突出公路行业特点 创新文明创建特色

事业单位改制后，还要不要搞文明单位创建?开展文明单位创建活动，是或抑与发展经济相抵触?湖北省公路管理局科研所开展文明单位创建实践表明：文明单位创建深刻地影响着职工的思想观念和行为，为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。1998年科研所与省公路局机关剥离后，由原吃皇粮的事业单位变成了自己上市场找饭碗的企业，面对体制的转变，科研所没有傍徨，在文明创建实践活动中......     

＂四个坚持四个抓＂让文明之花常开

自1998年被省委省政府授予1997-1998年度文明单位后，鹤峰县审计局至2010年已连续六届荣膺“省级最佳文明单位”，为了珍视这份殊荣，我局长期以来立足于“四个坚持四个抓”巩固和发展文明创建成果，让文明之花绚丽常开。     

集控中心创建文明单位的实践与思考

企业的发展推动文明的进步，文明创建促进企业的发展，如何让文明之花绽放在企业管理的各个领域，从而促进企业的文明与发展，对一个快速发展且不断壮大的水电集控中心而言，具有十分重要而紧迫的现实意义。华能澜沧江水电有限公司集控中心在创建文明单位的活动中，认真贯彻落实相关指示精神，结合工作实际，积累了经验，取得了显著的效果。     

注重从四个环节入手 提升文明创建成效

正近年来,湖里街道党工委、办事处高度重视文明创建工作,坚持把文明创建作为民生工程的大事来抓,注重加强组织领导,加大经费投入,狠抓综合治理,不断提升文明创建成效,在历年全国文明指数检查考评中均取得突出成绩,连续三届被评为福建省文明单位。一、从加强组织领导入手,做到三个到位一是组织领导到位。街道成立了以党工委书记为文明创建总指挥、办事处主任为第一副总指挥、分管     

在文明创建中体现文化含量

近年来,夏邑县交通局在文明单位创建工作中,把营造浓厚的文化氛围作为载体和切入点,着力于打造六种文化,大力推进文明创建活动,进一步提高了创建品味,夯实了创建基础,巩固了创建成果。     

文明单位创建要把握六个问题

文明单位创建是群众性精神文明建设的重要组成部分,是把三个文明建设任务落实到基层的有效途径,是不断提高干部群众思想道德和科学文化素质,培育"有理想、有道德、有文化、守纪律"的社会主义公民的生动形式.在新的历史条件下,如何实现"三个文明"一齐抓,如何深入开展文明单位创建活动,如何在提高创建能力、水平、实效上下工夫,笔者认为,文明单位创建要把握6个问题.     

在文明创建中体现文化含量

近年来,夏邑县交通局在文明单位创建工作中,把营造浓厚的文化氛围作为载体和切人点,着力于打造"六种"文化,大力推进文明创建活动,进一步提高了创建品味,夯实了创建基础,巩固了创建成果.     

树文明标杆 谱发展新篇——钟祥市农信联社十年五届省级文明单位纪实

近年来,钟祥市农信联社始终坚持“一立足三面向”的经营宗旨,狠抓文明单位创建工作的部署、组织、协调和落实,赋予其“活”的灵魂,以文明促发展,以发展践文明,取得了文明单位创建与业务发展“双赢”的良好局面。截止2010年末,联社各项存款余额38．75亿元,各项贷款余额15．82亿元,不良贷款占比3．11％,实现综合效益8093万元。自2001年以来连续五届荣获省级“文明单位”称号,     

开展“四创四评”活动 创建和谐示范街道

开展“四创四评”活动，_人力推进城市文明建设，是促进辖区经济社会和谐发展的“龙头”工程。“四创”，就是创建市级建设和谐社会工作示范街道、创建最佳人居环境社区（小区）、创建平安街道和创建精神文明单位；“四评”，就是在全街道辖区内开展“十佳干部”、“十佳文明市民”、“再就业明星”和“安全文明单位”的评选活动。创建是目标，评选是实现目标的手段，最终目的就是构筑和谐、文明的人和新城区。人和街道是北部新区开发建设的前沿阵地，是未来的都市风貌展示区。     

让文明之花永远绽放——河南省林业调查规划院精神文明创建活动掠影

近年来，河南省林业调查规划院坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，巩固扩大文明创建成果，不断加强领导班子的思想作风建设和干部职工的职业道德建设，提高干部职工的文明素质和机关的文明程度，以一流的作风，一流的队伍，一流的业绩，促进全院物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。该院建院以来，先后两次荣获“省级文明单位”称号。     

基层央行文明单位创建工作的思考

基层央行文明单位创建工作可以有效提高职工参与精神文明创建工作的积极性和思想政治觉悟，促进自我教育和自我成长，同时也是促进基层单位政治建设、思想文化建设和生态文明建设等有机结合的途径，是党的群众工作和思想政治工作的现实需要，是提升发展水平的重要环节。     

当阳一中:以文明创建为抓手 办人民满意的学校

<正>当阳市第一高级中学是湖北省示范高中,71年来为国家培养了两万多名高中毕业生,向清华北大输送了116名优秀毕业生。学校多年来非常重视文明创建工作,在各级政府和教育行政部门的正确领导下,坚持以党的十八大精神和科学发展观为统领,把文明创建工作与教育教学工作有机结合,互相促进,走上了良性发展的道路,连续五届被评为湖北省最佳文明单位,成为了当阳市精神文明建设的窗口。文明创建工作带动学校各项工作良性发展,连续20年高考     

创建整理文明单位档案资料的工作思考

小浪底建管局是肩负着管好小浪底民生工程、发挥枢纽效益、为河南和山东经济社会发展提供保障和支撑的现代国有企业。随着我局精神文明创建活动的深入开展和创建文明单位水平的不断提高，在创建活动中形成了大量的文字资料、图片资料和声像资料。建立健全比较系统、规范的创建文明单位活动档案，对于总结经验、指导工作，促进文明单位各项工作的开展发挥着积极的作用。     

振兴二矿双文明建设花红呆硕

2011年上半年，郑煤集团振兴二矿克服了井下地质条件差、开采难度大、煤质差、采掘接替紧张等不利因素，科学组织生产，狠抓现场管理，强化制度落实，严格工作考核，以执行力建设、安全区队建设、班组安全网络、质量标准化、文明创建等工作为总抓手，开拓创新，锐意进取，各项工作均取得了很大进展，截至2011年6月底，     

狠抓“四个建设” 实现“三个提高”

<正>孝感市孝南区新华街财政所积极响应国家政策,一直以创建市级"最佳文明单位"为抓手,以争创省级"文明单位"为契机,紧紧围绕上级党委制定的各项工作目标,创造性地开展文明创建工作,以各种创建活动为载体,坚持高标准、严要求,不断强化思想建设、组织建设、作风建设和干部队伍建设,通过加强创建工作组织领导、强化系统实施,狠抓领导班子建设、干部教育、舆论宣传、廉政建设、服务质量、环境建设和社会治安综合治理等各项工作,不断引深创     

播下文明种 收获满眼春——河南省林业调查规划院创建省级文明单位纪实

前言： 多年来，河南省林业调查规划院以深入持久的开展“省级文明单位”创建为契机，下大气力提振职工士气，全面营造文明和谐氛围，倾心打造创新、高效、团结务实的团队。如今，全院职工精神饱满，士气昂扬，活力旺盛，这样一个充满竞争力、凝聚力、战斗力的林业调查规划团队也催生了累累硕果，林业调查规划事业得以全面推进。     

文明花香飘山寨——记“湖北省文明单位”宜都市潘家湾土家族乡财政所

<正>扎实开展文明创建活动,树立了财政干部的良好形象,更促进了当地财政收入的持续、稳定增长,2012年湖北省委、省政府授予宜都市潘家湾土家族乡财政所"文明单位"称号。争创"五型机关",文明创建有目标以全力打造"学习型机关、廉洁型机关、服务型机关、模范型机关、和谐型机关"五型机关为抓手,将文明创建渗透到日常工作中。强素质。坚持例会制度,形成决策民主,制定完善了一系列管理制度,班子的战斗力、凝聚力不断增强。通过集中     

创建省级文明单位开创统战工作新局面

2003年以来．我们以创建省级文明单位为目标。提出了以创建带工作、以工作促创建、在创建中树形象的工作思路。     

认真落实党风廉政建设责任制全面推进党风廉政建设工作

近年来，我们襄樊市工商局按照省局的部署和要求，积极采取有效措施，认真落实党风廉政建设责任制，有力地推动了全系统党风廉政建设工作的开展，使各级领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性有了明显增强，部门党风政风有了明显好转，进而带动了各级领导班子建设和干部队伍建设，促进了工商行政管理工作的全面发展。市工商局先后被授予省级最佳文明单位和全国文明行业创建工作先进单位荣誉称号。我们的主要作法是。     

“十五”云梦民政事业发展的总体思路

近年来,云梦县民政局以建章立制为起点,以加强设施建设为出发点,以抓队伍建设为着眼点,强化内部管理,深入开展“三个代表”学习教育,加强党风廉政建设,全面实行政务公开,自觉接受社会监督,树立了民政为民的良好形象,提高了民政的社会地位,为促进社会稳定,发挥了积极作用。连续五年被县委、县政府评为“先进单位”,两次荣立抗洪救灾集体三等功,连续三年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位,1995年被省政府、省军区评为“军地两用人才先进单位”,1997年、1999年分别被县委、县政府授予“文明单位”、“最佳文明单位”,1999年被县委、县政府评为“创建省级卫生城”先进单位,2000年被县委、县政府评为文明创建先进单位。