明天开什么会

正办公室主任老刘刚下班,办公室的电话就打来了。干事小李告诉他,一把手要他发个通知,明天上午开一个重要的会,老刘问会议内容,小李支支吾吾说不清楚。老刘想弄清楚。老刘给自己的分管领导老王打电话,询问会议的内容。老王应该是知道的,但在电话里也说不清楚。老刘不相信,用有点不舒服的口气问,连我也不透露     

会议

<正>办公室主任老刘被领导叫去。老刘手里拿着本子和笔,等待领导发话。领导说,过几天机关得开个会,你准备一下。老刘说,开什么会?领导说,我正想着呢,你说开什么会合适呢?老刘说,现在正在反"四风",可不可以开一个关于加强会议管理的会议?领导说,嗯,好的。我同意。老刘说,会议让张局长来主持吧,他是常务副局长。领导说,嗯,可以。主持词你准备。老刘说,第一个议程是,李副局长宣读有关加强会议管理的文件。     

会议

<正>办公室主任老刘被领导叫去。老刘手里拿着本子和笔,等待领导发话。领导说,过几天机关得开个会,你准备一下。老刘说,开什么会?领导说,我正想着呢,你说开什么会合适呢?老刘说,现在正在反"四风",可不可以开一个关于加强会议管理的会议?     

选择

正在朋友聚会时,老刘喝多了,话也多了。说着说着,老刘就骂起领导来了。大家知道老刘是个中层干部,这次肯定受了很大委屈,就由着他骂,都不劝。不久,老刘被领导叫去,领导不客气地说:"听说你在酒桌上骂我,有这回事吗?"老刘赶忙向领导解释。但领导     

宽容别人就是善待自己

有一个主要负责接听电话的办公室人员。他所在的是一个大单位,电话实在是太多了,一会儿一个电话找领导,一会儿一个电话找同事,让他不胜其烦。于是,他想了一个办法,在自己心情不好时干脆把电话线拔掉,无论什么电话都打不进来,这样,他就耳根清净了。但是,有一次上级有一个十分重要的会议让单位领导马上参加,多次打电话都打不通,最终误了事。领导后来很快就查明了原由,并给了他一个警告处分。这个人嘴上虽然没说什么,但总觉得这是领导故意找他的麻烦。从此,他便认为领导无论什么事情都和他过不去。     

机关牌事

条条大道通罗马。想升官,路径很多,在我们局,打牌是捷径之一。要想进入领导视线,光会工作不行,还必须学会打牌。有朝一日,领导心情好,喊你“上阵”,那你的机会就来了——领导给了你一个充分施展“才华”的舞台。进步牌局里盛行打“进步牌”,一周七晚,夜夜牌声一片。许多想“进步”的年轻人都以能跟领导打“进步牌”为荣。当然,打“进步牌”是有规矩的,首先,你必须来“荤牌”,这是进入圈子的先决条件;其次,如果进入了圈子,但你不会输给领导或者输不起,可以肯定,你也“没戏”。进了圈子再退出来,等于自毁前程。局办公室秘书小刘便是热衷打“进…     

纪委来电

正上午何局长刚上班不久,办公室主任老刘就拿着电话记录本进来了,向他报告,县纪委电话通知,要他下午3点去纪委,至于去干什么,电话里也没有说。纪委叫自己去干什么呢?开会?约谈?还是……实在摸不准、猜不透。从市纪委空降下来的新纪委书记作风严厉,手段强硬,履新不到两个月就查处了七八个案件。何局长长叹一声,站起来,在办公室里来回踱步,走了一阵,突然感到双脚乏力,步子也有点虚,便又坐下来。难道是自己有什么问题被纪委     

领导病了该多好

<正>最近,办公室主任老宋挺犯愁的,新来的领导是个铁面无私的人,整天板着个脸在局里踱来踱去,踱得局里每个人都不自觉地心慌起来。都说新官上任三把火,可不能等领导把火烧出来啊!局里的人都来找老宋商讨对策,老宋想了想,说,只要领导生病,就万事大吉了。多年前局里也有过这样一个新领导,有次他生病了,局里每个同事都跑去看他,把领导的心都看软了。老宋的提议很快得到了大家的一致认可。     

你来一下

正李主任是刚上任的办公室主任,工作非常忙。这天,李主任正在一楼办公室里忙着,电话响了。李主任一接,电话那头说了句:"你来一下!"说完对方就把电话挂了。李主任很是疑惑,这是谁呢?听口气一定是哪位领导。李主任是新上任的,对各个领导的电话号码还不是很熟悉,经过一番查找,才发现电话号码是一把手的。于是李主任怀着不安的心情来到了一把手的办公室。一把手对李主任说:"你把上个月的考核报表拿一份给我。"李主任心想,就这事?干吗不在电话里说清楚呢,非要我多跑一趟。     

体验应聘

<正>领导来梦城调研。梦城戒严,警车开道。领导无论走到哪都是前呼后拥,记者围了一拨又一拨,甚至连上厕所都有人跟着。领导突然想独自一人去逛逛。他给秘书打了一声招呼,悄悄走了。当然他化了妆,怕人们认出来添麻烦。     

你的位子在哪里(短篇小说梗概)

正六点差五分。办公室只剩我一个人,想溜的都提前溜了,可我不溜,因小失大的事情我也做过,吃一堑、长一智,我的智就是这么长起来的。我们主任最擅长的就是突击查岗,有一次查岗的电话就在下班前一分钟打过来,那时我刚关上门,隐约听到办公室电话铃响,赶紧回来,电话已经挂断了。我谨慎地看了一下来电显示,是个陌生号码,就没有回拨过去。这就给逮住了。后来主任说,你可别说你是提前一分钟离开的,反正我没看见,我     

反腐斗士

正我是一家局机关办公室主任,平时爱好写作,经常在报纸上发表文章,并且还是市作家协会会员。这天,我正在办公室值班,桌上电话突然响了,我一看是局长打来的,就忙接听,就听局长在电话那端说:"小郝,市作家协会介绍了一位马作家,到我们局采风,你接待一下……"挂了电话,我心说来了一位同行,我们可要好好交流交流。     

都是县长安排的

快到年底了,老刘正在家里跟老伴和儿子聊天,社区居委会的王主任急匆匆赶来,看到老刘,气儿还没喘匀就说了句:"就上你家了!"王主任说县长今天下来体察民情,由于是临时安排,时间很紧,县长说到就到,社区决定就让县长来老刘家。临走时,王主任还塞给老刘一张纸条,然后叮嘱老刘全家:"到时只要往好了说,把家庭情况形容得一片大好就成!"王主任走后,老刘打开纸条一看,鼻子差点气歪了。上面写     

打假为何不能经常化

<正> 假货对消费者的危害是最直观的,在对消费者侵害之时,也严重损害了生产企业的利益。然而,一些企业领导人谈起打假,却是有苦难诉,他们说他们想打却又怕打。 生产企业想打又怕打 说到怕打,一位领导坦言:关键是难以支付打假的费用,打假成本太高。企业要打假,首先要取得职能部门的支持,要请他们来打假。既然是请他们来打假,各种费用都要企业来支付,在支付正常的费用时,还得支付一些非正常的费用,这些费用支付又不能太低,这样一来,打假     

获得领导器重十悟

与领导相处得好不好,关键是要注意一些诀窍。要表现,也要恰如其分。让您的领导都成为伯乐吧!一悟:勤勉实干,甩掉惰性勤是立身的至要,任何一个上司,都厌恶懒人。当你走进工作场所,看到"脏乱差",就要动手来个"洒扫庭除"。最好是常比别人到得早一点,干得勤一点。对"打开水"、打扫卫生之类的杂活和"跑腿"的事,要乐此不疲。办公室里,几案整齐,地面清洁,大家心情舒畅,自是有利于工作。不用问,无须你"报功",领导的好感就油然而生了。有人既想获得领导赏识,又不肯实干,企图靠花言巧语、请客送礼等不正常手段来达到目的,实为误区。敬业、爱业、乐业、勤业,对工作责任心强的人,最易从根本上得到上司的好感。     

开不得玩笑

这天上班时,副局长刘大为接到局长陈富贵的电话,陈局在电话里语气平淡地说:“老刘,请到我办公室来—下。”说起来俩人的关系可不比一般。现代社会关系有四大铁:一同扛过枪的、同过窗的、分过赃的、嫖过娼的。他们俩后两样全占了,不仅如此,两人的工作还前脚跟后脚,陈富贵在一个乡镇当党委书记时,刘大为当乡长,后来陈富贵进城当局长,刘大为就当乡镇党委书记,再后来,又紧随着陈局进城当了副职,所以今天接到陈局语气平淡的电话心里有点诧异。进了陈局办公室。陈局正看着一封信,见他进来,眼皮也不抬,说了句:“关上门。”再一指沙发,示意刘副局坐…     

“领导”的电话

正第一次在电话里称我为"领导"的竟然是我的顶头上司。那时我刚到办公室做秘书,写点小官文,做点小杂务,还没有资格参加"外事活动"。那天临下班,主任陪着来宾去吃饭,临行前匆匆跑过来吩咐我:"晚上六点一刻开始,你每隔十分钟给我打一个电话,不管我说什么,你听着就是。"     

办公室人员“奉茶”之礼

李烨是政府部门的办公室工作人员.一次,上级主管部门的领导来单位视察,办公室主任让小李倒水.小李想,既然领导来了,怎么也要倒茶水.于是,她拿出办公室的“铁观音”,当着客人的面,用手从茶罐中抓了一撮茶,放在茶杯中,然后倒上开水泡茶.其实小李也感觉到用手抓茶不太雅观,也不卫生;她本来想直接拿着茶罐往茶杯中倒茶叶,又怕掌握不好量,一下子茶叶倒得太多了,于是就选择了“手抓式”.     

远离职场十大“恶习”

恶习之一:大声打电活在办公室里,无论给谁打电话都要把音量关小一点,务必压低嗓门,更不能拿办公电话处理个人私事。如果有人打来电话,最好到门外接听,通话时也不要聊个把小时。要知道,上班时间就是用来工作的,而不是用来处理个人私事的。如若旁若无人地聊得火热,这不仅有损于自己的职场形象,更是不尊重职场时间的表现。恶习之二:情绪不稳定在公共场合,人们最反感那种放纵自己、情绪反常的人。他们一会儿大声叫嚷,一会儿摔电话,     

细致--办公室工作的灵魂

办公室工作无小事。工作干成了、干好了,是理所应当、分内之事,看不见什么成就;如果出一丁点儿差错,就会挨领导批评,被基层耻笑,使其他工作受到影响,甚至影响工作大局。办公室大量的工作都是一些琐碎、繁杂、细微、看似简单的事务,但简单不等于容易。办公室工作概括起来,就是办文、办会、办事,每一样工作都要在细致上下功夫。一、办文要细致,确保充分发挥“以文辅政”作用文稿起草是办公室文秘人员的主要职责。起草领导讲话要细致,对领导所列的提纲、想说的要点不能缺题漏项,而要全面体现领导意图。初稿出来后,要精雕细琢,进一步修改完善。…