思想政治教育工作中对心理咨询特质和技巧的运用

本文基于对高校辅导员在工作实践如何运用心理咨询中的咨询特质,学会倾听,与学生进行有效的沟通,建立互爱融洽的师生关系,促进学生思想政治教育工作的有效开展。     

浅议思想政治工作者的有效倾听

倾听是人际交往过程中的一种重要形式。文章围绕倾听在思想政治工作中的重要性,以及影响倾听的主观性障碍和客观性障碍,提出有效倾听的途径。     

浅论辅导员与学生沟通交流的技巧与方法——以江西现代职业技术学院为例

随着职业教育规模的不断扩大,高职院校的学生人数也不断增加,学生的素质参差不齐,同时也带来很多心理上的或生活的上的问题,开展谈心活动和心理健康教育,帮助大学生处理好成长,与学生进行有效沟通交流,是做好大学生思想政治工作的重要方法之一.沟通,是在互相平等,互相信任的基础之上,产生共鸣,互为响应,达成共识,双方互动的一种行为.从情感、鼓励、教育、倾听四方面下功夫,奠情感之基,开鼓励之门,举教育之纲,求倾听之真,力求把沟通做实做好,为学院建设上新台阶做贡献.     

心理沟通技巧在辅导员谈话工作中的应用

辅导员谈话工作是高校思想政治辅导员开展思想政治教育工作的重要组成部分。了解、掌握和运用心理沟通技巧在谈话过程中往往能收到事半功倍的效果,本文列举作者日常工作中的几个案例,就有效地运用心理辅导的相关原则和技术,利用共情、倾听、尊重与温暖、助人自助等原则加以阐述。     

政工干部要会说“五种话”

<正>思想政治工作是一门科学,是一项以人为对象的工作,也是构建和谐企业的重要政治保证。开展思想政治工作,在解决人的思想、观点、政治立场问题的过程中,交流沟通、说话的能力非常重要。作为一名政工干部,本人认为我们至少要学会说"五种话"。一要会讲平实的话。平实的话最亲切,也往往最能引起共鸣、打动人心。当我们面对广大职工群众,特别是老职工、一线职工、文     

企业思想政治工作中沟通技巧浅析

企业思想政治工作根本在于人们间的有效沟通与交流。应用良好的沟通技巧可以对企业思想政治工作发挥重要作用。本文通过实践工作中存在的问题,对企业思想政治工作中沟通技巧进行研究,阐述了科学有效的沟通技巧和策略,由此提升员工思想政治工作水平,推进企业持续健康发展。     

强化青工思想政治教育 助推企业实现跨越式发展

人是企业发展的核心动力,思想政治工作紧紧围绕"人"来开展,是企业发展的一面旗帜。随着社会的发展,青工思想认识、价值观念和思维方式呈现出新的特点,整体呈现出新的发展形势,这就要求思想政治工作必须坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念,找到与企业生产基层实际相结合的切入点。通过观念、环境、机制的创新,从做好管理,加强交流和沟通等方面着手,形成一种新型的企业管理模式,是新形势下思想政治工作支撑企业发展目标的有效举措。     

重在建设贵在实践——浅谈新时期企业思想政治工作方法论

<正> 在发展市场经济和建立现代企业制度条件下,企业思想政治工作如何改进创新并发挥应有作用,是人们普遍关心和共同探讨的问题。我们认为,思想政治工作首先要以立为本、重在建设和贵在实践,脚踏实地真抓实干,包括多搞活动和多办实事。这是搞好新时期企业思想政治工作的正确态度和科学方法。 一,重在建设贵在实践是搞好企业思想政治工作的内在要求和应有之义 企业思想政治工作,由于贴近职工群众和现实生活,     

秘书沟通策略分析

正所谓沟通,是指"信息、思想与情感凭借一定符号载体,在个人或群体间从发送者到接受者进行传递,并获取理解达成目的的过程"。①沟通能力是秘书人员必须具备的核心能力之一。如何正确地实施沟通策略,有效地进行沟通,是秘书工作者常常要面临的重要课题。一、沟通主体策略分析在沟通之前,作为沟通发起者的秘书应明确沟通目标,实施自我沟通,提升自身可信度,采取积极的倾听策略。     

沟通是做好医务人员思想政治工作的必然要求

沟通,就是人们通过信息传递和思想交流来达到对某一事物认识上的一致,它是人类特有的解决问题的手段,是为人处事的方法和技巧。思想沟通是我们党和政府在思想政治工作领域的一个优良传统和基本的工作方法。现实生活中,沟通无处不在,没有沟通,     

在企业思想政治工作中的沟通艺术

沟通艺术引入思想政治工作是一种创新。通过对沟通艺术的学习和研究和运用,对做好企业的思想政治工作具有非常重要的作用。群众把我们当成了知心人甚至是主心骨,就达到了思想政治工作沟通艺术的最高境界。     

新形势下做好员工思想动态工作分析与实践

员工思想动态分析是思想政治工作的一项重要内容,做好员工思想动态分析,对创建和谐企业、稳定员工队伍具有重要的意义。本文在认真总结以往供电企业思想政治工作经验的基础上,从员工最关心、最直接、最现实的精神和物质需求出发,通过各种渠道和方式广泛采集员工思想动态信息,及时准确地掌握和分析员工思想动态,把解决思想问题和实际问题紧密地结合起来,提高企业思想政治工作针对性和实效性。员工思想动态分析的有效开展,形成了民主开明、上下同心、凝心聚力,确保了企业改革的顺利实施,营造了创建"一强三优"现代公司的良好氛围。     

一则公式的启示

<正> 缺乏感染力和说服力,已成为企业思想政治工作的一大“难点”、“焦点”问题。要提高思想政治工作的实效性,就要对症下药,在增强感染力和说服力上寻求新的突破。有人总结出这样一则公式,可以给我们一些教益和启示:沟通的成功=55％的表情+38％的声音+7％的言词。 沟通是人际间建立信任,增进共识的桥梁。这则公式告诉我们:沟通的成功取决于良好的关系和真诚的交流。思想政治工作的对象是人,做人的工作首先要做到取信于人和取悦于人,为说服教育铺平道路。所以,思想政治工作本质上也是一种心理沟通,需要凭借公式中所列举的几项要素才能做好。然而,这些常     

浅谈加强新形势下高职院校离退休人员思想政治工作及有效途径

思想政治工作是党的群众工作的生命线,是一项重在坚持,以人为本的工作。离退休老同志是学校建设的奠基人、开拓者和传承者,也是学校发展重要的引路人、助推剂。因此积极探索新形势下离退休人员思想政治工作的新思路和新方法,认真做好高职院校的离退休人员思想政治工作,便成为摆在离退休工作者面前的一个新课题。     

大学生思想政治教育如何应对“微信”的挑战

微信作为当前最流行的聊天工具之一,以其迅雷不及掩耳之势的发展速度,成为了大学生日常生活中不可或缺的信息传播媒介。这种新兴传播工具对大学生思想政治教育范围的扩展、内容的深化、方法的创新,都发挥着不可磨灭的作用。如何有效利用"微信"这一平台开展思想政治教育工作,避免消极影响,这是大学生思想政治教育工作面临的新的挑战。     

谈心也是送温暖

开展谈心活动是党的优良传统，是密切联系群众全心合意为人工服务的有效载体和途径。“权为民谋，情为民系”，就是要坚定地相信群众、紧紧依靠群众、深深扎根于群众之中，关心群众疾苦，为群众排忧解难。通过交谈，倾听基层干部和群众意见，及时发现问题、解决问题。所以说，领导之间、同志之间、上下级之间通过谈心沟通，互通情况，交流思想，消除误解、化解矛盾，更是新形势下走群众路线、做好思想政治工作的重要方法。     

论企业思想政治工作如何与时俱进

本文从七个方面论述了企业思想政治工作如何与时俱进：1、不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法;2、由单向灌输向双向沟通转变;3、典型示范,树立榜样;4、帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性; 5、抓根本,靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力;6、关心员工疾苦,倾听员工呼声;7、提高党务政工干部自身的政治素质。     

政研文章如何出彩

思想政治工作人员必须具备能说、会写、肯干三大基本功,其中"会写"是最核心的技能,它是连接"说"与"干"的纽带,是形成思想政治工作成果的基本手段。政研文章写得如何,直接关系到思想政治工作最终成果的形成与质量的高低。然而,我们许多政工人员很少注重政研文章的写作,或是片面地认为政研文章"枯燥晦涩,千篇一面"。这种看法不仅是错误的,而且会严重影响思想政治工作的有效深入开展。笔者在多年的实践中,撰写、修改和编辑过大量     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

领导干部怎样沟通

正据报道,国家行政学院曾对领导干部做过一项问卷调查,列举了包括决策、用人、沟通、协调等多种能力,让测试者选择哪种能力是最急需培训和提高的,结果排序第一的为沟通能力。"沟通"一词,按照《辞海》的解释,原意是指开沟而使两水相通。领导干部沟通,本意是为了达到共识而进行的信息、思想和感情的传递。在现实中,沟通能力对领导干部极其重要。正如一位哲人所说:"没有沟通能力的人,就像陆地上的船,永远到不了人生的大海。"经验证明,领导干部做任何工作,都离不开及时有效的沟通。那么,怎样才能具备良好的沟通能力,顺利完成目标任务?