博文集萃

<正>人生在世,有许多东西是不必太在乎的,如功、名、利、禄、权、势、位种种。而有些东西,就一定要在乎。健康是要在乎的。对于健康,不要以为往后可以锻炼,不要以为补品可以换取,更不要以为医学可以帮忙。健康等不来,眼下就要重视。亲人是要在乎的。一个被亲情包围的人,哪怕物人生中要在乎的东西     

博文集萃

<正>博文集萃第一,摆正位置。这点特别提请在退休前担任领导的人员,从退休那刻起,你就是一个普普通通的退休职工,和别人没有两样,不要再端着架子吓人。也许上班时大家早就厌恶了你的假大空,此时还要上台讲话做指示,只会令人生厌。退休后聚会7忌     

博文集萃

正世上所有的优秀,闻起来都是加班的味道职场里,有哪份工作不辛苦?哪有不加班就可以轻易优秀的人?只是他们从不轻易向你诉苦。所有人都在奔跑,如果你还幻想,朝九晚五就能收获光鲜人生,你不平庸、不失业才真是奇迹。如果你想过上非同寻常的生活,就得学会为自己工作,付出比正常人更多的努力。     

博文集萃

专制都是突然倒掉,民主不会一日建成之前我写了《永别了,卡扎菲》一文,一些网友怪我写早了,他们说卡扎菲势力有可能东山再起。其实,一点也不早。100年前,地球上大概90%的国家是专制独裁者靠枪杆子统治;50年前,降到50%以下;现在,全世界的独裁专制国家不到10%。在这种历史大     

博文集萃

官场妙语1.关键的人,在关键时刻,给你说关键的话。关键时刻就是机遇,而关键的话却取决你的能力,一方面是你的活动能力,另一方面是你的工作实绩。     

博文集萃

维稳是如何变成一个贬义词的谈到维稳,公众首先涌入脑海的都是一些负面的场景和不好的想象,维稳所对应的经常是类似的一些丑闻:拦截访民、瞒报丑事、摆平记者、打压诉求、屏蔽不同声音等。其实,维稳本身并没有原罪,并非天然带着贬义,相反,它本来是一个好词,是一种正当合法的诉求。维稳,即维护社会的稳定,维护公共秩序——这是很好的事情,也是一个社会发展和改革前行所必须有的社会环境。但这个带着良好初衷的词,在实际的运行中被一些地方官员毁了,被一系列丑闻污名化和妖魔化了。     

博文集萃

醒世慧言大事难事,看担当;逆境顺境,看胸襟;是喜是怒,看涵养;有舍有得,看智慧;是成是败,看坚持。心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了。看淡世事沧桑,内心安然无恙。大其心,容天下之物;虚其心,爱天下之善;平其心,论天下之事;潜其心,观天下之理;定其心,应天下之变。有为有不为,知足知不足;锐气藏于胸,和气浮于面;才气见于事,义气施于人。有人帮你,是你的幸运;无人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么,你得为自己负责。不要拿别人的错误来惩罚自己,不要拿自己的错误来惩罚别人,不要拿自己的错误来惩罚自己。     

博文集萃

机关人生的几个不一定能力强并非就可以被重用,干得好不一定就可以被提拔。很多人以为只要能力强就会在机关得到最好的发展,只要能力强就可以被提拔重用,只要能力强就可以睥睨同事、孤高自傲。这实在是一个致命的误解。事实上,很多能力很强的人被窝在一个很难受的位置,废掉了。因为,重用不重用绝对不仅仅考虑干的情况,还要综合平衡其他各种因素。     

博文集萃

职场中最难升迁的五种性格一个人的性格,很多时候已经悄悄地决定了你的人生。如果你有以下这五种性格之一,在职场是很难获得升迁的。1.仇视型。也许你在工作上很能干,表现也很不错,却容易看不起同事,并且总是以敌视的态度与人相处,当意见与其他同事发生冲突时,容易针锋相对,喜欢争个高下。不讨人喜欢的人,自然无缘升职。     

博文集萃

亿元贪官市长为何自称对得起人民6月21日,中共广东茂名市原市委常委、常务副市长杨光亮涉嫌受贿和巨额财产来源不明一案在广州市中级人民法院公开开庭审理。2个情妇、14套房产、60多本存折、1.3亿元家财,这4个数字背后显示的是     

博文集萃

<正>勿侵犯别人的"领土"每个人都有属于自己的"领土"范围,只不过当它以无形的方式表现出来的时候,就常常容易被忽略,而这也恰恰是最易出问题的时候。在办公室侵犯别人"领土"的方式有很多,如:未经同意就推开同事办公室的门,看到主管不在就坐在主管的椅子上,随意到别的部门聊天,等等。不要以为这没什么,事实上,你的举动已经造成了对方的不快。这不快会藏在心底,并对你有了坏的印象,甚至怀疑:他对我到底有什么企图?是想来刺探什么     

博文集萃

正职场人生给领导的十句话第一句:当企业员工纷纷跳槽的时候,你应该首先检查一下自己是否做了亏欠下属的事情。第二句:问问离职的员工是否因为公司确实不适合他未来的发展方向而最终选择了另谋出路。第三句:你应该感谢离职的员工,因为他的离去,给了你一个反思的机会。第四句:不要辱骂辞职的员工,而应该表扬他们为公司所做的贡献。     

博文集萃

正领导应该做什么普通的领导者看管员工的行为,顶尖的领导者领导员工的思维。松下幸之助说:"当你领导10个人的时候,你要站在前面干;当你领导100个人的时候,你要站在中间协调;当你领导1000个人的时候,你就要站在后面观察。"领导,就要能看到别人看不到的地方,算清别人算不清的账,做到别人做不到的事情。领导要选择制度,制定方向,选拔人才,创造价值观,最后将制度、价值观、人才、战略方向合在一起,形成一个系统。     

博文集萃

正这样的领导让下属死心塌地追随判断一个上级领导是否值得自己用一生的时间去追随,是一件非常需要慎重考虑的事情。这不仅仅关乎自己的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴,满足以下十条中的四至五条,即可被认为是一个较为合格的上级领导。如果你的上级一条都不具备,劝你还是尽快离开他。     

博文集萃

<正>给职场青年的十个建议第一,要多从座位上站起来。要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯,伸展一下四肢,或是四处走走。站起来以后,顺便去看看你的经理,或是某个你认识但不一起工作的同事。第二,多与上司打交道。定期与上司交流,搞好关系,多了解他们的工作,可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。     

博文集萃

<正>以君子之礼待小人1.与小人交往,仍以君子之礼相待,总有很小部分的小人,会朝君子方向改变。2.一生不被雨水淋湿的方法,是下雨时与没带雨伞的人撑伞同行。这样的事情做多了,即使偶尔自己没有带伞,也会有人热心地帮助你避雨。3.在言不由衷的语境里,即使是简单的问候,听起来也会言不由衷。4.一个团队,需要主导力的方向掌控,也需要辅导力的众人拾薪。5.在职场里,要有爬墙虎一样的激情,贴壁仰头,熟练缠绕,绿满空间。     

博文集萃

正失控的权力有学者提出中国官场三大定律:第一是地方越穷人们越想做官,第二是年轻时实权越大通常越难做大官,第三是好人未必就是好官。细细一品,倒令人想起历史学家吴思先生关于"潜规则"的论断。吴思在他的代表作《潜规则:中国历史中的真实游戏》中曾经这样表述:"真正支配这个集团行为的东西,在更大的程度上是非常现实的利害计算。这种利害计算的结     

博文集萃

正弱人脉与弱联系我们非常喜欢谈人脉,有句现代谚语说"社会关系就是生产力"。拉关系,是很多人都做,但又被某些有志青年所不屑的行为。可是,不管你有多么不喜欢,在社会中做事情往往就是要依赖各种关系,求人未必可耻,孤独未必光荣。采用正确的方法构建合适的人脉网络是必备的社会生活能力。     

博文集萃

老百姓成老不信未尝不是好事政府表态,不信;专家解释,不信;媒体报道,还是不信。目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家和媒体最为严重,这些曾经的权威声音如今让民众将信将疑。在一系列热点事件中,老百姓成了老不信。     

博文集萃

<正>为什么升职的不是你1.不受领导待见,却不自知。开会时,不积极发言;完成工作经常超期;过于浮夸,不务实;无法正确领会领导意图;汇报工作词不达意;老远就躲领导。如果以上有一种或多种情形经常在你身上出现,你已经被领导默默地挡在了升职大门之外。