发挥劳模示范引领作用 促进职工整体素质提升

认真研究劳模工作遇到的新情况、新问题,进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制,真正发挥劳模在企业内部的典型引领作用,努力培养和造就大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物,是各级工会组织需要研究的一个重要课题。     

领导者抑或劳模：荣誉激励价值回归与路径优化

领导者不宜当劳模,这是由领导者与劳模各自的角色属性决定的。但领导者当选劳模的情况时有发生,这主要是由领导者的不良面子观、下属的功利主义逢迎、劳模评选制度与流程偏差等造成的,很容易产生领导者态度与行为偏差和下属不满情绪的积攒。为实现管理的"帕累托最优",领导者应将劳模评选视为荣誉激励的重要方式,而不是自己去争夺的面子。领导者要积极优化劳模的荣誉激励路径,规范劳模评选流程,增强荣誉激励的公平性;完善劳模评选考核机制,提升劳模激励价值;营造良性组织文化,树立能力导向思维意识;荣誉激励与物质激励相结合,满足下属多元需求,实现激励效果最大化。     

浅谈工会档案的管理工作

工会档案是工会事务的详细记录,是工会工作的重要组成部分,也是工会组织的一种信息资产,在工会事业发展中的作用非常重要。工会档案反映了工会所提供的信息的可靠性,也为工会职工的权益维护提供了有效平台。随着工会事业的发展,工会档案的管理工作也在不断变化,只有不断提高管理水平才能更加有效地服务大众。基于此,本文主要对工会档案的管理工作中的一些问题进行分析,希望对未来的工会档案管理工作的进一步发展完善有一定的帮助作用。     

建筑行业创新工作室良性发展的几点思考 以某专业化建筑公司为例

<正>创新工作室是新时期发挥劳模引领作用、凝聚职工创新力量的重要平台,在其选树、培育和发展过程中,要围绕“创建、创新、创优”三个方面,突出“规范性、效益性、示范性”三个特点,强化“建”的质量、扎实“管”的力度、提升“用”的效果,从而进一步提高创新工作室的创建质量、创新实效和辐射效应,助推创新工作室持续、良性、向上发展。     

对当前工会固定资产管理的几点思考

针对铁路改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会固定资产管理工作面临着新的挑战。应从工会财务制度建设、固定资产管理责任落实、工会资产管理人员、财务人员素质提高、固定资产管理基础工作等方面着手,使工会固定资产为工运事业发挥更大的作用。     

先进典型选树对企业文化传播的作用

正树立先进典型,充分发挥典型的示范辐射作用,是企业文化建设的一项重要内容,也是一项有效的工作方法。典型选树让员工在选典型、树典型活动中潜移默化地接受和认同企业文化,培养员工的团队精神,增强凝聚力和向心力。一、典型选树的现实价值企业先进典型是企业文化建设不可或缺的角色。他们生活、工作于普通员工中间,分散在各个岗位,与普通员工朝夕相处,其优秀的品格和模范的言行对员工起着示范、导向作用,吸引广大员工去学习和仿效,从而产生润物无声、潜移默化的效果。选树这样的典     

企业做好典型选树工作贵在与时俱进

选树先进典型,以点带面推动全面工作,是思想政治工作经常而有效的方法,是构筑创先争优机制的重要抓手,是我们党的优良传统。当前,企业面临深层次改革,典型选树工作也要与时俱进,创新思维是企业激活典型、优化典型选树工作的源泉,要围绕企业发展和生产经营中心选树典型,要搭建企业活动平台推进选树典型,要用发展的眼光培育典型,要强化典型的激励和保护机制。     

先进典型选树对企业文化传播的作用

树立先进典型,充分发挥典型的示范辐射作用,是企业文化建设的一项重要内容,也是一项有效的工作方法。典型选树让员工在选典型、树典型活动中潜移默化地接受和认同企业文化,培养员工的团队精神,增强凝聚力和向心力。     

对工会民主管理工作在促进企业健康发展维护企业和谐稳定的几点看法

民主管理工作始终是企业工会工作的一个既基础又重要的工作,因为它对维护企业和谐稳定,促进企业健康发展有着十分重要的作用,也是探索工会工作方法的主要方向。维权是工会的主要职能,做好民主管理工作对发挥工会桥梁纽带作用,有着十分重要的意义。做好民主管理工作对改进"吹拉弹唱,打球照相"的工会传统形象也有着积极的影响。企业如果只关注劳动生产,不重视职工民主参与、民主监督等工作,就会不利于企业通过正常、畅通的渠道了解职工所思、所想、所要,就不能及时掌握矛盾、化解矛盾,就阻碍企业和谐、健康、持续发展。通过对民主管理方法论的探讨和研究,我们认为集体协商、职代会制度是开展好企业民主管理的重要载体和方法。     

大连“好官”有“好报”

从2002年开始，大连市纪委、监察局率先在全国开展了“廉洁从政标兵”典型选树工作，两年评选一次。至今已连续评选了四届，共有28位干部当选“廉洁从政标兵”。为体现“好官”就该得“好报”，大连市在褒奖的同时重用这些“标兵”干部，让“好官”得“好报”。     

坚持以科学发展观为指导努力提升企业典型选树水平

当前,在学习实践科学发展观活动的新形势下,如何坚持以科学发展观为指导,做好企业先进典型的培养工作,不断提升典型选树水平,是企业新形势下面临的新的课题。结合油田实际,提出了新时期做好企业典型选树工作的认识。实践表明,典型选树是时代的需要,是适应新形势、新任务的需要,也是体现企业号召什么、倡导什么、学习什么意愿,做好职工思想政治工作的有效抓手。     

新形势下如何开展石油企业工会活动的思考

新的形势给工会活动提出了新的要求,工会活动要在弘扬劳模精神上下功夫,在提升员工素质上下功夫,在增强创新能力上下功夫,在文化建设上下功夫,不断提升工会组织在企业中的领导地位,充分发挥工会组织的主力军作用,不断提升石油企业在现代社会经济迅猛发展下的凝聚力和战斗力。     

丹东街道“选、培、带、帮”强化企业工会主席队伍建设

工会工作做得好不好,工会在企业的作用发挥得如何,关键取决于企业工会主席的素质和能力水平,丹东街道总工会以加强基层工会队伍建设为突破口和切入点,创新做好“双高”、“双培”、“双亮”、“双评”工程,着力培养“懂干、会干、想干、能干”的企业工会主席。针对企业工会作用发挥不一、由于兼职精力到位不一、创新工作开展激情不一等问题,完善保障、激励机制制度,做好“选、培、带、帮”文章,提高企业工会主席的积极性和地位,促进工会组织作用的最大发挥。     

探索企业工会职能作用的发挥

<正>今年4月28日,习近平总书记在全国总工会机关同劳模座谈时发表的重要讲话,指明了当前和今后一个时期我国工运事业发展的前进方向和大政方针,这是新形势下指导我国工会工作的纲领性文件,对于进一步加深对党的十八大精神的理解,加深对实现中华民族伟大复兴的中国梦的理解,增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,积极发挥企业工会职能作用,增强为党的工运事业奋斗的责任感、使命感,具有重大指导意义。     

医院工会在人力资源管理中的作用

医院工会作为院内员工维护其自身利益的组织,不仅能够有效地帮助工作人员实现与院方领导的沟通,还可以推动医院在更高程度上实现对于医院员工的管理。当前时期,随着人才逐渐成为我国市场竞争中的核心竞争力量,医院开展的人力资源管理工作产生了诸多新的特征,推动医院工会在人力资源管理中作用的发挥,是其顺利实施人力资源管理的必要保证。本文通过分析新时期医院人力资源管理工作的新特征,探讨了医院工会对于其人力资源管理工作的几点作用。     

服务之星选树机制的实践与思考

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。大庆油田采油四厂生产准备大队结合保障和服务工作实际进行了实践与探索，努力创新先进典型评比载体，积极开展“服务之星”选树活动，员工对评选活动反响强烈，取得了较好的成效。     

论独立性原则在工会经审监督中的运用

工会经审监督工作的独立性,对于保证工会经费正当使用,保持工会财产的完整,确保工会全面履行好社会职能具有十分重要的作用,本文提出须独立的机构、独立的权利和独立的经费,经审监督的独立性作用才能得到发挥,经审工作才能在发挥如实监督职能的前提下,更好地发挥为工会全局工作服务的更大作用。     

浅谈工会档案的信息化管理

工会档案的信息化管理是整个信息化时代的要求,是整个档案工作发展的必然趋势。本文对工会档案的信息化管理工作中遇到的问题进行了分析,并且提出了相关的解决措施。     

浅析基层煤矿民主管理工作体系

民主管理是现代企业发展的一项系统的工作体系,煤矿工会仍需建立一套系统完整的民主管理工作体系,才能更好地树立工会“维权”“有为”、“有位”的良好形象。     

试论新形势下职业学校工会思想政治工作

职业学校工会组织作为党联系教职工群众的桥梁和纽带,在做好教职工思想政治工作中负有重要职责.学校工会思想政治工作,要以学校教育教学为中心,发挥学校工会教育职能和导向作用,为教职工服务,提高教职工队伍素质,帮助教职工解决实际问题,学校工会思想政治工作要以创新运作为载体、要充满活力,在新形势下发挥学校工会思想政治工作的作用