学会把公司当成“家”

正一个人要想在事业上做出一番不俗的成就,就必须学会主动工作,自己找活干,将公司当成"家",将公司的利益视为自己的利益,而不仅仅是一个"发工资"的地方。很多时候,要想赢得老板的赏识和重视,并非他要你做什么你就去做什么,而是你能自己主动地去做出成绩。拥有积极主动的态度,是我们实现事业目标的重要基础。如果你不主动向前走,没有人会推着你走——更多的人只会想方设法拽你的后腿,希望你停滞不前或步履缓慢,始终走在他们后面。     

“公仆领导”成就沃尔玛

最近我去一个国家出差的时候,到物流配送中心去参观。很多人走在一起,我忽然看到地上有件垃圾,就走过去把它捡起来,一直拿着它,直到找到垃圾箱,然后把它放了进去。有个同事对我说,     

“知止”更胜“知足”

<正>1919年,弘一法师给好友夏硏尊写了一幅字"知止"。彼时,他在杭州虎跑寺出家已有一年零一个月了。在事业和人生的转折点,一个人一定要懂得"知止"的含义。知止——知道停止。世上有走不完的路,也有过不了的河。过不了的河,掉头而回,也是     

我凭什么给你面子

<正>曾在上海滩纵横近30年的杜月笙有一句至理名言:"人生要吃好三碗面,一是体面,二是场面,三是情面。"三碗面合成一碗面就是"面子"。中国人特别讲究面子,所以"给我个面子"怕是每个中国人最常听到的一句话了。我们不得不承认,根据很多可靠的经验,很多时候依靠面子确实能做成不少事情。当一个人对他人说"给个面子"的时候,无异于在说:"我这么重要,你得听我的!"但是,在很多时候,我们可能没有自以为     

人生如碗

正人生如碗,什么都能承担。担得了山珍海味,也咽得了野菜粗粮;装得了千年美酒,也喝得了平淡凉水。人生如碗,适可而止,装多则溢。你装的水少,碗收下;但漫过碗口,碗就不要了。人生应如碗,坦坦荡荡,没有隐藏。你用它装金豆银豆,碗也只是替你保管;需要的时候,它会一粒不剩地给你。碗难免会磕磕碰碰,难免会有裂缝;人难免会遭     

中小企业要“鱼”还是要“渔”?

在很多日本、美国的企业中,它们的创新层出不穷,你却很难找到所谓的“核心”人物。相反,我们的很多企业,某些人被“挖”走后,很快就陷入困境。     

博文集萃

职场中最难升迁的五种性格一个人的性格,很多时候已经悄悄地决定了你的人生。如果你有以下这五种性格之一,在职场是很难获得升迁的。1.仇视型。也许你在工作上很能干,表现也很不错,却容易看不起同事,并且总是以敌视的态度与人相处,当意见与其他同事发生冲突时,容易针锋相对,喜欢争个高下。不讨人喜欢的人,自然无缘升职。     

学会说“会”

在很多的时候,生活给了你表现自己的机会,胜利的鲜花朝你开放着,说不定你倒有些犹豫了,不敢去赢得那芬芳。你分明可以胜任某项工作或担当某项重任,你却一个劲地说自己“不行”或“不会”,加以拒绝。诸如此     

上坡·下坡

人生之路很多，归根结底只有两条：上坡路和下坡路。走上坡路时，费力，沿途可能会有荆棘阻拦，你会口喘粗气，流汗缺水，腿脚刺破，身体疲惫。然而，你的视野会越来越宽、越来越广，每前进一步，你都会看到更美的景色。走平坦路时，舒适，不会感到太多的压力。     

你所仰仗的,很可能会变成你的局限

正年轻的时候,我们总是无所仰仗,所以天大地大任我行,奔赴千里如嬉戏,像关羽一样,手起刀落,快意人生。但走进社会之后,我们在苦难和喜悦中摸爬滚打,总结出各自的人生经验,从此仰仗着这经验去前行,却发现只能走这么远了。换句话说,你所仰仗的东西,最后都会变成你的局限。它可以是实体,比如一个靠山、一个爱人、一个     

投资人眼中的企业“MP3”

企业要了解投资者的投资风格很多中小企业都是创新型企业,本身没有太多的有形资产,有的就是原创的技术、知识产权,应用到它的生产方面或者商业模式方面。所以,中小企业融资并不容易。其一,很多时候,中小企业不具备固定资产,而且可能也不需要太多的固定资产,没有固定资产银行就不会给你贷款。     

顺风易落

正一群孩子在公园放风筝,其中一个孩子却怎么也不能把风筝放飞起来,放着、放着,风筝就掉了下来。一个大一点的孩子走过去,对这个孩子说:"风筝往往是在顺风时掉下来的,逆着风放,就不会这样了。"果然,这个孩子按照指点,很快就把风筝放飞起来。风筝往往是在顺风时掉下来的,我不想去探究其中的原因,只是惊叹,自然和人生竟是如此相似:很多人不也是在人生最顺利的时候,     

害怕“主动服务”

<正> 主动、热情服务,是服务行业职业规范的重要内容,也是我们所一贯倡导的,何来害怕之有?且听我说—— 不错,主动为顾客提供热情、满意的服务,是顾客所欢迎的,但凡事皆有度,超过了一定的度,就会走调、变味。相信很多人都有这样的感受:走进商场,营业员就会主动前来同你打招呼,目光直视着你,脚步紧跟着你,一步一趋,你走到柜台的哪一端,他(她)也跟着到哪一端,甚至喋喋不休地向你建议和推销,让你感到浑身不自在,     

让“五谦”为你的职场交际锦上添花

要立足职场，光靠个人力量是不够的，再能干的人，也有束手无策的时候。一个好汉三个帮，好人缘能帮我们解决很多难题，而赢得好人缘最简单可行的办法就是谦虚。谦虚能让你在危难时刻抓住逢生的契机，谦虚能使你在倏忽一现的机缘中成就毕生的理想。     

放下“兼得”心

正很多时候,我们所谓的"烦恼"大多来自于我们的贪得无厌,希望鱼和熊掌能够兼得。看见别人锦衣玉食,想要;看见别人啸傲林泉,也想要;看见别人洒脱不羁,想要;看见别人温柔体贴,也想要。我们的内心似乎永远不知满足,唯独忘了一件事:有付出才有回报。     

“正确”的决策为什么会“自失败”

<正>决策是否正确的判断标准有两个,一个是事后,即决策实施的后果怎么样;另一个是在事前,即决策未执行的时候,预知决策的正确性。这两个标准在很多情况下是一致的,但是在决策实施以前,我们是用后面的标准来衡量的。所谓正确的决策,也是这个意义上的"正确"。可以预计,有些正确的决策,即使正确地加以执     

你嘴上所说的人生就是你的人生

<正>"你嘴上所说的人生就是你的人生。"我对很多人说。"好的""一定会有办法的""没问题",每天都能说出这种积极话语的人,他们的每一天都会过得非常顺利,即使遇到了困难,他们也能够渡过难关。相反,每天嚷着"太糟了""太让人气愤了""没办法了"的人,遇到的挫折也特别多,运气也显得特别糟糕。你自己或是你周边的人,是不是也曾经历过这种事情呢?     

“知名度”也是管理艺术

<正> 记得有一次,我随工会主席下连队,主席一路上和农工打招呼,叫着一个农工的名字并向他们问好,农工也向主席问好,显得十分亲切。下午,在召开座谈会时,有一个小青年吵吵嚷嚷走进来,说是要告连长的状。工会主席一下叫出他的名字,问他什么事?这个青年惊讶地问:“你怎么知道我的名字?”工会主席告诉他:“我不但知道你的名字,还知道你爸爸妈妈的名字。你坐下,有什么事给我说吧。”     

欣赏你的对手

正很多人知道我喜欢金庸的小说,喜欢风清扬。一个人一旦成为武林高手,围绕在他周边的人就会很多,这些人你可以分成两类,一类是朋友,一类是敌人。朋友与敌人天下把我当对手的人很多。我认为这个对手最有价值的事情是能够让你成长,让你的客户成长;与此同时,你的对手也变得聪明了,也在不断成长。这是很正常的事情,我最怕的是"蛮打"。如果一个拳师碰上一个蛮师,你也就不知道该怎么办了;如果一个拳师碰到另外一个顶尖高手的时候,大家才能互相成长。所以,在与对手博弈的过程中,我们要欣赏地看待对手。我刚创业的时候跟很多人一样,总觉得对手干的都是坏事,都是自己的敌人。他干的事情一定是针对我来的,也就是同争一     

上司也可“管”

人生而平等,上司可以管理你,让你为之鞠躬尽瘁,下属也可管理上司,令其成为自己每月的提款机、青云直上的阶梯和事业成功的助跑器。当今世界上或者再没有一种关系,要比上司和下属的关系更密切。好的上司,可助我们创业致富,令我们生命之火炽热光亮;坏的上司,同样也启发我们的人生,造就我们。