党的光辉照农户 春风化雨润心田——“三万”活动纪实

为贯彻落实省委、省政府关于开展“万名干部进万村人万户活动”（以下简称“三万”活动）的决定,进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关工作作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展,省政府研究室（中心）党组高度重视并迅速动员,从各处抽调精干人员共计6名同志成立了室“三万”活动工作组。按照省委、省政府统一部署和要求,     

“三万”——践行群众路线的湖北样本

正2011万名干部进万村入万户●活动主题:送政策、访民情、办实事、促发展(2011年3月到2011年6月中旬)●工作任务:要实现"两个全覆盖",即工作组覆盖全省所有行政村,工作队员足迹覆盖全省所有农户。突出"四个在一线",即民情民意在一线掌握,党的政策在一线落实,干部作风在一线转变,科学发展在一线体现●工作目标:"五个进农家":党员干部进农家,利民实事进农家,政策法规进农家,信息技术进农家,文明新风进农家●工作方法 :1.问卷调查。广大工作队员进农家,与农民朋友面对面、手拉手,近距离地听民声、民怨、民愁、民盼,     

把心交给农户——湖北省检察院“三万”工作组二三事

今年3月初,湖北省委启动“万名干部进万村入万户”活动,湖北省检察院积极响应号召,派出工作组入驻荆门市东宝区牌楼镇四个村。近三个月的时间过去了,检察官们是如何开展服务农村工作的？为农户们带去了什么？带着思考,记者来到这里……     

“三化”让“三万”迸发无穷力量

<正>"万名干部进万村惠万民"活动开展以来,宜昌以转变干部作风、密切联系群众、全力服务"三农"为目标,以常态化建设、立体化推进、精细化操作为抓手,精心谋划部署,统筹整合资源,健全工作机制,在宣传政策、增进感情、兴办实事、服务"三农"发展中爆发出无穷力量,兴办各类实事1.2万余件,受到了各级领导的充分肯定和广大人     

实现“两个全覆盖” 积极推动“三万”活动——省移民局开展“三万”活动纪实

在全省开展“万名干部进万村入万户”活动中,省移民局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行省委省政府关于开展“万名干部进万村入万户”活动重大部署,周密筹划,精心组织,积极推动“三万”活动的开展,紧紧围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”这个主题,突出抓好“四个在线”,努力做到“五个进家”,     

通山县“三万”活动纪实

“三万”活动是省委省政府着眼新时期“三农”工作，精心组织部署的一项十分重要的活动。自活动开展以来。通山县紧紧围绕“访民情、解民难、办实事、促发展”主题，全面动员，认真部署，迅速掀起了“三万”活动高潮。真正做到干部“扎根在一线、问计在一线、答疑在一线、解难在一线，形象树立在一线’’，形成全社会关心农业。重视农村，体恤农民的浓厚氛围。     

“建成支点、走在前列”“新三万·惠万民”之安陆 打造生态宜居乡村 抓长效村民笑开颜

<正>当前,"万名干部进万村惠万民"活动正在荆楚大地如火如荼地开展。从2011年起,"入万户""挖万塘""洁万家"到如今的"惠万民",湖北省委省政府以推动干部下基层常态化、机制化为重点,一年一个主题,将"三万"活动打造成湖北加强"三农"工作、改进群众工作、提升党建工作的品牌。"农业强、农民富、农村美"是湖北"三农"工作的目标,也是安陆市"三万"活动的重中之重。2013年12月至2014年4月,为进一步巩     

摸实情亦实事解疑难促发展——省地矿局开展“三万”活动纪实

3月9日，按照省委、省政府的统一部署，省地矿局“三万”活动工作组迅速于人驻京山县孙桥镇官桥铺村、双泉村、梭罗河村和新市镇洪泉村。三个月的驻村工作中，在省、局“三万”活动领导小组的领导下，在县、镇政府和村组干部通力协作配合下，在工作组全体成员的共同努力下，工作组采取“摸实情、办实事、解疑难、促发展”的工作方法和“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户走访民情，全面完成了“宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展”的工作任务，实现了预期目标。     

心系群众显真情 无私关怀暖人心：湖北省移民局“三万”活动侧记

在田间,在地头,不时传来欢歌笑语,在农家,干部与农民促膝长谈,聊民生家常,话和谐发展……一曲动人的“万名干部进万村入万户”乐章正在兴山县黄粮镇黄粮坪村及周边的金家坝村、界牌垭村、火石岭村等村奏响。     

服务“三农”实 山村面貌新——湖北省农业发展银行组织开展“三万”活动纪实

<正>湖北省农业发展银行,积极响应湖北省委、省政府的号召,从2011年开始,重视开展"万名干部进万村、入万户、挖万塘、洁万家、惠万民"活动,指导帮助建始县花坪镇田家坪、小西湖、黄鹤、长槽4个驻点村改变了面貌。年年被省委、省政府评为"三万"活动先进单位。3月25日至26日,湖北省农业发展银行党委书记、行长陈小强,亲自到建始县花坪镇4个驻点村,检查指导"万名干部进万村惠万民"活动,驻点村干部群众无不称赞,省农发行真心实意服务"三农",帮     

“强将”如何带“弱兵”

本文所讨论的强弱,都是相对而言的。所谓"强将",主要是指一个单位内部工作经验比较丰富、工作能力比较强的干部,一般而言,这些干部都处于单位中层、执行层面。所谓"弱兵",主要是指业务能力相对较弱、进入岗位角色较慢、从事具体工作的同志,有的可能是刚     

“一呼百应”与“百呼一应”

政绩是一个领导干部工作成绩的外在体现，是衡量、评价一个领导干部工作成效的重要尺度。“凭政绩用干部”，是我们党的干部工作的一条重要原则。但在现实生活中，由于目前考核干部政绩的标准、方法和手段还不够科学、不够系统、不够完善，给一些搞政绩浮夸的人提供了投机钻营的机会，因而出现了一些领导干部炒作政绩的现象。尤其是一些夸大政绩、炒作政绩的人得到提拔重用，更是误导了一些干部，使他们滋生了“政绩靠炒”，“干部出数字，数字出干部”的错误思想和做法，也在一定程度上助长了领导干部热衷于政绩炒作的不正之风。     

组织部门建设“八要”

党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组     

干部监督要关注干部“结合部”

干部监督是干部队伍建设的一个关键环节,对于促进干部健康成长具有重要的价值和意义。围绕更加有效地开展干部监督工作,各地都进行了卓有成效的探索。笔者认为,要增强干部监督的严密性、连续性和针对性,需特别关注干部的几个"结合部"。     

“建成支点、走在前列” “新三万·惠万民”之新洲 惠民掀热潮 实事兴新洲

<正>子路再问津,当惊新洲新。亮化立面,李集村旧貌换新颜;净化旮旯,老百姓心情好;修建厕所,环境卫生大变样;建设广场,群众健身休闲有去处;兴建水渠,菜农后顾之忧消除……自湖北省"万名干部进万村惠万民"活动启动以来,武汉市新洲区委、区政府高度重视,严格遵守中央"八项规     

“马上办”还很“难办”

推荐度指数在曲阜市,各部门"马上就办办公室"一年多来受理、办结典型事例1.4万余件,群众满意率超96%。尽管"马上办"在一定程度上抓住了行政效率的牛鼻子,成为干部庸懒散神经的紧箍咒,但从"马上办"的工作体系来看,目前仍不足以从根本上改变现行政府职能部门的传统工作规制和流程。当前,一些群众"难办"的事,经领导过问才解决、遭党政机关"踢皮球"等现象依然存在。"马上办"机构的出现,仅仅是有     

拳拳公仆情 洒向农家都是爱 湖北地矿局深入开展“三万”活动

三月的荆楚大地，一派生机盎然。在充满希望的春天里。湖北省“万名干部进万村入万户”活动正如火如荼的开展。“感人心者，莫先乎情”，身入心近，才有可能生情，有情才能同心同德。领导带头，饱含深情、扑下身子、振奋精神，走向基层农村……     

谨防“交差心态”

现在,不少干部对待工作缺乏主动性和积极性,经常挂在口头的一句话就是"随便应付应付交差就行"。这种"交差心态"会导致干部工作表现出慵、懒、散作风,工作成效大打折扣,影响一个地区经济社会的发展。同时,"交差心态"还会造成干部形象一落千丈,有损党和     

重视发挥干部交流的“保护功能”

<正>推进干部任职交流,是深化干部人事制度改革的题中应有之义,也是加强干部监督管理的重要措施。从培养锻炼干部的角度看,推进干部任职交流是促进干部成长成熟的有效路径;从关心爱护干部的角度看,推进干部任职交流是防止和遏制干部变质异化的重要举措。长期以来,人们对干部交流的"提升功能"认识比较趋同,而对干部交流的"保护功能"认识相对模糊。在干部工作的实践中,许多地方对那些有发展前途的干部,或实行"空降"培养,或实行交流任职,旨在通过多岗锻炼     

谨防群众工作变成群众工作“秀”

时下,不少地方开展的万名干部下基层、走千家、进万户、听民情、解民忧等活动,具有鲜明的特色,取得了很好的效果。但是,也有不少地方轰轰烈烈搞起来的所谓群众工作创新举措到最后成了群众工作秀,使得本应成为民心工程的群众工作蜕变成民怨工程。