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相似文献
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1.
社会上成人群体中出现了各种分化,年龄的分化、性别的分化、贫富的分化。每一阶层的人都承受着自己独特的压力。中年妇女面临的是年龄和性别的双重歧视。 首先是社会舆论。改革开放后,我国的舆论环境宽松了,一些负面的社会舆论随之出现,有些社会舆论是冲着中年女性来的,比如“男人四十一枝花,女人四十豆腐渣”。与四十岁的男人相比,四十岁的女人果真丑陋到如此地步?其实不然,是我们这个社会欣赏男人的角度和欣赏女人的角度不同。社会欣赏男  相似文献   

2.
勇于挑战     
赵化南 《人才开发》2001,(12):31-31
日本有一个流传很广的故事,说的是:古时候日本渔民出海捕鳗鱼,因为船小,回到岸边时鳗鱼几乎全死光了。但是,有一个渔民与众不同,他的船和船上的各种捕鱼装备,以及盛鱼的船舱,有自己独有的特点,因而每次他的船回来时鱼儿都活蹦乱跳,没有一条死的。这样他的鱼卖的价钱都比别人的高几倍,没过几年这个渔民便成了远近闻名的大富翁。直到身染重病不能出海捕鱼了,他才把这个秘密告诉自己的儿子。原来他在盛鱼的船舱里,放进去一些鲶鱼,鲶鱼生性好斗,不断地对鳗鱼发起进攻,为了对付鲶鱼的进攻,鳗鱼便被迫奋起还击。正是在这样斗争的状态中,鳗鱼生存的本能被充分调动起来了,因而就活了下来。渔民告诉他的儿子,鳗鱼死的原因在于它们知道被捕捉  相似文献   

3.
《国际人才交流》2011,(4):62-62
1.按摩穴位 一个人面对压力时,可能会毫无理由地觉得心情郁闷。这个时候,你可以用双手按照梳头的方式由前向后按摩头部。这样做,不仅可以促进脑部血液循环,更可以帮你恢复精力。  相似文献   

4.
一般而言,压力与工作绩效的关系可用耶基斯一多德森法则的倒U型曲线表示:当压力过小或过大时,工作效率都较低。压力较小时,给员工带来的正面刺激不足,人处于松懈状态之中,无法提起对工作的足够兴趣,工作积极性受到挫折,效率自然不高。当压力逐渐增大时压力成为一种动力,它会激励人们努力工作,效率将逐步提高。当压力等于人的最大承受能力时,人的效率达到最大值。但当压力超过了人的最大承受能力之后,  相似文献   

5.
本文给出了智能压力变送器的概念,并从硬件和软件两个方面对智能压力变送器的设计进行了分析,本文的研究对于推动我国智能压力变送器的发展起到了积极的探索意义。  相似文献   

6.
在充满竞争的当今社会,压力是每一个现代人必须面对的生活内 容之一,而压力并非不可抗拒,能否抗 压,关键在干你抗压能力的强弱。干是, 如何增强抗压素质,便成为每一个现代 人所必须面临的课题。 心理学家告诉你:要想成为临压而 不倒的强者,就要学会控制压力。首先, 要树立一些能有效抗御压力的观念,从 根本上将压力推离、转化。 要学会放得开的艺术,尝试对自己 说“没什么了不起”。面对压力,你应当 学会这样的思考方式:这件事究竟对我 有多重要?它对我造成的最大危害是什 么?不去理它,是不是就真的天塌地陷 了?它值得我投…  相似文献   

7.
在工作压力之下你会怎么说?是“喘不过气,忙乱不堪”还是“面对挑战,干劲十足”?两者之间的生理差别微乎其微。越来越多的专家认为,工作压力有其积极的作用,它可以使你更坚强,也可以将你摧垮。在多数情况下你可以选择。以下是专家提出的有助于你在压力之下表现得更好的8种方法。为压力正名不要怨恨压力。它实际上是在表明你的事业有了进展。你应该把重任在身视为难得的机会,它能推动你前行,掌握新技能,表现自己的勇气。不要一味抱怨会耗尽你的精力,应以乐观的态度迎接超负荷的每一天。你要告诉自己:“这是一个我有能力应付的挑…  相似文献   

8.
工作压力已经成为了全球职场人士,从金领,到白领、蓝领中都普遍存在的问题。本文通过分析职场工作压力的成因、后果,探究缓解和预防工作压力的方法。从而达到使职场人士在压力环境下,保持心理、身理健康的目的。  相似文献   

9.
知识经济挑战人才开发   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济时代正向我们迎面走来。随着知识经济时代的日益临近,人们的思维方式和工作方式正在悄悄地发生着变化,各行业、各系统、各领域的人都在思考着一个问题:如何迎接知识经济的挑战。本文现就知识经济对人才开发的挑战发表点个人见解。一、从一定意义上讲,知识经济...  相似文献   

10.
中学时代,正当风华正茂、意气风发之时,张晶经历疾病袭扰,休学3年,大学毕业,满怀憧憬之际,她被迫下放锻炼“改造”,遭遇唐山大地震,焦急中,为了得到家人的消息,张晶徒步4天4夜,从唐山走到北京。  相似文献   

11.
中国人的时间观念多不十分强。与孙先生约定下午「时会面5点差不多是刚下班所以我提前五六分钟到达清华大学光盘国家工程研究中心希望谈话能早点开始然而在洽谈定我却为主人几分钟的不慷慨而嘀咕:孙先生是不是个刻板的学究……孙天强先生几乎是踩着整点的秒针推门进来的。他差不多」80米的个头堵在门口,更宽高大健壮加上略黑的肤色初步给我一种“好大一颗树”式的稳健沉着而且他的目光中还像透出点什么。孙天强1蚊5$毕业于清华大学工程大学系获工学硕士学位现任清华大学光盘国家工程研究中心(清华同方光盘中心)电子出版物部总监。从199…  相似文献   

12.
李剑 《人才瞭望》2000,(2):49-49
经过近20年的发展,人力资源管理正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履行企业人力资源管理职能的人事经理,面临的问题越来越多,解决问题的难度也越来越大,因而面临严峻的考验与挑战。一、人事经理面对以下的问题:1.人才短缺以及人才流失。如?..  相似文献   

13.
施宇 《人才瞭望》2005,(3):47-48
虽然,压力管理对于国内大多数的企业仍是一个全新的概念,但实际上人力资源部门在很大程度上已经担当起这方面的责任。作为人力资源管理者,在企业中扮演着一个非常特殊的角色:一方面,需要解决自己在工作中所面临的各种压力。另一方面,必须扮演一种管理压力的角色,帮助员工疏导压力,实现企业的目标。  相似文献   

14.
一、案例背景 2006年5月28日晚,深圳某公司25岁的工程师胡某因病毒性脑炎不治去世。住院之前,胡某因工作任务紧迫持续加班近1个月,经常在公司加班加点,打地铺过夜导致过度劳累,全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭。  相似文献   

15.
来志武  刘谦 《人才瞭望》2006,(12):40-41
当今社会竞争日趋激烈,人们所承受的压力越来越大.压力管理对于组织和个体都日益重要起来。本文阐述了压力的含义和影响、压力产生的原因.从个体和组织两个层面提出了进行压力管理的方法与策略。  相似文献   

16.
李慧  冉晓丽 《人才瞭望》2009,(5):106-107
当今社会竞争日趋激烈,人们所承受的压力越来越大,压力管理对于组织和个体都日益重要起来.本文阐述了压力的含义、压力产生的原因,从个体和组织两个层面提出了进行压力管理的方法与策略。简单地讲,压力是个体察觉到“需求-能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生工作场所时.就称为工作压力。压力管理是让个体的压力处在适当范围的一系列方法。  相似文献   

17.
沉重的压力,已经成为当今白领的一个标志,学会"在压力中生存"成为大部分白领在工作落定后的首要本领。有压迫的地方,总会有反抗,在对抗压力生存的大考验中,白领圈子中也出现了一些奇怪现象。  相似文献   

18.
EAP改善员工职业压力   总被引:1,自引:0,他引:1  
张彦 《人才瞭望》2005,(6):52-53
32岁的L先生是一家知名IT企业的高层主管。年纪轻轻的他能获得这么好的位置除了他的才华,更多的是靠他的勤奋。他一直认为自己年纪轻,精力充沛,但突然有一天,他发觉越来越多的困扰向他袭来,心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁,以前10分钟就能解决的问题现在却要花费一个小时,他甚至对工作产生了极其厌倦的情绪。  相似文献   

19.
《才智.人事人才》2019,(17):178-179
随着时代的高速发展,大学生的负性事件频发生,大学生的心理健康问题成为一个不可忽视的问题。本文通过对目前大学生的压力来源、现状进行梳理,并提出相对应的建议。  相似文献   

20.
A公司是上海某手机研发企业,为了提高企业的运作效率,决定实施ERP项目,并决定由在公司工作多年的李女士负责该项目,限期三个月完成。如果李女士能顺利完成这项任务,将被晋升到更高的职位。  相似文献   

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