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<正>中层干部的"为官不为"对整个干部队伍建设具有深远影响,欲解决县级层面的"为官不为"现象,需着力破解"中层困境"。政德教育注入"新血液"。要加强对中层干部的政德教育,使干部从思想深处深化对岗位的认知,树立服 相似文献
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干部监督是干部队伍建设的一个关键环节,对于促进干部健康成长具有重要的价值和意义。围绕更加有效地开展干部监督工作,各地都进行了卓有成效的探索。笔者认为,要增强干部监督的严密性、连续性和针对性,需特别关注干部的几个"结合部"。 相似文献
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发挥挂职干部作用要严管与厚爱结合 总被引:1,自引:0,他引:1
正选派干部到基层锻炼,真正发挥挂职干部在推动重点工作任务落实中的作用,关键要做到严管与厚爱相结合。发挥特长,敢压担子。综合研判选派干部能力和岗位要求的匹配程度,发挥干部的专业特长,做到精准选派、人尽其才。敢于给挂职干部任实职、压担子,敢于让 相似文献
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《领导科学论坛》2014,(4X):53-54
习总书记说,中国要强,农业必须强;中国要富,农民必须富;中国要美,农村必须美。湖北是农业大省,省委讲要努力让"农业强、农民富、农村美"。湖北省连续四年组织机关干部开展"三万"活动,对促进"三农"工作起到了积极作用。作为湖北省首个"区区合一"管理体制下的国家级经济技术开发区,东西湖区积极响应,全力投入推陈出新,谱写了浓墨重彩的"东西湖区"篇章。从2011到2013,三年"三万"活动让东西湖区这颗西北明珠青山绿水,家园更加美丽洁净;2014年,东西湖区72个"万名干部进万村惠万民"活动工作组、292名选派组员,正覆盖全区72个农业大队,共奏一曲"惠万民"交响乐。 相似文献
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<正>党的十七届四中全会决定明确指出:"坚持德才兼备、以德为先的用人标准。"那么,什么是干部的"德"呢?笔者认为,干部的"德"应主要包括以下方面。一诚。首先,要对党忠诚。要做到心中有党、口上有党、事间有 相似文献
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