论社会主义市场经济同劳动者主人翁地位的相容性

社会主义市场经济必然要求劳动力商品化，而劳动者作为劳动力商品出卖者与社会主义企业主人翁 的双重身份似乎难以相容。社会主义公有制为基础的现代企业对主人翁地位的内涵予以了重新界定。社会主义市场经济与劳动者主人翁地位的相容性，主要体现在劳动者可以根据特长选择职业，可以确定个人奋斗目标；拓宽财路，参与管理等方面。     

从现代企业制度看劳动力成为商品与劳动者的主人翁地位

随着现代企业制度和社会主义市场经济体制的建立，我国的社会关系、经济关系和劳动关系也将随之发生重大而深刻的变化。社会主义市场经济条件下劳动者的地位问题，作为一个重大的理论和现实问题，再一次尖锐地摆在我们面前，如何认识它，直接关系着改革的方向和政策的制定，迫切需要作出科学的回答。一、社会主义市场经济条件下，劳动者劳动力的商品属性与其主人翁地位同时并存劳动者在社会主义公有制经济特别是在国有制经济中的地位问题涉及到他们的劳动力是否能作为商品出卖的问题。十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题…     

论社会主义劳动力商品与劳动者的主人翁地位

如果把劳动力商品作为一种交换形式,并同它的使用价值的占有形式区别开来,在交换形式上谈社会主义劳动力是商品的问题;在使用过程中谈劳动者主人翁地位的问题,那么对社会主义劳动力商品与劳动者的主人翁地位的对立统一就易理解。     

我国市场经济体制下的劳动关系——‘中国社会主义市场经济体制下的劳动关系理论讨论会’主要观点述评

由《光明日报》理论部、河南财经学院、浙江大学、郑州航专等单位联合发起的“中国社会主义市场经济体制下的劳动关系理论讨论会”于1992年11月在郑州举行。会议就劳动关系的概念,我国市场经济体制下劳动力是否商品及劳动者的主人翁地位问题,劳动力资源配置市场化及按劳付酬,企业经     

关于社会主义公有制经济中劳动力商品问题的思考

研究社会主义公有制经济中劳动力商品问题要有正确的态度和方法,考察劳动力成为商品的条件、所具有的理论意义和实践意义以及与劳动者的主人翁地位的关系问题.     

发展社会主义市场经济需要确认劳动力的商品属性

由于马克思关于劳动力成为商品可能性的分析,是把劳动者在生产中的地位与前资本主义生产关系的比较中得出的;马克思关于劳动力成为商品必要性的分析,是与资本的原始积累、生产力水平低下等经济实际相联系的。因而它是一个历史的范畴。确认劳动力的商品属性,已与劳动者是否享有主人翁地位,是否由此带来资金价值增值,以及劳动者有无财产和财产多寡无关,它只是建立劳动力市场和发展社会主义市场经济的需要。     

除本分成制——社会主义社会工资的一种分配方式

社会主义社会劳动者是国家的主人,认为从除本分成制的原理出发来制定工资分配制度更能体现劳动者的主人翁地位。根据马克思对工资的定义从除本分成制原理的角度论述了社会主义工资的分配。     

论劳动力商品化与劳动者主人地位

社会主义市场经济改革必然引发不同于资本主义条件下的劳动力商品化,但这并不一定否定劳动者主人地位,而是可能有利于劳动者主人地位的巩固和增强。但是,只有根据马克思主义关于公有制与劳动者个人所有制的理论,把社会主义市场经济下的劳动者理解为公有生产资料的“共同主人”而不是共产主义高级阶段所能实现的社会生产资料的“自由主人”,才能正确认定社会主义市场经济下的劳动者主人地位     

社会主义现阶段劳动力仍是商品

传统的经济学观点总是把劳动力商品看作资本主义的重要特征.在社会主义市场经济中,马克思指出的劳动力商品的两个必备条件依然存在,社会主义工资仍然是劳动力价值.因此,社会主义现阶段的劳动力仍然是商品.劳动力是商品,但并不因此否认劳动者的主人翁位.     

建立现代企业制度与职工的主人翁地位

企业实行公司制后 ,职工群众的主人翁地位并没有改变。这是因为 :我国的社会主义性质和生产资料公有制决定了工人阶级在企业中的地位 ;重视劳动者的地位和作用是现代企业制度的重要标志 ;建立现代企业制度比以往任何时候更需要全心全意依靠工作阶级。     

搞活企业与职工作主——关于用“重新建立劳动者的个人所有制”理论指导企业改造的思考

<正> 当前,对社会主义企业进行改造的一个主要问题,是如何把搞活企业与加强职工的主人翁地位统一起来。近年来,人们就微观基础再造问题提出了不少设想,其中不乏科学的成分和合理的因素,对于指导企业再造无疑是有好处的。但问题并没有获得根本性解决,突出的是,没有把搞活企业与加强职工的主人翁地位统一起来,有的意见竟是以丧失职工的主人翁地位作代价换取企业的搞活,这是应该引起注意的。我认为,要对企业进行成功的改造,必须以马克思关于“重新建立劳动者的个人所有制”理论作指导。现谈几点初步想法,以供讨论。     

社会主义劳动力商品和劳动力市场

本文论证了社会主义条件下劳动力具有商品属性,并详细阐明了确认社会主义的劳动力商品属性是同劳动者的主人翁地位一致的,是建立和完善社会主义劳动力市场的前提。同时也认真总结了深圳经济特区十多年来建立和完善社会主义劳动力市场的成就和经验,并为完善和充实社会主义政治经济学作了一次新的探索。     

论社会主义市场经济与人的发展

社会主义市场经济正是通过促进人的发展来发展生产力。社会主义市场经济的最大功能是使人的主体能力充分发挥出来。社会主义市场经济是主体性经济，它扩大了主体的范围，促使了主体自我意识的觉醒；社会主义市场经济是利益驱动性经济，是竞争经济，它的利益最大化和优胜劣汰的竞争法则激发了人的主体能力的最大限度的发挥；社会主义人才市场的开发，扩大了劳动者自己支配自己的自由，加强了劳动者的主体地位，是实现和发展劳动者主体能力的重要条件。     

劳动者流动与社会进步

随着经济体制改革的深入进行,劳动管理体制改革的必要性和紧迫性越来越引起人们的关注,要求人才合理流动的声浪猛烈地拍击着人才“单位、部门所有制”的闸门。如今的人才,就是包括专家、学者在内的具有一定生产经验、劳动技能、智力和知识的脑力劳动者和体力劳动者;从这个意义上说,人才的流动,也就是劳动者的流动。正确认识和处理好劳动者流动问题,不仅对于劳动管理体制改革本身,而且对于充分发挥社会主义制度的优越性,切实保障社会主义劳动者的主人翁地位,增强劳动者的事业心和责任感,调动劳动者的积极性和创造性,对于振兴我国经济,都有着十分重要的意义。     

对传统劳动力商品理论三个问题质疑

本文针对传统的政治经济学理论在劳动力商品的交换形式、劳动力是劳动者的简单商品还是资本商品、劳动力商品与劳动者企业主人地位的关系等问题上存在的模糊认识,阐明了如下思想：劳动力商品的实现形式是租赁而不是买卖;在资本主义传统市场经济中,劳动力是劳动者的简单商品,而在现代资本主义市场经济中,劳动力表现出了资本化的趋势;在劳动力简单商品关系下,劳动者是为资本家生产剩余价值的工具,而在劳动力资本关系下,劳动者在一定程度上成为企业主人;社会主义劳动力商品化不是要移植资本主义劳动力商品关系,我们不能以资本主义劳动力商品与劳动者企业主义地位的对立来否定社会主义劳动力商品的可能性。     

企业职工主人翁地位的法律探讨

职工主人翁地位是由社会主义经济基础决定的，必须重视职工主人翁地位的新变化。企业职工集体拥有国家股权是确保职工主人翁地位的良好途径     

浅谈高校确保教职工主人翁地位的措施

浅谈高校确保教职工主人翁地位的措施左玉亭高校教职工是工人阶级的一部分，是学校的主体。，邓小平同志早就指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”“要特别注意调动教育工作者的积极...     

论社会主义市场经济条件下的企业民主建设

企业民主是企业政治文化的核心,是社会主义企业的本质特征之一.在社会主义市场经济条件下,加强企业民主建设的主要任务,就是要建立健全企业的民主机制,增强干部职工的民主意识,真正确立职工的主人翁地位.     

公有制·主人翁·共同富裕

中国改革是社会主义制度的自我完善和发展,是为了更好地发挥社会主义制度的优越性。中国的改革是在党的领导下有计划有步骤有秩序地进行的。我国所进行的经济体制改革,是要建立起充满生机和活力的社会主义新体制,进一步巩固和发展社会主义公有制(包括全民所有制和集体所有制),更好地确立劳动者的主人翁地位,实现按劳分配和共同富裕,从而促进我国社会主义经济的迅速发展。经过十年改革,我     

“社会主义市场经济与职工当家作主论坛”提出 深化企改要坚持职工的主人翁地位

94年11月29日—12月1日在京举行的“社会主义市场经济与职工当家作主论坛”首次研讨会提出:深化企业改革必须坚持职工的主人翁地位。 在三天的研讨会上,来自全国企业界、理论界的100多位人士热烈发言。他们认为,在公有制为主体的企业中,职工的主人翁地位体现在对生产资料的共同占有上,体现在对企业的民主管理上,