年轻干部培育的科学化流程设置

从2011年起到2012年上半年,省、市、县、乡四级党委将展开集中换届工作。中央提出,这次四级党委集中换届要突出对优秀年轻干部的选拔,强调要真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到各级党委领导班子中来。由此,选拔培养年轻干部的问题再次引起全党和全社会的广泛关注。     

新视野

在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律最近,中央纪委、中央组织部发出《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求进一步严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境,保证地方党委换届工作顺利进行。通知强调,各级组织部门要真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。要加强对换届工作全过程的监督,严肃查处换届期间出现的违规违纪问题。一是对跑官要官的,不仅不能提拔重用,还要严肃批评并记录在案,情节严重的要进行组织处理。二是对搞封官许愿或者为跑…     

防止干部『带病提拔』的有效途径

防止干部考察失真失实和干部"带病提拔",真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔到领导岗位上来,是干部选拔任用工作的重中之重,也是亟待深入研究解决的一项重要课题.结合近年来干部选拔任用工作实践,本文就防止干部"带病提拔"的途径进行粗浅探析.     

选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作,关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来,把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标,在干部选拔任用工作中,必须认真贯彻党的干部路线,坚持高标准、严要求,切实做到好中选优。在干部选拔任用中坚持好中选优,是党的任人唯贤干部路线的具体体现。所谓“贤”,一是品质好,二是能力强,也就是要德才兼备。坚…     

浅谈基层民政职工思想政治工作的创新元素

近年来，民政系统工作任务越来越繁重，基层单位部分民政干部职工长期处于超负荷运行状态，参加学习时间少，理论水平难以尽快得到提高，一些工作处于被动应付状态，成为制约民政事业发展建设的一个瓶颈。众所周知，民政工作事关经济社会发展大局．建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部职工队伍是做好民政工作的基础，而打造高素质的干部职工队伍离不开思想政治工作。     

部委声音

孟建柱 国务委员、公安部党委书记、部长 要坚持以德为先、民意为上、廉洁为贵,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导干部岗位上来。要扩大识人视野,拓宽选人渠道．坚持把选人用人的眼光投向那些忠诚于公安事业,兢兢业业、长期默默奉献的同志,投向那些条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的岗位,不能让肯干事的人吃亏、让老实人吃亏。     

领导干部要努力做到“五个正确对待”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加强党的执政能力建设，实现全面建设小康社会的新胜利。实现这一目标，必须有一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬的领导干部队伍作保证。因此，领导干部要不负党和人民的期望，肩负起光荣而艰巨的历史重任，就必须十分重视自我修养、自我完善、自我提高，努力做到“五个正确对待”。     

政治巡察要用好“平面镜“”显微镜“”放大镜”

正提高政治站位,用"平面镜"正衣冠。一要政治过硬,坚守政治定位。二要业务过硬,以高度的政治敏锐性、警觉性拨开"乱花迷眼"的伪装,发现背后问题所在。三要作风过硬,闯过纷杂的"亲情关""友情关""人情关"。练就政治慧眼,用"显微镜"辨真绩。部分单位在迎检过程中存在"粉饰太平"现象,巡察干部查阅资料时要     

党委换届配强领导班子的实践与思考

党委换届是加强各级领导班子建设的一个最为有利的时机。各级党委应以换届为契机,切实把一大批政治坚定、作风过硬、工作突出、群众信任的干部选拔进党委领导班子,把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、群众信任的坚强领导集体,使换届的过程成为集中全面地加强班子建设的过程。     

“里取年轻省长”前传

曾见过胡春华的国民党副主席林益世形容他“忠厚老实”。 2007年初，胡锦涛总书记提出，干部换届工作要“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，     

不能亏待埋头苦干的干部

当前，各级党委的换届工作正在全面展开，选人用人问题引起社会各界的广泛关注。前不久，胡锦涛同志在宁夏考察工作时指出，各级党委要营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。这一重要讲话，具有很强的现实针对性和指导性，     

政改不成功文革悲剧或重现

这些年，温家宝总理多次谈到政治体制改革。最近的一次是2月3日至4日，温家宝到广东听取基层干部群众对政府工作的意见和建议，谈到二十年前小平同志的南巡时说，要继续下定决心、鼓足勇气，毫不动摇、永不停顿地把改革开放推向前进，特别是要有针对性地做好改革开放的长期规划设计，继续大胆地试、大胆地闯。解放思想、实事求是，是我们长期坚持的根本思想路线。这一点不会变也不能变。而此前的2010年8月23日，还是在深圳，温家宝总理再次指出“不仅要推进经济体制改革，还要推进政治体制改革。没有政治体制改革的保障，经济体制改革的成果就会得而复失，现代化建设的目标就不可能实现。”     

李建国：政治坚定、有品有格才合标准

换届是对领导干部的重要考验。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。     

在坚持问题导向中练就好干部

<正>组织部门要结合实际、尊重规律、主动作为,练就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部队伍。注重公平竞争,搭建锻炼平台。要建立干部培养长效机制,切实为想干事、有激情的干部搭建公平竞争平台和实践锻炼舞台,并在定向培育的基础上优中选优,实现干部育、选、管、用等环节更精准、     

全力打造作风过硬的干部队伍

培养造就一支作风过硬、素质精良的干部队伍,对一个地区的发展至关重要.近年来,泗洪县委、县政府从经济欠发达的特殊县情出发,坚持把干部作风建设放在突出位置,作为首要任务来抓,倾力打造一支思想解放、作风过硬的干部队伍,为全面建设小康社会提供了有力的人才保障,推动了全县经济社会的科学发展.     

向“五个过硬”要求对标看齐

正习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬五点要求,全体党员干部要时时修炼、事事看齐、处处对标。信念过硬是根本。要用科学理论武装头脑,坚守信仰的高地,修好共产党人的"心学",带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。     

最好的客户也最容易流失

如果企业能够在和本地竞争对手的较量中，保持住比较高的服务水平，就能够长期吸引并保持住那些最有价值的客户。但是一定要提高警惕，     

浅论企业宣传要遵循新闻规律

在当今国内国际形势复杂多变的时代背景下,肩负“三大责任”的国有大企业不但要把各项工作做好,出色地完成党和人民赋予的神圣使命,而且还必须要把好成绩宣传报道好,树立企业积极正面的良好形象。因此,企业要把新闻宣传工作当成一项长期的战略性政治任务抓紧抓实。     

坚持正确方向选准用好干部

胡锦涛同志今年在宁夏考察时就干部选用问题明确提出,对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待.     

"最年轻省长"前传

曾见过胡春华的国民党副主席林益世形容他忠厚老实。2007年初,胡锦涛总书记提出,干部换届工作要对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。