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新时代容错机制是激励干部干事创业的重要保障机制,在具体实施过程中存在缺少统筹规划和顶层设计,容错机制公开透明度有所欠缺,容错机制可操作性有待加强,容错对象、程序不统一等实践困境。破解这些困境,需要做好宏观统筹、加强顶层设计,确保容错机制公开阳光运行,切实增强容错机制的可操作性,优化容错机制运行程序。 相似文献
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"流水不腐,户枢不蠹".干部队伍只有加强交流,才能保持干事创业的精神,增强领导科学发展的本领,促进经济社会又好又快发展;才能合理配置人才资源,优化领导班子的整体结构,增强领导班子的整体功能;才能激活干部选拔任用机制,改善领导干部工作环境,为领导班子和干部队伍建设注入活力. 相似文献
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随着选调生、三支一扶等人事制度的推行,年轻干部已成为基层干事创业的主力军。因此,带好、用好年轻干部,既是对党的干部健康成长负责,也是对党的 相似文献
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正2017年中央经济工作会议提出一套推动高质量发展的实施体系和工作方案,使高质量发展从思想与理论构建阶段步入全面实施阶段。从纵向来看,强调破除形式主义和教条主义,充分调动各方面干事创业的积极性;要求完善干部考核评价机制,为干部大胆创新探索撑腰鼓劲;继续推进供给侧结构性改革,实现质量变革、效率变革和动 相似文献
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当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持"三个区分开来"以及遵循"人民本位""松紧适度""励惩并举"原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。 相似文献
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近年来,党和国家不断创新选拔机制,营造干事创业氛围,一大批年轻干部相继走上领导岗位,有效地优化了干部队伍结构,但同时也在社会上引起了一片质疑声。对于这种"塔西图陷阱"式信任失范,在有各类媒体 相似文献
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前不久,中央电视台第一频道播出了电视剧《马向阳下乡记》,这是一部讲述一个普普通通基层干部在农村奋斗的故事。轻率浮躁、玩心颇重、毫无农村生活和工作经历的商务局市场科科长马向阳,阴差阳错地成了大槐树村的"第一书记",也正是这段带有奇遇色彩的下乡之旅,让我们看到了那些在基层工作的干部们是如何用实际行动来干事创业的。 相似文献
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