国家风险离企业很近

国际政治、经济的新变化已成为我国企业走向国际市场必须面对的一大风险,其中国家风险更日益突出。近日,中国出口信用保险公司发布了《国家风险分析报告》,对60个与我国经济交往较密切国家的国家风险进行分析和评级,这对提示企业对外经济活动中应对国家风险具有积极的作用。国家风险是由于债务人所在国的某些国家行为而引发的重大事件,使债务人拒绝或无法偿付国外债权人和投资者的债务,从而给国外债权人和投资者造成经济损失的风险。国家风险主要包括征收、战争、汇兑限制和政府违约等。国家风险不受企业或个人控制,也不易为企业和个人全面…     

兵法管理离我们很近!

很多企业的所作所为,或多或少地能从中找到他们运用兵法的影子,不论他们有意识,还是无意识。     

学会放弃，就离成功不远

联想从“拿起”到“放下”的战略转型,给了中国人很多理性的思考将企业做强做大,是企业家们心中梦寐以求的事情。人们习惯上把“做大”与“多元化”联系在一起,把“做强”与“专业化”联系在一起。究竟是该做强还是做大?先做强还是先做大?一代代企业人在“大”与“强”之间逐渐迷失了自我——要么在盲目多元化的迷途中失去方向,成了大而不强的“纸老虎”;要么在一个狭窄的领域里裹足不前,成为国外大公司的配角,既做不强也长不大。那么,如何在这二者之间进行选择?     

转移支付改革：离目标很近，离期望很远

作为分税制改革的次生产物，这20年来，财政转移支付制度的发展，日益凸显出一种合成谬误。 从微观来看，转移支付甚至是近年来饱受诟病的专项转移支付，有其合理的逻辑起点和良好的制度设计初衷；从宏观来看，近2万亿专项转移支付资金，却在一种不安全、不透明、欠公平、低效率的链条上封闭运行。     

你快乐,因为我快乐

小张大学毕业后,应聘到一家上市公司工作。刚一上班,他就发现,虽然是上市公司,但企业内部管理方面存在很多问题。特别是人际关系     

放下,你就赢了

正一、放下压力。累与不累,取决于自己的心态。把一些无谓的痛苦扔掉,快乐就有了更多更大的空间。紧紧抓住不快乐的理由,无视快乐的理由,就是你总是觉得难受的原因了。二、放下烦恼。学会平静地接受现实、坦然地面对厄运、积极地看待人生,学会凡事都往好处想。这样,阳光就会照进心里,驱走恐惧,驱走黑暗,驱走所有的阴霾。     

成功,离你有多远

有句泰国谚语:“经验是一把梳子,秃顶后才能得到”。在秃顶之际,我愿与你们分享我的梳子,为你们未来的职业生涯作参考。主动寻求基层经验我大学时学的是物理。毕业前几个月,我到印度利华有限公司应聘计算机程序员职位。面试时,当主考官问我是否愿意放弃专业改做营销时,我断然拒绝了。让一个工程师挨家挨户推销肥皂?老天,我可不干。加入公司后,我在总部风风光光地呆了几个星期,有一天,上司交给我一张去纳西克的火车票,要我到科尔卡先生手下做两个月推销员。这意味着我将在帕冈、品帕岗之类的小镇走街串巷推销产品。我非常懊丧,但还是听从了安…     

你所仰仗的,很可能会变成你的局限

正年轻的时候,我们总是无所仰仗,所以天大地大任我行,奔赴千里如嬉戏,像关羽一样,手起刀落,快意人生。但走进社会之后,我们在苦难和喜悦中摸爬滚打,总结出各自的人生经验,从此仰仗着这经验去前行,却发现只能走这么远了。换句话说,你所仰仗的东西,最后都会变成你的局限。它可以是实体,比如一个靠山、一个爱人、一个     

如果你合群,就会消失

正有次忽然刷到一句话:"俄罗斯方块教会我们:如果你合群,就会消失。"有时候,生活就是一场刺激的消除游戏,每个人就如同一个一个小方块,我们都希望融入集体,找到共鸣,于是投入人群,感受那种左右相伴的温暖。可是,当你和所有人一样的时候,却忽然找不到自己了。因此,人与人之间还是需要一些空隙的。     

离你最近的人,决定你的成败

正你会成为什么样的人,你能够成就什么,有时并不在于你自己,而在于追随你的人,或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真地研究,提出的一个观点就是他身边在文武方面都缺乏一流的人才。美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历,感悟到的最伟大的领导力原则就是:离领导者最近的人,决定领导者的成功程度。实际上,一个人能否成功就在于你是不是有能力把一批优秀的人才聚集在自己身边,特别是对于身处高位的人来说尤其如此。我们从项羽与刘邦的身上能够非常明显地看到这一点。     

你搞平衡,下级就会失衡

正对于领导来说,平衡是艺术,搞平衡是权术。我们倡导领导要讲究平衡艺术,因为没有平衡,团队就难以和谐,也就没有合力。但我们反对领导搞平衡,因为领导搞平衡,下级就会失衡。可以说,一个"搞"字,把平衡的权术性表达得淋漓尽致——主观故意,动机不端,目的不纯。因此,领导搞平衡,下级一定会失衡。下级失衡的后果就是矛盾丛生、力量分散。     

老百姓,你离极品有多远?

<正> 一段时间来,商家竞相推出各类精品或极品,烟有数百元一条的极品烟,酒有上千元一瓶的极品酒,还有高达七、八百块的极品衬衫、极品茶叶,在杭州市岳王路花鸟市场,甚至标出了一条“红龙鱼”一万块钱的咋舌天价,而南方一些城市,前不久也公然推出了所谓的“金家具”系列:沙发30多万一套,睡床100万人民币一张,实在令人叹为观止。据悉,北京某制笔公司新近出售的至尊金笔,以6万人民币的卖价创     

你也可以很幸运

为什么有些人总是比另外一些人幸运?这似乎是一个很神秘的问题.但英国心理学家理查德·怀斯曼在数干次的访谈和数百次的实验之后发现,运气并没有我们想象的那么神秘和不可控.     

"只要你愿意工作,就可为你找到工作"

就业局长的"难" 赵建国,万州区就业局局长.2009年8、9月份,因招不到人让他很为"难":工业园区的企业要在年底前新招4000人,招工启事发出后,在本区内竟没有招到一名工人.     

你来过 很优秀

每每清明去扫墓．总会注意亲人墓碑周围的那些墓碑，常怀了好奇，读墓碑上的那些墓志铭。后来，我又从一同因扫墓而熟识，写这些墓志铭的亲友那里，知道了他们和逝者之间感人的故事。     

认识你自己:舍得者,快乐存

西方管理理论中对人性的探索与两方经济学发展史上的“理性经济人”假设一脉相传,历时百年,形成了犹如“丛林”般的人性假设观点: 先后出现了“工具人”、“经济人”、“社会人”、“自动人”、“复杂人”、“文化人”、“学习人”、“效用人”、“自在人”等多元化的人性假设。     

公开选拔,你离大家的希望有多远

公开选拔领导干部是近年来干部人事制度改革的重要成果之一。由于公选引入竞争机制,面向社会公开选拔,消除了过去一些地方存在的论资排辈、平衡照顾、以人划线等种种弊端,为广大干部特别是优秀年轻干部实现抱负和施展才华提供了新的机遇,所以随着公选工作的不断推进,一大批各类优秀人才走上了各级领导岗位,有力地加强了领导班子和干部队伍建设。但是,由于实施过程中存在的一些缺陷和不足,少数地方的公选工作在推进力度不断加大的同时,社会关注程度并未随之相应提高,甚至出现了下降的趋势,一些干部对公选工作也产生了一些看法。首先,参选人员…     

克鲁格曼：离经济复苏还很遥远

保罗·克鲁格曼,当今世界最杰出的经济学家之一,2008年诺贝尔经济学奖获得者。他在学术上的主要成就在于发展了“新贸易理论”,并开创了经济地理。早在1991年他获得克拉克经济学奖的时候,很多人就预测他获得诺贝尔奖只是时间问题。     

“快乐工作法”让你快乐工作

<正>"快乐工作法"就是让自己在工作中感到幸福、满意的工作方法,具体表现如下。一是要培养对工作的兴趣。兴趣是工作最好的动力。如果对从事的工作不感兴趣,就要通过努力寻找、善于发现工作中的乐趣等方式方法用心去培养对工作     

“快乐工作法”让你快乐工作

“快乐工作法”就是让自己在工作中感到幸福、满意的工作方法.运用快乐工作法,可以让你快乐地工作.快乐工作法具体表现为如下“十要”: 一要保持积极向上的心态.积极向上的心态是快乐工作的前提.只有认识到工作是实现人生价值的平台,是每个人对社会的责任,也是获取生活来源的途径,所从事的工作只是社会分工不同,特别是公职人员必须服从组织安排,才能正视现实,珍惜岗位,负起责任,快乐工作.