循环经济园区协同创新模式构建

为了解决循环经济园区如何实现协同创新的问题,本文基于三螺旋模型构建了循环经济园区主体及要素的协同创新运行机制,为循环经济园区协同创新提供了一种新的研究思路及路径,为推进循环经济园区协同创新的全面、持续与深入发展提供支撑。     

企业创新和创新管理之我见

随着经济不断发展,顾客的需求在变化、技术在发展、市场竞争在加剧,企业的经营环境、不断变化,企业只有通过适用的、有效的、新颖的创新,才能推动企业的发展,在竞争中取胜。面对创新的难题,企业需要从技术、制度和管理三个方面进行创新,技术创新是产品保障机制、制度创新是激励机制、管理创新是能力保障机制。而要做到企业创新的成功实现,则需要企业家作为创新的主体,在创新过程中进行有效的创新管理,最终达到创新实现,提升企业核心竞争力和企业价值的目的。     

我国基层组织行政管理体制创新研究

行政管理体制改革是一个不断发展的过程,改革开放30年来,我国的行政管理体制改革稳步推进,取得了显著成效。但是,从我国国情来看,基层组织非常庞大,这就需要在行政管理体制改革过程中,通过科学论证和法律制度的完善循序渐进地系统推进基层组织行政管理体制改革与创新,不断适应经济社会发展的需要,进一步深化改革,为建设法治型基层组织、有限型基层组织、责任型基层组织和服务型基层组织而努力奋斗,为有序推进社会主义现代化建设提供制度保障。     

我国基层组织行政管理体制创新研究

行政管理体制改革是一个不断发展的过程,改革开放30年来,我国的行政管理体制改革稳步推进,取得了显著成效。但是,从我国国情来看,基层组织非常庞大,这就需要在行政管理体制改革过程中,通过科学论证和法律制度的完善循序渐进地系统推进基层组织行政管理体制改革与创新,不断适应经济社会发展的需要,进一步深化改革,为建设法治型基层组织、有限型基层组织、责任型基层组织和服务型基层组织而努力奋斗,为有序推进社会主义现代化建设提供制度保障。     

浙江省民营中小微企业发展创新研究

透过民营中小微企业在浙江省的重要经济地位和家族企业人事管理层面、家族产权结构层面、产业与区域经济层面和政府管理层面,分析了浙江中小微企业发展现状。从企业内部,建议加快民营企业制度创新、科技创新、组织创新、管理创新和产权结构层面创新与突破;从企业外部,建议努力建设面向所有社会公众和市场主体的服务型政府,营造新型产业集群、以产业结构调整升级为导向发展现代服务业,在扩大内需基础上发展出口型企业,大力发展绿色经济、循环经济,实现优势资源整合,创新创意驱动,工贸虚实联动和追求商业模式创新。     

有关企业政工管理与创新策略的分析

在我国经济建设飞速发展的基础上,我国的现代企业制度得以建立。企业的管理模式、经营模式、运营机制都发生了重大的变化,因此,这就对政治工作管理问题提出了更高的要求。在企业中,有效地政治工作能够为企业快速稳定的发展提供精神保障。本文主要揭露了现代企业政工管理中存在的主要问题,并提出了相应的创新管理对策,不仅要加强政治工作的管理力度还要加强对政治工作的创新力度,从而促进企业的可持续发展。     

数字经济时代人力资源管理创新的探索

当今社会,现代企业制度日益优化,极大地提高了市场经济效益。在实现企业可持续发展过程中,人力资源是重要的资源类型,因此企业需要高度注重该方面的工作。在市场经济环境下,企业的发展需要人力资源管理提供支持,尤其是在当前数字经济时代,应当进一步优化人力资源管理的内容、方法,使其与企业战略性目标相匹配。基于此,文章主要分析数字经济时代人力资源创新管理的现状和面临的问题,在内容和方法上提出有效策略,把握创新路径,为企业更好发展奠定基础。     

关于对科技馆人力资源管理与创新的探索

科技馆作为公益性科普教育机构,承担着实施创新发展战略,提高公众科学素养的主要职责,其人力资源的管理具有重要的意义。本文主要是分析了目前我国科技馆在人力资源管理上存在的主要问题,并在此基础上提出了相应的创新管理理念,以便为相关的人力资源管理工作提供借鉴。     

卫生学校档案管理优化创新

学校的档案资料作为学校人事变动、运营管理相关材料的真实记录,能够为学校的管理和发展提供数据支持,帮助学校管理者作出正确的战略决策。为了使卫生学校档案信息服务更好地开展,应该建立适合其自身的档案管理相关制度,卫生学校档案服务相关制度要参照国家档案法律法规,并且要符合卫生学校管理实际,进行相应的服务机制创新。     

论管理会计创新

管理会计的发展史表明，创新是管理会计得以发展的根本动因。由于管理会计是为管理活动提供信息的，所以管理创新是管理会计创新的必要前提。本文将在论述管理创新的基础上，提出管理会计的创新模式。     

社会管理体制的创新思路

社会管理体制机制创新．是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等。对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革。建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制,     

关于当代企业财务制度发展创新的研究

在市场经济进一步发展的今天,企业应当更多地从企业自身发展的需要出发,根据客观实际完善和创新与本单位经营和管理相适应的全面而完备财务控制制度,并成为企业有效理财和强化内部审计监督必不可少的重要内容和自觉要求。本文首先分析了企业财务制度含义以及现存的问题和意义,并探讨了现代企业财务制度创新举措。     

大数据时代背景下中小企业管理模式的创新研究

本文首先阐述什么是大数据,进一步分析大数据的特征,基于此分析大数据时代背景下,中小企业管理存在的问题,进一步分析大数据能够为中小企业管理提供什么样的应用,创造什么样的价值,最后提出中小企业管理创新策略,为中小企业的持续稳定发展提供一定的参考。     

浅谈企业人力资源管理的创新

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。但是随着部分企业的发展,人力资源的管理方面潜存的一些问题逐渐暴露,反而制约了企业的发展。通过探索和分析企业人力资源管理现状中存在的问题,提出了中小企业人力资源管理创新的观点及其具体对策,以期能发挥中小企业的最大优势,为同行人力资源管理提供参考。     

循环经济宏观管理创新的主要内容研究

循环经济的管理是指国家循环经济监督管理机构对循环经济发展的监督管理。科学合理的循环经济管理,必须符合一国循环经济发展的客观要求,体现国家推进循环经济发展的思想,以保障环境资源保护与经济社会可持续发展的实现。所谓循环经济模式下的管理创新,就是要在管理理念、管理文化、管理目标、管理方法、管理思想、质量管理标准以及管理手段等各方面进行创新,使物资和资源在生产、流通、消费等各个经济环节得到合理、高效和循环利用,尽可能减小经济活动对自然环境的破坏程度,实现经济效益与社会生态效益的同步提高。     

关于纪检监察制度创新的若干思考

纪检监察制度的改革和创新是推进我国反腐倡廉建设的重大课题,可以在遏制腐败行为上发挥重要作用。本文首先探讨了随着党十八大会议的胜利召开我国纪检工作面临的新挑战,分析了目前我国的纪检监察工作存在的问题,然后总结出了实施监察制度创新的依据,最后探索出了进一步创新监察制度的措施,希望能够对相关部门的监察制度创新提供切实有效的参考依据。     

浅析当代我国政治发展中的制度创新

制度创新是政治建设的核心，是促进政治发展的关键因素。政治制度科学合理的程度是政治发展程度的主要标志，政治发展的成就必定要在政治制度上体现出来。由于制度特定的属性及我国现阶段的实际决定了当代我国政治发展的主要途径是制度创新。要实现制度创新，必须进一步解放思想，实现理论创新，注重总结实践经验，渐进推动，紧紧抓住近期制度创新的重点。     

电子商务环境下企业管理创新思路

活力源于创新,创新是企业发展的动力,保证企业创新的机制是管理创新。企业管理从实物管理走向资本管理,又走向知识管理,电子商务在企业经营管理领域获得广泛应用。运用电子商务是企业经营模式的一场深刻变革,必将进一步地促进企业管理的改革和创新。     

企业管理创新途径问题研究

企业的发展离不开管理创新,"创新是一个民族进步的灵魂",离开创新一切无从谈起。它贯穿于企业的建立、发展以及终止的全部过程。本文通过对企业管理创新的简要分析,从企业的战略、企业管理基础的创新以及企业文化创新等几个方面,分别对企业管理创新的途径做了探讨,揭示了企业的市场主体地位是依赖于管理创新的。通过本文的研究,希望能对企业的管理创新提供借鉴。     

浅析医院制度文化建设的传承与创新

医院制度文化建设的传承与创新的最终目的是为了给患者提供更好的服务,也需要医院规范医护人员的行为,建立以人为本的价值观念,最终提高医院医护质量。本文首先概述了医院制度与医院文化的基本概念,阐述了医院制度文化建设的内涵,分析了基于卓越绩效准则的医院制度文化建设的传承与创新措施:优化过程管理、创新医院管理理念、强化以患者为导向的经营和优化绩效规划和资源配置。