对电力氽业加强效能监察工作的思考

效能监察工作是现代电力企业管理工作中的重要组成部分，通过开展电力企业效能监察，能够规范企业、干部员工履职行为，提升工作效率、质量，防止各类失职渎职行为，对促进企业健康发展和员工素质提升起着非常重要的作用。     

构建企业和谐劳动关系视角下完善劳动监察制度的对策

劳动监察是防止和避免劳动争议的重要手段,但多部门齐抓共管、资源浪费等问题,却致使劳动监察不能良好的构建和维护和谐的劳动关系。本文主要针对我国劳动监察的实施现状,结合和谐劳动关系的构建指标,采用规范研究的方法,对劳动关系存在的行政立法相对缺位、滞后,企业用工不规范,劳动者权益维护意识和手段存在偏差等问题进行分析,从劳动监察的性质、主体及制度等层面就如何构建和谐劳动关系的路径提出几点建议。     

那些数

21.8万件：2012年全国督办欠薪案件总数—— 2012年全国劳动监察系统共督办欠薪案件21．8万件，追回被拖欠的工资200．8亿元，比2011年增加29．5％。出现欠薪的行业领域在扩大，过去主要是建设领域，而2012年以来，纺织、船舶制造等行业都出现欠薪事件。     

私营企业:《劳动法》施行的“盲区”

<正> 《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日在全国施行以来,在保护劳动者权益、规范用工制度等方面,起到了积极的、不可估量的作用。尤其是国家、集体事业单位和大中型企业,在贯彻执行《劳动法》方面,雷厉风行,付诸实施,使劳动管理工作走上了法制化、规范化的轨道。然而,我们也发现,《劳动法》在一些地方,尤其是个体、私营企业中,还没有得到全面贯彻和执行,劳动者的权益无端被剥夺的事也时有发生。因此,有识之士指出个     

企业劳动规章制度的重建是有效执行《劳动合同法》的前提保证

备受企业和劳动者瞩目的《劳动合同法》于2008年1月1日正式执行已有三年,这部法律的出台,对企业劳动用工管理和人力资源管理工作产生深远的影响,同时也给企业人力资源管理工作带来新的挑战和新的思路,预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。在新的法律模式下,企业人力资源管理如何创新完善、重建、细化内部劳动规章制度,是能否有效贯彻执行《劳动合同法》、降低劳动用工风险和用工成本的一项重要的前提保证。     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，     

新形势下提高土地执法监察工作水平的应对策略

国土资源执法监察是国土资源管理工作的一个重要的组成部分。目前，基层土地执法难、土地违法案件执行难已成为一种普遍现象，需要认真分析其中的原因，进而找到解决问题的对策。     

劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体工作内容

自2008年1月1日以来,《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关劳动法律、法规陆续颁布实施,劳动法律、法规逐渐地健全,这给企业劳动关系管理工作提出了更高要求的挑战。而劳动关系管理是企业人力资源管理的一部分,怎样在企业人力资源管理工作中开展劳动关系管理工作,也就是在企业的人力资源管理工作中怎么结合企业的实际情况,系统提出改善、提高劳动关系管理工作的方法,也给各企业HR人员提出更高要求的挑战。本文对企业劳动关系管理工作进行具体分析和归纳,提出企业劳动关系管理4类具体工作内容。     

重视劳动保障监察工作 维护劳动者合法权益

汉阳区劳动保障监察大队在区委、区政府的关注和支持下，从无到有，从有到基本完善，取得突破性进展，通过加大监察执法力度，开展向用人单位宣传劳动保障法律法规，查处违反劳动法律法规行为等工作，维护劳动者合法权益，发挥了重要作用。     

浅析人力资源管理在煤矿安全中的作用

人力资源管理关系到全体职工劳动生产的各个方面，它对于煤矿企业的劳动安全管理工作起到重要的配合作用，在劳动安全的隐患防范方面，它也具有重要的作用。人力资源管理部门在工作过程中，需要积极的配合企业安全管理部门的工作，在操作和制度这两个方面进行劳动安全的监督与管理。文章从安全管理在煤矿生产中的作用和地位分析入手，提出了煤矿企业实现劳动安全与人力资源管理的措施，皆在为煤矿企业的人力资源管理工作提供参考。     

完善效能监察机制 提升监管工作效力

烟草行业实施效能监察是纪检监察工作和基础管理工作相结合的切入点，是对行业管理的再管理，监督的再监督，是纪检监察服务烟草专卖经营和管理、为行业经济建设和发展稳定保驾护航的有力手段。本文从效能监察的背景概念、烟草行业开展的重要意义入手，阐述了效能监察应把握的四个关键环节，并提出了在全省行业推广效能监察工作的对策和建议，有助于进一步提升监管工作效力，实现全省行业经济效益和群会效益最大化。     

如何做好新形势下的行政效能监察工作

<正>效能监察这个概念是1989年我国行政监察体制恢复以后,监察部领导在研究、借鉴当时苏联、东欧一些社会主义国家监督、监察政府工作效率的经验,结合我国行政监察的实际提出的。1989年12月,尉健行同志在第二次全国监察工作会议上第一次正式阐明了"效能监察"这一概念,指出:"围绕治理整顿,深化改革,加强执法监察。执法监察     

深化企业民主管理 促进和谐企业劳动关系建设——浅议民主管理工作对和谐企业的促进作用

强化企业民主管理工作，进一步突出工会的维护职能，切实抓好维权，深化企务公开，促进职代会建设，既是摆在企业工会组织面前一项重要而紧迫的任务，更是新形势下促进和谐企业劳动关系发展的需要。     

关于兼并重组矿井实施安全效能监察的若干思考

对于进入技改关键期以及复产的兼并重组矿井来说，彻底改变重组前安全管理水平低下、矿难频发的被动局面，是兼并主体企业和重组矿井所共同面临的重大课题。笔者从剖析当前兼并重组矿井安全效能监察工作存在的问题入手，详细阐述安全效能监察工作的重要性，提出应对问题的策略，对兼并重组矿井提高安全管理工作质量有很好的借鉴意义。     

努力促进国土事业 科学和谐健康发展

宁津县国土资源局以“三个代表”重要思想为指导，认真落实有关土地管理的基本国策，按照科学发展，建立社会主义和谐社会的要求，开拓进取，大胆探索，扎实苦干，奋力拼搏，使全县的国土管理事业取得了历史性突破。先后被授予全国开展土地管理“三无”乡镇活动先进单位、全国土地管理工作先进集体、全国土地信访工作先进单位、全国基本农田保护先进单位、全国土地档案管理工作先进单位，全省国土管理工作先进单位、全省国土信访工作先进单位、全省国土宣传工作先进单位、全省文明机关、省级文明单位，连续4年被评为全省国土执法模范县，2006年被评为全省国土资源管理先进集体。     

四大片区会深度推进社会管理创新

【背景】2010年10月，中央政法委、原中央社会治安综合治理委员会确定了全国35个市（地）、县（市、区）作为全国社会管理创新综合试点。一年多以来，党中央和国务院有关社会管理创新大小会议召开十余次，一系列政策措施陆续出台，在全社会形成了加强和创新社会管理工作的积极氛围。2011年11月，全国35个社会管理创新综合试点运行已满一年。11月24日起，     

新《劳动合同法》下民营企业和谐劳资关系的构建

在人力资源管理工作环节中,涉及劳资关系方面的问题很多,比如员工招聘、试用、劳动合同订立、员工薪酬、解除或终止劳动关系、竞业限制以及违约责任等,这些问题的解决都必须依照国家的有关法律法规,尤其是新《劳动合同法》在2008年1月1日起实施以后,企业必须依法执行人力资源政策。民营企业人力资源管理者应该在雇主和雇员之间寻找平衡,既要维护企业的利益,又要很好地保护员工的合法权益,满足企业长期、稳定、健康发展对人力资源管理工作的要求。     

走马观花看展会——2005全国高教仪器设备展示会侧记

由中国高等教育学会主办，中国高等教育学会实验室管理工作分会协办，辽宁省高校实验室研究会和大连市教育局联合承办的2005全国高教仪器设备展示会于5月12-14日在大连世界博览广场举行，来自全国各地的近千家厂商和近万名高校教育设备采购部门的领导、老师专业人士，汇聚到大连万博国际展览中心，参加了2005年春季全国高教仪器设备展示会。     

变“救火式”执法为“预防式”监管山西实现劳动监察城乡全覆盖

案例背景 劳动保障监察．是规范劳资行为、维护劳动者权益的体制内途径。按照国际劳工组织的观点．劳动保障监察定位应是“社会警察”。在当前劳资天平失衡、劳资矛盾高企,以及地方政府公司化倾向的背景下．劳动监察工作量不断增加．劳动监察的工作强度不断加大。     

“兴机富民”的开拓实践者——记全国农机工作先进个人、青岛市农机局党委书记、局长黄聿颂

全国农业机械化管理工作先进单位、全国农机化系统创建“兴机富民”服务品牌活动先进单位、全国跨区机收工作先进单位、全国创建“平安农机”工作先进单位……，6项全国先进称号、30多项省级先进称号，印证着5年来青岛农机工作的发展轨迹。