县乡换届中的风险点与应对要点

正换届风险点是指在换届过程中,有可能造成影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气、引发负面舆情等后果的有害因素。当前,县乡两级党委换届工作已基本结束。现在回过头来,认真总结反思县乡两级党委换届工作的得失,全面梳理换届工作中可能遇到的风险点,     

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高度重视乡镇党委换届领导班子换届是关系一个地方发展的大事,搞好乡镇党委换届工作则是圆满完成省市县乡四级换届工作的重要基础。截至推荐度指数3月底,全国共有9315个乡镇完成党委换届工作,占应     

乡镇党委换届怎么搞：中组部三个试点可参考

从2011年起到2012年上半年。全国省市县乡四级党委将集中换届。2010年9月，中央下发了《关于全国省、市、县和乡四级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》。中组部也发出了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》等文件。并于2010年11月专门召开全国市、县、乡党委换届工作座谈会。研究安排了这项重点工作。     

中央地方出招严防换届不正之风

2011年是“换届之年”，全国省市县乡四级党委将从今年开始至明年上半年集中进行换届。这关系到一大批干部的选拔任用，是牵动各级领导干部的大事。为防止换届期间成为选人、用人不正之风的易发期，中纪委、中组部明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，各地也通过各种创新实践保证换届风清气正。     

严肃纪律是换届风清气正的保证

正千秋大业在用人。今明两年,全国省市县乡领导班子将陆续换届。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",直接关系着换届工作成败,必须把正风肃纪贯彻换届工作始终,切实把纪律和规矩挺在前面,以严的态度、实的作风和铁的担当,坚决维护换届工作的严肃性,确保换届风清气正、换出好面貌。     

新任县市党委班子的培训很重要

2006年，全国有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。现在，一批党政干部走上新的工作岗位。为使他们尽快适应换届后党委新体制、新机制的要求，更好地在新岗位上履行职责，湖北、陕西、河南、四川等地进行了相关培训和研讨。现介绍如下：     

注意换届统筹

全国地方领导班子集中换届工作正健康有序推进。截至目前,县乡党委换届工作已完成将近一半,较好地实现了凝聚发展共识配强领导班子、提高用人公信度、人民群众满意的目标。总结经验,其中基本的一条,就是认真落实中央要求,统筹谋划换届工作。这一经验值得正在进行     

换届后领导班子建设的实践与思考

常言道:铁打的营盘,流水的兵。拿到换届中来说,就是无论干部怎样流动,领导班子必须坚如磐石,成为坚强的战斗堡垒。目前,县乡两级党委换届工作已基本结束。新一届领导班子将承担起实现十二五规划、加快转型发展的紧迫任务,其水平高低、能力强弱,直接影响着未来五年地方经济社会的发展大局。为此,必须紧紧抓住换届后的黄金时机,及时有效     

以改革创新精神谋划好换届工作

从今年起到明年上半年,全国省市县乡地方领导班子将自下而上进行换届。搞好这次换届,事关大局、事关长远,对完成十二五时期目标任务、实现全面建设小康社会奋斗目标,具有特别重要的意义。各级党委及其组织部门一定要按照中央的部署和要求,抓住机遇,精心安排,以改革创新精神认真谋划换届工作,确保换届圆满成功。     

换届后领导班子建设的着力点

县乡党委换届后,如何结合新的形势任务,加强领导班子建设,不断提高领导水平、改进工作方法、塑造新的形象,为建设和谐、幸福社会提供强有力的政治保证,是当前县乡领导班子建设面临的崭新课题。     

中青年干部成为省市领导班子的中坚

从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委将自下而上集中进行换届,涉及31个省区市、361个市、2811个县、34171个乡镇,波及到的干部总规模将达3000万。本轮换届,有何新动向,成为公众关注的焦点。     

把什么样的人选进县乡国家权力机关

全国县乡两级人大换届选举工作于2006年7月1日至2007年12月31日期间在全国各地陆续开展。在此前的2004年10月，人大代表选举法作了多项修改，增加了关于候选人预选、候选人与选民见面、防止贿选以及罢免人大代表的程序等方面的条款。贯彻人大代表选举法，把政治上靠得住、具有参政能力、能够代表群众利益和反映群众要求的人选进县乡国家权力机关是做好此次县、乡人大换届工作的重中之重。     

换届工作要强化“五度”

今年是省市县乡集中换届年,也是全面实施十二五规划、实现追赶跨越、加快发展的关键时期。做好市县乡集中换届工作,是今年组织工作的重中之重,各级党组织务必高度重视,精心组织,统筹安排,扎实推进,确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心,换来加快发展     

新任县市党委班子的培训很重要

2006年,全国有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。现在,一批党政干部走上新的工作岗位。为使他们尽快适应换届后党委新体制、新机制的要求,更好地在新岗位上履行职责,湖北、陕西、河南、四川等地进行了相关培训和研讨。     

警惕和预防县乡党委换届“并发症”

正今年是省市县乡四级党委换届之年,全国各地正在紧锣密鼓地进行换届选举工作,一大批新的领导干部即将走马上任,履职新的工作岗位。与此同时,今年也是"十三五"规划开局之年,是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的关键之年。在这种新形势下,笔者通过深入实地走访调查,与领导干部展开深入交谈,结合以往所出现的情况,对于县乡两级党委换届后的常见问题进行了梳理归纳,认为必须强化     

基层干部换届期间当戒六种不良心态

<正>当前,既是换届选举工作的重要阶段,也是各地、各单位总结过去一年工作、谋划新一年思路目标的关键时期,县乡干部作为与群众联系最紧密、最直接的人员,要做到思想不乱、工作不断,换届期间必须力戒六种不良心态。其一:急躁心态个别县乡干部把换届作为自己"晋位升级"的关键时期,千方百计托关系打电话、写条子,找朋友送票子、铺路子,甚至直接找领导谈条件、要位子,一旦受阻就会产生急躁情绪,终日     

“一正两副”之后 新机制要着力解决好五个问题

按照中央统一部署,截至2006年12月底,全国共有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。到2007年年中,各地四级党委班子换届将按中央要求全部完成。目前全国已换届的省、市、县三级党委内部,除民族地区外,书记、副书记基本上都按照“一正两副”模式要求配备。《瞭望》2007年1月15日刊发的《换届后当务之急:提高班子运     

新一轮省级领导调整三大亮点

今明两年是地方党委的“换届年”，在县乡换届快速推进的同时，省级党委人事调整也开始启动。在最近不到两个月时间里，中央已先后对西藏、陕西、广西、甘肃、贵州等多个省区党委人事作出调整。观察此轮省级领导调整发现，有三大亮点值得关注。     

严明换届纪律 选好领导班子

从2011年起到2012年上半年，全国省市县乡四级党委将自下而上集中进行换届。2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过此次换届把干部选好、把班子配强，意义重大，中央和地方各级党委高度重视。     

配强班子的多因素分析

从去年年初到今年上半年,县乡党委、人大、政府、政协领导班子陆续进行了换届。笔者作为组织部的一名工作人员,全程参与了换届考察工作,深深体会到要把有能力、作风好的人选进班子,优化班子结构,增强班子的整体功能,组织部门责任重大。笔者认为,工作实践中首先要正确处理三个关系。