李光耀治国之道——“精英主义”

近日读《李光耀40年政论选》一书,感慨很多,一个连淡水都需要进口的严重资源短缺的新加坡,在他的领导下,经过三十余年的建设,从一个荒僻小岛发展成为今天享有“花园城市”之称的国家,在政治、经济、文化等社会各方面都取得了举世瞩目的成就,跨入了世界发达国家的行列。李光耀的政治业绩不仅为世界各国所熟知,而且得到了人们的普遍承认。《亚洲周刊》罗伯特·乌德诺曾说:“如果诺贝尔奖设最佳国家领导人的话,李光耀一定是得主,而且可能不止一次。”李光耀见解独到的治国思想、理论,犹其是他采取的“精英主义”的治国方针也引起了人们的浓厚兴趣。     

规章制度．有“规”有“度”

宜案例回放1企业规章制度要因“企”制 作为某软件公司的人力资源经理,柯某聘请专家为公司制定了一套规章制度,便于人力资源部管理员工。制度草案经工会讨论通过公布实施,并且在所有员工的劳动合同附件中注明：“我已经了解并接受公司制定的所有制度。”     

“十八般兵器”有哪些

我国古代有“十八般武艺”的说法,对于“十八般兵器”之说并没有专门的定义。大多数人也认为,“十八般兵器”一说也是源于“十八般武艺”的概念。明朝的谢肇刹所著的《五杂俎》指出“十八般武艺”为：“一弓、二弩、三枪、四刀、五剑、六矛、七盾、八斧、九钺、十戟、十一鞭、十二锏、十三挝、十四殳、十五叉、十六把、十七绵绳套索、十八白打（徒手相搏）。”成书于同一朝代的长篇小说《水浒传》提到的十八般兵器为：“矛锤弓弩铳,鞭锏剑链挝,斧钺并戈戟,牌棒与枪杈。”即矛、锤、弓。弩、铳、鞭、锏、剑、链、挝、斧、钺、戈、戟、牌、棒、枪、杈。     

“减压”有良方

你经常在身体过度劳累需要休急时仍然继续工作吗？无论何时,你同自己打体力战都是危险的。当你不安或焦虑时,尤其是你想压抑住不安或焦虑的时候;当你的压力下感到肌肉绷紧时;当事情遭糕透了,你很生气甚至怒火中烧时;当你长期感到疲劳、精疲力尽时,就应该休息片刻,放松一下,使你的身体恢复活力。如果压力不断增加而没有引起注意,总有一天你的身体会向你发出一个无法忽视的信号──心脏病、关节炎或是中风。（一）心理学家指出,对于个性内向、沉默寡言的人来说,尤其不要过于承受压力,不要只坐在那里烦恼忧虑。应该马上设法将压力…     

昔日“铁娘子” 今有“铁饭碗”

我家附近沉寂了10年的一机厂老年人活动室,今年春节后又红红火火热闹起来了:室内有的老人在下象棋打扑克,室外树荫下有的老人在打着太极,还有的在尽情地扭着秧歌或舞着木兰扇。退休老人们幸福地享受着欢乐的晚年,到处洋溢着夕阳红满天的气氛。     

“将军县”有个“军人世家”

王建安上将一家四代十二人当兵 王建安出生于著名的“将军县”——湖北省红安县桃花乡沙河村沙河湾,70年中一家四代送了12位亲人参军卫国,去年12月18日,第四代曾侄孙王昌保被黄冈地区授予“首届十佳应征公民”的光荣称号,他是该县300多名应征入伍青年中挑选出的唯一代表。 1908年王建安上将诞生于湖北省黄安(今红安)县桃花乡沙河村沙河湾,1927年,王建安19岁时就告     

治国经邦人为先——2004年“宁交会”纪实

来自28个国家和地区,其中国外经济专家组织24个,文教专家组织51个、海外人才培训机构166个。在聘请外国技术专家、文教专家和派出培训方面共达成了2244个合作意向,其中参加洽谈的经济专家项目共有1700项,有1529项达成合作意向;参加洽谈的文教专家项目1689项,有315项达成合作意向;达成合作意向的派出培训项目有300项。     

唐太宗攻心有术

人都是有感情的,也许他会拒绝你的钱财,不接受你的礼物,但却无法拒绝你对他的真情。如果能让属下觉得你是真心对他好,你收获的必然是他们对你的忠心。     

人事管理：如何化“管”为“用”

合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。     

双星多“管”齐下聚人心

双星轮胎总公司前身是青岛华青工业集团，在被双星收并之前，企业机构重叠，人浮于事，员工人心涣散。收并之后，面对岌岌可危的局面，双星集团总裁汪海化繁为简，运用“情感管理模式”化解了危机。随着双星管理模式的导入，企业面貌发生了巨大的变化，彻底改变了员工的精神面貌，企业走上了正规化轨道。     

国外管“人”三题

人是生产力中最活跃的因素,人的管理是管理工作的重中之重,当今无论是西方发达国家,还是发展中国家,都在积极研究管“人”的问题,我国近年来也开始注重研究管好人用好人的问题特别是组织和劳动人事部门及经济管理部门,都把管“人”的问题摆上了重要的议事日程.为了借鉴国外的管“人”方法,开拓我们的管“人”视野,笔者十分推崇以下三种营“人”方略.     

奖罚之“术”

奖罚是企业人力资源管理的有效方法之一。奖罚运用得好,才能最大限度地激发员工的积极性,有效地调控下属的行为,否则是发挥不了奖罚的应有作用的。那么,奖罚要讲究哪些技巧和方法呢？ 一、奖励的技巧和方法 １、奖励应大张旗鼓地进行。在决定对员工进行奖励的时候应该举行隆重的会议,用与具体行为相挂钩的描述性语言进行表扬,或者通过语言文字的形式,公开地告示,同时倡导广大员工向被表扬者学习。这样做就能起到很大的激励作用。相反,如果奖励和表扬是悄悄地、不为人知地进行,那么,奖励就无法用来激励和调控众人的行为,并且会降…     

奖罚之“术”

奖罚是企业人力资源管理的有效方法之一。奖罚运用得好,能最大限度地激发员工的积极性,有效地调控下属的行为,否则发挥不了奖罚的应有作用。那么,奖罚要讲究哪些技巧和方法呢？ 一、奖励的技巧和方法 １、奖励应大张旗鼓地进行。在决定对员工进行奖励的时候应该举行隆重的会议,用与具体行为相挂钩的描述性语言进行表扬,或者通过语言文字的形式,公开地告示,同时倡导广大员工向被表扬者学习。这样做能起到激励作用。相反,如果奖励和表扬是悄悄地、不为人知地进行,那么,奖励就无法用来激励和调控众人的行为,并且会降低被表扬者的满…     

玩具也有“情”

玩具不仅能促进婴幼儿智力和运动能力的发展,也能提高孩子的情感能力增进亲子感情。这里就向大家介绍几则具有情感功能的玩具及它们的玩法。一、亲吻球游戏目标:给予宝宝温柔的抚触,使宝宝与养     

山城有座“梦工场”

光大起初是个小企业,与大奶企没有可比性,所以＂他山之石＂成了光大的捷径。重庆市外国专家局知道了企业的诉求,在聘请专家、举办论坛、开展培训方面给予了大力支持。     

选拔年轻干部有“四忌”

最近,江泽民总书记在全国党校工作会议上指出:“全党同志特别是高级干部,要有战略眼光,要有老一辈无产阶级革命家的那种高瞻远瞩和宽阔胸襟,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。”因此,培养和选拔好年轻干部是当前摆在各级党委、政府面前     

清洁剂有“环保替身”

现代生活越来越离不开各种清洁产品。洗洁精洗锅碗瓢盆;洗衣粉、洗衣液洗衣物;洁厕灵打扫厕所。这里介绍一些日常用品,用好了同样也能有很好的清洁效果。     

中药也有“十二生肖”

鼠妇虫为鼠妇科动物平甲虫的干燥全体。具有破血淤、消徽瘕、利尿之功效。牛膝为苋科多年生草本植物,其味平淡,微甘无毒。具有强壮腰肾、治腰膝软弱无力之功效。     

跳槽亦有“道”

人往高处走,乃人之常情。为高薪、为发展、为理想的工作环境跳槽已成为现代职场的常态,人们也已从道德的层面接受了跳槽的行为。伴随着经济的高速发展,人们更换工作的频率也越来越快。据调查,中国的年轻人几乎平均5年换一次工作。跳槽率水涨船高,因跳槽而引发的纠纷甚至诉讼也日渐增多,这不能不引起跳槽者的注意。跳槽虽是劳动者的基本权利,但跳槽亦有其”道”。     

“人有四喜”指哪“四喜”

俗话说"人逢喜事精神爽",尤其是在古典小说、戏剧诗词中,"喜"常代表着"中和之美"的传统审美习惯。因此,古人常追求"皆大欢喜"的艺术效果,从而赋予古典作品以大团圆的创作模式。就像明清才子佳人小说中,才子佳人两情相悦,一见钟情,其间虽然有人不断阻挠,必须得经过一番挫折磨难,可是最终才子佳人还是能奉旨完婚,有个圆满的结局。