仇和们的意义

今年又是换届之年。在新一轮地方党委换届中，数十万干部的进退留转不仅成为党内政治生活的一件大事，也是对许多领导者人格魅力及其“政声”的一次集中检阅。     

热捧的掌声令人悲哀

对张翕飞讥讽者多是怀疑论者和悲观派，认为他要退可以悄十肖退，或者干脆当初就别收。现在悬之于网、公之于世，无非是沽名钓誉的作秀而已。甚至还怀疑他是不是“退小而留大”或“边退边收”，抑或哪天真遇一天价巨额贿赂，是否还能如此坚定地将其拒之门外，）这些异议当然不是全无逻辑，     

观点速读

李源潮:领导干部要正确对待进退留转中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮日前在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上指出,领导干部是换届的当事人,能否正确对待进退留转,考     

党的各级领导干部要经受住换届的考验

目前，地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。面对换届，绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持了积极向上的精神状态。但是，也有少数干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为，如不及时解决，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展。能不能正确对待个人进退留转，能不能经受住换届的考验，这是当前摆在各级领导干部面前的一个严肃问题。     

瞿秋白：不得不走、不得不留与不得不死

所谓“不得不走”，是指1934年的年初，瞿秋白不得不离开上海，前往江西瑞金“苏区”；所谓“不得不留”，是指1934年10月，瞿秋白不得不留在“苏区”，而不能随红军“长征”。瞿秋白因了这1934年的不得不走与不得不留。才有了1935年的被捕与被杀。     

市棺上疏—古代公文写作趣闻杂谈

帝得疏，大怒，抵之地，顾左右日：“趣执之，无使得遁。”宦官黄锦在侧日：“此人素有痴名。闻其上疏时，自知触忤当死，市一棺，诀妻子，待罪于朝，僮仆亦奔散无留者，是不遁也。”帝默然。—《明史·海瑞传》，中华书局1974年4月第1版，第5930页。     

客观看待政治生涯中的“大考”

正换届既是党和人民政治生活中的大事,也是各级领导干部政治生涯中的"大考"。正确对待进退留转,考验着领导干部的党性修养和胸襟气度,直接关系换届风气、换届成败、党的形象。领导干部的进退留转,较为引人关注。进,是党的事业发展的需要;退,是党的事业薪火相传的需要;留,是保持领导班子稳定和工作连续性的需要;转,是优化干     

官镜——读史三则

以人为镜，可以明得失，这是古人的一条修身治国之道。古人还把那些为官清廉的官作为“官镜”，写入历史典籍，以褒扬他们的功德和事迹，为后来的做官人留一个榜样。近日读史，看到三面这样的“官镜”，尽管他们的名字和事迹已十分久远了，但今天读来仍感到有一股正气扑面。为官从政者常照照这样的镜子，当会有所裨益。     

呈转性公文难点疑点盲点探讨(上)——对呈转性请示理论与实践错讹的思考

呈转性公文在理论和实践两方面始终存在着诸多难点、疑点和盲点。按《现代汉语词典》的解释：“难点”即问题不容易解决的地方；“疑点”即存疑的地方，不太明了的地方；“盲点”即认识不到的或被忽略的地方。呈转性公文在理论和实践方面主要存在着两个方面的问题：一是理论上呈转性公文应否包括呈转性请示，实践中应否继续使用呈转性请示；二是呈转性意见应如何规范使用，可否完全取代呈转性报告。     

杨卫泽：林荫道是南京城市品牌

大家要正确对待人事进退留转，每一任都是在上一任的基础上接过接力棒．一届接着一届干，并与时俱进加以推进。     

我们的干部都应该有这样的境界

中共浙江省委副书记梁平波同志在前一段时间举行的全省宣传思想工作会议上,就如何对待个人的进退留转问题,讲了一番肺腑之言,情真意切,令人感动。他的这一番话,充分体现了一名共产党员和党的高级干部应有的政治品格和思想境界,对我们各级领导干部很有教育意义。党员领导干部一定要淡泊名利,在个人进退留转等关键时刻经得起考验。梁平波同志说:“今天我是作为省委分管意识形态的副书记最后一次讲话了。因为年龄的关系,我即将到政协工作。省委主要领导劝我在现在的岗位上再留一段时间,我谢绝了。我是真心的。”他是这样说的,也是这样做的。梁…     

转变经济发展方式:怎么看,怎么办?——百名厅局级领导干部问卷调查

经济发展方式“久推难转”,推进难度大,部分地区和领导干部“不愿意转”、不知道“向哪里转”以及应该“怎样转”。转变经济发展方式究竟难在何处？     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析

随着《劳动合同法》的颁布和实施，对企业人力资源管理产生了深远的影响，必然进行相应的变革，以适应新的法律环境。本文在主要阐述了《劳动合同法》立法背景、原则的基础上，从“选”、“育”、“用”、“留”提出对企业人力资源管理的影响。     

一个国家级贫困县的兴教之路——商丘市睢县推进教育均衡发展实现教育公平的实践探索

为了贯彻落实中央关于做好新形势下群众工作的部署和中央领导同志关于深入开展“走基层、转作风、改文风”活动的指示精神，本刊记者、编辑发扬深入基层的优良传统，奔赴基层一线，坚持现场采访、实地调研，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，深入百姓生活，走进群众内心世界，真实反映社情民意，并推出“走基层、转作风、改文风”系列报道，。从本期开始，我们特开设新栏目“深入基层”，将陆续刊发那些记录真人、真事、真情的鲜活报道，     

实施“两转一推” 促进农村经济发展

“两转一推”是加强乡镇党委自身建设，促进农村经济全面发展的一项重要举措，也是当前农村基层组织建设中的一个新课题。立足实践，积极探索深化“两转一推”工作，有重要的现实指导意义。     

管仲的领导谋略

管仲（？——公元前645年），名夷吾，颍上（今安徽颍上县）人。年轻时曾与鲍叔牙一起经商，到分利时，管仲总要多取一倍；鲍叔牙的从人心怀不平。而鲍子说：“管仲不是贪财，而是家里穷，是我自愿让给他的”。管仲还曾领兵打仗，每要开战，他总居于后队，到辙退的时候，他又成为先驱，所以，人们嘲笑管仲胆怯。而鲍子说：“管伸家有老母，他要留命养母，啊里是胆怯呢!”管仲听说此言，叹道：“生我者父母，知我者鲍叔哉”。两人遂结为生死之交。     

“十五”必须继续坚持改革领先

“十五”时期，既是一个新世纪的开局，又是上海经济、社会发展的一个关键性阶段。按照市场经济的基本要求来编制“十五”规划，是一个需要牢牢把握的基本立足点。为此，对上海“十五”改革规划的制订，提出“二退”、“二进”、“二转”、“二立”的建议。     

治疗“换届焦虑症”须转变“官念”

换届工作涉及一大批领导干部的进退留转,历来被看做是对各级领导干部党性观念和组织纪律观念的一次重大考验。领导干部是换届的当事人,能否正确对待进退留转,关系到换届风气和党的形象,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。当前,换届风气总体上是好的,     

抓住关键环节 深化“两转一推”

去年以来，我们在全市乡镇场党委建设中，深入开展了以“转变领导方式，转变工作作风，推进农村经济产业化”为主要内容的“两转一推”活动。全市共有1460名乡镇干部(包括乡镇机关干部和部门干部)投身到“两转一推”活动之中，有力促进了我市农村经济产业化和农业现代化的发展，     

趋势

新闻战线走、转、改全面铺开 全国新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动全面铺开，从报纸媒体到刊物媒体，从纸质媒体到声屏媒体、网络媒体都很快做出了反应。媒体组织记者到基层摸爬滚打，体验生活，发现线索，采集“鲜活”，同时在纸网声屏中设立相应的栏目；同时进行制度和体制设计，以使此项活动的成果能够巩固下来，