“官倒”症初考

一、症状考“官倒”者,通谓利用权力行非法倒买倒卖之业也。此乃狭义耳,难以概全。考今“官倒”,实含“官商行倒”和“官倒勾结”两大类系。主要症状不外如下几种:其一,官(党政机关)司(公司)联办。即一些党政机关依仗部门的职能和权力,兴办商业性企业,公开进行倒买倒卖,攫取巨额非法利益,以厚部门和职工的经济实惠或中     

养老金“双轨制”的产生、现状及对策措施

本文针对我国在退休养老金上实施"双轨制"的现状,从养老金"双轨制"的产生、"双轨制"待遇差别及弊端等多角度,较全面地对养老金"双轨制"进行了解剖分析,进而提出公平合理区别对待、采用老人老办法,新人新办法;在制定制度政策时,一定要考虑全覆盖,保基本,多层次,建立可持续的养老体制。     

县委书记权力腐败的心理特征与制约之道

<正>县域政治关系的运作,突出特点是公共关系与私人关系混合在一起,表现为权力运行的"双轨制"。韦伯认为,"现代科层制的典型特征是私人和官职领域的分化",而"双轨制"政治则表明县委书记权力运行在公共领域和私人领域的融合。处于"人情场规则"之下的非制度化生存是当前县委书记的工作和生活常态。在这种政治生态下,一些县委书记运用不同手段经营各种关系圈,在人情交往中不断冲破制度约束,寻求自身利益最大化,形成较为典型的县委书记权力腐败现象。     

医院文书档案“双轨制”管理研究

近年来,新兴的电子文书档案管理模式,已经在我国的许多医院得以实现,并且形成了"双轨制"的管理状态,即电子档案和纸质档案并存。但是由于缺乏先例的借鉴与参考,如何促使"双轨制"文书档案管理的规范化是个较大的难题。本文简要阐述了"双轨制"文书档案的管理方法,对现阶段医院文书档案管理"双轨制"的运用所产生的问题进行了探讨,并且提出了一些建议。     

改革开放以来生产资料价格双轨制探讨

生产资料价格双轨制在我国有着丰富的历史渊源,顺应社会经济发展状况与生产力水平发展、调整,从总体上看利大于弊。     

目前我国煤电价格冲突问题研究

通过对目前我国煤电价格冲突问题研究,煤电问题不仅受限于煤电价格双轨制,还存在多重价格机制扭曲。在不同时期,煤电体制或多或少地影响着煤电价格机制,并造成煤电利润分配的扭曲,引起煤电冲突。     

成功者的秘决

<正> 改革开放以来,中国的四次发财机会是: 第一次机会:价格双轨制。由于中国实行的是渐进式的改革,部分物价的渐进式放开出现了价格的差价,形成了一个巨大的财富漏斗。少数精明的商人看中了这一漏洞,不择手段地去猎取。仅1987年至1988年这两年,差价总额约有上万亿元。虽然调拨的物资大多数是公对公,但即使有1％的差价落进个人腰包,这个数字也很大。更何况,价格双轨制的存在并不仅仅是那两年。     

从《行政强制法(草案)》看我国的行政强制执行主体

我国的行政强制执行主体是双轨制模式即"以申请人民法院强制执行为原则,以行政机关自行强制执行为例外的基本制度。"这一制度既有和我国国情相适应的一面,也存在许多弊端。《行政强制法(草案)》坚持了行政强制执行主体的双轨制模式,但进行了必要的修改和完善,使我国双轨制模式更加趋于完善。     

公选面试模拟题解析(六十八)

1.公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险,退休后却能领取高于企业人员的养老金,这种养老金"双轨制"让公众备感不平.最近,全国有59万人参加调查,逾九成网民赞成废除养老"双轨制".对此,你怎么看? 测评要素:改革创新能力、综合分析能力     

协议企业实物储备、生产能力储备模式的协调性研究

本文以政府作为应急物资储备保障的责任主体,研究应对突发事件的社会化储备体系中,协议企业实物储备、生产能力储备的协调性问题。建立以协议企业自身利益最大化为目标的实物储备与生成能力储备协调性模型,通过对政府采购价格的研究分析得到一个"均衡价格",结合政府最高收购价格与"均衡价格",给出政府基于"均衡价格"的储备策略调整方法,以此调节协议企业实物储备与生产能力储备方式与物资数量,并用实例说明文章所研究的"均衡价格"具有一定的现实意义。为国家与协议企业联合储备的合作,引导协议企业以相应储备方式为政府进行应急物资储备提供指导和依据。     

深化对双轨制的认识

双轨制是目前我国社会经济领域的一个重要特征。加强对双轨制的研究,深化对双轨制的认识,正确运用双轨制手段调整社会经济领域的各种关系,对于当前治理经济环境,建立社会主义商品经济新秩序,具有重要的理论意义和实践意义。 1、双轨制具有丰富的内涵     

从制度伦理看养老并轨难在哪里

近段时期以来,机关事业单位人员与企业职工养老金"双轨制"一直是社会各界关注的焦点。所谓"双轨制"是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度特指企业和机关事业单位采取的不同的养老制度。据了解,企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资。支付的渠道也不尽相同企业人员由自筹账户上支付,而机关事业     

排除制约中国股市前行的三大障碍

中国股市要真正从当前的困境中走出来,必须把束缚当前股市发展的制约因素一个一个排除掉。由于不搞价格锁定而是时间锁定导致的"大小非"和"大小限"以及由于一股独大所造成的高抛低吸式的资本运作,已经或正在成为中国股市前行的三大障碍。我们应该积极主动地发现矛盾,排除险情,否则我们将失去3～5年的宝贵历史机遇。解决"大小非"和"大小限"关键是用价格锁定取代时间锁定,具体表述为"大非自锁,小非分割",披露"大的小非",放飞"小的小非"。避免一股独大背景下形成的大股东利用信息不对称进行高抛低吸的资本运作的第三大障碍的形成,要从治标和治本两个环节治理才行。     

浅谈病案档案质量内部控制机制的建立

病案档案质量控制已成为医院整体医疗质量控制的重点,加强实施病案档案质量内部控制建设,提高病案档案管理意识,是做好病案档案质量内部控制工作根本保证。完善病案档案质量内部控制环境;明确病案档案质量内部控制目标;建立病案档案质量内部控制体系和质量奖惩机制;注重电子病案档案质量管理与归档"双轨制",能够规范医院病案档案的管理,确保其原始性、真实性和准确性。     

强生为何揭发“操纵价格联盟”

"操纵价格联盟"摆明了就是一个"坑",在算计着老百姓的钱包.如果不能有效打破一些企业建立的"价格联盟","价格联盟"就会一步步走向"涨价联盟".如果市场价格被几个企业所操纵,产品质量就失去进步的动力.去年方便面企业曾经启动的"涨价联盟"还没有从人们的记忆中淡去,打击"价格联盟"的大棒也已经举起,拆散"价格联盟"的胡萝卜何时出场?     

平衡工资多理论职能的“双轨制”薪酬框架研究

生产力的发展离不开与之相适应的生产关系,分配关系是生产关系的核心,当前较单一的工资决定机制已不能适应企业发展。针对许多企业存在的分配导向混乱、薪酬制度不规范、制度应用面窄、激励效果不明显等问题,本文综合运用多种分配理论,重新梳理工资职能和工资结构的影响关系,利用最优尺度回归分析法,识别出薪酬框架设计的重要影响因素,并采用模糊层次分析法确定指标体系的权重,设计出符合企业组织发展需求和员工发展需要的"双轨制"薪酬框架。本文同时优化了岗位价值评价模型,解决岗位评价中的技术实施难点,减少主观因素对评价结果带来的差异性影响。研究实践证明,"双轨制"薪酬分配制度兼顾员工能力素质与岗位贡献,平衡了员工个体与企业组织各自的需求,理顺了分配关系,有效促进了组织效能提升。     

围观式政治参与:一种新的政治参与形式

围观式政治参与不同于一般意义上的网民"网上冲浪",而是一种基于一定政治动机和具有一定政治目的的参政活动;围观式政治参与不同于以"身体行为"为行为方式的现实参政形态,而是一种主要以"话语行为"为行为方式的参政形态;围观式政治参与不同于麻木、冷漠的"看客现象",而是一种以网络为平台的集体政治行动。网络围观遵循集体行动的逻     

我国《反垄断法》与《价格法》处罚价格垄断行为的差异——从境外六家企业“操纵液晶面板价格案”谈起

自2006年下半年开始,我国"发改委"多次收到举报:韩国的三星电子、LG,我国台湾地区的奇美、友达、中华映管、瀚宇彩晶六家液晶面板生产企业,联合起来控制我国大陆的液晶面板数量、操纵液晶面板价格,"发改委"对举报的情况展开了调查。上述六家企业为了控制液晶面板供应数量、操纵液晶面板价格,六年间在韩国和我国台湾地区多次召开"晶体会议",几乎是每月一次,多达53次。"晶体会议"的主要议题是,交换市场信息(通告彼此的产能、液晶面板订单数量、确定液晶面板市场供应数量)、协商液晶面板价格(商议彼此的出售价格、限定液晶面板的最低出售价格、规定液晶面板价格允许浮动的范围)。     

干部工作要打出严宽相济“组合拳”

<正>谈心谈话,红脸出汗"治未病"。落实谈心谈话制度,抓住"关键少数",突出问题导向,早打"预防针",早敲"警世钟";定期召开专题警示教育大会,用身边事教育身边人;用足用活用好监督执纪"四种形态"特别是第一种形态,对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,精准纠偏扶正,保障干部干净干事不出事。     

量子理论即将掀起管理风暴

多年来,全球的营销管理理论一直以"相对论"为基础,即"商品有价论",并以此为前提假设,推动整个人类社会的营销管理理论不断发展,包括最新的营销理论,如:4P、4C、IMC等等。全新的"量子经济"则是以"量子理论"为基础的,直接以"产品无价论"为前提假设,即产品的价格为"零",那么传统营销4P理论中的:Product(产品)、Price(价格)、Place(渠道)、Promotion(促销)就完全没有了存在的理由,故