浅谈石油企业思想政治工作

本文针对石油企业内部存在的思想政治问题,提出了相应的改进对策,以期给相关部门改进工作提供有益的借鉴。     

浅谈思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用

石油企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。石油企业人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性。主动性和创造性,提高工作效率。石油企业人事行政管理的这些特点,决定了思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有不可或缺的重要作用。     

浅谈新形势下石油企业基层思想政治管理工作

随着我国改革开放的进一步深入,特别是我国加入WTO以来,石油企业面临着各种新的矛盾和挑战,隐藏的深层次问题日益凸显,石油企业的基层思想政治管理工作也面临着许多新的考验和挑战。如何做好新形势下石油企业的基层思想政治管理工作,从而有效确保石油企业的安全高效运行,是我国石油企业当前亟待解决的重大课题。     

石油企业思想政治工作的创新思考

本文针对当前石油企业中同时日益深化的社会主义经济改革也让石油企业的思想政治工作面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业开展思想政治工作的重要性,提出在新的复杂形势下,思想政治工作应当解决当前存在的问题,以及运用理论与实践的方式进行创新思考的研究的讨论。     

新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系初探

本文从分析经济形势、认识企业文化、思想政治工作与企业文化关系等方面对新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系做了初步探讨。     

新形势下如何推动发展石油企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展中的重要内容之一,而随着社会的进步以及发展,石油企业自身的思想政治工作也必须有所转换,这样才能够紧随社会的发展脚步。本文以石油企业思想政治工作的重要性作为切入点,简单的探讨新形势下推动发展石油企业思想政治工作的措施。     

浅析石油企业思想政治工作有效性

石油企业的思想政治工作是石油企业发展过程中必要的工作内容之一，其是企业发展中的一项优良传统，对企业的发展有极为重要的作用。随着我国石油企业的改革不断深入，石油企业面临的市场环境发生了巨大的变化，加上内部制度的不断完善，使得石油企业人员的思想也发生了较大的改变，所以需要进一步的加强石油企业人员的思想政治工作建设，以确保石油企业各项工作能够顺利的开展。本文就主要针对该问题进行简单的分析，以有利于石油企业的发展。     

石油企业思想政治工作的创新思考研究

石油企业在我国国民经济中的地位是不可撼动的,经过了半个多世纪的发展,新中国的石油企业已经取得了举世瞩目的成绩,但作为央企,其的思想政治工作中依然存在诸多问题,需要石油企业进行创新性的思考。本文将介绍当前作为央企的石油企业思想政治工作中存在的问题,分析进行创新思考的重要性,并为石油企业提供思想政治工作的新思路。     

加强石油企业思想政治工作的对策建议

当前，石油企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，但在工作中仍存在一些不适应新形势发展要求的问题。为此，我们必须充分认识思想政治工作的重要性，切实改进企业思想政治工作，发挥优势，不断创新，建设高素质政工队伍，更好地为深化改革和经济建设服务。     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

关于新时期石油企业思想政治工作的思考

石油企业的思想政治工作关系到企业以后的持续发展状况。本文通过分析增强石油企业思想政治工作的迫切性和重要性,研究了目前石油企业思想政治工作上出现的一些问题,并以此提出了解决措施。     

企业思想政治工作探讨

随着着我国经济体制改革的不断深入,如何加强和改进石油企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。本文分析了石油企业思想政治工作所面临的新特点、新问题,提出加强企业思想政治工作的思路和对策,探索在市场经济条件下政治思想工作的新路子。     

浅析新时期石油企业思想政治工作面临的问题和对策

改革开放以来市场经济在我国不断深入发展,石油企业的思想政治工作也在有序的开展。但是在取得一系列成效的同时也面临着很多问题,这些问题不但不利于石油企业的进一步做大做强,对党群关系的进一步发展也是不利的。本文通过对目前石油企业状况的剖析,总结出目前石油企业思想政治教育存在的问题,并针对性的提出了意见和建议,以期我国的石油企业获得更好更快的发展,我党的根基也更加牢固。     

对加强和改进新时期石油钻探企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作作为一项系统工程,加强和改进新时期企业思想政治工作,要以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,从思想观念、工作内容、工作方法等方面持续改进,创新思路、创新方式、创新制度,为企业科学发展和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。     

试论企业思想政治教育建设

企业思想政治教育建设工作，除经济目的外，还有政治目的，因为它不局限于本企业，还要达到全党全国思想上政治高度统一，造成一个安定团结的政治环境，为整个国民经济的健康发展提供重要的政治保证。该文从企业思想政治教育内容、企业思想教育的方法、思想政治教育的职能和地位三个方面重点阐述了企业思想政治教育建设的内容，具有一定借鉴意义。     

试论新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展建设的重要组成部分。近年来,我国企业得到了快速发展,并取得了一定的成效,然而在发展的同时,思想建设的落后也逐渐暴露出来,成为阻碍企业进一步发展的重要因素。本文从企业进行思想政治工作的意义、企业思想政治工作的要求以及如何加强企业思想政治工作等三个方面进行了简要阐述,以期通过分析,能帮助相关人员认识到思想政治建设工作中的重点,从而积极进行工作的改进,以推动企业思想政治工作合理进行。     

石油企业职工思想政治工作重在维护油田稳定

稳定的油田生产经营环境对石油企业持续、平稳发展至关重要。推动思想政治工作维护油田稳定专业化是发挥思想政治工作维护油田稳定作用的重要策略。本文针对油田稳定工作的工作实际和特殊需要对思想政治工作在工作理念、宣教体系、方式方法和操作机制等方面进行专门改进和加强,不断增强思想政治工作维护油田稳定的针对性和实效性。     

试论企业思想政治工作的优越性

作为企业基层党组织的党支部书记,每天都和一线职工打交道,要充分了解职工队伍的特点,深刻把握职工群众的喜怒哀乐,注意把思想政治工作自身所具有的独特优越性和企业的任务、目标有机结合起来,不断提高思想政治工作的实际效果,推动企业生产、经营、管理等各项目标的实现和各项工作任务的完成。     

谈企业管理中的思想政治教育

思想政治教育与当代企业管理在许多方面有着千丝万缕的联系。把思想政治教育放在现代企业的管理上运用,能够提高企业员工工作的积极性、增强员工的责任心、提升员工的主人翁意识,从而大幅度地改善劳资之间的关系,促进企业的持续发展。     

创新思想政治工作在延长石油企业管理中的作用

在当今信息化飞速发展的新时期,随着改革开放的进一步深入,思想政治工作在国有企业管理中还要不要,有人产生了困惑,就延长石油来说,也有一部分人认为,企业就是企业,企业就是要追求利润的最大化,思想政治工作则是虚的,可有可无,把生产经营建设与思想政治工作隔离开来。依我之见,延长石油在新时期的思想政治工作不但不能削弱,而且要必须进一步加强。