中小企业信用担保问题研究

中小企业信用担保在我国尚属新生事物 ,要实现其自身的可持续发展 ,其运作体系结构、风险分担与防范机制以及价格决定等一系列问题都有待于深入研究和解决。本文通过对我国中小企业信用担保实践的典型考察 ,从实证的角度分析了当前信用担保的基本矛盾 ,并提出相应对策与建议 :如提升中小企业信用担保组织的社会地位 ,充实信用担保基金 ,完善偿债保障机制 ,合理分担信用风险以及建立担保交易的可持续价格机制等     

中小企业信用担保问题研究

本文主要对中小企业信用担保问题进行探讨,通过探讨我们可以总结得到现在信用担保机构存在问题、相关的解决办法;探讨了中小企业信用担保存在风险和防范风险问题可以总结得出现在信用担保机构在运行中存在的风险警示,需要从几方面入手防范风险,从根源上减少风险;最后是政府对担保机构的支持问题探讨,由此可以看出担保这个机构能否存活、发展、壮大与政府的领导支持是分不开的。     

中小企业信用担保定价研究

本文主要考虑被担保企业的信用风险、担保机构与协作银行的分担比例、担保基金的放大倍数以及市场无风险利率来确定中小企业信用担保产品的价格,合理的担保价格不仅是担保机构可持续发展的关键,对缓解中小企业融资难问题也能起到积极的促进作用。     

我国中小企业信用担保制度浅析

本文分析了目前我国中小企业信用担保体系中担保机构的地位与作用、财政资金的运用、担保企业的资信评级以及担保机构与政府、银行和企业之间关系处理。     

我国中小企业融资难问题探讨

改革开放以来,我国中小企业发展迅速,广大中小企业在保持着国民经济持续快速健康发展,满足社会需求,优化产业分工,推动技术创新以及创造就业机会等方面,具有举足轻重的地位和作用。而在当今社会,中小企业融资难问题已表现得更为突出。因此,如何正确地解决中小企业融资问题就成为了社会关注的问题。     

我国中小企业信用担保机构的监管研究

目前,我国对中小企业信用担保机构监督管理的力度不够,还存在很多真空,如缺少专门的法律法规,政府不当干预严重,没有严格的行业规范和准入制度等。这不利于我国整个信用担保体系的建设和规范发展。因此,应完善中小企业信用担保法律法规,规范政府行为,建立正规行业协会或信用担保监督管理委员会等监督管理机构,以规范中小企业信用担保体系。     

论中国中小企业信用担保的运作模式

经济发达国家的中小企业信用担保体系建设已相当完善,运行效率也比较高。中国是一个发展中国家,也是一个经济体制转型的国家,政府和民众的财力仍相对薄弱,社会的信用基础差。我国近期不可能全盘照搬发达国家中小企业信用担保模式,必须根据国情,逐步建立起符合中国国情的中小企业信用担保体系。     

中小企业担保市场上的"信用担保配给"问题分析

为缓解"信贷配给"问题,中小企业信用担保市场应运而生,使得银行面临的风险转嫁给了担保机构.然而,由于信息不对称,担保机构同样面临着企业逆向选择和道德风险问题.本文通过建立一个"信用担保配给"模型,说明了在一个竞争性的市场上,商业性担保机构出于风险规避选择,会导致一个中小企业信用担保市场的"信用担保配给"均衡,致使众多的中小企业无法获得信用担保,从而无法解决融资难的问题.为此,健全风险补偿机制、推进银保合作及加强监管对于促进担保机构的发展十分必要.     

我国中小企业信用担保供给问题研究

信用担保是解决中小企业融资瓶颈的有效途径,也是世界各国扶持中小企业发展的通行办法。目前从总体上看我国的中小企业信用担保还处在起步和初级阶段,供给严重不足。我国的中小企业信用担保供给不足的原因是多方面的:在制度建设方面存在许多缺陷,如担保行业立法滞后、行业监管缺位、尚未建立起有效的资金融通和风险补偿机制等。通过建立和完善担保机构的资金补偿与风险控制机制、建立全国性再担保体系等有利于缓解中小企业信用担保供给不足的矛盾。     

吉林省中小企业信用担保法律问题研究

20世纪以来,以信用担保为中介,引导社会资金特别是银行信贷资金向中小企业倾斜,合理配置社会资源,实现政府经济政策目标的专业性中小企业信用担保机构主要发展和成熟于欧美、日本等国家.目前,为中小企业融资提供信用担保已成为市场经济国家的普遍做法.我国信用担保起步较晚,但发展迅猛.从我省中小企业信用担保的现状出发,分析信用担保法律建设中存在的问题,对如何规范和保护担保行业提出立法建议.     

中小企业资金需求与资本结构分析

中小企业是拉动国民经济持续增长的重要力量,对扩大就业、促进出口以及技术创新有着极其重要的作用,因此,必须十分重视中小企业的发展问题。中小企业在发展中遇到的最大问题就是筹资渠道狭窄,资金供给严重不足,融通资金难度大,从而造成其出现资产负债率偏高、流动比率过低、流动负债与总负债率过高的局面。不合理的资本结构,导致了中小企业财务状况极不稳定,严重制约其生存和发展。应采取的对策是:完善中小企业信用体系,健全信用担保体系,同时商业银行应尽快转变营销观念,加强对中小企业的信贷支持。     

我国中小企业信用建设存在的问题与对策

随着经济的快速发展,中小企业已成为我国经济活动中的生力军,但是在经营中逐渐暴露出信用问题。通过阐述中小企业信用的重要性,分析中小企业信用建设存在的问题,提出合理化的建议,以期能够为我国的中小企业建设和发展尽绵薄之力。     

河南省中小企业发展新机遇研究

为了沿着历史经验一现实响应一未来走向这一逻辑线索,更加系统地考察河南省中小企业发展新机遇,文章利用CAS理论,构建了河南政府一中小企业一环境复杂系统,并对该系统演化方向进行探究。结果表明:河南省政府提出和实施中原经济区建设构想是其作为适应性主体在复杂系统演进中对外界刺激所做出的调整自己行为规则的反映。利用中原经济区建设契机,按照现代企业制度要求规范经营,发展壮大,是河南省中小企业未来一定时期内发展战略的重要选择。     

中小企业人力资源规划困境及其消解

当前中小企业人力资源规划困境主要表现为不同类型的人力资源规划缺失、人力资源规划制订缺乏科学性指导、人力资源规划的支撑体系不完善、人力资源规划执行不力等几个方面。探究中小企业人力资源规划困境的原因主要是中小企业发展战略模糊、对人力资源规划认识不全面、自身人力资源管理缺陷与专门的高素质人力资源管理者短缺,员工素质相对较低等四个方面。消解中小企业人力资源规划困境的策略应主要侧重于企业内部发展与外部经验借鉴。     

宁夏中小企业信用担保现状及发展路径

融资难一直制约中小企业的发展,中小企业信用担保中心为化解这一难题提供了有效的制度支持,然而中小企业信用担保公司在运作过程中存在诸多问题阻碍着其进一步发展壮大。笔者在实地调研的基础上,分析了宁夏中小企业信用担保存在的问题,提出了完善具有宁夏特色的信用担保体系的路径选择。     

互联网+中小科技创新型企业纳税筹划研究

中小科技创新型企业已成为中国经济发展的重要组织形式,对经济和社会发展影响巨大。随着互联网智慧税务严征管时代的到来,我国中小科技创新型企业开展纳税筹划非常具有现实意义。界定了中小科技创新型企业和纳税筹划的概念,纳税筹划时应遵循的原则,分析当前中小科技创新型企业纳税筹划所面临的问题,并针对这些遇到的问题提出应对措施,建议企业从享受国家税收优惠政策、日常业务处理的税务管理、生产经营活动与财务融合、投融资活动及企业战略管理几个层面实施纳税筹划。     

机关后勤窘迫的原因及摆脱的途径

在社会转型时期 ,机关后勤受到的冲击颇大。机关后勤因人员庞杂、责任难辨、浪费较大 ,在机构改革中无疑是精减的首选目标 ,加之后勤工作职能的变化以及后勤人员的不作为等使后勤在机关中处境十分窘迫。但机关后勤存在摆脱困境的动力 ,客观上又存在可利用的条件及可借用的权力 ,只要抓住机遇 ,就可尽早摆脱目前的窘境。     

疫情防控下中小企业和谐劳动关系构建研究

当前,新冠肺炎疫情防控工作进入新的关键阶段,为加快打赢疫情防控阻击战,顺利推进中小企业复工复产,构建中小企业和谐劳动关系尤为关键。针对肺炎疫情防控下劳动关系的表现,从企业、政府和工会三个角度,提出了具体的对策,从而帮助中小企业营造和谐劳动关系,支持中小企业有序复工复产,维持企业正常生产经营秩序。     

民营中小企业新生代农民工用工管理研究——基于上下级人际和谐的视角

组织成员的工作行为在很大程度上受人际关系的影响,尤其是垂直的上下级关系,相较于水平的同事关系,员工更为敏感,上下级关系对组织成员行为的影响力更大。而随着新生代农民工逐渐成为我国民营中小企业劳动力的主力军,如何营造和谐的上下级关系,从而提高新生代农民工的工作满意度,成为了民营中小企业日益重视的问题。本研究以上下级人际和谐为研究视角,在采取问卷调查、实证分析研究方法探讨影响我国民营中小企业新生代农民工上下级关系的关键因素的基础上,进而有针对性地提出相应的对策,对于我国民营中小企业用好新生代农民工具有重要的指导意义。     

道的可能解法与合理解法

作为道篇首句的"道可道非常道"关系到对道的根本理解.几乎所有现代的解释都把它解读为"可说的道就不是永恒的道",或者非常类似的意思.这种解读从老子原义上说恐怕是错误的.这种解法把老子博大的形而上学、政治与道德思想问题收缩为知识论问题,甚至是神秘主义知识论问题,从而导致对老子的片面和狭隘的理解.按照老子思想的逻辑,"可道"应解为"可因循"."道可道"的正宗含义是"有规可循之道",其所指是伦理经术政教礼法以及各种操作规则、章程规制、日用技术等等那些能够规范化、制度化、程序化的东西,也正是老子在<道德经>各章里不断反对的那些东西.老子反对刻板规范,反对墨守成规,推崇符合自然的那种无法固定化的、灵活弹性的、始终跟随形势而变化的道.有规可循之道属于器的层次,是形而下的事情,无规可循之道才是形而上之道,是使一切有规可循之道能够各就各位、各行其是、各得其所而且形成互相协作的万变之道.