失败没有任何借口

美国的西点军校在全世界的名气很大,它不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养出无数的商界精英。在这所学校里面有一个久远的传统,就是学生遇到长官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是!” “报告长官,不是!” “报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此以外,不准多说一个字。比如,军官派你去完成一项任务,但由于种种原因,你未能按时完成。军官问起时,如果你为自己辩解,说由于这样那样的原因导致你没有按时完成任务,那就锚了。你只能说:“长官,没有任     

你的企业有没有CIO?

CIO——企业“首席信息长官”的设置,标志着企业的现代经营理念和决策品位。企业“首席信息长官”与其“首席行政长官”、“首席财务长官”的“三套车”领导格局,展现出现代企业领导机制演变的走向。     

没有借口

美国的西点军校在世界上名气很大,它不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养出无数商界的精英。在这所学校里有一个久远的传统,就是学生遇到军官向话时,只能有四种回答:“报告长官,是!”“报     

小幽默

上级长官来检阅新兵,问新兵排长:“为什么你把高大好看的士兵全部都排在前面,而不顺眼的矮个士兵都排在后面?” “报告上尉！”排长答道:“我入伍前是摆摊卖水果的。”     

纸上俱乐部

惟一的关心者 第二次世界大战期间,一个在欧洲作战的美国士兵向长官请假,说要回去看看新婚不久的妻子。长官大为不悦:“难道你把对妻子的关心放在对国家的关心之上吗?” “不,”士兵说,“现在有几千万的男人     

粗人为何受欢迎

清朝官场有一种习惯，长官对属下如果太客气，就表示不把他当自己人。反而挨骂越多的，越会成为红人。自李鸿章以来，这就成了莫名其妙的惯例。李大人嘴中的“贼娘的好好干”，便等于“慰勉有加”的口头语。     

小幽默8则

迟到的将军 一位将军退役后任一家公司的顾问。某天,他在参加一次重要的会议时因故迟到了。当他走进会议室时,主持会议的经理脸色很难看。“先生”,经理问道,“如果你参加一次军事会议迟到了,别的军官会有什么反应?”退役将军笑了:“他们会全体起立,齐声说‘您好,长官！’”     

履新副职如何避免单位“欺生”

正“铁打的营盘,流水的兵。”随着全国省、市、县(区)、乡(镇)换届工作的深入开展,一大批领导干部走上新的领导岗位,其中不乏副职。当过副职的人常说一句话,“当正职难,当好副职更难”,说的是副职参谋、助手的尺度难拿捏,有的副职甚至变“参谋”为“长官”、变“助手”成“对手”,落个正职有意见、自己不称职、群众不满意的结果,这是履新之大忌。领导干部履新时,不管职务高低、能力强弱、在不在意,或多或少都会有“欺生”现象。主要     

’09地方“两会”热点焦点亮点难点和冰点

从“工作报告”到“报告工作”在今年北京和重庆“两会”上．政府工作报告第一句话都由市长“代表政府作工作报告”,改成了“向大会报告工作”。北京市人大代表陈天立表示,这看似细微的变化,实际上体现了执政理念的转变．之前的提法可以有两种理解：下级向上级报告工作：上级对下级的工作布置。转变后的说法。则体现的是执行者向决定者的报告,这种表述最符合人民代表大会制度的本职要求。早在2008年全国“两会”上．温家宝总理在作政府工作报告时．“开场白”就已经变成“我代表国务院．向大会报告本届政府过去五年的工作”。     

让你的员工真心认错

有些经理人可能费尽心力,结果却只让员工同意“有3次太晚交报告”,而不是同意“晚交报告造成很大的问题”。     

领导报告效果不佳原因透析

有会必然就有领导作报告,少则一个、两个,多则七个、八个,报告虽多,有时效果却并不理想。“领导报告,讲完就了”,“台上作报告,台下热闹闹”,或者“领导作报告,下面睡大觉”等。领导报告效果不好有其必然的原因。其一,缺乏操作性。这是报告的内容所决定的。多数领导报告是从宏观上、理论上谈如何加强学习、提高思想认识、强化组织领导等。至于对某项工作如何操作运行,诸如所要达到的目标任务、资金筹措、人员调配、组织协调、工作保障、实施步骤、阶段督查、检查验收、奖惩办法等,在报告中却很少看到。往往洋洋万言,领导讲了几个小时,听者还…     

新视野

政府工作报告剑指深层矛盾黄金发展期与矛盾凸显期并存,发展中的问题要通过更多的体制改革来解决,这是今年政府工作报告明确传递的显著信息。2万余字的篇幅,紧扣国计民生;35页的报告,彰显政府责任,传递了以民为本、科学发展的新信号。20处“投入”、8处“支出”。报告提到“投入”的有20处,提到“支出”的有8处,主要涉及新农村建设、教育、医疗、就业、环保、生态、安全生产等,无不与人民生活有着最为直接的联系。浙江省农村发展研究中心特聘研究员梁毅说:“政府工作报告体现了以人为本、执政为民的理念。”从中央财政投向的重点领域看,政府…     

ESG报告，不能沦为自我祝贺式的文本！

<正>2021年度,A股上市公司披露ESG报告占比不足30%,而2022年,自愿披露ESG报告是否有更大的占比突破？与此同时,自愿披露给公众的ESG报告动机和行为中,哪些是善意的,又有哪些是为了“漂绿”目的？ESG报告只有通过强制制度,才能真正体现出其作为“第二份财报”的价值。     

培养“四有”新人是学校思想工作的方向

学校要做好“四有”新人的培养工作邓小平同志指出 :“搞社会主义精神文明 ,主要是使我们的各族人民都成为有理想、讲道德、有文化、守纪律的人民。”1985年 ,邓小平同志强调要“教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”。此后 ,培养“四有”新人被明确写入了我党的历次代表大会的报告和有关决议之中。在党的十五大报告中 ,江泽民同志进一步把“培养适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”作为有中国特色社会主义文化建设的一项重要任务。近来以江泽民同志为核心的党中央深刻分析世纪之交国际…     

巧妇善为"无米"之炊

1972年,新加坡旅游局给李光耀总理打了一个报告,报告中认为,新加坡是一个旅游资源贫乏的国家,不像埃及有金字塔,不像中国有长城……新加坡除了一年四季直射的太阳光外,什么名胜古迹也没有,“巧妇难为无米之炊”。报告最后得出的结论是,新加坡不适宜发展旅游业。李光耀总理看了这个报告后,对旅游局思想僵化、不思进取、无所作为非常生气,他在报告上批道:你想让上帝给我们多少东西?有阳光就足够了!后来新加坡真的打起了“阳光”牌,在“阳光”上做足了文章。他们充分利用一年四季直射的阳光,栽树、种花、植草,在不长的时间里就把新加坡建设成世…     

寻找发展空间

多数经理人在公开场合都不愿对“职位提升”表态,在调查中,虽然有一些经理人也避开了这个问题,但报告显示,经理人对“职位提升”有迫切的愿望。     

十七大报告中新提法新表述

胡锦涛同志的十七大报告，有许多新提法、新表述。 中国特色社会主义：从“建设”到“发展” 十七大报告在纵论改革开放的伟大历史进程时指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路”。     

童话

正很久以前有个国家叫乐土国。有一年,皇宫里忽然发生了政变,皇帝与皇后被杀害了,幸亏他们不到两岁的儿子钦铭被大臣傅卿带着死里逃生。后来傅卿联络了一些忠义之士终于又杀了回来,平定了政变,并把两岁的钦铭扶上王位,自己在一旁辅佐。这天中午,负责御膳的奉御长官过来说:"陛下,您该吃饭了。"钦铭听了一头雾水。奉御长官又重复—下:"陛下,您该吃饭了。"钦铭还是莫名其妙,撇撇嘴要哭。傅卿赶紧过来帮忙一起     

绵里藏针定乾坤

1978年底，“全国科学大会”召开。在大会上，邓小平出人意料地提出“科学技术是生产力”、“知识分子是工人阶级的一部分”等论述。大会报告的起草人之一胡平回忆说，报告在党内高层传阅时，有人建议，把这种表述改成“我们已经有了一支又红又专的工人阶级队伍”，邓小平听了汇报后，只说了10个字：“这处意见一个字不能改。”     

“两会”中国:政府工作报告十大飞跃

■新农村建设关键在于投入重点的转向,要拿出真金白银■“关注民生”首次被提到政府工作原则的高度,体现政府职能正在整体转型政府工作报告是每年“两会”最受关注的焦点之一,新名词,新数字,亮点不断。仔细阅读2006年政府工作报告,并与2005年和2004年政府工作报告对照,有以下十