浅谈企业政工干部队伍建设

随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这宦公司的职工队伍主体是“老钻”,他们在一线表现更多的是工作劳景、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

浅谈国有运输企业政工干部队伍建设

随着我国加入世贸组织,和外界沟通越来越频繁,而社会主义市场经济新形势下,我国一些企业发生了根本性的变化,但是无论企业怎么变化,员工的思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性应该进一步增强。因此针对国有运输企业,这是企业政工工作的重点,也是进行政工干部队伍建设的原因。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

随着社会的发展,经济的不断进步,我国的事业单位对于政工干部队伍的要求越来越高。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析,对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.     

浅谈基层政工干部应具备的基本素质

本文结合工作实际,提出加强和改善新形势下的思想政治工作,提高基层政工干部素质应从提高政治素质、理论素质、业务素质三个方面入手。     

浅谈事业单位政工干部队伍建设

在事业单位体制面临改革的大环境和新形势下,加强政工队伍建设具有紧迫性和必要性。茶丈就当前事业单位政工干部队伍的现状、面临的挑战和强化政工队伍建设的思考和对策进行浅析和探讨。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

加强企业政工队伍建设的思考

正在新的历史条件下,能否切实有效地做好企业思想政治工作,能否与时俱进开创思想政治工作的新局面,对企业的生产经营和企业效益的好坏都起着举足轻重的作用。实践证明,一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍,那么,这个企业将会同心同德,团结一致,勇往直前,战无不胜。这个企业在激烈的市场竞争中将勇立潮头,独领风骚,立于不败之地。在新的形势下,如何使这支队伍适应形势发展的需要,适应企业经济转变的步伐,保证企业的思想政治     

如何加强国有改制企业政工干部的能力建设

随着我国经济体制改革的深入,在深化国有企业改革逐步建立现代企业制度的过程中,如何加强国有改制企业政工干部能力建设,是各级党委面临的新课题。那么,如何加强国有改制企业政工干部的能力建设,值得认真研究和探讨。     

企业政工干部队伍建设的问题思考及对策

本文通过对企业政工干部队伍建设的现状，存在的问题，解决问题的对策，阐述了企业政治工作的地位、作用和队伍建设的一系列问题，促进企业的不断和谐健康发展。     

浅谈当前如何发挥基层政工干部效能

当前,我们正处于改革发展的关键时期,社会转型期的社会心理相对于常态时期具有更复杂、更躁动、更迷茫、更活跃的特点。随着社会主义市场经济体制的建立和改革的进一步深化,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过调研发现,当前党建工作存在一些不容忽视的问题,如部分党务工作者思想观念落后、工作方法陈旧、创新能力不强等。新时期如何加强和完善党建工作,发挥政工干部效能,对于切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,具有重要意义。思想政治工作是做人的工作,它的主要任务是引导人、教育人、塑造人、培养人。如何适应新的形势和要求,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,是当前必须认真解决的一个重要问题。下面,笔者结合工作实际,就新形势下政工干部如何发挥最大效能谈几点看法．     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

新时期政工干部队伍建设探析

新时期,随着金融行业改革的不断推进,银行的政工干部队伍建设显得尤为重要。科学合理的加强银行政工干部队伍建设,不仅能够使银行实现既定的目标,而且对银行的快速发展有着重要的意义。本文首先介绍了在政工干部队伍建设中存在的问题,具体阐述了新时期政工干部队伍的建设策略。     

浅谈政工干部素质建设

在新的历史时期,社会发展的环境愈加复杂,各种矛盾凸显,对政工干部也提出了更高的要求。政工干部是政治工作的具体组织者和实践者,直接面对基层、面对群众,他们的一言一行都为群众所关注,这导致了大多数职工的工作执行情况难,尤其是与党在基层的影响。形势的发展,社会的进步,要求政工干部队伍必须提高综合素质,适应社会发展的新要求。新形势下的政工干部必须具备较强的各方面意识和素质。本文就如何提高政工干部队伍的综合素质作简要阐述。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。     

论高校党务政工干部队伍建设

一、建设一支高素质高校党务政工干部队伍的重要性和紧迫性 高校党务政工干部是高校党建工作的指挥员和战斗员，是思想政治工作的组织者和实践者，是管理育人的主力军和生力军。     

如何树立石油企业政工干部形象

政工干部队伍建设历来是党建工作中一个极为重要的组成部分,社会主义现代化建设需要高素质政工干部队伍,这是我们党的事业不断取得成功的关键.当前,石油企业政工干部如何从容应对国际国内新经济形势下所面临的新挑战,加强自身建设,抢抓枳遇,与时俱进,已是一个紧迫而又现实的课题.塑造具有坚定的政治信念和政治立场,崇高的道德品质,较高的理论水平,务实的工作作风,过硬的业务本领,丰富的改革与管理经验,并广受尊重和信赖的石油企业政工干部形象,这是当前中国石油天然气工业发展和中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司对政工干部的迫切要求.     

浅谈政工干部的素质

思想政治工作是塑造人的灵魂的工作，是一项复杂的系统工程。其作用是能够使人们逐步树立先进、正确的人生观、价值观和世界观。怎样使思想政治工作更加有效，提高政工干部的素质十分重要。     

浅谈政工干部队伍建设的重要性

本文讨论了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了政工干部队伍的现状及存在的问题，提出了解决现存问题的对策。