地方政府社会管理创新研究——以广西政府职能转变为例

当前,我国既处于发展的重要战略期,又处于社会矛盾凸显期。社会结构和资源配置多元化和经济全球化的进一步发展,城市化进程加快和人民思想文化素质的提高以及民主意识的渗透,使得人民群众对政府管理和公共服务提出了更高的要求。广西由于其自身的独特性,在发展过程中长期积累的各种社会矛盾,又具有伴随社会发展产生的新的热点问题,其社会管理的困难程度相对于我国其它地区就更显尖锐和复杂,社会管理难度相当大。因此,以广西政府职能转变为切入点,研究广西地方政府在社会管理创新中存在的问题,提出解决的对策。     

地方政府的社会管理创新探索——以重庆公租房建设为例

社会管理创新,就是社会管理要与时俱进,针对当前存在的突出问题,寻求一个行之有效的解决问题的新思路、新方法和新举措,以促进社会管理的深入发展。因此,地方政府要围绕解决社会实际问题、化解主要矛盾来进行社会管理的创新。在这方面,重庆市进行了一些有益的尝试。     

地方政府社会管理创新的路径研究

加强社会管理创新已成为当下地方政府所面临的一项新课题。新形势赋予了社会管理创新的内涵和价值目标。因此,为克服传统社会管理模式的弊端,地方政府必须立足于新目标,着力构建以协调利益为重点,以完善制度为核心,以构建安全保障为依托的多元主体协作治理体系。     

推进地方政府社会管理体制创新的思考

社会管理是现代政府的一项重要职能,在当前社会矛盾多发、易发的转型时期,如何提高地方政府的社会管理能力和水平尤显紧迫和重要。近年来,各级地方政府都不同程度地进行了管理创新,并取得了很多有效的经验。在肯定取得成绩的同时,我们也必须看到我国大部分地区的社会管理与经济社会发展存在着明显的不协调,如管理理念落后,管理力量分散、手段方法落后,管理资源整合力度不够;历史欠账太多,财政投入不足等等。"十二.五"期间,各地政府应更注重社会管理的创新,着力建立与社会主义市场经济相适应的社会管理体制。要充分整合基层、社会组织、公众等管理资源,加大财政、人才、信息共享、社会事业建设等方面投入,确保社会管理创新取得实实在在效果。     

社会管理创新的法治之维——论法治视角下社会管理创新的重点

加强与创新社会管理,是新形势下促进社会公正、构建和谐社会的需要。但创新所要求的变动性与法治所要求的稳定性之间,一定程度上存在着不可避免的紧张关系。     

保障和改善民生取向下的我国政府社会管理改革探讨

十七大报告提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设,表明了保障和改善民生的重要性以及党中央保障并改善民生的坚定决心。在深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的今天,认识民生问题并采取切实有效的社会管理措施,对于实现经济发展、政治稳定及社会和谐具有重大的现实意义。     

培育良好社会心态——政府社会管理能力创新之道

改革开放以来,随着社会利益的日益多元化,部分社会成员心理压力增大,社会的急剧转型促使部分人心态失衡。更加值得注意的是,社会不良心态大有燎原之势,正在阻碍着改革发展的进程。社会心态是社会现实的折射,它反映着个人与群体、个人与社会、个人与国家的关系。当下,住房、医疗、下岗失业、教育等成为普通社会成员的压力来源。多元化的心理压力长久积累并日益强化,造成人们的心态浮躁、不稳定,这种压力一旦突破人们可承受的底线或受某些因素的诱发,便会以极端化方式宣泄情绪,如自焚抗拆、以杀害无辜学生发泄对社会的不满、撞人后不是     

企业民生建设与社会管理创新

企业抓“民生、幸福、稳定”工作,实质上就是以人为本,通过一系列“目中无人、心中有情”式的序化管理,“经营人力,满足企业中不同的人和不同层次的人合理合法的利益需求”,处理好“先人后事”关系,发挥好“人利资本”效能,化解矛盾、解决问题、促进公平和公正。     

提升地方政府社会管理能力策略研究

地方政府是我国中央政府的分支,是整个政府的基础部分,地方政府的社会管理职能的设计与执行能力在很大呈上决定着中央政府系统社会管理的成败。近年来中国社会发生了很大的变化,在社会管理和社会主义建设的过程中遇到了很多新的情况和新的问题,这些问题在一定程度上也影响着地方政府的社会管理能力。本文针对社会主义建设的过程中,地方政府在社会管理方面遇到的问题,推出了一些对策,以期能改变地方社会管理的现状。     

电子政务视角下的我国地方政府管理创新

电子政务是电子信息技术与政府变革相结合的产物,是推进政府管理创新的重要手段。电子政务运动的兴起,促使地方政府管理呈现新的模式,并给地方政府管理创新提供了新的研究视角。     

我国地方政府绩效管理法制化问题探究——以深圳市为例

通过对深圳市绩效管理法制化现状的总结,分析绩效管理法制设计中的创新点,并结合深圳市《政府绩效评估与管理暂行办法》中的条文,分析总结了深圳市绩效管理法制化进程中存在的问题主要是缺乏高层次的立法,集中表现为绩效评估缺乏相应配套制度的支撑、制度化规范化不够、相关理论研究不足等,最后提出通过立法制度建立一部绩效管理基本法,逐步完善绩效评估与绩效预算等的衔接,确立政府绩效管理中的事后救济制度,加大各种办法细则的规范性和实践性,建立多元化的政府绩效管理运用制度等建议。     

科学发展观指导下地方政府的社会建设

2003年10月，胡锦涛总书记在中国共产党十六届三中全会上明确指出只有坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，才能更好地推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展。科学发展观的提出及其内在要求广泛应用于实践，为地方政府的构建和社会建设提供了新的理论视角和实践突破口。因此，本文对科学发展观视角下的欠发达地区的社会构建进行了探索，论述了科学发展观与构建社会主义和谐社会的联系、社会建设和地方政府存在的问题及科学发展观统领下社会建设的思路。     

社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

加快推进以改善民生为重点的社会建设

十七大报告指出,社会建设的基本内涵是“保障和改善民生、推进社会体制改革、扩大公共服务、完善社会管理、促进社会公平正义”,我们必须紧密围绕这一关系到民生的核心重点来加快推进社会建设。     

以服务型政府建设推进社会管理

近年来,我国经济体制改革深化,社会结构调整加快,社会关系更加复杂,社会矛盾凸显,社会管理越来越受到党和政府的高度重视。2011年5月30日,胡锦涛总书记主持召开政治局会议,专题研究加强和创新社会管理,要求推进社会管理改革创新,建设中国特色社会     

创新社会管理:变维稳为创稳

十二五规划提出,要加强社会管理能力建设,创新社会管理机制,切实维护社会稳定。面对我国经济社会发展呈现出的新的阶段性特征,必须克服重典治乱、怕乱求稳、花钱买平安的弊端,变被动维稳为主动创稳。因此,树立科学的维稳观念,探寻主动创稳的科学路径,成为落实社会管理机制创新的重要途径。     

以创新社会管理服务民生为视角对司法行政工作的探讨

深入推进社会管理创新,是当前和今后一个时期政法工作的重大主题之一,司法行政每项职能和工作都与社会管理密切相关,司法行政工作在加强和创新社会管理中承担着重要职责,具有重要的地位和作用。     

以法治为纲 为社会管理创新撑开法律的保护伞

加强和创新社会管理是新时期党和政府的一项重点工作。法治堪称社会管理创新之纲,社会管理要以法律为指南针,完善社会管理法律体系的顶层设计,为社会管理创新撑开法律的保护伞。以法律为指南针推进社会管理创新社会管理创新本质上是在法律框架内的社会自我完善。在依法治国的背景下",法治"才是千     

民生保障视野下政府社会管理体制创新探索

民生问题,不但与广大群众的切身利益密切相关,而且事关一国的和谐稳定与长治久安。传统农业社会中,囿于社会发展水平,民生的重点主要在于轻徭薄赋、兴修农田水利、兴办学堂等满足百姓基本生存与生活方面的需求,内容较为单调。进入工业社会,伴随着现代化进程的推进,民生的内容较之以前丰富了许多,就业、健康、教育、保障等都被纳入了民生保障的范围。我们     

依法行政视角下的政府社会管理创新

自2004年党的十六届四中全会提出加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新以来,加强和创新社会管理受到了党和政府的高度重视。2007年,党的十七大提出,要完善社会管理,维护社会安定团结健,全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社会管理体制。2011