Cultural Schemas for Racial Identity in Canadian Television Advertising

Quelles significations sont rattachées à la race dans la publicité? Nous analysons un échantillon de publicités télévisées canadiennes aux heures de grande écoute dans le but d'identifier des schémas culturels associés à ce que cela signifie d’être blanc, noir ou d’Asie de l’Est ou du Sud‐Est. Notre analyse empirique porte sur la publicité alimentaire et pour restaurants. Par l'entremise d'une analyse quantitative de contenu portant sur les liens entre la race et les sous‐types d'aliments, nous démontrons des différences systématiques dans les types d'aliments associés aux différents groupes étudiés. Au moyen d'une analyse qualitative, nous éclairons ces modèles quantitatifs et présentons six schémas culturels de l'identité raciale. Ces schémas appréhendent à la fois la diversité et le privilège associés aux représentations des personnes de race blanche, et des contrastes frappants par rapport au statut et à l’émotivité parmi les représentations plus limitées des deux autres groupes. What meanings are attached to race in advertising? We analyze a sample of prime‐time Canadian television advertising to identify cultural schemas for what it means to be White, Black, and East/Southeast Asian. Our empirical focus is on food and dining advertising. Through quantitative content analysis of associations between race and food subtypes, we show that there are systematic differences in the types of foods that groups are associated with. Through a qualitative content analysis of the commercials, we illuminate these quantitative patterns and discuss six cultural schemas for racial identity. The schemas allow for both diversity and privilege in the representation of Whites, and poignant contrasts regarding status and emotionality in the narrow representations of the other two groups.     

Les droits des travailleurs migrants,un problème politique, économique et éthique

En matière de migrations de main‐d'?uvre, le nombre des travailleurs admis par un pays dépend souvent de l'étendue des droits qui leur sont octroyés. Cette constatation est au c?ur de l'ouvrage publié par l'auteur en 2013 sous le titre The price of rights. Ici, celui‐ci revient sur ses principaux arguments et ses grandes conclusions, et il répond à une lecture critique de son ouvrage publiée dans la Revue internationale du Travail en 2015, tout en renouvelant son plaidoyer en faveur d'un débat sans a priori sur les liens entre migrations, droits et développement aux échelons national et international.     

Gendered Inequalities in Earnings: A Study of Canadian Lawyers*

Cette étude analyse les salaires des avocats et explore si, et pourquoi, les hommes et les femmes reçoivent un traitement salarial différent. Un modèle, tiré de la théorie du human capital et de la théorie de la segmentation des occupations, est proposé. Malgré le fait que le sexe des avocats n'a pas d'effet direct sur leur salaire, les femmes sont désavantagées par rapport à plusieurs facteurs qui augmentent de façon significative les salaires de leurs collègues masculins. Plus spécifiquement, les avocates ont moins d'expérience dans la pratique du droit, travaillent des heures plus courtes, sont moins nombreuses à avoir des enfants d'âge préscolaire et ont moins d'autonomie dans leur travail que leurs homologues masculins. Les résultats demontrent aussi que les avocats et avocates ne sont pas rémunérés différemment pour leurs investissements en capital humain, mais nous suggérons que la discrimination salariale opère de façon plus subtile. Nous faisons aussi des recommandations quant aux recherches à venir. This study examines lawyers' earnings and explores if and why male and female lawyers are differentially rewarded. A model is proposed that draws from human capital theory and occupational segmentation theory. Although lawyers' sex does not have a direct impact on earnings, women were found to be disadvantaged along many of the factors that significantly increased lawyers' earnings. Specifically, women in law have less experience practising law, work shorter hours, are less likely to have preschool‐aged children, and have less job autonomy than their male counterparts. The results also show that male and female lawyers are not differentially rewarded for their human capital investments, but we suggest that pay discrimination may be operating in more subtle ways. Recommendations for future research are presented.     

Making Sense of Neoliberal Securitization in Urban Policing and Surveillance

Grâce à une analyse historique des fonctions de surveillance de police civile, cet article examine comment la titrisation civile se déroule en traitant disciplinaire‐surveillance et de sécurité‐surveillance des pratiques distinctes et des appareils qui fonctionnent respectivement à des moyens “centripètes” et “centrifuge” et en reconfigurant triangulation de Foucault de la gouvernance d'une matrice à deux par deux: la souveraineté‐gouvernement et de la discipline‐sécurité. Cet article montre comment la titrisation de police civile s'aligne avec la transformation actuelle du gouvernement à partir d'un centripète (Keynésienne) d'une centrifuge (néolibéral) la rationalité politique. Cela revêt une importance plus large de recherche: où la rationalité politique favorise l’équilibre n'avons‐nous pas trouver une prépondérance de la discipline‐surveillance? Où déséquilibre est promu n'avons‐nous pas trouver une prépondérance de la sécurité‐surveillance? Through a historic analysis of the surveillance functions of civil policing, this article considers how securitization is taking place by treating disciplinary surveillance and security surveillance as distinct practices and apparatuses that, respectively, function in “centripetal” and “centrifugal” ways and by reconfiguring Foucault's triangulation of governance to a two‐by‐two matrix: sovereignty government and discipline security. This article shows how the securitization of civil policing aligns with the current governmental transformation from a centripetal (Keynesian) to a centrifugal (neoliberal) governmentality. This has broader research significance: where governmentality promotes equilibrium do we not find a preponderance of disciplinary surveillance? Where disequilibrium is promoted do we not find a preponderance of security surveillance?     

Self‐Employment among Same‐Sex and Opposite‐Sex Couples in Canada

This study presents novel evidence on the relationship between sexual orientation and self‐employment. Using data from the 2001 and 2006 Census of Canada and the 2011 Canadian National Household Survey, we explore the propensity for self‐employment among same‐ and opposite‐sex couples. We examine the demographic, human capital, and family characteristics of coupled gay men and lesbians relative to their coupled heterosexual counterparts to offer potential mechanisms generating differences in rates of self‐employment. Our analysis further considers occupational variability in the likelihood of self‐employment. We find that gay men are less likely and lesbians more likely than heterosexuals to be self‐employed; however, there is significant variation across occupations. Gay men are more likely to be self‐employed in arts and culture, sales and service, and natural and applied sciences, but less likely in business, finance, and health‐related occupations. Lesbians are much more likely to be self‐employed in health‐related occupations, natural and applied sciences, and arts and culture. Marriage and having children are significant predictors of self‐employment for coupled heterosexual women but not lesbians. Cette étude présente des évidences empiriques concernant la relation entre l'orientation sexuelle et le travail indépendant. Utilisant des données provenant du Recensement du Canada de 2001 et de 2006, ainsi que l'Enquête nationale auprès des ménages (ENM) de 2011, nous explorons la tendance du travail indépendant parmi les couples de même sexe et ceux de sexe opposé. Ainsi, nous examinons les caractéristiques démographiques, du capital humain et familiales des couples gais et lesbiens par rapport à leurs homologues hétérosexuels, afin de démontrer une corrélation entre l'orientation sexuelle et la probabilité d’être travailleur indépendant – une causation qui nous semble évident et que nous analysons plus en profondeur. Nous concluons d'ailleurs que les hommes gais sont moins probables – et les lesbiennes plus probables – d’être travailleurs indépendants que les hétérosexuels. Cependant, il existe des variantes significatives entre les différentes occupations. Les hommes homosexuels tendent plutôt à être travailleurs indépendants dans les domaines des arts et de la culture, la vente et les services, ainsi que les sciences pures et les sciences naturelles. Par contre, ils le sont moins dans les domaines des affaires, de la finance et des domaines reliés à la santé. De leur côté, les femmes homosexuelles tendent plutôt à être travailleuses indépendantes dans les domaines reliés à la santé, aux sciences pures et aux sciences naturelles, ainsi qu'aux arts et la culture. Finalement, le fait d’être marié et d'avoir des enfants sont des indicateurs significatifs du travail indépendant pour les femmes en couples hétérosexuels, mais pas pour les lesbiennes.     

IMPACT OF COMPETITION,INVESTMENT, AND REGULATION ON PRICES OF MOBILE SERVICES: EVIDENCE FROM FRANCE

In this paper, we assess the impact of competition, investment, and regulation on prices of mobile services in France. We estimate hedonic price regressions using data on tariff plans offered by the main mobile telecommunications operator in France between May 2011 and December 2014. In this time period, the obtained quality‐adjusted price index decreased by about 42.8% as compared to a decline in weighted average prices without quality‐adjustment of 8.7%. In a second step, we relate the quality‐adjusted prices to a set of competition, investment, and regulation variables and find that the launch of 4G networks by mobile operators was the main driver of price reductions for classic tariffs with commitment. Low‐cost tariffs without commitment which were introduced to pre‐empt the entry of low‐cost competitor declined at the time of entry. Moreover, we find that regulation, which is approximated by the level of mobile termination charges and international roaming price caps for voice and data, has a joint significant impact on quality‐adjusted prices. In percentage terms, competition is responsible for about 23.4% of total price decline and investments in 4G for 56.1%. We conclude that the reduction in quality‐adjusted prices in the last years was largely caused by competition between operators for a new 4G technology and by entry of a fourth low‐cost operator. (JEL L13, L50, L96)     

Labour Force Activity of Women in Canada: A Comparative Analysis of Aboriginal and Non‐Aboriginal Women*

En s'appuyant sur les données du Fichier de mierodonnées à grande diffusion (FMGD) de 1996 sur les individus, cet article examine L'activité sur le marché du travail des femmes au Canada en mettant L'accent sur les effets du statut familial et de la structure du ménage pour déterminer si ces facteurs ont des réponses élastiques similaires chez les femmes autochtones et non autochtones. Nous avons trouvé que cette activité varie largement en fonction du statut d'autochtone. En général, les Indiens de plein droit avaient moms de chances de trouver un emploi que les autres autochtones ou les non‐autochtones. Alors que le niveau d'instruction, la présence d'enfants mineurs et la monoparentalité semblaient associés à une probabilité plus basse d'emploi, des différences significatives en fonction du statut d'autochtone ont été décelées. Les répercussions sur Pemploi du niveau d'instruction se sont révélées plus fortes chez les Indiens de plein droit. Using data from the 1996 Public Use Microdata File (PUMF) on individuals, this paper examines labour force activity of women in Canada, focussing on the effects of familial status and household structure to determine whether these factors have similar elasticities among Aboriginal and non‐Aboriginal women. We found that labour force activity varied greatly by Aboriginal Status. In general, Registered Indians were less likely to be employed but more likely to be unemployed than Other Aboriginals and non‐Aboriginals. While lower educational attainment, presence of minor children and lone parenthood were found to be associated with a lower likelihood of being employed, significant differences by Aboriginal Status were found. The effect of educational attainment on employment was found to be higher among Registered Indians.     

Lasting Disadvantage? Comparing Career Trajectories of Matched Temporary and Permanent Workers in Canada

Is the economic insecurity associated with temporary employment transitory or lasting? What accounts for differences in medium‐run earnings trajectories for workers first observed in temporary and permanent jobs? Although there is now a considerable body of research investigating mobility outcomes for temporary workers, most studies focus on single transition points and pay little attention to the quality of subsequent employment beyond its temporary or permanent status. In this paper, we compare income trajectories for a nationally representative sample of Canadian temporary workers and a set of permanent workers selected to match them as closely as possible on personal, job, and work‐history characteristics. We find that temporary workers start out with lower incomes and fail to catch up to their permanent counterparts over the next five years. Differences are more pronounced for women. L'insécurité économique associée à l'emploi temporaire est‐elle passagère ou durable ? Comment peut‐on expliquer les différences de trajectoires des revenus à moyen terme entre les travailleurs dans des emplois temporaires et ceux dans des emplois permanents au début de l'étude ? Bien qu'il y ait maintenant une masse considérable de recherche portant sur la mobilité économique des intérimaires, la plupart des études se concentrent sur un seul point de transition et accordent peu d'attention à la qualité de l'emploi par la suite, mis à part son statut temporaire ou permanent. Dans cet article, nous comparons les trajectoires de revenu pour un échantillon national représentatif d'intérimaires canadiens ainsi qu'un ensemble de travailleurs permanents choisis avec le plus de précision possible sur la base de leurs similarités avec l'échantillon d'intérimaires en ce qui concernent leurs données démographiques, leur emploi, et leur historique de travail. Nous concluons que les intérimaires commencent avec des revenus inférieurs et ne parviennent pas à rattraper le groupe des travailleurs permanents sur une période de cinq ans. Les différences sont plus prononcées pour les femmes.     

Le rapport entre la valeur et le prix*

The notion of “value” developed over the ages to connote the variability of price. It was spontaneously assumed that if price varies, there must be an underlying, more constant essence of which price is a phenomenal manifestation. Both seminal and representative of various attempts at establishing the foundations of the concept of value, Adam Smith hesitated between the “additive theory of value” and the embedded work-time interpretation. In the latter, expanded by Ricardo and Marx, value expresses quantities of work-time embedded in a commodity. Smith's attempt aborts when he fails to find the means for comparing the various qualities of various work-times. To succeed, Smith's embedded work-time interpretation of value needs to be complemented by Aristotle's theory of price, where the quality of a piece of work-time equates with the quality of its performer in the social order. Price in Aristotle expresses the relative status of purchaser and seller as the rate at which their respective work-times are traded. In so doing, and long before Marx, Aristotle identifies the economy with the political system. Le concept de «valeur» est apparu historiquement comme l'envers objectif du prix. La nature changeante de celui-ci étant alors envisa-gée comme l'expression phénoménale d'une essence plus permanente appelée «valeur». Pionnier de la réflexion sur la valeur, et représen-tatif des tentatives ultérieures pour la fonder, Adam Smith propose deux théories entres lesquelles il hésite: l'interprétation dite additive et l'interprétation en termes de temps de travail incorporé. Cette dernière, reprise ensuite par Ricardo et Marx, suppose que la valeur reflète les temps de travail incorporés à la marchandise. Smith échoue dans sa tentative en raison de l'impossibilité de fixer des critères permettant de comparer la qualité de différents temps de travail. Pour réussir, la théorie de la valeur d'Adam Smith doit être complétée par la théorie du prix d'Aristote. Pour lui, la qualité d'un temps de travail reflète la qualité dans l'ordre social de celui qui l'effectue. Le prix pour Aristote exprime le statut réciproque de l'acheteur et du vendeur, dont le rapport du prix marchand de leur temps de travail fournit la mesure. Ainsi, et longtemps avant Marx, Aristote assimile l'ordre économique à l'ordre politique.     

In Control or Fatalistically Ruled? The Sense of Mastery among Working Canadians

Using data from a 2011 nationally representative sample of Canadian workers (N = 5,576), the present study evaluates the social–structural determinants of the sense of mastery. Three main contributions emerge. First, we document that each of the main components of socioeconomic status—education, income, occupation, and economic hardship—have distinct total, indirect, and net associations with mastery. The well‐educated report more mastery because of their higher earnings—but exposure to more role blurring and work–family conflict offset what would otherwise be their even higher levels of mastery. Second, job‐related demands and resources have largely independent associations with mastery, but our analyses also reveal some key areas of overlap. Third, role‐blurring activities—and their connections with work‐to‐family conflict and family‐to‐work conflict—offer unique expansions to the overall narrative of mastery, with unexpected explanatory and suppression effects. We interpret each of these observations in an effort to advance recent theoretical perspectives about mastery. À partir de données recueillies en 2011 auprès d'un échantillon représentatif national de travailleurs canadiens (n = 5,576), cette étude examine les déterminants sociostructurels de la maitrise de soi. Trois principales contributions découlent de cette étude. Premièrement, chaque composante du statut socioéconomique, soit l’éducation, le revenu, la profession de même que la précarité économique, a une association distincte et indirecte avec la maitrise de soi. Par exemple, les travailleurs instruits ressentent un plus grand sentiment de maitrise de soi dû à leur revenu supérieur. Toutefois, l'ambigüité de rôle et le conflit travail‐famille, plus fréquents chez ces derniers, atténuent cette relation. Deuxièmement, les demandes et les ressources liées au travail sont indirectement associées avec la maitrise de soi. Cependant, nos analyses démontrent que certains secteurs importants se chevauchent. Troisièmement, les liens entre les secteurs d'activités pour lesquelles il y a ambigüité de rôle et les conflits travail‐famille et les conflits famille‐travail permettent de mieux comprendre le concept de maitrise de soi chez les travailleurs canadiens. Nos analyses démontrent des effets inattendus explicatifs et de suppression. Nous interprétons chacune des ces observations en vue de faire avancer les perspectives théoriques récentes en ce qui a trait à la maitrise de soi.     

Récession,austérité et genre: étude comparative sur huit marchés du travail européens

Si l'effondrement du PIB consécutif à la crise économique mondiale de 2008 a nui avant tout à l'emploi des hommes, les politiques d'austérité auraient davantage affecté celui des femmes. L'auteure cherche à vérifier ce scénario dans huit pays européens, en décomposant la variation trimestrielle du taux d'activité et du taux d'emploi des femmes et des hommes à l'échelon sectoriel. Elle montre que l'association entre he‐cession et she‐austerity ne se confirme pas toujours, mais que les politiques d'austérité peuvent nuire à l'égalité des sexes et aux droits de la femme par d'autres mécanismes d'action, qu'elle répertorie et commente.     

Is More Truly Merrier?: Mentoring and the Practice of Law

Cet article examine deux questions sur le mentorat. D'abord, qui est le plus susceptible de bénéficier de services de mentorat au cours de sa carrière? Ensuite, comment le mentorat influence‐t‐il les carrières des professionnels? En utilisant une enquête longitudinale sur des avocats, les auteures évaluent l'incidence des postes et des aspirations en début de carrière sur les chances de bénéficier de services de mentorat. Elles mesurent les bénéfices du mentorat au moyen des récompenses de carrière intrinsèques et extrinsèques, pour découvrir que le contexte organisationnel et les attributs individuels constituent d'importants prédicteurs de qui bénéficiera de mentorat. Les professionnels ayant de multiples mentors se sont avérés les grands gagnants, en ce qu'ils obtiennent des récompenses de carrière plus importantes et plus diversifiées que ceux n'ayant pas de mentor. This paper addresses two questions regarding mentoring: First, who is most likely to receive mentorship during their career? And second, how does mentorship shape the careers of professionals? Using a longitudinal survey of lawyers, we evaluate the impact of early career positions and aspirations on the chances for mentorship. We assess the benefits of mentorship across extrinsic and intrinsic career rewards. We find organizational context and individual attributes are important predictors of who receives mentorship. Professionals with multiple mentors were the big winners in that they obtain greater and more diverse career rewards over those with one or no mentors.     

Recent Representations in Popular Environmental Discourse: Individualism,Wastefulness and the Global Economy*

À partir du concept de règie morale, on proc?ede à une déconstruction critique du récent discours environnemental axé sur l'individualisme et la gestion des déchets. Les sources analysées comprennent des emissions télévisées diffusées à la CBC telles que The Journal, Prime Time News et The Nature of Things ainsi que les programmes sco‐laires de l'Ontario. On soutient que, dans la compréhension populaire à l'égard de l'environnement, l'accent mis sur l'irres‐ponsabilite indi‐viduelle a été, de bien des façons, liéà des impératifs économiques, aux connaissances déterministes entourant l'économie mondiale ainsi qu'à la rationalité néolibérale. Par conséquent, de telles constructions contribueraient a créer un climat culturel, oú l'émergence d'un discours public critique remettant en cause les « réalités économiques » deviendrait moins probable. Making use of the concept of moral regulation, a critical deconstruction of the recent environmental discourse of individualism and waste is undertaken. Sources analysed include CBC's The Journal, Prime Time News and The Nature of Things, and Ontario curriculum guides. It is argued that the emergence in popular environmental understandings of a focus on individual irresponsibility was, in many ways, bound up with economic imperatives, deterministic understandings surrounding the global economy, and neoliberal rationality. As a result, such constructions are suggested to participate in a cultural climate where the emergence of critical public discourse that challenges “economic realities” becomes less likely.     

From Porter to Bourdieu: The Evolving Specialty Structure of English Canadian Sociology, 1966 to 2014

How has English Canadian sociology changed from 1966 to 2014? Has it become more intellectually fragmented or cohesive over time? We answer these questions by analyzing cocitation networks extracted from 7,141 sociology articles published in 169 journals. We show how the most central early specialties developed largely in response to John Porter's The Vertical Mosaic. In later decades, the discipline diversified, fragmented, and then reorganized around a new set of specialties knit together by the work of Pierre Bourdieu. The discipline was most intellectually fragmented in periods where multiple specialties were emerging or declining concurrently (i.e., 1975 to 1984 and 1995 to 2004), and was more structurally cohesive from 2005 to 2014 than in any previous period. Comment est‐ce que la sociologie canadienne‐anglaise a‐t‐elle changé entre 1966 et 2014? Est‐elle devenue plus intellectuellement fragmentée ou cohérente avec le temps? Nous répondons à ces questions en analysant des réseaux de co‐citation qui ont été déduits de 7,141 articles publiés par 169 journaux. Nous démontrons les spécialités primordiales se sont développées en réponse de The Vertical Mosaic de John Porter. Durant les décennies suivantes, la discipline s'est diversifiée, fragmentée et puis s'est réorganisée autour d'une nouvelle série de spécialités liées ensemble par le travail de Pierre Bourdieu. La discipline était la plus intellectuellement fragmentée durant les périodes où plusieurs spécialités émergeaient ou déclinaient concurremment (par exemple de 1975 à 1985 et de 1995 à 2004). Par contre, elle était plus cohérente que tous les autres périodes entre 2005 et 2014.     

Diasporas à la française: recent francophone contributions to the literature

Books reviewed in this article S. Dufoix, Les Diasporas C. Chivallon, La diaspora noire des Amériques: expériences et théories à partir de la Caraïbe M. Bruneau, Diasporas et espaces transnationaux L. Anteby‐Yemini, W. Berthomière and G. Sheffer (eds) Les Diasporas: 2,000 ans d'histoire     

Organizational Self‐Censorship: Corporate Sponsorship,Nonprofit Funding,and the Educational Experience*

La dépendance croissante du secteur privé envers la commandite a eu des conséquences sur la gouvernance des organismes sans but lucratif (OSBL). La recherche traditionnelle sur le financement a pris un angle d'observation essentiellement positif, montrant que les OSBL peuvent trouver des occasions d'influencer les intérêts de leurs bailleurs de fonds de manière à ce qu'ils deviennent plus compatibles avec la mission de l'OSBL. Dans cet article, les auteurs s'inspirent de ce travail en fournissant un examen plus nuancé de l'intermédiaire dans l'OSBL. Plus précisément, les auteurs introduisent une forme négative d'intermédiaire connue sous le nom d'autocensure organisationnelle. En examinant l'autocensure, ils montrent que les OSBL devraient plutôt redéfinir leurs propres buts de manière à attirer les bailleurs de fonds du secteur privé. Increasing reliance on corporate sponsorship has impacted the governance of nonprofit organizations. Traditional research on funding has taken a predominately positive vantage point, expressing that nonprofit organizations may find opportunities to influence their funder's interests such that they become more compatible with the nonprofit organization's mission. In this article, we build upon this work by providing a more nuanced examination of agency in the nonprofit organization. Specifically, we introduce a negative form of agency known as organizational self‐censorship. By examining self‐censorship, we reveal that nonprofit organizations may instead redefine their own goals in order to appeal to private sector funders.     

Rising to the Challenge: Addressing the Concerns of People Working in the Sex Industry

En septembre 2010, trois dispositions du Code criminel relatives à la prostitution ont été jugées inconstitutionnelles parce qu'elles contribuent à mettre en danger les personnes qui travaillent dans l'industrie du sexe (PTIS). En utilisant des données provenant d'études effectuées auprès de PTIS et d'informateurs clés dans plusieurs villes canadiennes, nous examinons trois domaines liés à la santé et à la sécurité des travailleuses : la santé et la sécurité au travail, les perceptions et les comportements à l'égard des travailleuses et l'accès aux services essentiels. Pour traiter ces questions, nous devons aller au‐delà de la décriminalisation. Nous concluons que l'instauration d'un cadre de droits des travailleurs et de réduction de préjudices améliorerait grandement notre capacité d'aborder les problèmes liés aux droits et au bien‐être physique, social et mental des PTIS. In September 2010, three Canadian Criminal Code provisions related to prostitution were ruled unconstitutional because they increase the risk of harm to people working in the sex industry (PWSI). Using data from studies with PWSI and key informants conducted in several Canadian cities, we examine three domains related to worker health and safety: occupational health and safety, perceptions of and behaviors toward workers, and access to essential services. Addressing these issues necessitates moving beyond decriminalization. We conclude that using a harm reduction/labor rights framework would enhance our ability to address issues related to the physical, social, and mental well‐being as well as rights of PWSI.     

Think Tanks,Funding, and the Politics of Policy Knowledge in Canada

Les relations entre les centres de recherche ou groupes de réflexion et leurs bailleurs de fonds sont importantes dans les théories et les discours publics abordant la question de l'orientation politique de la recherche sur les politiques publiques. Pourtant, très peu d'études examinent systématiquement ces relations à travers un ensemble de cas. Cet article, avec des méthodes comparatives et relationnelles, teste les théories élitiste, pluraliste et de terrain, en analysant des données portant sur le financement et l'orientation politique de 30 groupes de réflexion de 2000 à 2011. Les résultats démontrent que les dons provenant de l'étranger contribuent à soutenir certains groupes de réflexions conservateurs, mais ce financement demeure tout de même marginal dans l'ensemble. Au niveau national, les groupes de réflexion sont financés de manière contrastée: les groupes conservateurs sont financés principalement par des donateurs privés, alors que les groupes de réflexion centristes sont financés principalement par l'état. Depuis 2005, les liens entre l'ensemble des groupes de réflexion conservateurs, financés par des donateurs privés, sont devenus plus serrés. En revanche, les liens entre l'ensemble des groupes de réflexion centristes se sont relâchés et leur financement dépend de plus en plus de leurs propres revenus et des intérêts de leurs investissements. Ces résultats laissent planer un certain doute sur les prédictions qui découlent des théories élitiste et pluraliste et confirment en partie les suppositions de la théorie de terrain. The relationships between think tanks and their funders are central to theory and public discourse about the politics of policy knowledge, yet very little research systematically examines these relationships across cases. This article evaluates elite, pluralist, and field theories by analyzing original data on funding and politics for 30 think tanks from 2000 to 2011 with comparative and relational methods. I find that foreign donations help support some conservative think tanks, but that it is a small amount of money relative to other funding sources. Domestically, think tank funding is structured by an opposition between donor‐funded conservatives and state‐funded centrists. Since 2005, the cluster of conservative think tanks funded by private donors has become tighter, while the cluster of think tanks supported by the state has become looser and more reliant on self‐generated revenue and interest and investments. These findings cast doubt on predictions derived from elite and pluralist theories, and offer some support for field theory.     

MONEY AND PRODUCT QUALITY UNDER ASYMMETRIC INFORMATION

This article examines the effects of money on product quality, as well as the price pattern of heterogeneous quality goods, in a search‐theoretical monetary model with divisible money and divisible commodities. We establish the existence and uniqueness/multiplicity of monetary equilibrium in several different cases. The steady‐state equilibrium of our model displays several properties that are absent or distinct from those of previous studies. In particular, we find that under egalitarian bargaining, the Friedman rule cannot achieve socially efficient allocation due to asymmetric information. We find that the price of informed high‐quality goods is higher than the price of uninformed quality goods. We also find that an increase in inflation can improve product quality. (JEL E40)