高职院校创新创业育人模式与实践

职业教育即某种生产所需的职业或受过教育的劳动力专业素质的教育,这些素质都是体现了工人对工作的全面认识和专业的适应能力,也就是职业兴趣、职业知识、职业技术、专业能力、职业道德等。加强对专业学生的职业教育培养,整体有效提高学生素质与工作应用能力是高职院校的共同期待。结合当前我国高职院校在创新创业育人教育方面存在的问题,探讨高职院校创新创业教育现状,提出高职院校创新创业教育对策。     

高校学生党支部与农村基层党支部共建创新模式探究

以优势互补、资源共享、合作共进为原则的党支部共建活动,对于发挥基层党支部一线堡垒作用、促进基层党员模范带头作用有着积极意义。本文主要探究高校学生党支部与农村基层党支部共建过程中的创新模式,分别在形式和内容上进行创新。只有完善党建机制,保持创新性和长效性,才能保证共建工作质量。     

地方师范院校创新创业实践育人模式探究

实践育人是高校九大育人体系之一,是实现大学生理论和实践融合的重要途径,能够推动大学生的全面发展。当前,地方师范院校的创新创业实践育人模式面临着地域限制、创新创业基地制度不完善、创新创业基金不足等问题,这些问题的解决有待于创新创业实践育人模式的完善和创新。     

基于“第二课堂成绩单”下的高校实践育人创新机制研究

高校推行"第二课堂成绩单"制度,是从增强大学生的社会实践能力以及提高大学生创新创业素质等多方面考量的。但是,绝大部分高校主要关注点还聚焦在第一课堂,往往忽视了第二课堂与第一课堂的有效衔接,没有将两者进行有机的结合。因此,根据高校学生的实践育人目标进行第二课堂的深化与改革就尤为重要。本文分析了高校实践育人实施现状及存在的问题,提出了基于"第二课堂"成绩单下的高校实践育人的创新机制。     

实践育人下高校服务型学生支部建设模式探究

实践育人导向下高校服务型学生支部建设是高校整体党建工作的重要一环,也是一项长期性、全局性、综合性的工程。服务型学生党支部是实现实践育人的重要阵地,是提升支部建设质量,优化支部组织生活方式的有效途径,是发挥党员引领作用,实现大学生整体的成长成才需要,是增强高校学生党员自觉能动性,提升党员自身素质的重要方式。然而,目前服务型学生党支部在建设过程中,存在部分高校学生党员服务群众的意识淡薄、党支部组织生活和党日活动形式陈旧、支部制度不健全、先锋模范作用不明显等问题。需要通过高校服务型学生党支部1234模式建设,实现支部服务的长效性。     

加强和改进高校学生党支部建设的路径研究

高校学生党支部建设是高校党建工作中的重要组成部分,本文结合桂林电子科技大学数学与计算科学学院学生党支部建设中存在的问题分析研究,从如何科学合理划分学生党支部、完善学生党员教育管理制度、加强学生党员干部队伍建设、创新学生党支部活动形式等方面提出加强高校学生党支部建设工作的路径。     

高校离退休党支部发挥育人功能的实践探索

高校离退休教职工党员是高校离退休教职工队伍的重要组成部分,具有独特的政治优势、威望优势、知识优势和经验优势。高校离退休党支部建设是新时代加强党的基层组织建设的重要组成部分。上海交通大学电子信息与电气工程学院开创性打造“7+N”党支部共建模式,打造离退休党支部与学生党支部交流共建平台;开展“4个一”活动(离退休教职工党员讲述一段校史、关爱一批学子、建好一个堡垒、树好一面旗帜),构建离退休教职工党员与青年学生间沟通交流的平台,发挥离退休教职工党员育人功能;开创性开展“共上一堂党课”活动,加强离退休党支部与学生党支部共建,离退休教职工党员讲党课,将校史、学科发展史、学院发展史与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合,提升党课新鲜感与亲和力,让思政教育润物于无声。     

共青团育人模式构建及实践——基于“第二课堂成绩单”制度

"第二课堂成绩单"制度是在第一课堂教学管理制度基础上形成的新的人才培养体系。高校建设"第二课堂成绩单",能够有效促进高校学生的健康发展,促进学校人才培养制度的不断完善。结合教学实践,详细分析了实行"第二成绩单"的积极意义,然后从完善网络平台和提升教师队伍质量两个方面论述了如何构建育人模式,旨在通过建设"第二课堂成绩单"来帮助高校培养出更多优秀人才。     

高校辅导员心理育人案例分析与实践研究

近年来,高校心理问题学生比例不断升高,大学生心理健康教育已经成为辅导员日常工作中的重要环节。根据教育部相关文件要求,高校应加强和改进大学生心理健康教育,帮助心理问题学生培育健全人格,提升综合素质。现从高校辅导员心理育人实际案例出发,分析育人方法,总结工作经验,为高校心理健康教育提供有益的参考和借鉴。     

中职思政教育发挥党建育人作用的探索实践

本文论述了中职思政教育发挥党建育人作用探索实践的意义,并以柯桥区职业教育中心为例,探讨中职思政教育发挥党建育人作用的实践路径以及实践成效.     

工科院校社会实践育人研究

高校开展大学生社会实践是大学生服务社会的重要平台,是高校课堂教育的有益补充和必要延伸,是实施大学生素质教育和人才培养的有效措施。当前工科院校在开展社会实践育人中普遍存在着参与人数少、重视程度低、实践内容与学生专业契合度不高、缺乏专业性的社会实践教师等问题,基于此提出了提高社会实践认知,推进大众化实践;丰富实践形式,加强专业化建设;完善社会实践教师队伍,增强师生沟通等一系列推进策略。引导广大师生积极投身社会实践,在社会课堂中受教育、长才干、做贡献,努力成为担当民族复兴大任的时代新人。     

高职共青团社会实践育人功能的调查研究

共青团作为高职院校思想政治教育的重要组成部分,其使命重大,而社会实践是共青团实现思想政治教育的重要环节。本文通过调查研究社会实践在当前形势下的育人功能和实现途径,为后期构建共青团社会实践体系做好铺垫。     

探究高校实践育人中实验室建设创新举措

为适应新时期下高等教育的深化改革,高校要将实验室的实践育人工作体现在高等教育四个服务的责任担当上,贯穿于立德树人根本任务的全面落实中。本文将结合高校实验室实践育人的现状和问题,从文化建设、资源配置、科技创新、精神引领等四个方面提出实验室建设在推动实践育人过程中的创新举措。     

高校学生党支部组织生活质量提升的实践探索

积极开展组织生活一直是党的光荣传统。这一活动主要以党小组和党支部为基础进行,并对党员进行严格的思想教育、组织管理及行为监督。新形势下,提升高校学生党支部组织生活质量有着深远意义,它是适应中国社会发展的客观需要,是保证青年党员队伍先进性的现实需求,是落实高等教育体制改革的必然选择。因此,有必要从政治性、思想性、纪律性和针对性四个方面探讨高校学生党支部组织生活质量提升的路径。     

高校学生人力资源开发模式探讨

人力资源是当今世界四大资源——物力资源、人力资源、财力资源和信息资源中最关键、最重要的资源,是经济和社会可持续发展的战略因素。而高校学生人力资源作为当代社会和经济活动的生力军,更是社会中知识性、可塑性和创新性最强的因素。文章从高校学生人力资源开发的必要性和重要性,高校学生人力资源的特点和高校学生人力资源开发模式等方面做出初步探讨,以期促进高校学生人力资源的科学化开发。     

高校学生党建工作引领学风建设探析

学风建设是高校的重要工作,学生党支部是党联系广大青年学生的重要枢纽。如何让学生党建工作与学风建设工作协同发展,实现一加一大于二的高效工作模式,是当前高校的重要问题。本文以所在学院为试点单位进行实践性探索,发挥高年级学生党员的作用,以支部建设和结合学科特点传、帮、带低年级学生为方式,开展学风建设型党支部活动,取得了具有迁移性的初步成果。