发挥办公室职能促进管理水平的提升

本文以发挥研究所办公室职能为主线，阐述办公室在提高研究所管理水平，提升研究所综合实力，积极推动研究所发展中应当如何发挥更加重要的作用；探讨规范管理和制度流程管理；提出了对办公室工作的思考，以期达到不断提升办公室综合管理水平的目的。     

选好着力点,全面推进高校办公室工作的创新

高校办公室是高校党委、行政综合协调部门,高校办公室工作,具有自身的特点与规律。本文以强化角色意识、服务意识与制度意识为切入点,对如何创新高校办公室工作进行了全方位剖析,力图对高校办公室管理工作提出科学建议,增强办公室工作的实效性。     

如何做好新形势下高校院系办公室工作

随着我国高校院系的建设和发展的不断前行,对院系办公室工作提出了更高、更复杂的要求,院系办公室工作繁多,特性复杂,所以,提高院系办公室人员综合素质和完善各项制度是非常重要的任务。本文主要以新形势下院系办公室工作的特性为基础,分析了高校院系办公室目前存在的问题,并提出了解决问题的方案和措施。对促进院系办公室的工作具有十分重要的意义,为未来高校院系改革和发展做好积极准备。     

高校辅导员AB角工作机制初探

高校辅导员既是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,也是大学生在校期间接触最为密切的群体,其工作成效对于思想政治教育的实施及效果产生直接影响。探索辅导员工作制度的新机制——AB角工作机制,对于辅导员队伍建设和解决学生实际问题,服务学生成长成才具有重要意义。     

加强制度建设 提升服务效能 努力开创办公室工作新局面

制度是根本性的问题，办公室的特殊地位决定了制度建设的特殊重要性。近年来，我办始终把制度建设摆在重要位置，加大制度创新和落实力度，促进科学管理，提高服务效能，实现了办公室各项工作的高效运转。     

＂三比一做＂助推办公室工作上层次

在党委系统办公室大力开展比能力、比贡献、比素质，做办公室不可或缺的文秘人员的“三比一做”活动，对提升办公室文秘人员综合素质，助推办公室工作上水平上层次，保障党委系统办公室工作高效有序，服务经济社会健康稳定发展有积极的推动作用。     

提高工作效率 提升管理服务能力——浅谈如何提高综合办公室的工作效率

综合办公室作为单位的综合性职能部门,具有特殊的地位和工作特点。随着热科院"放权强所"的不断推进,院属单位的管理职能不断扩大,本文从加强制度建设、树立良好的服务意识和强烈的责任心、提高人员素质、加强综合办公室与各部门之间的协调配合和创新工作形式等方面分析综合办公室如何提高工作效率,圆满完成各项任务。     

浅谈办公室工作关系的协调

办公室是每个单位的枢纽部门，工作既琐碎又繁杂。办公室工作人员工作压力大、任务重、事务繁，要做好办公室工作既要加强学习，培养多种业务能力，不断提高自身的综合素质，还要注重各项工作的平衡发展，增强协调能力，处理好错综复杂的关系。我到区人大办公室工作时间不长，但对这点体会颇深。     

新形势下事业单位如何加强办公室服务工作的研究与对策

办公室作为一个单位的综合办事机构，是承上启下的纽带、联系左右的桥梁、协调各方的枢纽、沟通内外的窗口，地位特殊，作用重大。如何围绕中心，服务发展、服务决策、服务落实，履行好办公室职责，并提高办公室服务水平，本文在调查研究的基础上，着重对新形势下事业单位如何加强办公室服务工作存在的主要问题进行了分析，并就如何做好办公室服务工作的措施及对策进行了归纳。     

加强文字综合工作 提高政务服务水平

文字综合工作是办公室发挥参谋助手作用的重要体现，是衡量政务服务水平的重要标尺。近年来，我们在统筹兼顾办公室各项工作的同时，紧紧围绕海峡西岸经济区建设和民政事业发展大局，着力强化以文辅政职能，突出抓好以领导讲话、重要文件为主的文字综合工作，有效提高了工作质量和服务水平。     

党委办公室人员凭“心”论

党委办公室作为党委的综合办事机构，是承上启下的纽带、联系左右的桥梁、协调各方的枢纽、沟通内外的窗口，地位特殊，作用重大。办公室人员作为办公室工作的主体，决定着办公室的工作效率，展示着办公室整体的综合素质、精神风貌、管理水平和机关作风。新时期如何充分发挥党委办公室的积极作用，做好“三服务”工作，是摆在办公室人员面前的一个重要课题。     

新时期办公室档案管理的有效解析

档案管理是新时期办公室工作的重要组成部分,通过对工作事务进行有效记录,为政策的制定提供更好的服务。但是,随着社会的持续发展,办公室档案的管理工作出现各种问题,影响了办公室正常工作的开展。因此,办公室工作,必须进一步完善档案管理制度,充分利用人的能动性,确保档案管理工作顺利开展。本文对新时期办公室的档案管理工作进行了有效解析。     

淬砺思想 锤炼实践 提升行政事务人员工作成效探析

行政事业单位办公室是单位的枢纽部门，办公室行政事务人员综合素养和工作能力水平直接影响着单位整体工作的推进。行政事务人员需与时俱进改进提升工作方法，淬砺思想，增强综合素质、业务技能、办事能力、服务水平，锤炼工作实践，提升工作成效，展现更大作为。     

电视台办公室综合协调工作的价值取向与实现途径

电视台办公室是整个电视台各类业务活动和管理活动的运转中心，是联系上下、协调左右、沟通内外的重要枢纽。办公室综合协调工作做得如何，不仅关系到全台各项工作开展的效率和效果，还直接影响着电视台的对外形象。因此，做好综合协调工作对辅助领导决策和协调日常事务有着非常重要的作用。     

做好行政事业单位办公室综合协调工作的思考

本文立足于如何更好发挥行政事业单位办公室综合协调职能,阐述了办公室综合协调工作的意义、主要内容和工作特点,结合工作实际,分析当前办公室综合协调工作中存在的短板,提出加强综合协调工作、提升服务保障水平的策略。     

建设学习型机关 努力提高办公室工作水平

建设学习型机关，是新形势对各级党委办公室提出的一项重要任务。2001年以来，中共北京市东城区委办公室把建设学习型机关作为加强自身建设的一项重要内容，大力培育学习型理念，构建学习型体系，完善学习型制度，搭建学习型平台，实现了办公室干部素质的整体提升和工作水平的全面提高。     

立足职能强化服务推进高校办公室工作创新发展

一、基本情况烟台工程职业技术学院办公室实行党委办公室、院长办公室“两办合一”，下设文秘督查科、行政科、综合档案室3个科级单位，在职干部职工21人。其中，办公室副主任1人，科级干部4人，工作人员4人，主要承担督查督办、公务接待、会议组织、公文处理、档案管理、文字材料写作、信息宣传、综合统计、信息化建设、车辆管理和日常服务等各项职能。工作中，坚持把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。     

抓落实 重效果 扎实开展行政督办

行政督办工作是办公室利用行政手段，检查、督促各项决策以及工作要求落实的过程，是保证政令畅通，决策顺利实施的重要手段，是办公室发挥参谋助手作用的一项重要工作。办公室应重点通过加强保障体系建设、制度建设和流程建设，围绕中心任务开展行政督办工作，确保督办工作收到实效。     

如何做好办公室管理中的综合协调工作

本文针对办公室工作的性质,阐述了做好协调工作的重要性,就如何做好办公室管理中的综合协调工作,从多方面进行了论述,并对提高办公室工作人员的协调能力提出建议。     

关于办公室信息工作的思考与启示

做好新形势下信息工作是科学决策的本质需要,提高工作质量的内在需要,密切联系实际的现实需要。办公室通过强化制度建设,完善三项机制,深化综合研判,不断提升信息队伍综合素质,不断提升信息工作水平,取得切实成效。