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在育人实践过程中,机电与交通工程学院以“工匠精神”为核心,构建“铸匠魂、树匠心、琢匠品、践匠行、育匠人”的“五匠”育人体系,并通过“红色基因匠魂计划”“清风廉洁匠心计划”“思想引领匠品计划”“知行合一匠行计划”“全面发展匠人计划”实践落地,推进职业院校人才培养。 相似文献
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“你们这些人,什么事也干不成!”“我说行就行,我说不行就是不行!”“你早就该提拔了,我多次给你说了话。”在南京扬子石化有限责任公司热电厂,从厂部到车间的领导干部中,已经听不到类似这样的话。作为“领导忌语”,它们被明确列入该厂的“职工基本行为规范”中,接受广大职工的监督。 相似文献
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古人云:“智者当借力而行,慧者运力而动。”一个“借”字,不仅道出了古人的谋略和智慧,亦表达出“借”之重要。 相似文献
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“传统企业”向“现代企业”过渡的途径——“现代化集成”管理 总被引:3,自引:0,他引:3
本文注意到国内和国外学者在讨论“改造传统企业,是建立化企业管理体制”时所从讨论的两种没角度,着重研究了从技术变革的角度形成的改造传统企业的思路--“现代化集成”管理;并抓住管理的两大要素;分工和集成,分析了它们之间的关系行米在人类历史上形成的三个阶段;原始集成、传统集成和现代化集成,进而论述了实现“现代化集成”管理是改造“传统企业”和建立“现代企业”途径,文中以CAD和CIM为例说明了实现“现代化 相似文献
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在漫漫地历史长河中,中华民族形成了重承诺、守信义、诚实无欺的道德传统。孔子日:“信则人任焉”“民以诚而立”。但当今社会,“诚信危机”愈演愈烈,甚至在一些高等院校,大学生的诚信问题也成为人们关注的焦点。“学不在精,作弊则灵,功不在深,会看就行”,成为某些学生的课桌文学。、 相似文献
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《新世纪领导者》2006,(5):43-44
现任人行宁津县支行行长、党组书记的范宜和,凭着对党的一片赤诚,怀着对金融事业的满腔热爱,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,闯出一片新天地。他本人连续6年被评为优秀员工,先后被评为中支级和分行级优秀共产党员,被推选为宁津县第十四届人大代表。2006年被评为第十届德州“十大杰出青年”。他所领导的县支行,自2001年起,连续5年在中支考评中被评为A级行,2003年至2005年连年被县委、县府授予“支持地方经济发展先进单位”荣誉称号。去年,还先后被授予总行级“模范职工之家”、分行级“青年文明号”、分行级“先进基层党组织”、分行级“文明单位”等荣誉称号。 相似文献
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自人工两行分设二十四年来,人行宁安市支行从未发生过任何案件,并荣获沈阳分行级文明单位。多年来,支行党组在案件防范工作中在“防”字上下功夫,坚持了“五常”做法,即:“常教育、常检查、常监督、常完善、常落实”,从而有效地保障了基层人行案件防范工作的顺利开展。 相似文献
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<正> 当前,有些思想政治工作效果不佳的原因有三个方面,一是缺“情”;二是缺“理”;三是缺“行”。笔者认为,坚持以“情”感人,以“理”育人,以“行”服人,是做好思想政治工作的重要原则和方法,它符合人的心理活动和思维规律,有利于明辨是非,化解思想矛盾,塑造人的灵魂,调动人的积极性,增强思想政治工作的影响力。 相似文献
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由于工作需要,笔者经常在Word中处理表格文件。表格一般要求每页同时具有文本标题行和表格标题行。Word提供了一个“标题行重复”的功能,可以重复表格标题行,却不能在每页中重复文本标题行,只能把一个表分成若干个表格处理,如果表格特别长,就会分成几十个,几百个独立的表格。 相似文献
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积极参与学习型企业的创建活动,坚持四个出发,即从“心”出发,从“行”出发,从“新”出发,从“辛”出发,着力建立“四项机制”,为企业走向市场提供智力支持和精神动力,是增强企业竞争力的一项重要战略举措。 相似文献
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俗话说:“坐如钟,站如松,行如风”。办公室秘书人员常用这一句话来规范自己的日常行为,从而形成良好的工作与生活习惯,培养得体的礼仪标准。目前在改革开放深入进行的情况下,在全国人民建设文明、和谐的小康社会和实现“中国梦”的伟大征途中,作为各级各类单位的秘书人员更要仔细揣摩这句话的深刻内涵,在做好本职工作的同时,有必要将这句话作为座右铭,在“坐”“站”“行”上下功夫. 相似文献
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省委、省政府提出“市场决定取舍、绿色决定生死、民生决定目的”三维纲要,争当“清廉为官、事业有为”好干部,这为全省贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神提供了世界观和方法论。咸宁市乘风助势,砥志砺为,注重在“引、转、逼”上下功夫,切实在“知、行、效”上花力气,通过形成“三维”改革发展新常态,催生“两为”政治文明新生态,奋力开创“五个湖北”建设咸宁实践的生动局面。 相似文献
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按照德国管理大师赫尔曼·西蒙的说法,所谓“隐形冠军”就是虽名不见经传、行不见媒体,但却在各自领域里占有极高市场份额的企业。它们并不倾慕大企业的荣耀,却自得于自己的“小而强”;它们并不把“小而强”当作日后“大”的权宜准备,而把它作为使自己更“强”的必要前提,当做自己的生存价值观。归根结底,“隐形冠军”是各自领域的真正强者。本期案例中,专注于自己领域的研祥智能和岩浆数码有相当强的竞争力,而试图以超常规手法变明星的家世界却落败。 相似文献