荆楚文明标杆 十年五届“省级文明单位”钟祥市农信联社

喜讯传,钟祥市农信联社被授予“湖北省2009-2010年度省级文明单位”荣誉称号,自2001年以来该社连续五届荣获省级“文明单位”称号,并先后被授予荆门市“最佳文明单位”、荆门市“最佳卫生单位”、钟祥市“文明系统”、钟祥市“新农村建设先进单位”、钟祥市2010年度民主评议政风行风“优秀单位”。     

文明之光点亮地质找矿事业

近几年来，中国冶金地质总局中南局以科学发展观为统领，结合自身实际，不断创新文明创建载体，丰实创建内容，把创建文明单位活动融入各项具体工作之中，文明之光放光彩，促进了地质找矿事业大发展，实现了经济效益、社会效益双丰收。中南局连续三次被表彰为湖北省文明单位。     

创建省级文明单位开创统战工作新局面

2003年以来．我们以创建省级文明单位为目标。提出了以创建带工作、以工作促创建、在创建中树形象的工作思路。     

竭心尽力 为患者服务——“德州人民好公仆”、禹城市人民医院院长刘方平创业经验

一腔热情倾注于自己钟爱的事业，使原本默默无闻的禹城市人民医院成为“全国卫生文明建设先进集体”、“山东省文明医院”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省优质医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统文明单位”、“山东省级文明单位”、     

让文明之花永远绽放——河南省林业调查规划院精神文明创建活动掠影

近年来，河南省林业调查规划院坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，巩固扩大文明创建成果，不断加强领导班子的思想作风建设和干部职工的职业道德建设，提高干部职工的文明素质和机关的文明程度，以一流的作风，一流的队伍，一流的业绩，促进全院物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。该院建院以来，先后两次荣获“省级文明单位”称号。     

以省级文明单位创建为契机 全面开创党委办公室工作新局面

今年以来，台前县委办公室以创建省级文明单位为契机，以建设“学习型、思考型、实干型、创新型、自律型”机关为目标，紧紧同绕党委中心工作，以“知行合一，争创一流”为工作理念，     

＂四个坚持四个抓＂让文明之花常开

自1998年被省委省政府授予1997-1998年度文明单位后，鹤峰县审计局至2010年已连续六届荣膺“省级最佳文明单位”，为了珍视这份殊荣，我局长期以来立足于“四个坚持四个抓”巩固和发展文明创建成果，让文明之花绚丽常开。     

“信农”联姻“舞阳”东升

近年来，河南省舞阳县农村信用社紧紧围绕“立足农村、面向农业、服务农民”的经营方针，转换经营机制．完善服务功能．打造支农平台。积极创新支农方式，有效促进了“三农”经济发展，信用社自身各项业务也得到快速发展。目前，各项存款余额达11亿元，累计发放农业贷款5．1亿元，其中新增农业贷款3．6亿元，占新增贷款的90％以上。存贷款余额分别占全县金融市场份额的42％和40％，位居县辖各金融机构榜首，农民人均收入由2003年的1530元增加到2170元。增幅达16％。     

湖南北山建筑股份有限公司简介

中国农业银行衡东县支行成立于1980年1月。该行机关设综合管理部、市场客户部、监察保卫部、业务管理部、信贷管理部五个部，下辖10个营业所(部)、分理处和6个储蓄所，共有员工136人．其中大专以上文化的121人，助师以上职称的61人。多年以来．该行始终坚持文明建行、文明立行、文明兴行的办行思想．以争创文明单位作动力，推动全行两个文明建设．取得了明显成绩。     

创建整理文明单位档案资料的工作思考

小浪底建管局是肩负着管好小浪底民生工程、发挥枢纽效益、为河南和山东经济社会发展提供保障和支撑的现代国有企业。随着我局精神文明创建活动的深入开展和创建文明单位水平的不断提高，在创建活动中形成了大量的文字资料、图片资料和声像资料。建立健全比较系统、规范的创建文明单位活动档案，对于总结经验、指导工作，促进文明单位各项工作的开展发挥着积极的作用。     

播下文明种 收获满眼春——河南省林业调查规划院创建省级文明单位纪实

前言： 多年来，河南省林业调查规划院以深入持久的开展“省级文明单位”创建为契机，下大气力提振职工士气，全面营造文明和谐氛围，倾心打造创新、高效、团结务实的团队。如今，全院职工精神饱满，士气昂扬，活力旺盛，这样一个充满竞争力、凝聚力、战斗力的林业调查规划团队也催生了累累硕果，林业调查规划事业得以全面推进。     

开展“四创四评”活动 创建和谐示范街道

开展“四创四评”活动，_人力推进城市文明建设，是促进辖区经济社会和谐发展的“龙头”工程。“四创”，就是创建市级建设和谐社会工作示范街道、创建最佳人居环境社区（小区）、创建平安街道和创建精神文明单位；“四评”，就是在全街道辖区内开展“十佳干部”、“十佳文明市民”、“再就业明星”和“安全文明单位”的评选活动。创建是目标，评选是实现目标的手段，最终目的就是构筑和谐、文明的人和新城区。人和街道是北部新区开发建设的前沿阵地，是未来的都市风貌展示区。     

突出公路行业特点 创新文明创建特色

事业单位改制后，还要不要搞文明单位创建?开展文明单位创建活动，是或抑与发展经济相抵触?湖北省公路管理局科研所开展文明单位创建实践表明：文明单位创建深刻地影响着职工的思想观念和行为，为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。1998年科研所与省公路局机关剥离后，由原吃皇粮的事业单位变成了自己上市场找饭碗的企业，面对体制的转变，科研所没有傍徨，在文明创建实践活动中......     

求“双稳”经营之实 走“双赢”发展之路

近年来，我们夏津县农村信用联社以服务“三农”为己任，坚持把组织资金，调整贷款结构作为经营的“重头戏”来抓，稳健经营，稳步发展，不断完善服务功能，提升服务档次，积极筹措资金，膨胀信贷规模，加大对民营经济的支持力度，实现了社会效益和自身效益的“双赢”。截至2005年末，各项存款达9．1亿元，较年初增长2.3亿元，存款市场占有率33．15％；各项贷款8．2亿元，较年初增长1．2亿元，存款余额、存款份额和新增贷款额均居全县各金融机构之首，在支持夏津农业经济发展、农村社会稳定、农民脱贫致富方面起到了积极的作用。县联社先后荣获德州市“文明服务窗口单位”、“文明窗口行业”、“规范化管理先进集体”、市农金体改办“收储、收贷、收息和清收盘活竞赛活动先进单位”“德州市农信系统扭亏增盈先进单位”、“德州市农信系统综合考核先进单位”等荣誉称号，被县委、县府评为“支持地方经济发展先进单位”、“行风建设先进单位”，被县文明办等九个单位联合评为“特级文明诚信企业”。     

强化税源监控 创建廉政文化——来自陵县地税局的经验总结

人们都知道，税收工作是一项硬任务。近年来，陵县地税局本着“高起点、高标准、高水平”建局的思想，围绕“建设与发展”这一主题，认真实践科学发展观，全面贯彻“定好位、收好税、带好队”的总体要求，注重加强执政能力建设，以创建“六好”基层单位为总抓手，以强素质、树形象、夯基础为目标，开拓创新，求真务实，切实加强班予队伍、管理基础、信息化应用、执法服务、收入增幅和廉政建设，不断推动基层建设和税收工作向纵深发展，地税形象进一步提升，实现了“两个文明”双丰收。2004年，陵县地税局被山东省文明委授予省级“文明单位”荣誉称号。     

税苑文明之花别样红——“省级最佳文明单位”建始县地税局文明创建工作侧记

近几年来，建始县地方税务局认真贯彻落实“依法治税，信息管税，服务兴税，廉清从税，人才强税”总体思路，紧紧同绕《创建省级最佳文明单位实施方案》，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作。     

中国农村信用社

近年来．福建省农村信用社在金融机构鳞次栉比的竞争形势中脱颖而出．成为傲立在金融界的一朵奇葩。至2006年底．全省农村信用社各项存款余额765．2亿元，比上年末增加142．46亿元，增幅22．88％，高出全国农信社平均增幅3．53个百分点。各项贷款余额543．66亿元．比上年末增加107．31亿元．     

砺剑铸警魂——齐河县公安局实施“三年争先创优规划”纪实

“全省平安创建先进集体”、“省级文明单位”、“山东省良好公安局”、“德州市优秀公安局”……走进齐河县公安局荣誉室，一面面鲜红的锦旗，一块块金色的奖牌，像一曲曲旋律激昂的赞歌，谱写了他们争先进塑形象、磨利剑铸警魂的壮志豪情。     

集控中心创建文明单位的实践与思考

企业的发展推动文明的进步，文明创建促进企业的发展，如何让文明之花绽放在企业管理的各个领域，从而促进企业的文明与发展，对一个快速发展且不断壮大的水电集控中心而言，具有十分重要而紧迫的现实意义。华能澜沧江水电有限公司集控中心在创建文明单位的活动中，认真贯彻落实相关指示精神，结合工作实际，积累了经验，取得了显著的效果。     

抓好精神文明建设造就一流国税队伍

过去的一年，长寿县国家税务局在税收收入超过2亿元，创历史新高的同时，精神文明建设也得到很大提升，在保持“市局文明单位”、“廉政建设先进”等多项荣誉的基础上，又顺利通过了“市级文明单位”的考评。主要体会是：