《思维与智慧》

正别在意那些在背后说三道四的人,那只不过说明你走在了他们的前面。     

别把忙碌变成一种病

"最近在忙什么?"一句再平常不过的问候语,似乎不忙就有罪. 我们通常的回答是:"瞎忙." 瞎忙,是忙还是不忙?还是忙,无头绪的忙,不自觉的忙,没必要的忙,不得不忙的忙? 忙啊!有一天我呆立桥头,看桥上那些匆匆走路的人,那些骑自行车的,骑三轮车的,那些开着轿车呼啸而过的,那些四处觅食的人们的那个忙啊.     

希望你们被后人忘记

<正>在一座修道院里,院长将修士们召集到一起,训诫说:"希望你们将来都被后人遗忘。""为什么?"一位修士问,"你的意思是说我们所树立的榜样将永远不可能帮到需要帮助的人,是吗?""在人人皆正直的年代,没有人会注意那些行为被奉为典范的人。"院长答道,"每个人都尽力做到最好,从不抱着为他人尽义务的心态去做任何事。他们爱邻居,因为他们懂得这是生活的一部     

"忙"辩

常常听到一些同志说“这段时间真是忙死了,累死了”,难道他们的工作真的就是如此的忙吗?他们都忙在哪里了呢?是因工作而忙吗?未必都是!虽然绝大多数领导干部工作起来兢兢业业,勤勤恳恳,确实是在为工作而忙,但是还有一些人却是在为自己忙。有的人把精力放在“瞎说”上,夸夸其谈,不做实事,把时间都忙在“嘴”上,而不是忙在“手”上,不忙于抓落实,不忙于实际工作。有的人把精力放在“应酬”上,忙于迎来送往,忙于推杯换盏,忙着赶场子、找饭局,整天风尘仆仆,昏昏沉沉,哪还有时间忙工作,哪还有精力抓发展。有的人把精力放在“乱跑”上,马不停蹄地…     

“懒蚂蚁”员工与“懒管理”领导

"懒蚂蚁"员工是指那些平时成绩并不显著,但能够在关键时刻挺身而出,起到引领与突破作用的员工。"懒蚂蚁"员工可以分为技术型、创新型、知识型三种类型,他们具有善于思考、怠于杂务、责任感强的特质。领导者要充分重视"懒蚂蚁"员工的价值,实施人本管理,提升"懒蚂蚁"员工与"勤蚂蚁"员工的协同效应,为"懒蚂蚁"员工发挥作用创造空间、提供机会。领导者自身也要积极运用"懒蚂蚁"效应,抓住管理重点与关键,善于授权,促进合作,积极探索,以"懒管理"促进领导绩效的提升。     

“减负”和“增收”：算算工薪族的“收入账”

他们相距很近，或许只是楼上楼下，时常会摩肩接踵，抬头望见；他们又相隔很远，每日各有所忙，三个人的社交半径几乎没有交集。他们如此不同，有人想着如何去投资，有人却想着如何去挣钱；他们又何其相似，都是工薪阶层的一员，“不患寡而患不均”，希冀更加公平合理的制度安排，期待权利义务的对等，是他们对生活的一致诉求。     

有趣也是实力

<正>现在对人最高规格的赞美不是你有钱有才,而是说:你真有趣。有趣,正在作为一种软实力,在生活与工作中发挥着隐形的力量。公司要裁员,在Jerry和Helen之间,最后留下Helen。"民间"调研的结果是,大家觉得如果注定要有一个人离开的话,他们希望留下的是Helen——她是个特别懂生活的人。大家桌子上的那些小盆栽都是她亲手培植送给大家的,每日短短半个小时的下午茶     

停止瞎忙!

你为何如此忙碌？是忙那些能让你、团队和组织奔向愿景的重要事务吗？还是仅仅为忙碌而忙碌？在《要事第一》中,斯蒂芬·柯维、罗杰·梅里尔和丽贝卡·梅里尔写道：“人们期望我们忙碌,超负荷工作。在当今社会,‘忙’已逐渐成为身份的象征一如果忙,我们就是重要人物;如果不忙——我们简直羞于承认……通过忙碌,我们会得到安全感。忙,是种流行病,也让人上瘾。忙,更为我们没时间处理要事找了个好借口。”     

穷京官混世之法

其实,京官穷,大官不在此列;权大,自然金多,想不要都困难。穷的,只是那些小京官。所谓京曹,即中央政府各个衙门里的属员,无权无勇,人数众多,一般来说有闲没钱,甚至比不上那些经手琐事,有公务经手,在手续上就可以卡点油水的胥吏。这种状况,在官吏分途而官员的俸禄又出奇低的明清两代．尤其明显。     

清心笃行——吴官正同志三二事

“今天老百姓还穷成这样，你还有什么光荣？” “我现在处理信访时总是想到穷人．想到要公正地对待老百姓。忘记过去就意味着背叛，忘记了穷人同样意味着背叛。当领导的一定要关心群众生活．尤其是关心那些日子过不下去的人的生活，关心城市下岗职工和困难职工，     

打开快乐之门的钥匙--《斯宾塞的快乐教育》读后心得

“我送到你们身边的孩子都是一样的聪明可爱,只不过每个孩子的特点不同罢了,他们每个人的潜能都足以使他们成为社会的骄傲。但是后来呢,你们之中的人,有的悉心去培养,像照料一粒麦种;有的却渐渐失去了耐心,不再去寻求教育孩子的方法,反而粗暴、简单地对待孩子,以致孩子越来越愚钝,甚至走上歧途。”     

一场全民参与的逐利游戏

吴先生说,“至少在罗阳,很少有家庭不与民间借贷沾边的,借贷已是泰顺人生活的一部分,并不是谈虎色变的龌龊勾当,只不过,他们更愿意将放贷称为投资。”     

做一个不好惹的人其实更受欢迎

正年岁越长,越发现圈子里那句"那些看上去的老好人都不是好人,那些不好惹的人才是朋友"是真谛。为什么?因为不好惹的人本身就会降低人友好的期望,于是稍有会意,便如获至宝;因为不好惹的人有天然的排外性,他们只对和自己好的人忠诚;因为不好惹的人不喜欢把时间浪费在跟自己无关的人身     

过年啦2008新攻略

从来没有一个时期让老板如此放松,他们不必担心那些经常大呼小叫"辞职"的家伙有什么异动,因为这些家伙一旦躁动,他们就可能会节省一笔本该发放的"年终奖"。从来没有一种东西让员工们如此爱恨交加,他们可能早就厌倦了恶劣的工作环境和老板那趾高气扬的作态,但是为了即将到手的"年终奖",他们突然变得比什么时候都忙。     

成功容易,忽视也容易

正人们经常问我,在那6年时间里,我认识的很多人都没有成功,而我却成功了,我是怎么做到的呢?答案很简单:我觉得容易做的事情,他们觉得不去做更容易;我觉得很容易设定那些能够改变我人生的目标,他们觉得不设定更容易;我觉得阅读那些能影响我的思考和想法的书籍是很容易的,他们觉得不去阅读更容易;我觉     

博文集萃

<正>成就你的,可能正是你的缺点我们真不应该太记恨自己的缺点,正是那些不完美,让我们知道自己想要的幸福不是那么容易得到,所以不得不沉下心来,踏踏实实地努力,不浮躁、不偷懒、不投机——因为无机可投。而优点却常常带来诱惑,偏偏大多数人对诱惑又没有抵抗力和辨别力。相反,那些不完美的人,面临的     

21世纪的创新型资本主义

我是一个非常乐观的人，但我是个急性子。世界在越变越好，但在我看来，速度还是太慢，而且世界并非对所有人而言都是越变越好。伟大的进步总会加剧不平等现象。丰衣足食的人可以享受到技术进步带来的改善，而贫苦困顿的人却获益很少，特别是那些一天的生活支出还不足1美元的最贫困的10亿人。这些人没有享受到全球化的好处，相反承受着经济发展带来的弊端。气候变化的成因和他们无关，可偏偏对他们的生活影响最大。     

广告应该能消费

<正> 广告能消费吗?现在人们在观念中还认为它不能。在芸芸众智的法眼中,广告只不过是促销的手段,只有被它促销的产品才是我们可以消费的标的物。可是,既然广告不能被消费,那还有什么理由让我们的消费者为广告付钱呢?虽然消费者在购买商品时,未被告知价格中那些是商品的真正价值,那些是转嫁给他们的广告费,但羊毛出在羊身上的道理谁不知道?既然广告是消费者花钱买走了,倘若它又     

哈佛怎么教管理

管理是一种技能,是一种博弈的技巧,是一种决策的智慧,是一种思维的艺术。我们经常认为,那些成功的管理者一定是知道一些一般人不知道的事,才会取得那么大的成功。其实仔细想一下,他们做的是一些非常简单的事,只不过比别人早想、多想、早走了一步而已。     

闲人愁多,懒人病多,忙人快活

正生命的意义在于折腾,人一闲一懒,毛病就出来了。忙碌的人总是充满活力,显得快乐;而闲懒的人不是满面愁容就是无精打采,一副病怏怏的样子。很多时候,我们的忧愁和焦虑都是闲出来的,人一旦闲下来,就会胡思乱想,越想越焦虑,越想越忧愁,最后就只剩下很多无中生有的悲伤了。闲让我们的心灵受到折磨,而懒则让我们的身体受到伤害。人一懒就什么都不想做了,空闲的日子多了,胡思乱想的时候也就多了。可能身体没有什么毛