在“两个率先”实践中不断改进和创新宣传思想工作

近年来，苏州市着眼宣传思想工作面临的新情况、新问题和“两个率先”的新实践，从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为指导不断改进和创新宣传思想工作，为“两个率先”的实践注入强大的精神动力。     

党和国家宣传思想工作“三贴近”高校化管见

高校是培养高层次人才的摇篮,要深入理解、贯彻和执行党和国家宣传思想工作的本质和要求,并结合高校实际,努力实现宣传思想教育工作高校化,即高校宣传思想教育工作只有贴近为中国特色社会主义培养合格人才的实际;贴近大学生的生活实际;贴近大学生就业和创业的实际。才能不断增强其针对性、实效性和吸引力、感染力。     

新农村建设需要“复合型”干部

农村是一个广阔的天地，乡村干部队伍是党和政府在农村的主要骨干力量，是党的路线、方针、政策在农村的宣传、贯彻、执行者，担负着带头组织领导农村广大党员、干部、群众建设社会主义新农村的重要任务，其素质和能力直接关系到当前新农村建设总体目标的实现。特别是农村实行税费改革后，乡村干部职能由“管理型”向“服务型”转变，面临的挑战更多。要做一个老百姓满意的“复合型”干部。必须做到以下三点：一要认真学习实践科学发展观。深入实际，贴近群众的生产生活，了解群众的迫切需要，做经济发展上的带头人、致富技术上的引导人，帮助群众排忧解难的知心人。     

一个国家级贫困县的兴教之路——商丘市睢县推进教育均衡发展实现教育公平的实践探索

为了贯彻落实中央关于做好新形势下群众工作的部署和中央领导同志关于深入开展“走基层、转作风、改文风”活动的指示精神，本刊记者、编辑发扬深入基层的优良传统，奔赴基层一线，坚持现场采访、实地调研，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，深入百姓生活，走进群众内心世界，真实反映社情民意，并推出“走基层、转作风、改文风”系列报道，。从本期开始，我们特开设新栏目“深入基层”，将陆续刊发那些记录真人、真事、真情的鲜活报道，     

坚持贴近性原则是办好企业报的有效途径

改革开放以来,我国的企业报如雨后春笋。企业报随着企业的发展而生,并随着企业的发展而长。"贴近实际、贴近一线、贴近职工、贴近生活、贴近时代"是企业报赖以生存的基础。因此,企业报只有坚持贴近性,才能满足职工群众的需要,才能更好地发挥新闻宣传阵地作用。本文结合企业报坚持贴近性的实践,提出了如何进一步发挥企业报优势,围绕中心,服务大局,加强宣传舆论的一些思考。     

加强和改进党委中心组理论学习的思考

党委中心组理论学习如何更紧密地与经济社会快速发展的实际相结合，与人民群众的需要相适应，更好地为实现“两个率先”服务，值得我们进一步研究和实践。党委中心组理论学习，关键是要在贴近实际、贴近生活、贴近群众上下功夫。     

如何走出“塔西佗陷阱”

要走出“塔西佗陷阱”，就必须走“诚信信息”道路。加强政府解释力，除了加强宣传力度和道理的清晰度，还要求每个公共权力代言人慎待自己的公共话语权。     

新闻工作“三贴近”要正确处理好四种关系

作为新闻记者,深入实际,深入生活,深入群众是唯一正确的采访路线。作为广播电视这一重要宣传媒体,它既是党的喉舌,也是人民的喉舌。"贴近实际,贴近生活,贴近群众",内涵丰富,寓意深远,对于改进和加强宣传思想工作具有方向性的指导意义,是宣传思想工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的根本实现途径,也是广播电视事业改革、创新的指南。笔者认为,记者要做到深入实际,深入群众,深入生活,真正实现"三贴近"原则,还必须正确处理好四种关系。     

赵匡胤匡正考风

一、党管干部原则与群众公认、公平竞争的关系。一是对公开选拔领导干部工作进行宣传的舆论导向上，不但要宣传引导群众增强民主意识和对干部工作的参与意识，而且强调要按照党的任人唯贤的干部路线，德才兼备的干部标准和干部“四化”方针，以及党中央对于干部选拔任用的一系列要求办事。二是整个公开选拔工作，从方案制订、程序设计到组织实施，都要在认真听取群众反映，     

构建促进科学决策的长效机制

最近,人民网推出“百姓与基层干部”网上问卷调查,其中一项主要内容就是百姓如何看待基层干部。调查显示,对于基层干部作风,“缺乏责任心、作风浮夸,不深入基层、贴近群众”和“高高在上、好大喜功、盲目决策,追求短期政绩”的干部“政绩冲动症”,成为百姓反映最强烈的问题之一。     

宜都百强梦想

宜都，越来越有大城市的感觉了!如今，走在官都的大街小巷，处处都能看到火热的建设场景，“百强宜都·特大宜昌·美丽中国”宣传标语随处可见，让我们感受到这座城市的激情。当下，是什么力量在搅动宜都？宜都距离全国百强有多远？宜都凭什么进军全国百强？     

新时期档案局档案工作的新方向

新时期档案宣传工作的方针，即以高举旗帜，围绕中心，立足档案，面向社会，贴近群众作为档案宣传工作的新方向，开展了一系列丰富多彩、形式多样的档案宣传活动，在服务大局中传递正能量，服务社会提升影响力，宣传典型塑造新形象等方面发挥了重要作用，取得了较好的成效。     

宣传思想工作应为构建和谐社会服务

构建和谐社会，基础在大力发展先进生产力，优先解决人民群众的生存权和发展权问题，核心在以人为本。宣传思想工作虽然不能直接解决人民群众的生存权和发展权问题，但并不等于无所作为，它可以理顺情绪、化解矛盾、统一思想，为构建和谐社会起到“润滑剂、稀释剂”的作用。面对新形势新任务，宣传思想工作必须紧紧围绕党和国家的大局，坚持“三贴近”原则，按照“重心下移、舆论感召、思想感化、典型驱动、文化育人”的工作思路，最广泛地调动一切积极因素，有效地凝聚力量，更好地为构建和谐社会服务。     

石柱县不断创新新农村建设中的思想政治工作

随着农村形势不断变化，农民思想状况也发生着深刻变化，而农村思想政治工作还存在不少薄弱环节。如何做好新形势下农村思想政治工作，全面推进社会主义新农村建设，是摆在我们面前的一个紧迫的课题。近年来，石柱县面对新形势新任务，坚持用“三贴近”的原则来审视和统领农村宣传思想工作，不断在方式方法上进行创新，努力使农村思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、更富针对性，卓有成效地为全面建设小康社会服务。     

在高校宣传思想工作中学习实践科学发展观

以科学发展观统领高校宣传思想工作,要充分认识宣传思想_T-作的重要性,要体现时代特点、把握时代脉搏,要坚持“以人为本”、树立“和谐”观念,是推动学校科学发展、和谐发展、又好又快发展、建设特色鲜明的多科性大学的重要保证。     

当前农村宣传思想工作存在的问题及对策

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三次全体会议上指出，要“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”。深刻领会并贯彻落实这一重要讲话精神，对于我们准确把握农村宣传思想上作面临的主要仟务、找准农村宣传思想工作仔在的薄弱环节、提高农村宣传思想工作水平，努力开创农村宣传思想工作新局面，具有十     

论干部能上不能下问题

干部能上能下，这是干部制度改革的一个关键环节。党的十五大报告指出，要加快干部制度的改革，“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。因此，我们必须从发展社会主义市场经济的需要出发，加强领导班子建设，下大力解决干部的能上不能下问题。一、“干部能上不能下”，不符合人事管理的客观规律“能上不能下”主要解决“不能下”的问题。从人事管理角度看，晋升和降职是人事工作中两个不可少的管理手段，其基本依据就是干部本人的资格条件与其所从事的职位要求是否相适应。由于组织部门在任用干部时开始总是近似地“识事”和“知人”，…     

信息员要心系群众——一条好信息引发一场“水利革命”的启示

党委系统信息工作作为党密切联系人民群众的重要渠道，发挥着其不可替代的作用。在新的形势下，必须进一步强化信息员的群众意识，发挥自身贴近基层、贴近实际、贴近群众，点多面广、触角灵敏的优势，努力为群众排难解忧。因此，广大信息员要切实转变工作作风，下高楼、出深院，到田间、蹲地头，入车间、进班组。深入实际调查研究，了解群众在想什么、盼什么、愁什么，     

把脉干部“本领恐慌”

70年前，毛泽东在延安关于干部“本领恐慌”的一段描述已经成为经典：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”     

改“三风”开创企业宣传思想文化工作新局面

党的十八大报告提出,要下决心改进文风会风。中央政治局八项规定、习近平总书记一系列重要讲话,强调要转变作风、端正学风、改进文风。学习宣传贯彻中央精神,宣传思想文化战线责任重大。对于企业来说,只有加强和改进的宣传干部的作风、学风、文风建设,才能更好地贯彻好十八大精神,开创宣传思想文化工作新局面。