从"眼球经济"迈向"心经济"

世界著名的市场调查公司AC尼尔森刚刚宣布,他们将放弃传统的按照点击量衡量网站广告价值的做法,全面转向用户停留时间这一标准.AC尼尔森的专家认为,随着技术的进步和市场的发展,用户停留时间可以表明用户和网站的交互、粘结程度,因此更能体现网站广告对用户的价值.这是一个具有划时代意义的事件,昭示网络世界里的"眼球经济"全面走向衰落,取而代之的是企业对客户价值的深刻关注,即"心经济".     

维护营销渠道的四大"技术"

企业分销渠道的维护往往比开拓更重要更困难,更需要专业技术.很多企业也许很快就能打开一个市场,可是没过多久,该市场一片混乱,乱价、窜货、厂商冲突不断,分销商怨声载道,销量直线下滑,厂家到"死"也不知道问题出在哪里,无奈之下只能黯然退出这个市场.     

从大"粮仓"变成大"厨房"——河南省农业产业化经营的实践与创新

一、农业产业化的内涵和意义 众所周知,"产业"作为经济学概念直到现代才被广泛应用,但产业并不是一个现代经济现象.中文的"产业"是和英文单词Industry相对应的.在这里,Industry并不仅主要是指狭义上的工业,还包括广义上的国民经济的各行各业.经济学中对于产业一词的理解和使用也不尽相同.     

曹思源:出入红墙的"破产"专家

提起曹思源,人们自然会想到他的绰号--"曹破产".可以说,曹思源的名字是同中国第一部破产法的产生连在一起的.如今"曹破产"同"吴市场"、"厉股份"一道成了中国当代经济学前沿阵地的"三驾战车".     

"双因素"问题的理论分析

"双因素"关系存在于诸多的管理问题之中.作为企业参与市场竞争基本资格的保健因素,具有壁垒性、同质性、动态扩展性、系统性和沉没成本等特性;而对企业竞争能力起关键作用的激励因素,具有异质性、生命周期性、增值性、自觉生成性和单项突出性等.本文还就"双因素"现象的来源、类别,保健因素与激励因素的相互关系及其经济学内涵等问题,进行了初步探讨.     

速度经济

速度经济是相对于规模经济而言的,它更强调企业对市场的变化作出快速反应.对于企业来说,规模经济无疑是重要而又必须的,没有规模就没有成本优势.然而随着市场竞争激烈程度的加剧,速度经济显得更为重要.现在市场上流行的一句谚语--"不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼",生动形象地说明了速度经济对企业发展的重要性.     

经济报道如何以"深"取胜

近年来,经济新闻受到越来越多读者的关注和喜爱.而随着社会经济的发展和人们物质文化生活的日益丰富,广大读者已不满足一般性的动态经济报道,而是更想了解经济事件的来龙去脉.这就要求报纸进一步提高经济报道的加工档次,在搞好动态性、信息性经济报道的同时,在经济报道的深度上做文章,为读者提供"色香味"俱佳的经济新闻深度报道,进而在竞争激烈的媒体市场上赢得读者,赢得市场.     

"合资陷阱"几时休?

"合资陷阱",是指在合资经营过程中,外资公司通过技术授权、品牌策略等方式控制合资企业,使中资公司蒙受损失的现象.事实上,"合资陷阱"是外资进军中国市场的一种投资策略.众多中资企业深陷"合资陷阱"的现实不得不引起我们的思考.近来TCL、晨鸣、徐工等大企业不断传出合资摩擦的新闻,引发了人们对合资问题的再次关注.     

政府的合约性质及其经济治理——基于中国地方政府若干实践的交易费用考察

政府的性质与边界是一个跨越经济学、管理学、政治学等学科的社会科学重要研究领域。在传统上,学界将政府角色定位为"守夜人"与"裁判员",然而在经济发展的具体实践中,中国政府常常突破这一界限,却取得了良好绩效。为了解释理论与现实的背离,本文将摒弃传统经济学的"政府—市场"二分法以及"市场—企业"二分法,从微观的合约角度去联接"市场"、"企业"与"政府"这3种组织形式。根据"交易费用—合约分析",所有组织的本质均为合约,而合约的条款与形式由交易费用决定。因此,政府性质与企业性质一样,是为了降低交易费用的合约组合。政府本身具有合约性质,可以通过合约链条参与到企业的生产中,与企业合约连接在一起,起到降低交易费用与生产成本的效果。合约的形式多种多样,政府、企业与市场并不是非此即彼,而是相互合作、相互链接,甚至相互竞争。西方主流经济学的定量分析方法,无法对合约细节进行研究。中国的案例表明,在交通运输领域、投资领域、生产领域这些看似应由市场发挥作用的领域,地方政府发挥了巨大作用,而且成绩不菲。中国特色的政府经济治理模式从本质上提升了合约效率,是经济发展的重要原因之一。     

"经论"杂谈

理论是实践的指南。要搞好市场经济,首先必须有科学的、进步的市场经济理论。笔者认为,我国现行的市场经济理论(以下简称"经论")问题颇多,与建设有中国特色社会主义不相适应。 1.基础理论落后 "经论"基本上是以政府不干预企业,放任自由竞争的自由经济论为基础的理论体系。而自由经济论早已被进步市场     

从经济学中学习领导智慧

经济学起源于希腊哲学,被视为"社会科学皇冠上的明珠".简而言之,经济学就是一门研究如何将有限资源进行合理配置的社会科学.美国著名经济学家曼昆在其著作<经济学原理>中指出了学习经济学的原因,一是能使我们更精明地参与经济,二是有助于我们理解所生活于其中的世界,三是能使我们更好地理解经济政策的潜力与局限性.那么,作为国家权力的掌握者、在经济建设中发挥重要作用的领导干部,应该从经济学中学到什么呢?     

企业的"裁员"艺术

我国加入WTO后，国内企业面临全新的国际环境与发展空间，国际经济传播效应更明显，企业在更加开放的市场中遭遇的变数大大增加，加之我国的经济体制改革向纵深发展，因此，如何裁员就成为值得关注和研究的现实课题。一、深思慎取：裁员应是最后一张牌企业减员只是一种手段，增效才是真正目的。有的企业一遇到难关便以为只要把人减下来，效益就会自然地上去，这是一种误解。企业效益差的原因是多方面的，究竟是管理不善、产品没有市场，还是人浮于事造成的，必须从实际出发，对症下药，才能收到良好的成效。试图通过减员达到增效的基本前…     

硅谷机制与企业高速成长——再论企业与市场之间的关系

本文从系统的角度深入探讨了美国硅谷高科技企业的高速成长机理 ,认为硅谷是由大学与科研机构、风险资本机构、综合服务机构、人才库、创业精神和创业板市场构成的一个特殊生态系统。作者重点从经济学的角度分析了硅谷生态系统运行的机制特征 ,认为硅谷机制作为一种新经济条件下的市场定价机制 ,决不会因目前暂时出现的周期性经济减速而失灵 ,相反 ,它所体现的公司经济与企业家型经济的融合 ,是对市场不完全性的克服 ,同时也是一种围绕知识聚集资本的新的要素组合方式 ,这种融合更具有持续强大的市场生命力。作者通过对硅谷机制与企业高速成…     

"十二五":直面"民富"大考

收入分配问题 关注度再创新高 "收入分配和收入差距问题受到经济学界前所未有的关注和重视",中国人民大学中国经济改革与发展研究院常务副院长黄泰岩教授在"中国经济学前沿论坛(2010)"上分析中国经济热点问题时作出上述评论.     

凯恩斯就业理论对我国就业的启示

在凯恩斯的就业理论之前,传统经济学认为,资本主义经济是稳定的,不存在经济危机和严重的失业,充分就业是一种永远存在的倾向,即使有经济波动,也可以通过市场供求力量达到均衡.萨伊更是认为"供给能够创造需求"完全否认政府的行为.然而1929-1933年资本主义世界爆发了历史上最严重、最持久、最广泛的经济危机,生产水平大幅下降,失业人数巨增,经济持续萧条.这次危机不仅使资本主义经济受到极大打击,也使一直作为资本主义经济理论的新古典经济学陷入了空前的信任危机,它无法解释上述的经济现象.     

不可逆产品替代的经济学分析

随着科技水平的不断发展,现实经济生活中出现了越来越多的产品替代现象.产品替代特别是不可逆产品替代使得很多企业面临死亡的威胁.从经济学角度出发,分析在存在不可逆产品替代时市场的均衡,旨在帮助企业了解产品替代的市场均衡过程以及均衡时的市场表现,明确企业在市场中的竞争地位.     

西部企业的"绿色取向"

所谓企业的"绿色战略",就是在企业内部建立以节约资源、清洁生产和废弃物多层次循环综合利用等为特征的企业绿色发展机制,促进企业生态经济系统的协调有序发展.这种发展的"绿色取向",目前在西部企业中已显得非常迫切.     

要"抓大",更要"抓强"--中小企业改革谈

重点培育一批国有和国有控股的大型企业和企业集团，发挥这些大企业在资本运营、技术创新、市场开拓等方面的优势，使之成为国民经济的支柱和参与国际市场竞争的骨干，是当前国有企业改革的首要任务，但中小企业的改革也不能忽视。 一、要“抓大”，更要“抓强” 国有企业必须以技术为先导，突出主业，不断扩大主业规模，才能提高核心竞争力。当前国际经济竞争的核心是知识创新、技术创新。国家与企业的竞争优势，已经从过去以资源为主转向以技术为主，谁在技术上领先或占优势，谁就在竞争中处于有利地位。 企业要以市场为导向，摒弃政府行…     

从经济学视点思考企业文化建设

最新管理经济学理论认为，在经济全球化时代，文化因素对企业发展乃至整个经济的发展所起的作用越来越重要，商品和服务中的文化含量和附加值越来越高。特别是面对日趋激烈的各种竞争与挑战，每个经济组织仅仅适应内部运行规则远远不够，还必须及时把握世情、国情、企情，具备发展眼光，接受市场化的博弈规则，否则企业就无法以前瞻性的眼光把握企业的发展趋势，更难以与深层次与市场规则接轨。推进企业文化建设，既是时代的责任，更是现实的压力，要以经济学观点，系统思考企业文化建设的重要意义。     

整体管理——企业家的管理理论

提出了一种基于企业家视角的企业管理理论--整体管理.与管理科学或科学管理理论不同,整体管理更注重企业家的头脑,注重意志、信念、激情、信任等因素的作用.与流行的三权分立机制保障企业健全运行的思维不同,整体管理注意到三权分立机制的逻辑缺陷和现实局限性.与经济学的一般均衡论假定不同,企业家更能看到市场在空间和时间上的种种不均衡,从而看到种种投机的作用.与制度决定论不同,企业家更注重培养一个有信任和默契的领导团队.由此认为,管理科学是技术,而不是管理.科学管理只注重制度,而缺乏领导艺术.西方企业现代化的不是管理,而是技术.