新中国初期积极争取海外华人人才归国服务

新中国成立初期,引进海外华人人才归国工作面临西方国家的封锁和台湾当局的阻挠。但是,党和政府通过种种努力,在新中国成立的最初10年,把在海外的华人专家、学者、留学生中的一半人（约3000名）吸引回国工作。他们为祖国的经济、教科文和国防建设事业做出了重大贡献。     

加拿大为何叫停投资移民

正加拿大政府正式宣布计划终止联邦投资移民计划和联邦企业家移民计划,数万份来自中国的投资移民申请将受影响。当地时间2月11日,加拿大政府公布了2014年经济计划,正式宣布计划终止联邦投资移民计划和联邦企业家移民计划。香港《南华早报》引用一份加方文件称,截至2013年1月8日,香港递交的加拿大移民签证积压了5.35万份,其中99%的申请来自中国大陆。在过去的10多年中,联邦投资移民项目成为外国人合法居留加拿大的捷     

以激励为导向的宽带薪酬体系案例解析

案例：某公司员工薪酬结构现状某公司是一家依托华中地区某著名大学的港口设备专业为技术背景建立起来的，是以制造港口起重设备为主的集研发、制造、销售为一体的民营企业，该公司现有员工500余人。近年来，该公司在经营中遇到不少困难和问题：一是公司销售额每年逐步上升，但利润率却逐年下降。由于近几年港口数量的扩充，加上我国从1982年开始开放港口行业，而港口起重设备的使用周期为20年左右，在开放伊始建立起来的港口起重设备均进入了更新换代的高潮时期，使得市场对港口起重设备的需求与日俱增。这些港口起重设备均属于需根据各个港口的具体要求量身定制的非标准产品，因此产品制造之前要先投标，中标之后再根据港口要求定制生产。     

陈盛沺的中国情怀

声宝集团总裁、美籍华人陈盛沺,生长于台湾,是坚持两岸中国人要共同开创中国人新世纪的企业家。自上世纪90年代,陈盛汩就对台湾当局建言,强调台湾不可能自外于中国大陆,两岸的政治家与企业家一定要有时代的使命感,为中国人的未来共同携手前进。     

江永雄：得“品牌”者得天下

与"皇冠"从台湾一路走来 1987年,江永雄经历了一件刻骨铭心的事--全家人举手表决通过,决定让他到大陆,负责皇冠集团在大陆发展的业务.     

香港引进内地人才政策

香港的经济与内地经济关系密切,香港特区政府甚至提出了“背靠大陆,面向世界,发展高增值服务业”的施政方针。其中背靠大陆,就包括有引进大陆的优秀人才。早在1994年,香港政府就曾实施了《输入内地专才来港试验计划》,每年限额1000名,雇主要通过内地指定的三家劳务公司物色,应聘者必须毕业于所指定的36所重点院校,人才在港工作期间不能携带家属。由于限制较多,手续复杂,引进人数远未达到限额,因此计划半途夭折。     

政府投资项目实行代建管理模式的探讨

为了建立政府投资项目投资责任约束机制,控制投资成本,规范政府投资建设程序,提高建设管理水平和投资效益,国务院于2004年7月发布了《关于投资体制改革的决定》,明确提出对非经营性政府投资项目加快推行代建制,本文对我国目前的代建制模式进行一些分析和探讨。     

建立合理人才流动机制

一、建立合理的人才流动机制的必然性 社会主义的根本任务是发展生产力,发展生产力的关键。在于实现劳动力尤其是技术人才与生产资料的最优结合。实践证明,随着生产的日益社会化,这种最优结合是难以通过行政计划的运作来实现的,根本出路在于把市场机制引入资源配置中,实现人才合理流动。包括人才市场在内的统一、开放、竞争、有序的生产要素市场,是实现劳动力与生产资料最优组合的有效机制。然而,尽管这些年来,人才市场一直艰难地存在着,但与其他生产资料市场、资金市场、消费市场相比,则明显滞后,不仅体现在市场的规范上,也体现在它的效果上。尤其值得注意的是当前我国特殊的人口国情。迫使我们对我国人才流动市场现实存在的问题作深入而理性的思考。 1.从人口国情上看:①年轻劳动力资源达到顶峰,1962～1975年间第二次生育高峰出生人口数累计3.6亿,约占全国劳动力资源总数的1/2,目前正处于受教育和参与劳动的最佳年龄段(16～19)岁,就业安置不容乐观;②劳动力资源存量迅速增长。据统计1990年全国劳动力资源为6.79亿,就业人口5.67亿,据预测到2000年,全国劳动力资源总数可达7.9亿,可利用数约为6.6—7.0亿,就业大     

台湾“半导体之父”的成功之路

对老一辈的台湾民众来说,他们最景仰的企业家是台塑集团董事长王永庆,对年轻一代的台湾民众而言,台积电董事长张忠谋绝对是他们心目中最具分量的企业家。张忠谋是何许人也?打个比方来说,如果没有柳传志,中国大陆计算机信息产业就不会有今天的天地;同样,中国台湾如果没有张忠谋,台湾的半导体产业(IC)恐。恐怕也很难在全球科技产业占有一席之地。因此,台湾传媒一般都以“半导体之父”来称呼张忠谋。     

海外华人专业人才回流态势

一、海外华人专业人才回流中国大陆的现状 海外华人专业人士的人员构成主要有三大块:一是出生于海外的华人专业人士:二是台港留学生滞留海外或是从台港移居海外的专业人士;三是中国留学人员滞留海外或技术移民海外的专业人士。由于台湾学生留学海外始于20世纪50年代,60年代后期出现留学海外的高潮,时间比中国大陆整整早了20年。在20世纪80年代,旅居海外的台湾籍专业人士,已经在国际舞台上崭露头角。随着台湾经济的高速发展,从1990年起,旅居海外的台湾专业人士以每年30％的回流率回流台湾。而20世纪90年代初期,以美国为首的西方国家开始改变对中国大陆留学人才和科技人才的态度,来自中国大陆的留学生和技术移民开始定居海外。因此,旅居海外的华人专业人士的队伍中,中国大陆海外留学人员和技术移民是一支数量庞大的生力军。 据2000年8月有关部门的不完全     

浅析港口企业多元化发展背景下的人才培养与激励机制

随着我国经济社会的发展,港口企业内外部环境正不断发生着变化.在港口企业建立之初,大多只是提供一种或几种货物的水路运输服务.现阶段,港口已经发展为综合物流链上的一个重要节点,越来越多的港口企业不断向上延伸产业链,同时充分利用自身土地及岸线资源,大力开展港口建设、房地产、金融、物流贸易等多元化经营.笔者针对性的分析港口多元化发展环境下,人力资源培养与激励机制的优势与不足,前瞻性地对港口企业多元化发展背景下的人才培养与激励机制进行探索.     

中外合作—天然花岗石增色板材加工项目建议书

香港投资公司为正式注册具有法人资格的国际有限公司,该公司集新技术开发、产品生产投资合作于一体,研制出最新花岗石板材增色特殊工艺,欲与大陆相关企业合作开发,共同拓展国内国际市场。     

企校合作培养跨世纪石油对外合作技术人才

中国石油天然气总公司与石油大学针对继续教育中存在的问题,寻找企校合作的结合点,相互渗透,提高效益,保证质量,为培养高素质的对外合作人才寻找最佳合作方式。问题一:石油行业企校合作基本上是建立在企业为学校投资办学,学校归属企业基础上的合作,具有行业特色。学校办学体制处于把继续教育引入市场机制的过渡时期,即由指令性计划向指导性计划的转变过程中,这     

中韩合资企业人力资源管理研究

一、引言 1992年8月中韩两国建交后两国之间的经济交流越来越频繁,韩国企业对中国的投资也随之增加,到2003年,中国成为韩国最大的国际直接投资对象国。韩国企业进入中国市场以后,大多数采取韩国传统的完全权威化的人力资源管理方法,致使派遣的管理者与劳动者之间产生摩擦,生产效率也随之降低。产生这些问题的原因不在于中国的政治、法律环境,而在于不了解中国独特的社会文化环境和中国的意识结构。这是一个亟待解决的问题,需要进行系统的研究。     

在60个国家和地区中雄居榜首 香港投资浦东独占鳌头

浦东开发开放七年来,海内外客商纷至沓来,现有60个国家和地区在浦东投资,其中香港地区在浦东共投资2017个项目,总投资83.7亿美元,协议港资52.86亿美元,这三项均居各国家和地区榜首。 自1990年4月18日党中央国务院宜布开发开放浦东以来,香港地区在浦东的投资连年增加。1992年香港地区在浦东投资由91年的45家上升至314家,在随后的四年中,香港地区在浦东投资持续大幅度增长,共在浦东投资项目1551个。同时投资规模逐渐扩大。在香港投资浦东的2000多家     

退休后被判缓刑者可享受原退休待遇吗?

申请人：赵某，男，某县工商局退休职工。被申请人：某县工商局。[争议焦点]申请人赵某退休后，被判有期徒刑缓期执行。被申请人作出了“关于取消赵某退休待遇的决定”。申请人赵某不服，向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上述决定，恢复其退休待遇。[调查核实情况]申请人赵某于1960年参加工作，1990年9月退休。1991年，申请人又被某县工商局返聘为会计。在受聘期间，申请人因挪用公款且数额巨大，于1993年8月3日被逮捕。1994年5月9日，被该市中级人民法院判处有期徒刑3年，宣告缓期5年，缓刑考验期从判决确定之日起计…     

“康师傅”在大陆的“偶然”转机——先有执著，后有机遇和灵感

在台湾，顶新集团相对于统一集团和一品集团，犹如小马对大象。1988年，顶新集团开始在大陆投资。顶新董事长魏应行说：”对内地形势的认知只有5％～10％时，感觉就很好了。只要想到什么东西一乘上12亿，心情就很激动，恨不得拥抱大陆。”但由于缺乏对大陆市场的了解，顶新集团投资的“顶好清香油”、“康莱蛋酥卷”、蓖麻油项目都以失败告终。从台湾带来的1亿元台币赔掉了80％。     

创业成功的八大奥妙

创业成功与实现民营企业的快速发展,是许多经营者所追求的目标。纵观创业经营实践,成功者不少,却都深感创业艰难,失败与失误常常与之结伴而行。更有众多新的创业者,正在创业的路上摸索前行,急切希望指点迷津,在创业的探途中少走弯路。事实上,创业经营与民营企业发展前行者们的成功探索,已经走出了一条条通往胜利的路径,给予继续创业者们许多宝贵的经验。这些成功的奥秘主要表现在下面八大财富创造与增长方面。一、精于敬业远离失败著名企业家王永庆16岁时因家庭贫寒读不起书,靠200元钱开起一家米店,与人家比,他的店铺面积小、开张晚,无任何…     

我国改革开放前的引进国外人才工作

新中国成立后引进前苏联专家中华人民共和国成立后,百废待兴,迫切需要各类专门人才。而当时国民党政府败退时带走了大批人才,西方国家对中国进行封锁和制裁,阻挠海外人才的回归。引进前苏联专家完全是基于当时中苏友好的国家关系。因此,这项工作的基础是政治上的,中国从前苏联聘请专家和前苏联决定向中国派出专家是基于两国相互结盟的国家关系而做出的,派出方和引进方都是将此作为一项政治任务来看待的。从1950～1960年,这个时期总共引进了约2万名前苏联及东欧专家(人数最多时是1956年,近3000名),主要分布在重点建设项目,大专院校和科研机构…     

香港恒毅投资有限公司董事长梁学濂

梁学濂，祖籍广东。从小就学海外，自学成才。１９６０年成为澳洲会计师公会会员，此后一直在香港从事审计、财会工作。以他的名字命名的“梁学濂会计师事务所”已有２６年的历史，现在拥有职员７０人。梁先生是香港恒毅投资有限公司的董事长，他与该公司总经理潘杏元女士一起，近年来在海南等地投资，建立数家独资、合营企业，效益良好。培训人才是梁学濂的第二大目标。他认为大陆目前最缺乏的是人才，因此经常应邀回大陆义务讲学，他还邀请海内外专家参与，几次在海南义务举办“食品工业科技研讨会”。１９８７年，他和另外两位董事一起协…