社会管理创新中的城市社区社会服务能力生成路径

刨新社会管理，重心在基层，基础在社区。社区是社会活动的基本载体，实施社会发展与民生改善计划，社区是最基础的行动单元。社会管理本质上是对人的管理和服务。“管理不是目的，而是手段，服务才是根本”。社区，作为人们在一定的地域内形成的区域性生活共同体，是公众日常生活中不可或缺的综合性基础机构。长期以来，社区承担着促进居民参与自...     

社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

陶建矛盾联动化解系统推进社会服务管理创新

近年来，宜昌市针对矛盾化解工作中存在的“基层躲、上下推、部门拖、化解难”问题，大力推进社会矛盾化解的组织机构创新、技术平台创新、工作流程创新和工作方法创新，再造矛盾排查组织体系和矛盾化解工作流程，依托“社会矛盾联动化解工作信息管理系统”，推动了矛盾全面收集、及时化解。仅2011年1至10月，城区综治信访维稳中心（站）通过矛盾联动化解系统，     

区域社会管理水平的测算与分析——兼论东中西部地区社会管理水平的差异

首先构建了社会管理评价指标体系,其次以我国东部地区为例,采用AHP-灰色关联法,对区域社会管理水平进行测度与分析,并验证了社会管理水平与城镇化水平、经济发展水平的显著正相关关系。研究结果表明:2011年,东部地区社会管理总体水平较一般,呈现非均衡发展特征,且省域间差异明显。     

提升领导干部领导创新社会管理能力对策研究

解决社会管理领域存在的问题,需要各级党委政府、特别是各级领导干部,深化认识,把握规律,与时俱进,开拓创新,全面提升领导创新社会管理科学化水平。一、提升理念创新能力。各级领导干部必须站在全局和战略的高     

积极创新社会管理 打造城管志愿服务品牌

组织开展城市符理志愿者活动是建丘城市管理公众参与机制的重要举措,是推进社会管理创新的必要手段。为充分发挥志愿者在培育文明风尚、参与城市管理、提高市民素质和社会文明程度中的示范、带头作用,淮南市城管行政执法局于今年初就筹备成立淮南市城市管理志愿者协会。     

创新社会管理，化解社会矛盾

按：今年以来,我国社会矛盾高发,特别是暴力事件频发,引起全社会高度关注。为此。全国政法机关召开多个会议,强力部署深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作。     

创新社会管理四项机制着力提高服务群众管理社会能力

去年以来,襄阳市委、市政府切实把加强和创新社会管理作为一项重大战略任务,以解决民生问题为根本,以促进社会和谐稳定为目标,以全省社会管理创新试点市为动力,抓住机遇,先行先试,积极推进社会管理的理念、体制、机制创新,取得突破性进展。我市创新四项机制推进社会管理的做法,被中央综治办《综治动态》转发推广;我市建立社区公共服务体系、社会矛盾“大调解”体系的做法,得到省综治委和中央、省级媒体肯定推广,     

发挥主力军作用 提升城市管理水平

远安县城市管理局紧紧围绕“省级文明县城”创建活动,充分发挥主力军作用,以市容环卫、规划管理、绿化管护和队伍建设为重点,强化整治,狠抓落实,城市环境进一步改善,城市管理水平进一步提升,城管队伍整体素质不断增强。     

社会管理创新的四个判断

全社会公共需求发生重大变化,这对社会管理创新提出新的要求。对此笔者有四个判断。第一个判断是公共产品短缺成为社会管理创新面临的突出矛盾。全社会的公共需求全面快速增长与公共产品短缺、公共服务不到位的矛盾日益突出。第二个判断是利益表达与利益诉求成为新阶段全社会的基本公共需求。     

增强企业管理创新 提升企业管理水平

企业管理水平对于企业的生存与发展有直接的影响,而企业管理的创新工作,对于企业的改进与变革,对于帮助企业寻求更具市场竞争力的生存方式,其作容不容忽视。可以这么说,创新,尤其是管理层面上的创新,是企业健康良性发展的源动力。作为企业的管理者,只有与时俱进,不断对管理创新加以强化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。本文从管理创新的理念、经营、人员培养等几个方面,加以叙述。     

新社会组织在社会管理创新中的积极作用探析

新社会组织是我国改革开放以来,社会形态中的一种组织形式。它的发展壮大必将在我国的社会管理和公共服务中发挥着重要作用。     

切实履行民政职能 积极服务社会管理创新

加强社会管理，维护社会和谐稳定，是民政工作的一项重要职能。我们将认真履行民政职能，在加强社会建设、创新社会管理中健全完善社会救助体系、充分发挥城乡社区和社会组织的重要作用。     

社会管理创新需要厘清的四个基本问题

社会管理创新是在新的社会发展阶段,社会管理主体运用新的理念和方法,对社会运行进行组织、规范、调控,以促进和保持社会良性运行与协调发展的活动。自2004年党的十六届四中全会提出加强社会管理创新的战略部署以来,各级地方党委和政府从本地实际出发,对社会     

推行全面质量管理提升企业管理水平

质量是企业生存和发展的生命源泉,是企业市场竞争的有效武器,是提高企业经济效益的最佳途径。全面质量管理活动(以下简称QC活动)作为企业员工参与全面质量管理,特别是质量改进活动的一种有效组织形式,在提质降耗方面成效显著,为提高企业核心竞争力发挥了很大作用。通过不断改进工作方法,形成一套完整的管理方法,规范了工作流程,提高了员工素质,适应了现代企业的生产管理和技术发展的需要,在发展中求创新,在创新中求发展,实现技术进步,促进了企业的可持续发展。     

当前我国社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发有诸多因素,从管理体制来看,一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下几个方面的转变。     

做好班组管理 提升供电企业管理水平

班组管理作为现代企业搞好安全生产、减少危害的关键,越来越被大多数企业所重视,班组是企业各项生产工作开展的基础,是工作顺利完成的执行者,规范班组安全活动的内容、保证安全的活动质量是加强生产人员安全技能训练、巩固安全责任意识、保证企业的安全生产质量管理水平的重要条件。不管什么样的企业,班组都是这些企业生存发展的重要基础,决定着企业管理与企业文化的好坏,从一定程度上决定着企业的兴衰成败。本文从供电企业管理的现状出发,揭示出了当今社会班长组管理的薄弱环节,并对如何有效的做好班组管理,提升供电企业管理水平提出了合理的建议。     

加强社会管理创新需要法制化保障

社会管理创新是为了适应当前社会发展形势,对现有社会管理模式进行改进和突破,以解决制约经济发展、影响社会稳定的突出问题。要推进社会管理创新持续开展,就必须致力于相关法规和制度的完善,用法律规范和制度规范来支持与保障社会管理及其创新,形成解决问题和创新发展的长效机制。     

建设智慧城市 创新社会管理

9月15-16日,国际城市论坛2011年年会在北京市朝阳区规划艺术馆隆重举行。论坛以“建设智慧城市,创新社会管理”为主题,发布我国首部《社会稳定风险评估指标体系研究报告》。