我国工资收入二次扭曲分析

本文通过分析收入差距的变动状况,认为城镇与乡村内部收入差距较合理上升,城乡收入差距却不合理扩大;行业之间收入差距扩大,存在背离劳动的倾向;因而使劳动力价格出现了第二次扭曲。作者认为劳动与人力资本市场产出是决定工资收入最基本的因素,但是改革以来,劳动分配份额的下降,劳动力市场的“三重分割”,行业垄断及行政垄断和劳动力供给等因素的综合作用是工资收入第二次扭曲的原因。政府责任的缺失是更为根本的原因。要矫正扭曲必须通过深化改革,减少垄断,减轻劳动力市场分割程度,建立公平竞争的市场制度环境,同时提高劳动收入在分配中的比重,提升人力资本水平。要达到上述目标,加强政府责任,增强调控成本是调节工资收入分配合理化的根本办法。     

进一步提高国民经济市场化程度

本文论述了在十五期间 ,我国要进一步提高国民经济市场化程度 ,就必须打破部门、行业垄断和地区封锁 ,建立更加开放的市场体系 ;同时要重点培育和发展要素市场 ,进一步放开价格 ,从而使市场在国家宏观调控下更好地对资源配置发挥基础性作用 ,以提高经济增长的质量和效益     

对垄断性行业职工收入过高问题的分析

垄断性行业职工收入过高,是我国目前收入分配领域存在的一个重要问题,其形成的主要原因为行业垄断、国家优惠政策、工资管理上的缺陷、国有企业收益制衡机制缺乏和宏观调控不力。解决的途径主要是：破除垄断,创造一个公平竞争的经济环境;建立规范的自然垄断行业价格监管体制;完善收入分配调控制度和完善企业内部利益制衡机制。     

体制转轨时期垄断和竞争的特殊性及对策选择

体制转轨时期,原有的国家垄断势力依托极不健全的市场机制和竞争机制,形成了市场力量加行政权力的特殊垄断──行政性市场垄断。这种垄断必然导致我国产业及其企业之间竞争的特殊性。要消除这种特殊性,建立公平竞争的市场秩序,必须深入分析其产生的原因,从体制改革和立法等方面着手解决。     

浅议破除部门、行业垄断的途径

我国的部门、行业垄断,形成于计划经济时期,以行政垄断、自然垄断和市场垄断的形式存在着。由于我国部门、行业垄断形成的特殊原因,这三种垄断常常交织在一起,通过垄断体制、垄断结构、垄断行为起垄断作用。因此,解决我国部门、行业垄断的基本途径是认真解决政企不分的垄断体制;调整和以自然网路为基础的垄断结构;制止以各种形式的联盟控制市场的垄断行为。     

试论市场经济条件下企业内部分配的新特点

马克思主义告诉我们,生产决定分配,分配又反作用于生产.在计划经济体制下,企业为计划而生产,其内部分配完全由计划机制决定,国家计委和劳动人事部门制订全国统一的工资制度和工资等级标准,以至调资时间和数额,企业没有分配的自主权.这种由计划经济体制决定的分配方式,其结果导致了平均主义和生产效率低下.在社会主义市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体和社会的法人主体,面向市场,在国家的宏观指导下,为市场而生产.市场机制不仅对企业的生产起着基础性的调节作用,而且对企业的内部分配也起着基础性的调节作用.这样,市场经济新体制就使企业的内部分配呈现出一些新的特点.研究和把握社会主义市场经济条件下企业内部分配的新特点,有利于发挥其积极作用,调动人们的劳动积极性,这无论对于搞活微观生产、经营和实施正确的宏观调控都具有重要的实践意义和理论价值.     

社会正义论视角下我国收入分配问题与对策

本文通过分析2006年CGSS数据,探讨我国收入分配中存在的问题:教育、职业机会不平等,未能充分考虑"最少受惠者"的利益等。应通过促进教育资源配置真正均等化;消除劳动力市场中的垄断和歧视;控制收入分配中的马太效应;给最少受惠者以最大保障等措施,促进分配公正。     

加入WTO对我国垄断竞争产业的影响--对垄断竞争产业企业数量、规模、产品价格的分析

在加入WTO前，具有内部经济特征的国内垄断产业由于国外同类产品要以较高的关税进入市场，则该产业有可能不在其行业利润最大化时配置资源，并且该行业中的企业具有数量多、规模小、产品价格高等特点。加入WTO后，由于中国必须履行“入世”的承诺，一是要大幅度调整关税，二是要对进入该产业的企业予以国民待遇，则该产业中国内企业的数量呈不确定性，但企业的规模将变大，产品价格将降低。中国的垄断竞争产业需要针对这些影响，采取行之有效的政策措施加以应对。     

竞争、垄断与制度变迁中的利益冲突

从竞争机会和行政垄断视角,对我国目前经济增长与制度变迁双重背景下的收入分配趋势及形成机制进行了探讨。本文认为,随着经济转型与制度变迁的深化,传统体制遗留下来的行政垄断(包括产业垄断与地域分割)及其“寻租”已成为强化收入分配差距的主要因素。消除行政垄断,创造均等的竞争机会,兼顾市场结构、竞争效率与经济稳定之间的关系,是新时期协调利益冲突、构建和谐社会的关键。     

市场农业浅析

所谓市场农业，简言之，就是以国内外市场为导向，以经济效益为中心，优化各种生产要素，达到运行机制市场化、生产经营集约化、服务体系社会化，使农业走上自我发展、自我调节的良性运行轨道。其基本框架大致为：农村市场十社会服务十家庭经营。那么，如何发展市场农业呢？1．加快培育农村市场体系。要加快培育农产品市场体系，农产品市场体系是我国城市和乡村、工业和农村联结的重要纽带，是刺激或抑制某些农产品生产的经济杠杆，它使农产品生产者“优胜劣汰”，促进技术进步，降低生产成本。我国农产品市场体系应逐步形成以城乡集贸市场…     

行政垄断、收入流动性与我国行业收入差距的扩大

行政垄断造成行业收入差距扩大已成为我国当前国民收入分配的一个显著特征,同时竞争压力的缺乏也使得垄断性行业成为一个相对封闭的系统,限制了行业间的劳动力流动,导致居民收入流动性下降,社会收入阶层固化.应通过消除行政垄断、缩减垄断行业范围和消除劳动力流动障碍来保障机会公平,缓解行业收入差距带来的社会矛盾.     

缩小贫富差距的思考

当前,中国贫富收入差距逐步扩大,加之社会上少数人的非法敛财,已使民众极为不满,有部分人甚至对此滋生逆反思想,随之产生对社会公正性的质疑。因此,为了尽可能消除这种不良的社会影响,我们必须深刻理解构建“和谐社会”的现实意义。无论在初始分配领域还是再分配领域,都要建立起与市场经济配套的调节分配的国家法律体系,通过各种法律的、经济和行政的杠杆来缩小贫富差距,是十分必要和紧迫的。     

竞争、垄断与政府管制

在市场经济中,市场自发因素会引起垄断,政府管制也是引起垄断的重要原因,垄断对经济效率和社会福利会造成损害,因此政府应该限制或者消除垄断。政府对由市场自发因素引起的垄断应该采取对垄断进行管制的政策予以限制或者消除,对由政府管制造成的垄断则应该采取取消管制或者放松管制,并对管制进行结构性改革的政策予以消除或者限制。政府管制垄断和取消或者放松导致垄断的政府管制旨在维护和促进自由竞争和公平竞争。     

辽宁省居民收入分配差距问题研究

改革开放以来 ,辽宁省居民收入水平在迅速提高的同时 ,收入分配差距也逐渐扩大。调节这一分配差距的主要对策包括打破城乡壁垒 ,优化农业内部产业结构 ,政策上向辽西、辽北地区倾斜 ,打破行业垄断 ,强化税收调节 ,完善社保体系 ,要求中央承担辽宁省国企改革的部分成本     

中国金融行业与其他行业收入分配差距研究

在实质性推进共同富裕发展的新阶段，我国行业之间收入差距是一个需要深入讨论的重要问题。基于统计数据和A股上市公司数据，首先对金融行业与其他行业间收入分配差距进行实证分析，发现金融行业整体收入远高于其他行业，且差距在持续扩大，其产生的问题已达到了引起警戒的程度。其次从行业地位、公司治理、高收入来源分析了金融行业与其他行业收入分化背后的原因与机制。最后，根据实证和原因分析，提出深化金融体制改革，提高国家对金融体系的治理能力，按照社会利益最大化原则对特许经营行业进行监管，出台引导文件，规范整个社会国民收入分配体系，把收入差距控制在一个合理范围之内。     

中国工业行业间“同质”劳动收入差距问题

中国工业部门行业间同质劳动收入差距呈现出不断增大的趋势,劳动密集型、资本密集型和自然资源密集型三个部门同质劳动收入差距上升幅度小于工业部门总体水平,且三个部门间同质劳动收入差距上升幅度要大于各部门内部.经济开放通过行业扭曲性因素和非扭曲性因素等传导机制在一定程度上对工业部门同质劳动的行业收入差距产生了推动或抑制的作用.有关部门应当通过进一步的改革开放来减轻行业垄断程度,同时通过税收、补贴等收入再分配政策将行业间同质劳动收入差距控制在合理的范围之内.     

新型工业化背景下工业技术创新的市场结构分析

市场结构是影响技术创新的关键因素,不同市场结构的竞争度差异,垄断势力大小将影响到企业技术创新的动力与能力。我国工业行业的市场结构缺陷突出地表现为过度竞争和行政垄断并存,这种市场结构严重影响我国企业的技术创新。要加快我国企业技术创新步伐,必须消除市场结构的缺陷。积极抑制行政性垄断、规范企业竞争行为、完善企业技术创新的激励机制、提高企业的科研开发规模、完善促进工业技术创新的产业组织政策。     

论企业内部控制制度

一企业内部控制制度 内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,其内容是随着企业对内强化管理,对外满足社会需要而不断丰富和发展的,其形成和发展到完善经历了内部牵制的采用、制约机制的建立、控制体制的形成三个阶段.内部控制的职能不仅包括企业管理者用来授权和指挥进行购货、销售、生产等经营活动和各种方式方法,也包括核算、审核、分析各种信息资料及报告的程序与步骤,内部控制的目标.最根本的是保护企业财产,检查有关数据的正确性和可靠性,提高经济效益,贯彻既定的经营管理方针.     

我国行政垄断的特殊成因及其治理

我国的行政垄断主要表现为地区垄断和部门垄断 ,其成因是行政利益的多元化、经济体制改革滞后和法治化程度不高 ,消除行政垄断必须通过特别行业管制法的制定和实施对地方政府进行约束、健全法律责任制度来解决     

论现代成本管理

企业为了生产产品，必然要消耗一定的生产资料和劳动力，成本就是生产产品所消耗的各种生产资料价值和所支付的劳动价值总和。如果说产品的销售数量和价格主要取决于市场情况，企业难以完全控制的话，那么企业产品的成本则主要取决于企业内部的采购和消耗活动，这是企业比较容易控制……