网络环境下高校数字图书馆人才构建初探

文章分析了高校图书馆发展对人才资源的素质要求及高校图书馆队伍现状,提出了人才资源开发和利用的有效措施及解决人才需求的对策,着重谈论了现代高校图书馆服务人才体系的构建.     

图书馆人才资源开发管理及现实意义

本文从图书馆人才资源现状及如何尊重人才、培养人才、选拔人才、利用人才几个方面论述了图书馆人才资源开发管理及现实意义 ,以及对图书馆事业发展的作用。     

论“转型期”图书馆人才观

一、图书馆实施人才资源开发战略及若干问题。建国50多年来，随着经济发展与社会进步．图书馆的人才资源开发已取得了较大的成就。每年都有一定数量的新鲜血液输入图书馆，结图书馆工作带来了一派生机与活力。人才素质普遍提高，人才知识结构有一定改善，对图书馆事业的发展无疑产生过重大影响。然而．另一方面不得不承认．当前图书馆人才还面临着诸多亟待解决的何题，     

天津市高校人才配置的对策研究

以人为本的高等教育科学发展观,就是要着眼于人的全面发展,注重人才优化配置,促进人才更好地发挥作用。近年来,天津市高校面临参与国际竞争、高等教育大众化、招生规模扩大、聘用制实施等新考验,其中人才资源的配置问题更为突出,它关系到高校能否持续健康发展。依据科学发展观的要求和市场化机制对人才资源配置的影响,本文分析了高校人才资源配置的基本状况,提出人才优化配置的对策建议。     

知识经济时代的图书馆与知识创新

图书馆在知识创新中发挥着重要作用。图书馆应注重管理创新 ,服务创新和人才资源开发 ,为知识创新提供内在动力     

高校图书馆开展学科化服务的问题与对策

高校图书馆学科化服务突破了图书馆传统服务模式,强化了图书馆为教学服务的意识和能力,是高校图书馆服务职能的延伸与发展。本文从高校图书馆学科化服务的内涵和特性、高校图书馆学科化信息服务所存在的问题和高校图书馆学科化服务的对策建议这三个方面阐述高校图书馆学科化服务的问题与对策。     

网络环境下高校图书馆发展趋势与对策

本文论述了网络环境下高校图书馆的发展趋势 ,指出了未来高校图书馆是实体图书馆和虚拟图书馆的结合体 ,同时探讨了高校图书馆应采取的应对措施     

图书馆在高校一流学科建设中的作用

文章针对高校图书馆在一流学科建设中的作用问题,分析了图书馆与高校一流学科建设之间的联动关系,并指出了高校图书馆为一流学科建设的服务手段,可以为高校图书馆的规划建设和转型升级提供参考。     

高校管理人才资源的能力建设

本文立足于能力建设的本质内涵,从高校管理者个体和高校组织环境两个相关互动的维度,对高校管理人才资源开发和能力素质建设提出了若干对策,以期从整体上提高高校组织的综合竞争力.     

论高校信息咨询服务体系

本文从建立高校图书馆咨询服务体系的必要性、高校图书馆咨询服务存在的问题及分析、图书馆咨询服务体系及构成等几个方面论述了高校图书馆的信息咨询服务体系,重点对图书馆咨询服务的内容和形式进行了有益的探讨。     

论高校图书馆学科馆员的工作职责

学科馆员是信息资源与学科用户之间的桥梁,主要应在院系用户培训、专业文献信息服务、图书馆与院系师生之间的沟通与协调以及为图书馆提供学科用户所需文献目录等方面全面履行其职责。     

高校图书馆服务地方社会经济的途径与措施

阐述了高校图书馆在信息资源、技术设备、人才等方面的优势以及为地方社会经济建设服务的意义,探讨和分析了高校图书馆为地方社会经济服务的途径和模式.     

谈高校图书馆外部环境的创造

高校图书馆外部环境是高校图书馆的重要组成部分。本文从多种角度阐述了创造宁静、优美、舒适的高校图书馆外部环境的方法 ,从而提高高校图书馆的使用功能及文化品位 ,使读者置身于多姿多彩的人文景象中     

高校图书馆面向社会服务的思考

面向社会开展信息服务是信息社会发展的必然要求,高校图书馆要树立社会服务意识、创新服务意识和市场竞争意识,通过信息代理服务、社区信息服务、信息下乡服务、网络信息服务、社会教育服务等多种途径和方式,更好地为社会服务.     

网络环境下高校图书馆馆员工作刍议

本文阐述了网上信息资源特点、网络环境给高校图书馆员工作增添的新内容 ,以及提高高校图书馆员网络信息服务水平的对策     

论新世纪高校图书馆读者服务工作

做好读者服务工作应主要从三个方面着手进行:了解读者,完善服务内容,提高馆员素质。     

对充分利用高校图书馆电子文献资源的探讨

分析高校图书馆电子文献资源的利用现状,提出加强高校图书馆电子文献资源建设与服务的相关措施：应利用大众化的传播媒体和易于接受的形式,将电子文献资源和服务传递给读者。     

图书馆人力资本投资与经营策略管见

图书馆人力资本是专业性和资源性的资本类型,它是图书馆人力资源赖以发挥基本效能的最重要、最根本的资本来源之一.图书馆人力资本的核心是图书馆人,这个群体的结构品质和储备实力关系着图书馆当前乃至未来发展的成效.通过引入多元化投资主体,加强图书馆"人本"和"能本"二元管理力度等有效措施,可以提升图书馆人力资源转化为人力资本的幅度和功率,为图书馆发挥最大社会效益准备充足的智力资源,是图书馆当前和今后可持续发展的重要途径和必然选择.     

电子资源与图书馆服务模式的改变

随着现代信息技术的发展 ,大量的电子资源通过多种途径、多种方式进入图书馆 ,并成为图书馆文献资源的重要组成部分 ,因此 ,有必要改变过去单一的服务模式和检索模式 ,建立电子阅览室 ,开展网络化服务。     

高校图书馆应加强对学位论文和会议文献的收集

本文就高校图书馆对学位论文、会议文献的收集意义进行了论述 ,并探讨了如何进行有效收集的问题。