城市基层推进“两新”组织党建的考察——以北京市海淀区为例

推进"两新"组织党建重在城市基层。以北京市海淀区为例,从对海淀区27家街镇的党群服务中心及工作队伍的党建供给、所辖"两新"组织的党建需求情况的调研结果来看,党群服务中心在规范性建设方面仍有短板,党群服务中心工作队伍在专业素质方面仍有弱项,党建与业务在互融互合方面仍有难度,"两新"组织党建在工作制度建设方面仍不完善、在宣传方面仍需要提升。为此,城市基层推进"两新"组织党建应强化高位统筹,树立"两新"组织党建"一盘棋"思维;强化顶层设计,推进"两新"组织党建规范化;强化政策集成,凝聚"两新"组织党建工作合力;强化分类指导,推进"两新"组织党建精细化;强化队伍建设,提高"两新"组织党建工作能力;强化机制改革,推进"两新"组织党建机制建设;强化宣传引导,营造"两新"组织党建良好氛围。     

党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合

国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用,是新形势下做好国有企业党建工作的关键,国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署,始终坚持"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,致力党建工作与生产经营工作的融合,从"五抓"着手,在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用,体现党建工作价值创造力。     

迈向积极引领：破解基层社会治理中党建工作难题的新取向

党建在基层社会治理中的定位是要发挥党的领导核心作用,其意义在于以党建引领基层社会有效治理。在现实中,基层党建工作面临着党建引领不足、互联互动难、发挥作用难、党组织管理难等困境。福建省在基层社会治理实践中,探索出以载体建构实现互联互通、以完善组织机制解决群众问题、以技术牵引实现智慧党建三种典型党建创新模式。由此可见,在基层社会治理中,应完善党建引领的多维路径:制度升级,实现从"整体推进"向"整体提升"的转变;文化升级,实现从"送文化"向"种文化"的转变;服务升级,实现从"服务链"向"服务环"的转变;技术升级,实现从"平台引领"向"行动引领"的转变。     

“民间外交”在外企党建工作中的运用趋势及对策研究

有效赢得资方对党建工作的支持是确保外企党建工作顺利进行的关键。本文在分析了外企党建"民间外交"的提出背景后,探讨了"民间外交"在外企党建中的运用与建设路径,提出了""民间外交"助力外企党建的政策建议。     

基层党建互帮互助五大典型经验

长期以来,由于城市党建和农村党建在工作范畴、工作领域、工作环境、工作对象上存在的差异,出现了农村党建和城市党建的"两张皮"现象。为此,党的十七届三中全会明确提出,"健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局。"这是统筹城乡发展的一个新要求和重要内容。     

探析疾控中心党建品牌创建

党建品牌创建工作是目前基层党建工作的重要依托,并被广泛应用于党建工作之中。本文将结合杭州市疾病预防控制中心"疾控先锋、健康同行"党建品牌建设为例,分析党建品牌建设在实际中的作用,为党建品牌建设寻找有效的方法、进行细致的思考,为人们筑建起抵御疾病的坚实壁垒。     

吴中非公党建创新、区域、开放三重奏

一重奏:内外统筹,确立创新型党建主抓手2011年,吴中区非公党组织组建率仅为28.4%。区委适时提出着力推进"四型党建",即富民型农村党建、和谐型社区党建、效能型机关党建、创新型非公党建,明确统筹拉长非公党建这块体制外"短板",加快外资经济、民营经济、国有经济、集体经济"四轮驱     

运用大数据思维推动“互联网+党建”的路径探析

通过从政治学、管理学、新闻传播学的维度解读"互联网+党建",从便捷性、灵活性、集成性分析"互联网+党建"的特质,可以发现开展"互联网+党建"的实施路径有整合信息资源、丰富"线上"活动内容,构建"O2O"模式、打造上下通联闭环体系,创新积分制管理、巩固"线下"党建阵地。"互联网+党建"的实施,有利于提升党的执政能力和治理能力,持续展现新时代党建工作的新成效。     

抓好党建固基础 带好队伍促发展

重庆三峡银行自2008年成立以来,遵循"围绕经营抓党建,抓好党建促发展"的党建工作思路,在新的竞争形势下积极加强党的建设,以党建工作为平台、人才建设为抓手,为新一轮发展提供坚强的政治保障,实现了业务经营与党建工作和谐发展。     

浅谈以“智慧党建”推动全面从严治党不断深入

当前,"智慧党建"是党建工作一片新的"蓝海",大家都在争先恐后往海里跳,有的跳进去是为了摆姿势,有的跳进去很快就沉了底。所以我们在讨论跳不跳、怎么跳之前,还要理智研究一下"智慧党建"是什么。     

“互联网+”助力党建档案信息化——以“厦门党建e家”平台为例

在中国特色社会主义建设的新时代,厦门作为全国党建信息化工作三个试点城市之一,构建"互联网+党建"的新模式,创建了"厦门党建e家"信息化平台。本文结合该"平台"的运行情况,就做好党建档案信息化工作,提出几点看法,大家探讨,共同进步。     

注重保持“党建品牌”的生命力

正现实中我们不难发现,各级党组织在党建工作中创新意识很强,在工作实践中总结和创建了许多富有特色、卓有成效的"党建品牌",也一度得到党员群众的好评。但有那么一些品牌,生命力、影响力并不强,有的只是为了一时的轰动效应,有的则打着"党建品牌"的招牌在工作中"招摇撞骗",这样创出的"党建品牌",不但起     

以“三个代表”为指导 促进学生党建工作

本文通过对我校在党建工作中的做法与探讨,揭示了在学生中以"三个代表"的重要思想为指导,促进学生党建工作的重要性。文章主要从加强新生的入党教育、建立党员谈心室、以党建带团建等几方面的工作,对学生中的党建工作做了一些有益的探讨。     

“智慧党建”的理念支撑及平台构建

利用手机终端打造指尖上的党建阵地,是推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合的生动实践。从已经建成的众多网上党建平台来看,普遍还存在着吸引力不够、时代感不强的问题。在"智慧党建"的建设过程中,需要充分学习习近平关于互联网发展和建设的思想,充分掌握新媒体传播规律,在系统架构上将新媒体的"智慧"理念兑现出来,并做到信息安全、数据安全、管理安全三保障。在平台效果上,"智慧党建"的构建要能够实现诸多线下党建无法实现的功能,从而发挥出它的独特优势。     

建设新时代党建品牌 推动企业高质量发展

本文基于新时代党建工作形势和党建品牌创建必要性分析,找准切入点,充分整合国网四川电力送变电建设有限公司(以下简称国网四川送变电)"支部建在项目上""家园文化阵地""互联网+党建"等创造性经验亮点,进一步丰富完善系统化的党建特色品牌"红色阵地"。由前方"旗帜阵地"、后方"家园阵地"、中间"指尖阵地"三个子阵地构建而成的三位一体"红色阵地",为全国送变电行业提供了可借鉴、成体系的新时代党建工作新思路、新模式、新举措。     

民心也是最大的党建

<正>民心是最大的政治,也是最大的党建。党建集聚民心,要有"温度",还要提"质感"。党建不是虚的,而是实的。党建红旗不仅要扛起来,更要插到基层群众的心坎上,覆盖到更多党建空白点和薄弱点上。有效覆盖也不应是冷冰冰的数字,而应指向每一处缺乏党建温度的角落,具体到为党员群众解决教育、医疗、就业等日常生活的实事上,让党建红旗不仅仅是无形的力量,更具有实实在在的"质感"。党建集聚民心,要"涉险滩",还要"下深水"。更好发挥党建优势,就要敢于直面问题,一个险滩一个     

着力解决“智慧党建”工作中存在的问题

正近年来,以互联网为代表的大数据时代加速到来,对新时代党建工作提出了新的要求和挑战,"智慧党建"在各地方兴未艾,蓬勃发展。然而,在实践过程中,还存在建设标准不够清晰、服务功能比较单一、信息资源相互独立、考核评价松散乏力、组织架构不够健全等问题亟待解决。对此,一要加强顶层设计,推进"智慧党建"平台建设标准化。上级部门应对"智慧党建"的建设目的、建设     

促基层党委书记履职抓党建

中共江苏兴化市委结合"基层组织建设年"活动要求,把抓书记工作作为履行"管党"之责和扎实推进基层党建工作的关键。任前考党建。编印党建工作手册,网上传载党建工作知识要点,组织新任领导干部进行党建知识集中培训学习,掌握党建工作流程,熟知党建工作内容,了解党建工作方法,并举行新任领导干部提拔使用之前党务知识闭卷考试。     

“互联网+”党建工作信息化新模式探讨

顺应党建信息化潮流趋势,中国石油天然气集团有限公司(以下简称为"中石油")采取构建党建信息化平台的措施来开展党建工作。本文以中石油的"石油党建"平台为例,探讨新时期"互联网+"党建工作信息化新模式。     

突破非公企业党建工作的两个难点

<正>非公企业党建,号称党建"第一难"。要破解这一难题,必须因企制宜,通过党建提高企业经济效益、发展企业文化、凝聚企业人心,把非公党建办成企业的满意工程、员工的幸福工程,才能实现企业与党建和谐发展、长远发展。因企制宜是抓好非公企业党建的根本方法