体育档案管理信息化探究

竞技体育档案管理是事业单位档案管理的内容之一,该工作能够反映出体育系统档案工作的发展状况,为不同体育事业专门人才的培养提供管理方面的依据。本文分析了我国体育系统内部档案管理现状与存在的问题,提出了提高体育档案信息化管理程度是提升档案管理地位的关键所在,也是促进档案管理科学化、信息化的必由之路。体育系统事业单位档案管理的信息化程度的提升有利于体育系统档案信息的公开与透明以及我国体育档案管理事业的发展。     

浅谈事业单位档案管理的现状及对策

在经济发展迅速的情况下,人们对信息的需求也不断增加,同时,事业单位档案管理也需要信息数据化,目前我国事业单位档案管理工作仍有不足,需要改进,本文将会探讨事业单位档案管理的现状与对策。     

浅议信息化背景下的行政事业单位档案管理科学化

互联网的普及使我国社会逐步进入信息化时代,这给行政事业单位档案管理工作带来了巨大的挑战。档案管理在行政事业单位发展中发挥的作用是不容忽视的。所以,在信息化背景下如何实现档案管理工作的科学化成为相关部门所面临的一项重大课题。鉴于此,本文首先对行政事业单位档案管理的现状进行介绍,并在此基础上探讨如何实现档案管理科学化,以此来切实提高行政事业单位档案管理的水平。     

论事业单位档案管理的创新策略

事业单位档案管理工作在新时期面临诸多挑战和机遇,成为此项工作进行转型的重要节点。档案管理工作应该以信息化转 型为导向,结合制度建设、人才储备、理念创新等优化策略,综合运营信息技术和现代企业管理理念,结合档案工作的特殊性和事业 单位工作的普遍性,紧密结合社会经济发展和单位发展的实际需求,打破传统思维和管理手段,形成科学、完善、可持续的新时期档 案管理制度。实现以上优化路径,还需要事业单位加强保障,从制度、人才、资金等方面加以扶持,让档案工作成为事业单位高速发 展的重要依托。     

浅谈行政事业单位人力资源的现状及对策

行政事业单位是一个特殊的单位，对国民经济的发展有着重要的影响。目前我国的行政事业单位人力资源方面面存在种种缺陷。本文从现状入手，探讨了问题的产生以及对策。     

事业单位档案管理信息化建设问题

介绍了档案管理信息化的概念、意义,然后分析了我国事业单位档案管理信息化存在的问题,并针对这些问题,提出了加强事业单位档案管理信息化的几点策略。     

知识管理在事业单位档案管理中的应用

新形势下,事业单位档案管理面临着新的挑战,而知识管理作为多学科综合的成果之一,在事业单位档案管理中可适当进行应用。本文介绍了知识管理的内涵,并从意识、政策制度和资金保障等方面,对事业单位档案管理应用知识管理的方法进行了必要的探讨,为档案管理工作提供借鉴。     

对事业单位思政工作的探讨

随着经济社会的不断发展,整个社会的大环境发生了非常大的变化,事业单位的思想政治工作也需要进行相应的改进和提高.在事业单位中,思想政治工作直接影响着单位的整体发展.而在当前的事业单位中,思想政治工作普遍存在着一些不可忽视的问题.对此,我们必须要高度重视,认真加以分析研究,促进新时期事业单位的持续健康发展.本文分析了新形势下事业单位思想政治工作中存在的有关问题,例如思想政治工作被严重忽视、思想政治工作机制不完善、人才流失风险加大等,并分析了加强思想政治工作的具体措施,提出建立适应形势要求及当前事业单位工作实际的思想政治工作新机制,阐述了创新事业单位思想政治工作的新模式.     

把民政事业单位打造成社工服务示范性品牌

民政事业单位作为民政部门参与社会管理、提供社会服务的重要平台，引进社会工作理念，运用社会工作方法，壮大社工人才队伍，提升民政事业单位管理服务水平，实现民政事业的转型升级，迫在眉睫、时不我待。广东省民政厅直属事业单位社工人才队伍建设工作开展三年来取得了初步成效，但与广东省目前社会、服务对象的期待还有一定的距离，仍然存在一些深层次的问题。     

事业单位档案管理应处理好的几个关系

做好事业单位的内部管理工作对于事业单位整体发展是非常重要的,通过优化管理方案,提高档案信息管理科学有效性,将管理阶段的每一个管理步骤进行细化,对于提高管理细节处理能力起到重要作用。在进行具体化的管理时,应对档案管理中涉及的几个关系进行梳理,本文对事业单位进行档案信息有效管理工作的重要性进行分析,并对在档案管理中涉及的几个关系及管理方式进行研究,通过科学化管理方式和建议的提出,不断提高事业单位档案管理能力,对于事业单位发展能力和发展速度提升是非常重要的,同时也为部门间管理能力的发展进步提供有益借鉴。     

事业单位档案管理的现状及对策探讨

档案管理工作复杂、技术性高,没有一定的专业知识与技能是不能管理好企业单位的档案管理工作的。而且对于档案管理的人员不仅需要一定的技术才能,还需要有良好的素质、耐心和毅力。本文主要是对新时期事业档案管理工作的现状及不足给出一些相应的对策。     

全面预算视角下的事业单位预算管理措施

预算管理是事业单位一项重要的财务管理工作,对其发展产生影响。就目前来看,我国事业单位的预算管理模式并不是十分完善,需要使用科学合理的方式开展预算管理才可以解决现有的内部财务问题,减少单位的损失,从而促进其发展。而在全面预算背景下,应对预算管理的问题进行分析,了解全面预算的意义,并强化事业单位的预算管理建设,为单位发展夯实基础。     

浅析我国事业单位拟统一福利制度

福利是单位整体报酬体系的一部分,是各单位为员工提供生活便利,减轻员工经济负担的一种非直接支付。当前我国非统一口径下,事业单位工资福利繁多,引发了种种问题。为解决工资福利不统一造成的不利影响,我国拟立法规范事业单位工资福利等事项,拟设统一工资福利制。此次大胆的创新对于防范事业单位收入分配差距过大会起到一定的作用,但毕竟是一次新的尝试,在对事业单位本身发展以及单位员工各方面到底存在怎样的影响,还有待考究。本文从福利制度的内容入手,阐述了我国事业单位福利制度的现状,并由此提出相应改革措施,最后对如何在改革后保持和提高员工工作积极性做了探讨。     

事业单位政工工作存在问题和对策探讨

目前整体而言,政工工作对于我国的所有事业单位来说,是影响工作效率的关键因素。面对目前我国进一步加快行政体制的改革进程的决策,有必要对于我国事业单位政工工作中存在的一些具有消极方面影响的问题进行分析探讨,并予以最大化、彻底得解决。     

略论事业单位内部监督机制的完善

随着我国经济社会的不断发展和社会的全面进步，行政单位审批与监督在不断地加强和完善，与此相对应，事业单位的内部监督机制却相对表现不足。对此，本文从现实需要的角度出发，对事业单位内部监督的特点和作用进行了分析研究，同时认为，加强和完善事业单位的内部监督机制一是要加强对事业单位的内部审计监督并建立监督委员会；二是加强对事业单位的内部审计监督并建立监督委员会；三是要加强事业单位内部监督机制建设；四是要加强自下而上的内部监督；最后是要加强对事业单位监督人员的制约，通过这几方面的努力来不断地加强和完善事业单位的内部监督机制，从而促进事业单位的良性循环与健康发展。     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

事业单位缴纳建安营业税企业所得税的几点困惑

事业单位一般具有行使国家职权或管理公共事务的职能。其会计核算执行的是《事业单位会计制度》，采用的是收付实现制而不是权责发生制，由此导致事业单位会计要素的设置及其定义与企业单位有所区别，同时，在具体会计确认和计量原则上也存在差异。但按照国家税务总局关于印发《事业单位社会团体民办非企业单位企业所得税征收管理办法》以及其他相关规定，行政事业单位也需计算并交纳企业所得税，并按照属地原则缴纳营业税等相关税费。     

优化档案管理 提升机关效绩

文中将从分析当前事业单位档案管理的现状入手．指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义．探讨如何加强机关单位的档案管理工作,维护档案的完整与安全,实现档案的有效利用。     

科技事业单位档案管理浅析

科技事业单位的档案是在各种科技活动中形成的,具有保存价值的各种形式的历史记录,是科技事业单位科研活动的基础和真实记载,是加快科技研发,促进科技成果转化,为科技事业单位的行政能效建设服务的重要保证。同时,科技档案管理是科技事业单位工作的重要组成部分,是一项重要的基础工作。     

浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展

随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入推进,事业单位的发展面临着诸多新问题和新挑战。事业单位肩负着社会管理服务的重要职责,其思想政治工作质量,直接影响着队伍素质和职能发挥水平,事关重大。本文介绍了新时期事业单位思想政治工作面临的新问题,分析了当前事业单位思想政治工作中存在的短板,并对新时期事业单位思想政治工作的创新发展提出了建议。