"地球村"的"她世纪"时代

"她世纪"来临? 2006年,在令人眼花缭乱的世界政坛中,越来越多地出现了女性的身影:智利首位女总统候选人巴切莱特赢得大选;利比里亚女总统候选人瑟利夫战胜了前"世界足球先生"维阿,不仅成为利比里亚,也成为整个非洲大陆历史上首位女总统;韩国也出现了历史上第一位女总理尹明淑.而美国的前"第一夫人"、现纽约州参议员希拉里·克林顿也在近日宣布参加2008年总统大选.在欧洲大陆,罗亚尔又成为法国有史以来,第一位问鼎总统宝座希望极大的女性候选人.     

当"炫富"开始流行

最近一年多来,网络上开始刮起一阵令人反感和不适的"炫富风",并且有愈演愈烈之势."易烨卿"、"烧钱男"、"雅阁女"、"7万女"成为网络红人和"网络公敌".而在现实社会中,各种各样的炫富行为也是屡见不鲜.回顾这股炫富潮流,我们无需追问这些人究竟怀着什么目的炫富,我们需要厘清的是,在这些形形色色的炫富行为中,究竟体现了人类与金钱、财富的一种什么关系?而新近出现的以网络为载体的炫富风,又呈现了一种什么新的社会心态?更为重要的是,声讨笔伐之后,我们更应思考:中国人,尤其是富人,该树立一种怎样的财富观?     

不得不防的"标签化"和"实体化"

自从提出"构建社会主义和谐社会"以来,整个社会在理解和贯彻执行的过程中,出现了一股愈来愈烈的"庸俗化"倾向:一是把"构建社会主义和谐社会"当作"标签",无论何事,都要冠以"和谐社会"之名;二是把"构建社会主义和谐社会"当作一个"实体"性概念,并从空间上加以形而上的切割和肢解.     

"半工半读,工学结合"模式的探索和实践

一、走出去,实施"订单教育" 　　上个世纪90年代,受工业经济出现滑坡、高校扩招等因素影响,职业学校招生受到极大冲击,为了解决这些问题, "订单教育"应运而生.……     

"电视广场"里的"吵女"景观

"吵女"的出现" 超女"好像一直在"吵".看李宇春还是周笔畅?喜欢张楚格还是龚贺?一片争执之中忽然有大义存焉,于是就有了"吵女":有人看"超女"入迷了,就干脆辞职,离开不喜欢"超女"的同事们;有人看"超女"动了气,到处嚷嚷要揭发东南西北各方诸侯……总而言之,老百姓哄吵超级女声是不是好玩意儿;知识分子哄吵超级女声是不是民主时代的预演.     

德国"双元制"办学模式对我国职业教育的启示

双元制"是德国职业教育的一种教育制度.所谓"双元制",实际上就是校企合作办学的模式.它促进了德国职业教育与企业界的紧密结合,使学校和企业实现了双赢.当前,我国职业院校正在经历前所未有的大发展时期,但也出现了很多矛盾,要解决这些矛盾,可借鉴德国职业教育的办学模式,走"双元制"的办学道路.……     

毁山造田搞的是"上有政策,下有对策"

最近有群众举报反映,浙江龙泉市出现"农保田"造在高山顶上的怪事.这些新开发的"耕地"不仅破坏山林生态,而且无法种植庄稼,留下了一片片光山头.目前,这样的开发还在继续. 荒山造梯田的事并不稀奇,三年困难时期大寨人就开垦过荒山,造出过漂亮的梯田.但浙江龙泉市的人造梯田要是与大寨的梯田相比,不仅是精神上,而且是经济上都大相径庭,可谓是"不可同日而语".     

如何避免做"双剩女"

如今,"失恋+失业"的大龄女青年,被人们调侃为"双剩女",指的是情场和职场都被"剩"下的女人. 情场上的"剩女"留给公众的一贯印象是"三高",即高学历、高工资和高要求.这些白领丽人几乎成为了小资的典型代表,就算婚姻大事还没有着落,但个人条件与生活质量都非常好.然而,这些"职场得意情场失意"的女性,并不能涵盖"剩女"的全部意义.其实,人们常常发现"剩女"的另外一个群体——她们没有很高的学历,没有令人艳羡的工作,但却在我们的周围真实地存在着,这些人构成了"双剩女"的主体.     

城市化视角下的"民工荒"现象探析

2010年之初,随着经济形势的企稳回升,珠三角、长三角出现了"民工荒"现象.一个劳动力依然过剩的国家,在春节之后出现了严重的用工短缺,这一现象引起全社会的广泛关注.     

追求"公平"三大流行观点质疑

"蛋糕做大就能更好地分配"吗 在一些所谓主流经济学家的理论里,很流行这些论点:"只有蛋糕做大,才能更好地分配","发展了,什么问题都好解决".表面上看,这些道理千真万确.而中国近30年改革发展所带来的利益格局的深刻变化,却给这些论点开了个大玩笑——一边是蛋糕做得很大了,2006年国内生产总值达到209407亿元,超过改革开放之初近6倍(1978年是3624亿元),国家外汇储备已突破万亿美元大关,年末居民储蓄存款余额161587亿元;一边是利益分配严重不公,贫富差距不仅没有缩小,反而日愈拉大,直逼社会制度可承受的底线.     

职场危机八大"苗头"

我沉默,因为现在流行"酷"男一族;我经常犯些无伤大雅的弱智错误,因为我是职场的"可爱女生";我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误,因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得"似曾相识"呢?专业人士分析指出,有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的;而盲目乐观游走职场的人们,是爆发个人职场危机的高发人群.     

"隐蔽青年"现象探析

2005年以来,香港地区青少年中出现的"隐蔽青年"现象,引起了大众和传媒的广泛关注.笔者从香港的"隐蔽青年"现象入手,通过分析隐蔽青年出现的自身因素、家庭因素、社会因素等方面的原因,提出解决对策,以期对我们有所启示.     

矿渣山上寻"宝"人

贵州省某县,一座灰白色的矿渣山上,聚集了一群正在矿渣堆里挖掘的寻"宝"人.所谓的"寻宝",就是在滚热的矿渣堆里挖掘小铁丸和铁块.据寻"宝"人讲,这些磷矿渣都是山下磷矿厂用车拉到这里倒掉的,自从发现磷矿渣里含有小铁丸、铁块后,他们就开始在这里找铁了.     

超越经济主义:"民主评议"与解放初期天津青年搬运工人改造

不同于传统社会主义策略的理论视角,研究揭示了"民主评议"策略在克服工人阶级"经济主义"问题中的重要作用.通过对解放初期天津搬运工人改造的案例分析,着重考察中国共产党如何运用"民主评议"策略,在大幅降低运输成本的同时,取得运输系统的领导权.研究发现,相比于传统社会主义策略,"民主评议"策略主要有以下不同之处:在实施条件上,"民主评议"策略将工人身份的多样性而非统一性视为解决"经济主义"问题的主要依据;在实施目的 上,共产党人旨在消解工人的多样化身份而非利用这些身份;"民主评议"策略兼有"运动战"与"阵地战"特征,一方面通过轮训培养工人积极分子;另一方面,在公开的评议过程中,迅速获得绝大部分工人的同意,并充分发挥群众力量.     

职场新人爱"短工"

"短工"一直被认为是体力劳动者的"专利",但这种情况近年来有了改观.目前我们的职场上出现了一种有趣的现象,一大批具有各类专业知识的大学生及在职白领人员加入了"短工"队伍,他们在书面翻译、口译、家教、乐器教练、市场调查等职业中都留下了身影.     

警惕第一书记的"同化"现象

第一书记选派制度实施以来,得到了广大群众的"点赞".广大第一书记在改善贫困村基础设施、发展富民产业、帮助村集体增加经济收入等方面发挥着实际作用,激发了村"两委"班子活力,拉近了干群之间的关系.但随着第一书记工作的开展及融入基层"大家庭"时长日久,部分干部出现了"退化"迹象.     

中职教育中"后进生"的问题与思考

中职教育是面向人人的教育.中职学校有不少"后进生",这些学生在义务教育阶段没有打下良好的基础,他们不但在学业方面成绩较差,在德、智、体、美、劳等各个方面也都不突出.他们构成了中职学校的主要生源.本文就如何转换这些"后进生",采用适切的方法促进他们的成长,把他们培养成有用的人才进行论述.     

精准扶贫要把握"四个重点"

当前,全国各地正大力推动精准扶贫工作,探索了一些行之有效的措施方法,但在精准识别、精准扶持和精准管理方面还存在一些问题.例如,在识别贫困对象时,一些地方按照上级规模分解、基层村组认定的操作方法,出现贫困对象"缩水"现象;有些地方按户识别,其标准比较模糊随意,导致真正贫困人口未纳入扶持范围.     

"猎头顾问"走俏未来职场

郭士纳从纳贝斯克跳到IBM:施密特从NoveIl到Google;陈永正前后为摩托罗拉、微软、NBA效力;唐骏放弃微软选择盛大;李开复从微软跳到谷歌……你应该已经对这些影响世界经济的大人物的职业变动有所耳闻,然而身居要职的他们每一次的重新选择是如何实现的?幕后推手是谁?谁在影响着这些高层人才的职业走向?操纵这一切的都是所谓的"猎头顾问"--最顶级的人才经纪人,他们从事着21世纪最具有发展潜力和职业价值的工作.     

慎用"问题员工"标签

当员工出现绩效不佳、行为反常或者重要过失的时候,管理者必须谨慎地使用"问题员工"这个标签. 一个健康的组织,无论行业是否相同,都会有一个共同的特征,那就是和谐的员工关系.这种关系不会与生俱来,是管理者们经过长期的潜心研究、悉心经营的结果.但员工往往会由于外界环境的影响,个人素质的不同,再加上脾气秉性,性格特点使然,表现出不同的行为特点,其中不乏行为变异者,从而体现出不良的职业态度和处事风格,成为问题员工.如何对待这些员工呢?