福清:高层次人才最高可获500万元奖励

近日,福建福清市出台《高层次人才奖励办法(试行)》,为各级各类高层次人才提供特殊津贴、住房保障、个税返还奖励、生活待遇、科研经费资助、人才培训资助、博士后人才支撑和台湾人才鼓励等八项政策。其中,"两院"院士3年内可获得最高500万元综合奖励。据介绍,该市将在3年内提供每月500-8000元的高层次人才特殊津贴、     

每人500万青岛重奖顶尖人才

近日，青岛市人才工作领导小组出台《顶尖人才奖励资助暂行办法》，办法规定对青岛市新当选和全职引进的顶尖人才，每人奖励500万元，对青岛市新当选的顶尖人才培养单位，一次性拨付300万元奖励。本办法自即日起施行，有效期三年。     

天津市颁布人才新政策——为天津经济和社会发展广聚人才

1999年9月,天津市委、市政府《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》正式颁布,同时,与《意见》相配套的《“131人才工程”实施方案》、《进一步吸引海内外优秀人才来津工作的实施办法》、《科教兴市人才奖励办法》、《人才发展基金管理暂行办法》等措施也相继出台。这是天津市委、市政府为全面实施科教兴市战略,大力推进科技进步,加强技术创新,实现天津跨世纪发展的宏伟目标而采取的一项重要举措。     

全国人事人才信息网

中国首部公务员法出台；北京吸引高级人才每年最高奖励三十万元；河南省今年起实行高级会计师考评结合；海南省2005年人才目录高层次人才缺口大；江西省将评选优秀高技能人才。     

人才激励:重奖之外更需长效机制

现金或者财富奖励既不可能无止境增长,也不可能涵盖和满足全部人才的全部需求,相关人士建议——作为广东惠州经济发展重要支撑的仲恺高新区,对人才扶持的力度一直引人关注。根据《南方日报·惠州观察》报道,近日该区对入选为2013~2014年度“恺旋人才计划”的企业、团队及个人颁发奖牌、证书以及近2000万元工作资助经费。这并非仲恺高新区第一次以这种集中奖励的方式彰显对人才的关注和激励。2013年8月,该区拿出1000万元,重奖区内创新创业领军团队、领军人物及优秀人才。     

甘肃：对领军人才实施考核

《甘肃省领军人才考核办法》日前出台。 此次出台的《考核办法》，突出激励导向，鼓励领军人才创新，提倡基础研究与实践应用并重，个人发展与团队建设互动，通过考核，将对全省经济社会发展中有突出贡献、成绩优秀的领军人才给予10万元的奖励，     

武汉：重奖工程设计人才

近日，湖北省武汉市将出台打造“武汉工程设计之都”配套奖励政策，重奖出工程设计人才的单位。据武汉市政府相关负责人介绍，从明年起，武汉市政府将每年设立不少于1亿元的发展基金，鼓励和支持武汉工程设计产业发展。出一个工程院院士，奖励其所在公司1000万元发展基金；出一个国家级勘察设计大师，奖励其所在公司500万元发展基金；出一个省级勘察设计大师，奖励其所在公司300万元发展基金。基金拨付给公司，个人获得多少，由公司进行分配。     

青岛出台引进高层次优秀人才办法

为进一步优化人才发展环境．加快引进高层次优秀人才来青岛创新创业发展．提升城市整体创新创业能力，日前，青岛市制定出台了引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法。     

江苏高层次创新人才引进新举措

自“江苏省高层次创新创业人才引进计划”启动后,江苏省委、省政府目前再次出台新举措。将高层次创新创业人才引进专项资金从原来的1亿元增加到2亿元,计划每年引进150名高层次创新创业人才。据不完全统计,引进计划实施1年来．引进人才已申报专利315项,开发新产品313个．实现高新技术产品产值48.5亿元。同时,重点面向江苏本地高成长科技型中小企业实施的“高层次创新创业人才培育计划”,已选拔产生创新创业领军人才培育对象20名,创新创业拔尖人才培育对象144名．创新创业优秀人才培育对象658名。     

如皋加大创新创业载体建设力度

江苏省如皋日前出台新政,对新建的国家级、省级留学生创业园和各类高层次人才创新创业基地（含产业人才小高地）分别给予15万元、7万元的资金扶持,加速该市各级各类创新创业载体建设,引导海内外人才智力创新要素向企业集聚,推动产学研合作,全面提升如皋区域产业技术进步。目前,该市巳建成3．3万平方米国家级科技创业园、1万平方米的省...     

宋庆龄奖学金企盼社会各界支持——本刊社已成为宋庆龄奖学金特约接受捐赠单位

为了纪念国家名誉主席宋庆龄同志,弘扬宋庆龄同志为中华民族、为少年儿童奉献毕生精力的高贵品质,鼓励少年儿童热爱祖国、刻苦学习、努力锻炼,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的跨世纪的人才,国家教委和中国福利会共同设立了以中小学生为对象的国家级奖学金——宋庆龄奖学金。 宋庆龄奖学金表彰、奖励全国中小学生中品学兼优并在文化、艺术、体育、科技等方面的优秀者。首届宋庆龄奖学金已在全国范围内评选出299名获奖者,并于1994年7月在上海举行了隆重的颁奖大会。 宋庆龄奖学金工作,不仅仅是每隔几年评选一批全国的优秀少年儿童,更重要的是逐步探索培养各类优秀人才的途径.为各种优秀人才的健康成长创造条件。     

高校人才开发中延期分配制度的经济学分析

一、问题的提出 近年来，面临激烈的人才竞争，很多高校在制定内部分配制度的时候，出台了一些对优秀人才的激励措施，比如，对高质量学术成果给予高额奖金、通过提供住房补贴和安家费吸引高层次人才、为优秀教学科研人才提供经费支持等。这些措施一方面极大地激发了人才的积极性，提升了优秀人才的价值，促进高校人才战略的落实和深化，另一方面，这种激励方式也带来了一系列问题。     

上海资助奖励优秀人才

上海资助奖励优秀人才据《人事导报》杂志，目前上海市已建立重大资助和奖励措施有：每两年评选一次“科技精英”，每次１０人，人均资助２万元；每两年评选一次“科技功臣”，每次６人，人均奖励２万元；实施上海市科技启明星计划，每年评选一次，每次４０人，人均资助９...     

浙江绍兴县引进优秀人才时实行“特事特办”

面临新世纪的来临，浙江绍兴县加强了人才引进工作，尤其是加大了引进优秀人才的工作力度，在出台了《绍兴县大力引进优秀人才的若干意见》后，又优化人才服务工作，提出了对优秀人才引进实行“特事特办”。 一、引进到该县企业单位工作的优秀人才，做到主动发函、上门服务。在调动材料齐全的前提下，用人单位可直接到我局有关职能科室办理手续，职能科室当天办毕。 二、未转户口和人事关系去该县工作的优秀人才，只要用人单位需要，及时办理《外来人才聘用证》。同时，根据引进人才的要求，有关手续做到随到随办。 三、以辞职、辞退、离职…     

继续解放思想，坚持科学发展，不断开创人才服务工作新局面

人才服务业必须服务于人才强省战略,服务于经济社会的全面协调发展。小康大业,人才为本,中原崛起,人才为先。实旋人才强省战略,需要各类优秀人才,走科学发展道路。推进两大跨越,构建和谐社会。实现中原崛起,必须要拥有大批掌握并能够熟练运用科学发展观的人才作为强大的支撑力量。人才服务工作最大限度地激活人才这个生产力最活跃、最能动的因素,     

青岛规范“网上人才市场”

为加强网上人才市场的管理,规范人才中介行为,保护用人单位和各类人才的合法权益,青岛市人事局出台了《关于通过计算机互联网从事人才中介活动及发布人才招聘信息广告的办法》。这是继上海出台相关办法之后,在全国第二家出台“网上人才市场管理办法”。     

胶南市成立优秀人才促进会

为进一步贯彻落实全国、省、青岛市科技大会以及胶南市第四次知识分子工作会议精神,全面实施科教兴市战略和胶南市1995～2000年知识分子工作规划,最大限度地发挥全市专业技术优秀人才的整体优势,加速科技成果向现实生产力的转化、促进和推动胶南市的经济建设和社会发展,按照国务院颁布的《社会团体登记管理条例》规定,经社团管理登记部门批准,最近,胶南市正式成立优秀人才促进会。 胶南市优秀人才促进会是在胶南市组织部领导下,由各类优秀人才中的骨干人员、人才密集的企业事     

欠发达地区人才问题的探讨

国以才立,政以才治,业以才兴。全国人才工作会议上强调,要把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,把各类优秀人才积聚到党和国家的各项事业中来。在这样的历史背景下,欠发达地区加强各类人才队伍建设,显得尤为重要和紧迫。     

青岛开展“优秀人才推荐月”

青岛市组织开展的“优秀人才推荐月”通过党组织召开民主推荐会、以单位名义推荐和个人到人才市场报名自荐等方法，积极举荐优秀人才。 青岛市定于５月份开展的这项“优秀人才推荐月”活动，其目的是为了建立经常性的人才公开推荐制度，广开荐才之路，增创人才优势。组织人事部门计划通过这一活动推荐遴选市、区和市属党政机关优秀年轻干部；推荐遴选市属企业优秀年轻经营管理者；进行高层次专业技术人才登记，建立青岛市高层次专业技术人才库；进行特需专业技术人才登记，建立青岛市特需专业技术人才库。各类不同人才的推荐分别采取组织推…     

人才引进当提高“投入产出比”

当前．全国各地为了打破人才瓶颈，纷纷使出浑身解数．出台各种优惠政策．以招揽优秀人才。但是笔者也注意到．由于各种原因．一些地方花费重金引进的人才没有释放出应有的经济效益。笔者建议．主管部门在人才引进中应当强化成本一效益意识．着力提高人才的“投入产出比”．