社会主义劳动力商品与劳动力市场

随着社会主义市场体系的不断完善,劳动力市场的建立便具有十分重要的意义。要谈劳动力市场,就必须正视劳动力商品,不能否认它的存在。本文在这方面作一初步探讨。一、劳动力商品的实质与劳动力市场众所周知,马克思正是发现了劳动力商品,才得以科学地揭示资本主义的剥削本质,因而,劳动力商品范畴的确立成为政治经济学基础的基础。从逻辑上分析,和其他商品一样,劳动力要成为商品就必须具有使用价值和价值。历史地看,劳动力的买卖或雇佣劳动是一个古老的范畴,只不过那时雇佣劳动只是“一种例外,一种副业,一种救急办法”。因此,问题的关键不再是劳动力能否买卖,而是如何成为最     

关于劳动力所有制问题

詹彪同志的《评生产条件所有制论及其它》一文①,对理论界关于劳动力生产条件分配(人们一般称为劳动力所有制)的讨论颇不以为然,他主张以自由的联合劳动的讨论代替劳动力所有制的讨论。他说,讨论劳动力所有制“只能使人不去争取做自由的主人,不去实现‘自由的联合劳动的社会经济规律’的作用,而去争劳动力个人所有权。……这种理论是不利于提高劳动人民觉悟的。”我们认为,如果说讨论劳动力所有制会导致个人主义,那末讨论物质利益原则和按劳分配是不是会把人们引向福利     

论劳动力商品

本文认为,在资本主义社会,由于劳动力的价值不能完全实现,劳动力的价值不能表现为交换价值,因此,劳动力没有也不可能成为商品。作者从马克思的劳动价值论出发,提出劳动力商品的价值量应当等于其使用价值量,劳动力成为商品的标志是它具有交换价值;并认为,劳动力成为商品的必要条件是:从事商品生产的劳动者既是生产资料的所有者,又是社会政治生活中的主人。     

劳动力产权实现及广义劳动力商品论——兼评关、王二文的劳动力商品之争

劳动力产权实现及广义劳动力商品论——兼评关、王二文的劳动力商品之争张龙平编者按：本刊在１９９５年第４期和１９９６年第２期分别发表了关柏春的《评社会主义劳动力商品论》和王运生的《也评社会主义劳动力商品论》。关文和王文分歧的核心用近几年来的一种通俗语言讲...     

劳动力商品理论质疑

本文试图说明:1.劳动力商品理论存在两大疑点:从逻辑上看,这一理论无法解决劳动力商品的价值和使用价值新创造的价值之间的矛盾;从历史上看,这一理论不能说明劳动者和生产资料分离的经济过程,暴力和掠夺作为非经济因素无法解释这个问题。2.在劳动力——劳动——劳动产品三者之间,存在着一种递进的“三位一体”关系。3.由商品生产者的自身素质、生产条件和市场机会共同决定的综合劳动能力差异,是商品生产者两极分化的唯一经济原因。     

也论社会主义劳动力商品

也论社会主义劳动力商品陈书坤，崔在莹社会主义经济条件下，劳动力是否是商品，理论界争论由来已久，是一个热点问题。一些人担心劳动力如果成为商品，就无法解释劳动人民当家作主、按劳分配，甚至会出现剥削问题。就此，我ｏ份三个方面进行论述：担心之一，怕劳动力成为...     

评社会主义劳动力商品论

评社会主义劳动力商品论关柏春编者按：现实社会主义劳动力是不是商品？这是社会主义政治经济学的基本问题。这个问题，我国经济学界争论了多年，一直意见分歧，见仁见智，现在发表《评社会主义劳动力商品论》一文，希望持有不同见解者进行商榷，不论社会政治经济制度如何...     

近年学术期刊讨论述评

我国现代意义的社会科学期刊自产生至今，已经历了一个多世纪。最近十多年，社会科学期刊阵容迅速扩大，呈现出跳跃式发展，新创设的期刊如雨后春笋，达到了5000多种，仅高校文科学报总数就翻了一番多，达到了1300余种。然而期刊数量上去了，经费增加了，人员更新了，技术革命了，矛盾却更突出了。     

人力资本、劳动力市场分割与收入分配

关于收入不平等的解释,学界有个人主义和结构主义两种理论取向。笔者整合两种理论解释,同时考虑人力资本和劳动力市场结构,以及两者之间的交互效应,提出一个影响收入分配的基本模型。用“中国综合社会调查”（CGSS2003）数据对这一模型的检验表明,人力资本是决定收入分配的主要因素,但市场部门对劳动力的分割所产生的影响也不可忽视;人力资本和市场部门之间存在交互作用,人力资本越多的劳动力越容易进入国有部门（垄断或非垄断）;同时,国有部门（垄断或非垄断）也能为内部劳动力提供更多提升人力资本的机会。     

不良商品、过度竞争与市场规制

在对不良商品进行定义和对消费者效用国数、生产厂商利润函数进行数理分析的基础上，本文认为过度竞争是不良商品产生的条件之一，即不完全竞争市场中过度竞争将迫使不完全竞争的厂商转向生产不良商品以迎合消费者的不良偏好。为了改变不完全竞争市场的过度竞争，达到最佳竞争，以控制不良商品生产，需要政府对市场进行规制。     

社会主义劳动力所有制与劳动者和生产资料的结合

劳动者和生产资料的结合方式不是任意的,政治经济学所要考察的,是生产要素的所有制性质决定的这种结合的特殊社会形式。正确认识社会主义条件下劳动者和生产资料的结合形式,不仅要懂得生产资料的归属关系,也必须懂得劳动力的归属关系。社会主义社会劳动力归个人所有的论证,是我们考察社会主义劳动者和生产资料结合形式的基础之一。     

劳动力个人所有制:社会主义的一个本质规定

从历史上看,劳动力所有制是一个客观存在的范畴。在社会主义社会,劳动者是自由人这一本质规定决定了劳动力归个人所有。人类社会发展史是人类追求自由的历史,只有在共产主义的“自由人联合体”中,人们才获得真正的自由。否定劳动力个人所有制,其实就是否定共产主义的自由本质。     

特区劳动力市场初探

一劳动力市场就是劳动力商品买卖的场所,是劳动力与生产资料相结合的形式之一。在特区,劳动力与生产资料的结合采取市场形式而不是采取计划形式,是在国家资本主义思想指导下,贯彻办特区“建设资金以引进外资为主,经营方式以独资、合资、合作为主,产品以外销为主,经济活动以市场调节为主”的基本方针所实行的特殊政策,它和经济特区实行的一系列其他政策措施是互相联系、协调作用的。首先,我们划出经济特区,在那里集中地引进外资、引进国外先进技术和科学的管理经验,也引进来了资本主义的经济成份。就拿深圳市来说,办特区以来以年平均68％的速度增加外商投资额,比     

世界劳动力市场概况

最近10年,生产和资本国际化的迅猛发展促进了劳动力市场国际化的形成。国际人口流动已成为当代世界经济体系的一个不可分割的组成部分。据专家们分析,在80年代初,临时移居国外生活的人已经达到2500万。利用外国劳动力早已成为正常再生产过程的必要条件。在某些积极利用外国劳动力     

苏联的所有制和市场问题

今天,苏联正在讨论所有制法草案。对官方的草案依然存在着不同的观点:可以看到许多加盟共和国的法律被最高苏维埃主席团宣布为不符合宪法,而主席团本身的经济改革委员会制定的草案也有人反对。政府的有关法律草案在许多重要问题上含糊不清。不过,看来草案倾向于同样允许本企业职工以外的苏联公民拥有企业股份,容许其他苏联公民介入这些企业。透过词句的迷雾,可以得到这样的印象:正在发生某些十分重要的事情。几乎所有卷入所有制问题争论的人都肯定说,他们所追求的是完善、纠正和革新所谓的社会主义。莫斯科的一个共同的指导思想——至少在“上层社会”中——是认为国家所有制严格地说是某种不祥之物。因此,必须进行“非国有化”;但几乎所有改革者都强调,“非国有化”不能同另一个相当令人讨厌的词“发还国有财产”混为一谈。为什么国家所有制今天被视为消极的东西?因为,它是经济由于缺乏管理人员和工人的积极性而陷入停滞和低效的罪魁祸首。因此,它是同繁荣不相容的。这是现在的苏联部长会议副主席列昂尼德·阿巴尔金和奥列格·博戈莫洛夫等最重要的改革派经济学家近来公开宣传的观点。它也是西方的俄国事务观察家中间少数受贬斥者所坚持的观点。     

社会主义国家所有制的产权关系及劳动力商品

本文对当前我国产权关系改革的两种主要措施即承包经营制和股份制作了深入分析,指出这两种措施的实质都是循着劳动者个人与产权相结合的思路设计的,在理论上有悖于“两权分离”及股份制经济的产权原理,在实践中有种种障碍且不能从根本上解决微观经济的活力和效益问题。文章从国家所有制中劳动者的经济行为与其经济利益的关系这两个角度,论证了劳动力商品化在理论上的合理性和在实践中的有效性,认为应将此作为产权关系调整及国营企业经营机制转换的主要思路。     

社会主义条件下劳动力成为商品的必然性

社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。商品经济的充分发展,是实现我国经济现代化的必要条件。而劳动力成为商品、又是商品经济充分发展的条件。但传统的观点,是把劳动力的商品交换看成资本主义雇佣关系的,因此,劳动力是否成为商品也就成为区别社会主义商品生产与资本主义商品生产的根本标志。劳动力成为商品会不会改变社会主义经济的性质?劳动力商品的交换关系,是否等同于资本主义的雇佣劳动关系?随着我国经济     

劳动力商品的特殊性与按劳分配制度创新

马克思在其巨著《资本论》中开篇明义地指出:“资本主义占统治地位的社会的财富,表现为‘庞大的商品堆积’,单个的商品表现为这种财富的元素形式.因此,我们研究就从分析商品开始”.从历史的角度看,在这个商品世界中,有几种特殊商品对资本主义体系的形成和发展有着举足轻重的地位和作用.     

论社会主义的劳动力市场

劳动力企业垄断制的弊端在我国的社会主义经济体制改革中,为什么国家的宏观间接控制的有效机制却难以引导微观企业行为发生灵敏而积极的反应呢?比如,其一,由于企业的经济效益不能准确地反映劳动生产率的变化,进而说明不了劳动的质量和数量,即使在职工的劳动报酬与企业的经济效益相联系的正确的改革态势下,如果劳动者不存在涌向收入高的企业的客观条件,也就必然要发生收入水平的“横追逆流”。这样,在工资的这种结构型上升的推动下,便一定要导致工资总水平的全面上涨。再加上福利与就业相统一的体制,单凭国家的工资总额增长计划     

全球劳动力市场的发展前景

全球劳动力市场的发展前景〔美］Ｃ．豪斯等本文主要论及全球范围内发达国家和发展中国家的就业现状及发展前景。作者认为，失业问题是一个全球性的问题，同时也是一个长期悬而未决的问题。毋庸置疑，在未来相当长的一段时间内，就业问题（包括妇女就业问题）的解决将是北...