求职简历要"简"而有"力"

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口,是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介,也是求职者与招聘单位沟通的第一通道.随着全球金融危机的影响,大学生求职竞争压力不断增大,写出一份既符合自己风格、反映自己能力,又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急.     

精细招聘时代,简历这样"简"

海投简历=杳无音信 "高校扩招"带来了大学毕业生数量的急剧膨胀.随之而来,招聘会上"海投"简历、互联网上"海发"简历成了当下就业市场上的一大怪象.     

求职简历要“简”而有“力”

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介，也是求职者与招聘单位沟通的第一通道。随着全球金融危机的影响，大学生求职竞争压力不断增大，写出一份既符合自己风格、反映自己能力，又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急。     

风景这边独好--记中国空姐-空乘院校推介展示会

你有没有想过让招聘会成为一场求职者与招聘者的"盛宴"?求职者走上舞台,载歌载舞尽情展示自己全方位的才华;招聘单位则可以坐在台下在欣赏精彩节目与翩翩舞步的同时,轻轻松松选到他们的"意中人"?走进由中国民航人力资源开发中心主办的"中国空姐-空乘院校推介展示会",你会看到这幕集智慧和美丽于一身的独特风景.     

见难解难，化解企业招聘难——企业渴盼：有效简历、有效招聘

哪种招聘渠道最适合企业？为什么每次千辛万苦地从应聘者中选拔出的合格者连试用期都没通过就被淘汰掉？简历如山堆，为什么有效简历甚少？如何选聘和任用职业经理人？企业为什么招聘不到合适的员工……诸如此类的招聘问题一直以来都在困扰着企业管理者以及HR工作者。     

人人可以进名企——2013'名企招募大揭秘

IT、快消、制造、汽车、纺织,当各行各业的统计数据铺天盖地而来时,你能从中觉察到行业的热度信息么?学历、专长、经验、人脉,当诸多名企的岗位需求纷至沓来时,你能从中解读出他们青睐的人才类型么?微博、网申、宣讲、校企合作,当新潮高效的招聘手段闪亮登场时,你能从中选择好适合自己的求职渠道么?当单向的"雇员追着雇主跑"转变为"雇主与雇员比翼齐飞",当传统的简历投递遭遇"云招聘"来袭,2013年的求职招聘呈现哪些新趋势?本期特别策划,带你走进行业名企,解读2013年最具代表性的招聘需求,让你的职场之路更加通畅!     

教你如何找到好工作

职场有所谓"金九银十"之说,此时不仅社会招聘开始加温,各大企业也相继走入校园,展开如火如荼的校园招聘活动。08届毕业生们也开始按捺不住投入社会的渴望,纷纷四处活动,投简历、赴面试,动作快的同学已经拿了一个offer了,叫人羡慕又嫉妒。然而即将走入职场的应届生朋友们,你们对自己有明确的定位吗?手拿着证书就能找到工作吗?求职与招聘的双向困惑,如何破解?请看本期职场讲坛"招聘者说"。     

软件测试工程师缘何有价无市

以往在招聘会上,招聘单位都能接到不少简历,满载而归.而今年在北京、上海、深圳举办的几次春季大型招聘会上,多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报,出人意料的是,收到的简历尚不足招聘岗位的50%,而合格的竟不足30%.     

谁在调查你

当你向招聘单位递上简历后,当你准备转行或晋升,当你进入猎头的视野,当你焦急地等待录用结果时,聘用机构也没闲着,他们在做一件很重要的事--"员工雇前背景调查".你知道这个调查通常是怎么进行的吗?你知道怎样才能顺利地通过背景调查吗?本期<职场人生>话题:员工背景调查--     

购买的婚房是“凶宅”,法院会怎么判?

正小夫妻欣喜搬进新买的婚房,却被邻居告知,这里曾发生过跳楼事件。当他们气急败坏地找到卖家,对方却说自己并不知情。房屋是否为"凶宅"?法律上到底如何界定?这对小夫妻的赔偿请求,到底能否被支持?/案件回放/婚房变"凶宅",心理上的压力谁埋单今年27岁的王超是一家汽车4S店的销售员,老家在宿州砀山县农村。2016年,经人介绍,他认     

名企：我们喜欢这样的简历

参加校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历．让自己从千百份简历中脱颖而出呢？几位可谓职场强人的嘉宾给大家带来了不少实用信息。     

代投简历 求职系统工程受质疑

"请说明您明确的求职方向,所有的校园招聘、现场招聘、网络招聘,我们都有专人去帮您代投简历,保证您不错过任何求职机会.投放一份收费0.4元,同城的话,还可以直接到招聘会上投递简历.     

让好工作来找你

抛开社会原因不论,影响求职成功的关键因素到底是什么?简历不够精彩,还是自我介绍不够出色?学历太低因而求职屡屡被拒,还是因为学历太高反而被目标雇主直接回绝?在所谓"求职宝典"、"择业圣经"大行其道,良莠不齐的信息充斥网络的当下,该如何找到解决困扰自己求职问题的途径呢?     

贺佳波:八年时间成就自己的"职场江湖"

"找工作像是追女孩子,写简历和写情书是一样的,一份通用化的情书给十个女孩子,结果如何可想而知.滥情的人找不到对象,滥发简历的人找不到工作.找到心仪的工作是必须要用心的,网络招聘只是一个平台,在网上投简历只是开始.……应聘中你还有好多事可做."     

“DV简历策划师”走红上海滩

如今,每年都有数百万高校毕业生涌入社会。随着就业竞争的加剧,如何包装自己、如何通过制作个性简历让用人单位对你一见钟情,成了最令求职者们头痛的事。一个初出校门的贫困女生从中看出商机,开创了上海第一家"视频简历吧",专门为人量身定做声像兼备、动感十足的求职简历。凭借这个绝妙创意,穷丫头戴娜迅速跻身富人阶层……     

浅谈大学生求职应聘中的美学要素

在竞争日益激烈的今天,求职应聘成为大学生迈向社会、走入职业生涯的最主要途径,几乎所有的行业和领域也都把招聘活动作为增强团队活力、补充后备力量的重要措施。于是,能否求职成功,如何在众多的应聘者中脱颖而出成为了大学毕业生们追求的至上法则。当然,除了求职者自身所具备的素质和能力以外,大学生更应该注意在求职应聘中的美学要素,涵盖到了简历美、语言美、表情美等几个方面,这也是求职招聘能否成功的关键要素。     

把握文体功能 写好求职申请

本文所谈求职申请指狭义的求职信,即指求职者根据招聘信息向招聘者寄呈求职简历时所附的一封简短书信,用来申明求职意愿,阐述求职理由,表达求职期望。一、求职申请是求职简历的先导把握求职申请的文体功能,要从求职申请与求职简历的关系人手。一般来讲,如果求职申请需要与求职简历并存的话,那么求职申请则是作为求职简历的前置材料而存在,     

精细择业时代,重寻你失落的骄傲

当终日辗转于招聘会天女散花般派送完一大摞简历,当拼命挤上高峰时间的地铁穿越大半个城市去接受一次面试却遭遇面试官的冷遇,当一天的奔波毫无结果黄昏时分漫无目的游荡在都市街道,买份报纸一眼就看到"今年新增就业人口XXX万"、"企业缩减校园招聘计划"之类的新闻,当想起前些天网投的几十份简历至今仍如石沉大海的那些时刻,我知道,要让你依然感觉骄傲是一件多么困难的事情.     

面试奇招与怪题大观

现代职场,用人单位在招聘员工时常常怪招迭出。除了常规的看简历、面试、笔试、试用之外,一些怪招往往弄得求职者晕头转向,从而失去被聘用的机会。面对这些怪招,求职者往往暴露出自身应变能力和综合素质方面的缺陷。那么,该如何应对这些"怪招"呢?就让我们来揭开职场种种招聘怪招的内幕……     

一个烟头毁了前程

毕业时,恰恰遇上了高校扩招后第一个就业高峰年。那年还没到12月,也就是说离毕业还有整整一个学期,有好多名牌企业都已开始“猎贤”,但我们那所省属的三流本科学校还是风平浪静。西南某大学的同学打来电话说自己签约了,我这才慌了手脚,在学校的机房里制作了简历。巧的是,在我制好简历的第二天,就有当地一家非常有名的企业来校招聘,我把自己在学校获得的所有证