浅谈如何做好高校办公室文秘工作

新时期、新形势对高校办公室文秘工作提出了更高的要求，结合高校办公室文秘工作的实际，对高校办公室文秘人员的素质及工作方法进行了分析，针对存在的问题提出了具体的解决办法。     

高校校办协调职能探索

随着高等学校教育体制改革的深化，办公室的协调职能显得尤为重要。本文研究了新形势下办公室协调职能的主要特点，提出高校办公室要主动适应职能的转变，在协调中正确处理几个关系，更好地发挥参谋助手作用。     

高校办公室自身建设与整体合力的发挥

高校办公室自身建设与整体合力的发挥陈德美，缪志红随着我国教育体制改革的深入发展，高等学校办公室（以下简称办公室）作为高校管理系统中的综合协调部门，其联系上下、沟通左右的枢纽作用的发挥越来越重要，其工作的时效性、规范性、科学性越来越高。有人形容办公室干...     

谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质，政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

关于高校档案工作创新发展的思考

为高校档案工作的发展提供了机遇。高校档案工作必须在观念、制度、服务方法和服务质量、干部队伍综合素质等方面与时俱进，高校档案工作的发展才能与教育体制改革同步进行。     

综合性大学学院办公室工作刍议

进入21世纪以来，我国高等教育管理体制发生了深刻的变化，在高校合并后实质性融合的过程中，各个二级学院相继成立。随着高校内部管理体制改革的进一步深化。校院二级管理体制的确立，学院办公室作为学院党务行政综合部门，如何适应新形势，搞好办公室工作．更好地为教学科研服务，为改革发展服务，是高校内部管理体制改革工作应认真思考与探讨的问题。文章对如何结合新形势下学院办公室工作的特点搞好学院办公室工作做了一些探讨。     

高校办公室人员应具备的基本素质

根据高校办公室在高校中的地位、作用以及其工作职责，论述高校办公室人员应具备的基本素质及如何提高其自身素质、高校办公室人员只有具备了这些素质，并注重学习和提高，才能当好领导的参谋，协调好各种关系，提供优质的服务，以适应市场经济条件下高校的改革与发展。     

新时期高校办公室工作特点及人员素质要求

随着我国高等教育事业的迅速发展和教育管理体制改革的深入,高校办公室工作也随之发生变化,主要呈现出复杂化、信息化、规范化、开放化等特点.与之相对应,这些变化对办公室人员素质在政治理论修养、服务意识、创新意识和实现"四个转变"等方面提出了新的要求.     

新形势下做好高校办公室工作的思考

随着高校内部管理体制改革的深入,多数院校实行两办合属办公或合并为学校(院)办公室。笔者提出做好办公室工作,首先要明确任务,理清工作思路,创造性地开展工作;其次要抓住主要矛盾,突出重点,提高工作水平;其三,要提高全体工作人员素质,以适应新形势下的工作需要。     

新形势下高校办公室的管理与建设

高校办公室管理水平的高低,直接影响学校教育、科研、管理的水平,直接影响党的教育方针、政策、路线在高校贯彻落实的程度。所以,要加强高校管理、提高教育教学水平和人才培养质量,必须加强高校办公室的管理和建设。一、高校办公室的管理与建设中存在的问题一是人员的综合素质不高。高校办公室工作要讲效率、讲质量,工作人员的综合素质是关键。高校办公室的工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,学历、知识结构各不相同,水平层次不齐,综合型、复合型的高素质人才较少。二是作用发挥不充分。长期以来,受传统思维…     

试论提高院系办公室工作水平的途径

随着高校改革向纵深发展，高校内部管理理念、教育模式都发生了较大的变化，院系办公室的职能呈现出精细化、多样化、复杂化的特点，这对办公室工作提出了更高的要求。只有在提高人员素质、管理观念、工作方法等方面不断努力创新，提高办公室工作水平，才能使院系工作高效有序地开展，从而保障高校改革的顺利进行。     

加强改进办公室工作，为本科教学创优服务

加强改进办公室工作，是高校深化改革的必然趋势。办公室工作是一个单位的窗口，它直接影响到整个单位的形象。在新形势下，加强改进办公室工作就是要转变办公室的工作职能，创建服务型办公室，强化服务意识，提升办公室工作人员的综合素质，为学校本科教学工作水平评估工作的顺利进行，为学校的建设与发展提供优质服务。本文就加强改进办公室工作提出了一些思考。     

浅谈高校办公室信息工作

浅谈高校办公室信息工作郑瑞霞信息工作是高校办公室的一项重要工作，如何搞好高校办公室的信息工作及时、畅通、准确地做到上情下达，下情上达，向学校须导提供完整、适量、对路的信息，是一个需要研究和探讨的问题．高校是一个由教育、教学、科研和后勤等部门组成的复杂...     

高校机关工作岗位责任制探索

农村、城市经济体制改革的实践经验、使教育体制改革得到这样的启示:“工业有工业的特点,农业有农业的特点,具体经验不能搬用,但基本原则是搞责任制”.为了深化教育体制改革,克服高校机关中职责不清、效率低、忙乱等弊端,根据高校机关工作的性质和特点,应当在高校普遍建立和推行机关工作岗位责任制.     

以教育改革为契机，实现档案工作的与时俱进

教育管理体制的改革,为高校档案工作的发展提供了机遇。高校档案工作必须在观念、制度、服务方法和服务质量、干部队伍综合素质等方面与时俱进,高校档案工作的发展才能与教育体制改革同步进行。     

高校院(系)办公室主任的素质修养

高校院(系)办公室主任是该办公室的组织者和领导者,其素质修养是关系到能否理解领导意图、决策,带领办公室人员完成院系日常工作的关键。办公室主任的素质修养包括政治道德素养、业务技巧素养、心理素养及学习创新素养等。     

高校办公室工作人员角色认知

高校办公室工作承上启下、联系左右、沟通内外,是学校各项工作的枢纽和桥梁.高校办公室工作人员的工作、形象直接关系到学校的各项工作和声誉.因此,提高学校办公室工作人员的品格与素质修养,显得尤为重要.     

刍议新形势下高校院(系)办公室管理的创新

高校院（系）办公室在协助院（系）领导办理专门事项、处理日常教学及科研等工作中具有举足轻重的作用，是高校管理系统的一个有机组成部分。随着高校改革发展的不断深入，办公室管理工作在内容和方法上都发生了很大变化。为了适应高等教育的快速发展，文章在总结新时期、新形势下办公室工作特点的基础上，探讨了办公室更新思想理念，提高服务意识，创新工作方法，提高管理水平的途径。     

谈高校（院、系）档案管理工作应把握和处理好的几个问题

高等学校（院、系）档案管理工作，是新时期高校教育体制改革形成的新的档案管理模式，它不同于学校档案馆档案管理工作，具有一定的特殊性。高等学校（院、系）档案管理工作直接归属学院（系）办公室，是学院（系）工作的组成部分，但从业务角度它又从属于学校的档案管理内容。本文对搞好学院（系）档案管理工作，促进学院（系）工作发展，对档案管理工作中应把握和处理好的几个问题进行了阐述。     

试论高校办公室的科学化管理

高校办公室是高校行政系统的中心,是高校的综合管理机构,工作内容多、范围广,在高校行政系统中占据着不可替代的地位,并发挥着重要作用。高校办公室管理的科学化需要从两方面来考虑,不仅要注重组织的科学化,同时也要注意办公室工作人员素质的不断提高。