医护人员工作倦怠的原因和对策研究

医护人员中工作倦怠发生率有日趋增长的趋势，在目前医患关系较为紧张的情况下，工作倦怠的危害更大．医护人员工作倦怠的成因与其工作特点有一定的关系，应该通过个体和组织两个层面来干预工作倦怠发生．     

急诊科医护人员心理健康状况调查

文章运用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）,抽样调查南京市三级甲等医院急诊科医护人员的焦虑、抑郁水平,了解目前急诊科医护人员的心理健康状况。结果发现,急诊科医护人员的焦虑、抑郁水平显著高于国内常模,在所有被调查的因素中,晋升职称的压力可能是造成急诊科医护人员焦虑、抑郁的重要因素。因此,急诊科医护人员的心理状况不容乐观,须引起足够重视,并且采取一定措施降低急诊科医护人员来源于晋升职称的压力,以期达到提高急诊科医护人员心理健康的目的。     

浅谈医院采购环节职务犯罪的特点、成因及预防对策

近年来，医院在采购医疗器械和医用药品过程中，关于医护人员收取医药厂家贿送“回扣”、“好处费”的职务犯罪案件呈高发态势，不仅损害医院形象、影响患者利益，更助长社会的不良风气。因此，文章将从探索医院采购环节职务犯罪案件的特点、成因着手，探析医护人员职务犯罪的预防对策。     

医护人员工作倦怠的原因和对策研究

医护人员中工作倦怠发生率有日趋增长的趋势,在目前医患关系较为紧张的情况下,工作倦怠的危害更大.医护人员工作倦怠的成因与其工作特点有一定的关系,应该通过个体和组织两个层面来干预工作倦怠发生.     

医疗活动中患者隐私保护的现状及改进措施

不少医疗机构及医护人员对患者隐私保护注意不够 ,导致医疗纠纷。应强化医护人员的法律意识和职业道德教育 ,完善医院的管理制度 ,减少此类现象的发生     

良性压力对工作倦怠的影响——以医护工作人员为例

以医护人员为研究对象,探讨良性压力对工作倦怠的影响。采用医护人员良性压力量表、工作倦怠量表和一般自我效能感量表对河南省262名医护人员进行调查。结果发现:医护人员良性压力、一般自我效能感与工作倦怠均呈显著负相关,医护人员良性压力与一般自我效能感显著正相关;一般自我效能感在医护人员良性压力与工作倦怠之间存在显著的调节作用;提升医护人员良性压力和一般自我效能感能有效缓解其工作倦怠状况。     

我国医护人员职业倦怠研究近况

随着生活节奏的加快和就业压力的增大,社会已越来越关注职业倦怠,而医护人埙因为其职业特点又是职业倦怠的高发群体。本文介绍了我国医护人员职业倦怠的表现,分析其产生的原因,提出了预防医护人员产生职业倦怠的对策。     

女性医护人员生存质量及影响因素调查分析

通过对福建医科大学附属第一医院312名女性医护人员的一般情况及WHOQOL‐BREF问卷调查发现,影响女性医护人员生存质量的因素中,社会领域得分较高,生理领域、心理领域和环境领域分数较低,其生存质量还受到多方因素的影响。因此提出,医院应组织定职定期体格检查和心理测定,按具体情况给予女性医护人员相应的疾病预防、治疗及康复;改善“工作强度大,医患矛盾深”的局面,相应减轻工作量,改善医患关系;因时因地进行适当的心理疏导。     

拉近医患关系不仅靠脸更得靠心

成都军区总医院神经外科在医院的IED屏滚动播出医护人员的照片，负责人称主要是想缓解病房紧张的气氛，同时也希望能拉近医患关系。     

浅谈新进医护人员防范医疗纠纷的对策

近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、冲突加剧。甚至出现了患者、家属冲击医疗工作场所,威胁医护人员生命财产安全的恶性事件,造成了较为恶劣的影响,严重干扰了医院正常工作秩序。怎样防治医疗纠纷的发生,特别是缺少经验的新进医护人员如何防范,一直是各大医院十分关注的重点。文章就此作一些对策性探讨。     

意大利公立医院里的私人医疗服务

意大利的公立医院通常是允许他们的医护人员为病患提供私人的专业医疗服务的。这种私人医疗服务，是指在公立医院里工作的全职医护人员在他们的标准工作时问之外为病人提供有偿的医疗服务。这些病人无论是否住院都可以使用医院里的医疗设施接受医疗服务。这种私人医疗服务与医院所提供的通常意义上的服务的区别，     

医护人员对剖宫产的认知及影响因素研究

目的:从63名从事妇产工作医护人员的视角,了解江苏省南京市高淳区剖宫产现状?剖宫产率的变化情况以及医护人员的态度,分析其影响因素,提出针对性的建议和有效降低非医学需要剖宫产率的策略,为高淳卫生行政部门推进“促进自然分娩,保障母婴安康”项目提供参考依据?方法:对南京市高淳区妇康医院(民营)和区人民医院从事妇产工作的63名医护人员,采用自行设计的调查表进行现场问卷调查,用EpiData3.0?SPSS 17.0软件对数据进行统计学分析?结果:93.7%的医护人员在一般情况下,会更倾向于选择自然分娩,6.3%更倾向于选择剖宫产;在选择剖宫产的考虑因素方面,临床指征是考虑的重点(96.8%),其次是产妇及其家人意见(69.8%),医疗风险是第三考虑因素(57.1%);相比公立高淳区人民医院,民营妇康医院医护人员选择剖宫产术对增加本人收入影响更为明显(P=0.019),选择剖宫产术更容易引发医疗纠纷(P=0.002)?结论:临床指征?产妇及其家人意见是医护人员选择剖宫产术的主要考虑重点;二孩政策的实施,使产妇的依从性更高,对分娩方式的选择存在影响?     

黑龙江：进家人户，当好白衣天使

入冬以来，是常见病、多发病、容易感冒的集中期，为了帮助社区居民搞好防病、治病，黑龙江省宝清县八五二农场各级医护人员在坚守工作岗位、搞好本职工作的同时，轮班轮岗组成流动服务队，     

好！政府埋单，残疾人托养服务进社区

4月8日，首批享受残疾人托养服务政策的蜀山区五里墩街道团安村社区的残疾人居民汤先生（右），在社区卫生服务站医护人员吴英翠的指导下进行康复训练。近日，安徽省合肥市政府购买残疾人托养服务开展实施。     

竞聘上岗 激励渐增——浅谈在医院绩效管理中如何激励员工

<正>为了最大限度地激励医护人员发挥个人潜能,提高医护人员的工作绩效,进而提高医院的整体效益,医院应该加强对员工的绩效管理工作。对医护人员的激励工作要遵循一些基本的原则,才能收到预期的     

战“疫”有我——西北民族大学附属医院支援武汉

西北民族大学附属医院首批援助武汉医疗队正月初三即从兰州出发,已陆续派出6批32名医护人员,日夜奋战在武汉中心医院、武汉城市客厅方舱医院、武汉沌口方舱医院、武汉协和医院。     

信息之窗

澳洲医科留学生毕业后需无偿工作一年 据《澳洲日报》报道，近段时间澳洲医科生教育质量下降，为确保上岗医护人员专业技能过关，澳洲医疗机构要求医科毕业生要作为实习医师无偿工作一年。     

美国体检不依赖仪器

你可能会认为，如果一个国家拥有先进的医疗技术和庞大的医疗体系，在体检时一定会利用到许多先进的大型医疗器械。但在美国，价值上千美元的体检，很有可能没有CT，甚至没有B超检查。医护人员在进行基础身体检查时，都只采用基本的徒手检查，很像中医里的“望、闻、问、切”。     

南京市青龙山精神病院

南京市青龙山精神病院始建于1952年，坐落于南京市东南郊的青龙山南麓，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的国家二级精神病专科医院，又是南京市优抚对象康复中心。该院医疗、护理力量雄厚，现有各类高、中，初级职称的专业医护人员200多名．设有12个精神科病区．拥有一批较为现代化的医疗设备。     

重视对医护人员的关怀，促进医患关系和谐

和谐医患关系．很重要的是加强对医护人员的关怀。第一．合理分配医疗资源．减轻医护人员工作压力。目前．我国各大医院都存在人满为患、加床、等床、排长队、病人看病难．求医难．满意度不高。