新时期提升政治素养 做好环卫思想管理

为创建卫生、健康、和谐城市,城市环境管理工作得到了重视,城市环卫职工队伍迅速扩大。新时期,如何做好思政工作,加大队伍管理力度,提高城市环境管理效果,成为有关单位的研究内容。     

省区大报头版头条

2012年初,广东省纪委十届六次全会对全省推进廉洁城市建设作出部署,省第十一次党代会把"推进廉洁城市建设"纳入今后五年总体规划。日前,省委、省政府办公厅已下发《广东省关于推进廉洁城市建设的意见》,提出建设廉洁高效政府、廉洁公正司法、廉洁党员干部队伍、廉洁城市文化、廉洁诚信社会,实现"权力运行廉洁程度显著提升     

用队伍形象塑造城管之魂

城管队伍建设事关执法成效和政府形象。什么样的队伍管理出什么样的城市,建设一支高素质的管理队伍,是做好城管工作的灵魂和关键。2007年9月,第二届全国城市管理经验交流现场会在淮安召开,交流推广了由淮安城管支队创设的"亲民理念"等经验做法。     

有关督学队伍现状及发展探讨

强化督学队伍建设是督导体制改革发展的一个重要方向,但是受教育管理体制的影响,我国的教育督导制度与发达国家的教育督导制度还存在很多不适配的现象。本文在阐述督学内涵以及发达国家督学队伍和我国督学队伍建设相同点的基础上,立足于当前督学队伍建设的现状,就如何进一步强化督学队伍建设进行策略分析。     

广东“1＋1＋5”体系建设廉洁城市

2012年初，广东省纪委十届六次全会对全省推进廉洁城市建设作出部署，省第十一次党代会把“推进廉洁城市建设”纳入今后五年总体规划。日前，省委、省政府办公厅已下发《广东省关于推进廉洁城市建设的意见》，提出建设廉洁高效政府、廉洁公正司法、廉洁党员干部队伍、廉洁城市文化、廉洁诚信社会，实现“权力运行廉洁程度显著提升、消极腐败现象得到有效遏制、崇廉诚信道德观念深入人心、城市改革发展环境整体优化”的目标。     

切实加强高职学生思想政治工作队伍建设——浅析高职学生政工干部队伍建设存在的问题及对策

努力建设一支稳定、高效、高素质的学生思想政治工作队伍是时代发展的要求。本文通过分析高职院校学生政工干部队伍建设上存在的主要问题,提出进一步加强这支队伍建设的对策。     

城市管理行政执法工作中存在的问题及对策研究

1996年国务院在《关于贯彻实施中华人民共和国行政处罚法的通知》中提出:"各省、自治区、直辖市人民政府要认真做好相对集中行政处罚权的试点工作,结合本地方实际提出调整行政处罚权的意见,报国务院批准后实施."城市管理综行政执法工作经历了从无到有,逐步发展和逐步完善的过程,初步解决了职能交叉、多头执法、重复执法、执法缺位等问题,与此同时,城市管理执法人员与行政相对人的矛盾也日益突出,因此探寻能够提高城市管理行政执法水平的策略和途经,对构建和谐美好的城市具有重要意义.     

新形势下加强基层干部队伍建设的思考

本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。     

浅议国有企业政工队伍建设

随着经济多元化发展阶段的到来,国有企业改革的步伐进一步加快。新形势下,国有企业政工队伍在国有企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保国有企业的正确发展方向,直接关系到现代国有企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此,深入了解政工队伍建设现状,根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为国有企业发展建设目标的当务之急。     

法治化背景下高校辅导员队伍建设探析

随着我国法治化进程的不断加快,高校与学生间的法律问题时有发生,高校辅导员作为高校学生思想政治教育和管理工作的主要力量,对构建和谐校园起着至关重要的作用。学生管理工作的好坏是影响高校办学质量、制约高等教育发展最为重要的因素之一,因此认真分析当前高校辅导员队伍现状,解决新时期辅导员队伍中存在的新情况、新问题,完善高校辅导员队伍的建设,打造稳定的高素质的辅导员队伍,对进一步推进素质教育,实现法治化背景下高校学生管理工作将起到极大的促进作用。     

城市品牌营销战略研究——以宿迁市为例

随着市场经济的快速发展,城市间的竞争日益加剧,如何进一步提升城市的竞争力,以吸引投资、旅游、居住等促进城市的发展,成为各城市当前亟需解决的问题之一。本文针对宿迁市在城市品牌营销方面存在的问题,探究了进一步发展城市品牌营销战略的问题。     

企业政工队伍建设浅议

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

我国农村留守儿童问题新探

一、令人关注的留守儿童 (一)数量庞大 随着我国经济的迅猛发展、工业化和城市化进程的加快、二三产业对劳动力的大量需求,农民工开始大量涌入城市.农民工进城,既繁荣了城市经济,又增加了农民的收入,但相伴而生的是形成了淤积后方的庞大的农村留守儿童队伍.     

宿州城管展新姿宿州市城市管理局

转变作风，建立一支出色的市容执法队伍：该局通过系统学习普法教材、抓好培训等措施．提高依法行政水平；实施中层干部竞争上岗．提高基层干部履职能力；强化执法人员管理．规范执法行为；加强法制建设．完善城市管理法规。     

浅谈在路政管理中如何强化干部队伍的作风建设

目前,我国正处于一个新的转型期,而交通路政管理执法队伍管理体制仍然显得滞后,其具体特征是职能交叉,相关部门缺乏协调联动性,单个部门凭一己之力解决交通路政管理执法队伍矛盾问题的难度不断加大。通过多年的发展,交通路政管理队伍建设虽然取得了长足进步,但是面对我国社会发展变化的新形势、新任务,特别是与深入贯彻落实科学发展观、构建高素质的交通路政管理执法队伍等一系列基本要求相比,仍然存在着诸多不相适应的方面。为做好新时期的交通路政管理执法队伍建设,必须进一步创新工作思路、工作方法和工作机制,通过思想政治工作强化干部队伍的作风建设。     

高校辅导员队伍专业化和职业化建设的思考

近年来，随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展，高校学生工作已经进入一个新的发展阶段，学生工作面临许多新的课题。根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于加强辅导员班主任队伍建设意见》以及2006年4月27日全国高校辅导员队伍建设工作会议的精神，分析当前高校辅导员队伍现状及存在的问题，并提出相应的对策。     

完善高校职员制度 推进管理队伍专业化建设

完善高校职员制度,是解决当前高校管理队伍建设面临的某些突出问题的必然选择,是推进高校管理队伍专业化建设的有力举措,是确保和提升高校行政管理工作的关键所在,也是保证高校进一步实施人事制度改革的重要保障和内容,更是高等教育大众化和高等教育改革发展的必然要求.本文分析了现行高校职员制度存在的问题,试图提出完善高校职员制度,推进管理队伍专业化建设的对策.     

城管综合执法中暴力对抗行为的成因及对策分析

城市管理体现一个城市的整体形象。城管人员代表政府依法管理城市的形象，要文明执法、心系群众，城管综合执法应该基于治理、行政法学、公民参与的视角，从城市政府、城管制度，城管执法者、执法对象等方面分析困境，从城市管理理念，制度建设、队伍建设、宣传教育等方面推进和谐的现代化城市建设。     

建立水源保护体系 保障密云水库安全

密云水库在全国水利行业有着特殊的地位,她是首都的"生命之水"。多年来水库管理处通过建立水资源保护队伍、监测队伍,实施最严格的保护措施,探索突发水污染事件的应对能力,这三方面努力,建立起了有密云水库特色的水源保护体系,从而保障了北京城市的快速发展。