养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

对养老保险双轨制造成的问题及对策的思考

养老保险双轨制问题造成退休待遇的不平等,受到公众广泛地批评和指责。国务院发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确,机关事业单位人员按规定缴费,在统筹账户与个人账户相结合的基础上,建立职业年金,缩小双轨制差距,逐步实现养老待遇公平。     

告别财政支付的养老

2008年2月底，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。从公布之日算起，有关机关事业单位养老制度改革，虽然推进时间已经超过6年，但大多数省市这项改革还未真正启动。深圳却开始了这项被外界称之为“破冰”的艰难改革。     

对我国养老金“双轨制”改革的思考

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。国务院决定事业单位和企业养老金并轨,基本养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴纳比例为本人工资的8%。     

事业单位养老保险制度改革的路径选择

2009年国家人力资源和社会保障部制订下发了《事业单位养老保险制度改革方案》,开始在广东、上海、重庆、浙江、山西五省市试点。时至今日,改革进程缓慢。事业单位的养老保险到底应如何改革,按照什么样的思路和路径来完善,成为一个亟待解决的问题。     

国务院确定“十二五”社保建设6项任务

国务院总理温家宝5月2日主持召开国务院常务会议,讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。会议确定了以下主要任务：（一）推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖,改革机关事业单位养老保险制度。（二）加快城乡社会保障统筹。整合城乡社会保障制度和经办管理资源,     

公务员工资改革方向在哪里

日前,国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),决定从2014年10月1日启动实施机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进城乡养老保障体系建设,促进机关事业单位深化改革. 1月19日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办发布会上表示,配合这次养老保险制度改革,需要完善工资制度.胡晓义进一步透露,国办已为此转发了三个实施方案:一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整.     

深圳养老改革：如何实现稳妥与有效

2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》）。这项讨论多年、引发全民关注的改革方案终于尘埃落定：基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。     

提高统筹层次逐步建立全国统一的养老保险材度初探

目前，基本养老保险制度改革已成为广泛关注的社会热点问题，不仅仅关系到广大劳动者的切身利益，而且关系到国家机关、事业单位机构改革和建立现代企业制度的成败。本文从现行的养老保险制度存在的问题出发，通过提高养老保险的统筹层次，探索改革路径与与加速改革的措施，从而逐步建立全国统一的养老保险制度，推进全国统一的劳动力市场形成，促进社会主义市场经济体制的完善。     

吉林省养老保障改革1997年与2004年的对比分析

2008年3月,十—届全国人大一次会议和全国政协十—届一次会议在北京人民大会堂开幕,会议提出要全面加强社会建设,切实保障和改善民生,其中城镇职工基本养老保险制度不断完善,2007年参保人数突破2亿人,比2002年增加5400多万人。做实基本养老保险个人账户试点扩大到11个省份。吉林省作为养老保险纳税大省,从执行1997年国务院颁布的决定到2004年落实养老保险的全国试点执行新的规定,其中使普通百姓最为敏感的就是退休后领取的养老金金额的变化,本文以例题的方式向大家阐释了新旧制度下养老金的计发办法的变化。作者指出了1997年养老保险制度在实践中遇到的问题,并论述了2004年吉林省实行改革后,在实践中产生的一些新变化。主要在于做实了个人帐户,对于提前退休问题有所遏止,扩大了保险的覆盖面等。论文对于推广吉林省养老保险制度的改革,具有十分重要的意义。     

机关事业单位养老保险现状及分析

近年来随着社会保险概念深入人心,人们开始关注机关事业单位的养老保险问题,"打破吃皇粮""并轨制"的呼声越来越高。十八届三中全会《决定》提出,"推进机关事业单位养老保险制度改革"。在此之前,人社部门的相关政策调研已经开始。目前全国各试点地区在统筹层次、覆盖范围和征缴比例,执行待遇等方面,规定各异。笔者以安徽省阜阳市为例,对机关事业养老保险制度的管理存在的问题进行分析并试探性地提出相应的解决措施,为广大同行提供参考与借鉴。     

事业单位养老保险工作优化管理研究

事业单位养老保险工作关系国计民生,而我国原来的事业单位养老保险制度已不适应当下人口老龄化现状,影响事业单位发展。事业单位养老保险工作优化管理能够促进社会分配更加公平,促进事业单位优化人力资源配置,减轻国家财政负担,促进社会稳定发展。事业单位养老保险工作优化管理可以通过完善法规制度体系,坚持公平公正的原则,加强规范化统筹管理,完善职业年金制度,加强养老保险内控管理,提升信息化建设管理水平等优化实施策略。     

机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及对策

机关事业单位的养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,同时也是我国政治经济体制改革中的重要内容,它的改革与发展受到了社会各界的广泛关注。然而在新的历史时期下,养老保险制度改革出现了一些问题,对我国社会主义和谐社会的发展产生不利的影响。本文分析了机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并提出了几点解决问题的对策,以期能够为我国改革事业的发展提供参考性意见。     

事业单位养老保险改革的人事档案特性探析

在目前事业单位实际发展过程中,养老保险改革已经成为必然趋势及需求,而养老保险改革中的人事档案属于重要的因素,因而对于人事档案管理应当加强重视。为能够使人事档案管理得以更好应用,并且使人事档案作用得以更好发挥,相关档案工作人员应当充分把握人事档案特性,从而对人事档案进行更好利用,使其在养老保险改革中发挥重要作用。本文就事业单位内部养老保险做了简单分析,希望能为养老保险改革的更好实现奠定较好基础与支持。     

养老保险个人账户的积累对退休职工的影响分析

众所周知,养老保险制度的可持续性发展其中最主要的因素在于个人账户的支付能力,而我们如今的社会保障改革制度中对于职工所制定的养老保险制度,是建立在社会统筹和个人账户相结合的基础之上的。这种制度的实施会直接导致一种不良后果:当统筹基金不够支付养老金时,就透支个人账户,从而产生个人账户空账运行的问题。因此,应该顺应新《社会保险法》,多渠道、有选择性地去拓展养老基金的来源,为个人账户的积累提供更有效的保障。     

流动人口养老保险转续制度改革浅析

由于我国的养老保险基金统筹层次较低,流动人口作为特殊群体,一直以来都面对着养老保险转续困难的问题．随着制度改革的不断推进,我国的养老保险转续制度取得了较大发展,但同时也出现了一些棘手的社会问题和不足。本文通过分析流动人口及其养老保险的特点,对养老保险转续制度改革作出浅析．     

浅析我国养老保险基金的筹集——税费分筹

筹资模式是基本养老保险制度的基础,它决定了这一制度在财务上是否具备可持续性。目前我国养老保险制度面临的各种问题,如人口老龄化、覆盖面窄、缴费水平过高、征缴率低等,以及采取的改革措施,如做实个人账户、改革计发办法、建立全国社会保障基金等,几乎无一不与改善筹资能力有关。目前我国养老保险基金面临的筹资困境,暴露出养老保险费这种筹资方式的不合理性,有些学者提出"以税代费"方案,在本文中将分析它的存在问题,提出"税费分筹"的养老保险基金筹集新思路。     

我国机关事业单位养老保险改革的基本思路

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,因此进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文分析了改革进程中存在的问题,同时指出了建立完善的机关事业养老保险制度应该树立的建制理念。     

人口老龄化下养老保险制度改革的思考

当前,我国已经快速、全面进入老龄化社会,并且我国的人口老龄化维持在一个较高的程度。进一步深化养老保险制度改革,构建一个覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次的养老保险制度是解决我国人口老龄化问题的根本措施。第一,加快实施基本养老保险的全国统筹;第二,进一步健全多层次养老保险体系;第三,统一养老保险制度;第四,进一步完善养老保险法律制度。     

事业单位养老金改革:差钱还是差公平

2009年1月28日,国家人力资源和社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,根据国务院要求,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动这一改革,据悉,此次改革的重要内容是事业单位养老保险下调至与企业基本一致。换言之,事业单位人员养老金将大幅降低。养老保险制度改革关系到每个人的切身利益,因此,消息公布后,关于养老金改革的话题引起了全国各界热议。有的人对改革表示支持:"改革总是有过程,有阻力的,不然,何为改革?赞成改革,这是走向最终公平和和谐的一步、关键的一步。"也有人认为,养老金改革公务员不应排除在外。还有人认为,事业单位养老金改革的社会反响如此之大,除了公平公正问题不容忽视,更主要的是这项改革推行时机是否合适值得商榷。众说纷纭······