优秀企业文化塑造研究

塑造优秀企业文化是企业持续健康发展的关键,要建设优秀企业文化,关键是处理好"三子"关系,把握好三条原则,善于运用企业文化的体现和传递方式,增强文化建设的执行力。     

文化自信的理论来源和培育路径

增强文化自信，对国家发展、民族复兴有着至关重要的作用。本文从文化自信的理论来源和培育路径展开分析，以期为推动全民族增强文化自信提供参考。从理论来源来看，文化自信包括对中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的自信；从重要意义来看，增强文化自信，有利于推动中华民族伟大复兴的实现，有利于增强中华文化的认同感和归属感，有利于讲好中国故事，传播好中国声音；从培育路径来看，需要从推进中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展、发挥红色文化资源作用，传承红色基因、充分开展好高校思政课三个部分入手，从而推动建设社会主义文化强国。     

浅议企事业文化及企业竞争力的内涵

在当今的市场经济条件下,在企业竞争日趋激烈的情况下,使一个企业立于不败之地,树立一个良好的企业形象固然重要,但更重要的是要加强本企业的文化建设,不断丰富企业文化的内涵,处理好企业文化与企业竞争力的关系,努力增强企业的竞争力。     

我国现代企业文化的道德观建设

企业文化道德观是指“以企业为行为主体，以企业经营管理的伦理理念为核心，企业在处理内、外利益相关者关系中的伦理原则、道德规范及其实践的总和”。企业道德观建设是企业文化建设中的核心内容，对企业的发展起到根本性的指导作用。事实证明，坚守道德的企业和商人都会得着很好的发展。企业文化道德观建设旨在规范企业在市场中的行为，形成有序的市场环境，增强企业的社会责任。在新的时代背景下，企业文化的道德观建设遇到了许多问题，面临着新的挑战，新的环境对之提出了更高的要求。因此“要对企业文化进行行业性、人文性、规律性等方面的道德评价与建设”，无论从理论上还是从实践上来说，建构我国企业文化的道德观是十分必要的。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

浅谈对企业廉洁文化建设认识

企业之道,文化为魂.廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业文化的重要组成部分,大力推进企业廉洁文化建设是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求.文中将简要阐述企业廉洁文化建设的内涵、意义等内容,并结合行业实际,谈谈笔者对企业廉洁文化建设的认识.     

企业管理者人际沟通能力结构分析

当前中国处于经济发展的关键时期,企业之间的竞争越来越激烈,而人才可以说是企业占据竞争优势地位的核心要素之一。对于企业发展来说,强化人才管理工作十分必要。而人才管理的关键主要体现在管理沟通方面,这时候企业管理者人际沟通能力显得尤为重要。基于此,结合相关理论确定管理者人际沟通原则,探究企业管理者人际沟通结构构成,从而针对性地提出企业管理者人际沟通能力提升技巧,以为企业管理者提供借鉴,强化人才管理工作,从而为企业管理经营管理提供有力人才支持。     

加强企业诚信建设与企业的科学发展初探

企业学习实践科学发展观，必须树立发展新理念，加强企业诚信建设。一个企业不讲诚信就发展不起来，只有加强企业诚信建设，立足诚信经营，才能对内增强企业的亲和力，对外提升企业的竞争力．才能实现企业的科学发展。     

论强化治安保卫工作建设安定和谐的企业人文环境

每个企业都生存于一定的环境之中，安定和谐的环境是企业文化建设一项不可或缺的重要内容。建设安定和谐的企业人文环境，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是企业改革发展稳定的必由之路，是保障企业又好又快发展的有效途径。     

以企业文化为载体如何开展思想政治工作

从思想政治教育的角度看,思想政治教育是建设企业文化的重要力量,而企业文化则是思想政治教育的重要环境因素。企业文化环境如何,对于企业思想政治教育工作具有莫大影响。因此,要使企业思想政治教育工作卓有成效,必须下工夫把企业文化环境建设好。本文将主要探讨以企业文化为载体如何开展思想政治工作。     

中国水电十五局有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业的灵魂和最为重要的软实力。中国水电建设集团十五工程局有限公司（简称：中国水电十五局）,作为一家有着57年历史的国有水电施工企业．在发展壮大中积累了内涵极为丰富的企业文化资源。在企业改革发展新阶段。亟需对企业文化重新审视定位．对优秀传统文化进挖掘整理．对先进的文化元素兼收并蓄。文中通过对我国企业文化发展的背景介绍与国内外研究情况、企业文化建设相关理论综述、水电十五局有限公司企业文化建设现状及存在问题分析．努力探索水电十五局有限公司企业文化建设具体方案设计．构建在集团公司企业文化“六统一”的前提下构建独具个性的十五局企业文化。     

强化安全文化建设,创新现场安全管理——努力打造安全"三星级"区队

一、强化安全文化建设,锻造坚强团队 安全文化建设是预防企业事故的基础工作.安全文化作为企业文化的重要一环,是企业安全建设的灵魂,对保障企业安全生产具有战略性意义.增强安全文化意识,对提高从业人员的安全防范意识,减少企业安全事故具有重要作用.     

中小企业文化建设浅析

企业文化管理是企业管理的重要部分,做好企业的文化建设有利于留住人才,发挥员工的积极性,改善管理,提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析,并提出构建文化理念,明确文化建设的定位;正确处理企业文化与企业制度的关系,企业文化建设体现人性化;着眼长远利益,避免目光短浅;提高管理者和员工的素质,增强企业凝聚力;树立＂诚信＂理念,塑造企业形象;发扬创新的学习观,将企业培养成为学习型组织;文化建设与经济建设相辅相成,互相促进等建议。     

企业基层廉洁文化建设之我见

企业基层廉洁文化在构建和谐社会、倡导和营造廉洁文化理念的进程中起着重要作用。加强企业廉洁文化建设．是凝聚全体员工力量的必然要求，也是现代企业稳步向前的重要保证。     

工会在企业文化建设中的作用探析

加强企业文化建设,有利于增强企业的向心力和凝聚力.工会是企业的重要组织之一,有着非常广泛的群众基础,在企业文化建设中有着其他组织不可替代的作用和优势,需要充分发挥其在企业文化建设中的导向、凝聚、教育和阵地等作用.     

新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作

企业思想政治工作要在坚持“以人为本“的原则上，与企业生产经营相结合，与精神文明创建相结合，与企业文化建设相结合．与创建学习型企业相结合，从而实现企业的转型跨越发展。     

论如何建设企业文化

企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。如何建设企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。文中探讨了企业文化的作用，并提出如何加强企业文化建设。     

浅论企业文化建设需要解决的几个问题

近几年,随着社会各界对企业文化的关注,“企业文化”也渐渐成了一个众人皆言的“常用词汇”,关于企业文化建设的书籍、网页,甚至各种培训班如雨后春笋,让人眼花缭乱。然而作为企业文化建设的实施者,我们在关注企业文化建设理论的同时,更应注重企业文化建设的实战,那就是如何让企业真正文化起来,让悬浮于空中的文化落实到企业,达到企业文化建设目的,发挥企业文化的功能。通过几年的探索和实践,我们深深体会到：在企业文化建设中必须围绕企业的发展解决好以下几个具体问题。     

企业职工文化建设的调查与思考

企业职工文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业职工文化建设,对稳定职工队伍、提高职工素质、增强企业核心竞争力具有重要意义。笔者通过对东阳市部分企业的调查,对新形势下如何加强企业职工文化建设进行了思考。     

生生不息的发展动力——关于国有林业企业文化建设的思考

加强林业企业文化建设,是建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要,是提高企业核心竞争力的内在要求.通化县石湖林场等国有林业企业通过开展四种文化建设,促进了党建和精神文明建设,增强了企业的凝聚力,推动了企业的发展.