绩效管理综述

对于西方发达国家来说，绩效管理的研究相当成熟，在实践上也做过许多探讨，对于一个组织来说，完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢。本文分别阐述了与绩效管理相关的五个问题：绩效管理的源头；绩效管理的涵义；绩效管理的涵义；绩效管理的系统；决定员工绩效的因素；绩效管理的功能。     

论高校后勤服务与管理同频共振

高校后勤工作的主要任务是做好服务和管理，为学校教学科研和人才培养提供保障。管理的要义在于既要管、也要理，即要为人、财、物、事等理顺关系，综合平衡，提高效率。当前，后勤管理方面存在的突出问题表现在五个方面：一是后勤管理相对弱化；二是后勤人员整体素质亟待提高；三是权利义务比较含糊；四是保障功能相对退化；五是纠偏执纪相对松弛。产生问题的原因有以下几个方面：     

人力资源成本在医院管理中的重要地位

从人力资源成本的分类入手，提出了医院人力资源成本管理与控制措施：强化人力资源成本管理意识；牢固树立科学人才观念；科学设置医院岗位；培育“以人为本”的核心价值观，增强医院凝聚力；建立科学、公正、公开的绩效考核制度。     

旅游服务的八大文化趋势

站在新世纪的大门口，有必要高瞻远瞩地对旅游服务管理的未来文化走向进行分析，以便获得在旅游市场上运筹帷幄的主动权。跨世纪的旅游服务管理必须注意到这样一些值得深刻关注的趋势：营销上以消费者为本，注重其需求层次上的精神属性；管理上以员工为本，注重其团队的凝聚协调；服务方式上以人的个性需求为本，在遵守规范的同时注重服务的灵活性及针对性；服务理念上突出以自然和人的和谐为本的可持续发展观念和文化性的经济产业导向；在服务技能培训上则显示出年长者向年轻人学习、大家共同向未来学习的态势。     

实用领导科学方法十四条

常常听到领导们抱怨工作太忙，身心都十分疲劳，工作效率不高。为解决这个问题，本人试从当今中国国情出发，以系统理论、管理科学、公共关系学及行为科学为基础，提出领导干部的实用领导科学方法：对上多争取；对外多联系；对内米(ME)管理；对己多静思；对下多激励。概括起来就是“14条”。     

浮生三记

本书为坎特教授的管理论文集，几乎涵盖所有的管理议题。在谈到权力时，她说：“相比起来，谈论金钱倒容易一些，而谈论性更加容易。有权力的人否认有权力；想要权力的人不想表现出其对权力的渴望；从事权力阴谋的人也只是暗地里忙着。”但在管理中，却永远不能回避谈权力，因为它是有效管理的最关键因素，但不是每个人都意识到这一点。     

论高职校信息化管理的实现

信息化管理成为学校管理工作改革与创新的重要推手，它的建设要适应、更要推动学校的发展。信息化管理可以通过以下途径进一步提升：顶层设计，建立信息化管理机制；流程再造，提升信息化管理效能；有序发展，推动信息化管理创新。     

浅谈施工企业的标准化管理

推进项目标准化管理，是贯彻落实铁道部总体安排部署的客观需要；推进项目标准化管理，是保证工程质量和安全生产的有效手段；推逍铁路项目标准化管理，是提升项目管理水平促进履约能力的硌然途径：推进铁路项目标准化管理．是提升企业社会形象、提高项目效益的迫切要求。     

江苏科技大学经济管理学院

经济管理学院的前身为1979年创立的管理工程系．2003年更名为经济管理学院．现有管理科学与工程．企业管理．会计学．技术经济与管理4个硕士点．其中管理科学与工程为一级学科点；有工业工程．项目管理2个工程领域硕士点：有信息管理与信息系统、工业工程．     

创新湖南稀土行业管理的对策分析

湖南省稀土行业管理取得了重大成就，但也面临着严重问题，为促进湖南稀土行业持续健康发展，湖南省应该加强组织领导，创新稀土行业管理体制机制；完善和制定有关法律法规与规章制度，严格执法：提高稀土行业准入标准，从源头加强控制与管理；科学制定稀土行业发展规划，优化稀土产业结构；加强稀土行业科技创新；妥善处理各方利益关系。这样有利于促进湖南稀土行业发展方式的转变，推动湖南稀土发展纳入国家稀土发展规划。     

东吴证券

东吴证券有限责任公司前身为组建于1992年的苏州证券，历经三次增资扩股。公司注册资本金15亿元，公司总部及注册地在苏州，同时在上海和北京分设地区总部。公司下属证券营业部18家，服务部11家，并控股东吴基金管理有限公司、东吴期货有限公司。公司经营范围：证券（含境内上市外资股）的代理买卖：代理证券的还本付息、分红派息；证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券的承销（含主承销）：证券投资咨询（含财务顾问）；客户资产管理：中国证监会批准的其他业务。公司业务以苏州为根据地，     

档案现代化基础管理的探讨

我国的档案信息资源数量庞大、内容丰富且参考市值大，必须采用现代化的手段对其进行科学合理的管理，才能符合信息社会的特点要求。档案现代化管理的实现是档案工作发展的必然方向。档案现代化管理的内容包括：档案工作标准化；管理设备和管理技术现代化；管理思想科学化。当前，必须狠抓基础档案管理工作。     

数字经济时代企业人才管理智慧转型探析

数字经济时代，企业人才管理智慧转型面临以下障碍：智慧转型意识不强、科层组织信息不畅、智慧转型协调困难、平台搭建成本昂贵、管理模块固化严重。为了克服人才管理智慧转型障碍，避免数字人才断层，企业应在招人、育人、用人、激人、留人、润人等方面提升智慧管理能力。具体来说，在招人方面，实行线上线下招聘，提高人力资本质量；在育人方面，完善培育体系，实现人力资本增值；在用人方面，搭建考核平台，优化人才考核方案；在激人方面，构建激励机制，鼓励人才多出成果；在留人方面，疏通晋升通道，实现人才良性流动；在润人方面，拓展沟通渠道，营造包容文化。     

浅谈学校管理的艺术

学校管理千头万绪，作为管理者既要认识科学管理的必要性，更要注重艺术管理的重要性。只要在管理中学会：沟通、用人、处事、评价；那么我们的学校管理就能做到科学性与艺术性的统一。     

论高校科研管理在科研创新中的重要作用

高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分，对高校科研乃至整个学校的发展具有十分重要的作用。本文阐述了科研管理在科研创新中的作用：营造科研创新的环境氛围；组织领导科研人才整合科技资源；促进科研成果转化，实现产学研的有机结合；协调科研部门与其他单位的各种关系。同时指出科研管理的关键是提高管理人才的综合素质：科研管理人员的服务意识是重中之重，全面丰富的管理知识是基础，有效的公关和艺术管理能力是需要。     

基于供应链的工程企业管理研究

工程企业管理一直是以库存管理为重点和难点：库存过多将占用流动资金，发生过高的库存管理费用；库存过低又将影响企业需求的满意度。供应链管理思想的出现，又为库存管理提出了新问题，库存管理再次成为研究热点。在这种背景下，对材料在产品成本构成中占70％的工程企业来说，在供应链管理情况下的库存管理研究具有非常重要的意义。本文分析了以往对库存管理的研究，结合工程企业施工工艺，建立了考虑订购、运输和生产的供应链库存管理优化模型，并运用改进的遗传算法对其求解。     

美日商业银行信用风险管理的实践分析与经验启示

本文通过对市场经济发达的美国和日本商业银行信用风险管理的实践进行介绍，着重论述了美国商业银行规避信用风险手段的多样性；日本政府在处置不良贷款上的创新性。并通过总结分析，结合我国的现实国情，获得经验启示：政府的过度干预和保护是商业银行信用风险管理产生的重要原因；完善信用风险管理体系是减小和化解信用风险的关键；积极处置不良资产是完善信用风险管理的必要条件；严格的行业监管是商业银行安全经营的重要保障。     

股份制校企合作模式下的管理创新实践

股份制校企合作模式下的管理创新实践，着重在：创新理念，把学院的功能定位融于企业的价值链；创新体制，形成服务企业的内在动力；创新机制，增强服务企业前沿的能力。管理创新实践，实现了内涵建设与规模效益的全面、协调、可持续发展。     

新课改中校长管理理念及行为变化的调查研究

本文针对新课程背景下渝东北地区校长管理理念及行为的变化情况，从教师评价校长管理理念的角度进行了调查研究。结果表明：渝东北地区中小学校长的管理理念及行为正在朝着追求学校发展利益最大化方向发展。表现为：校长与教师的同事和合作关系更加融洽，对教师的专业发展更为关注；学校管理民主进程依然缓慢，运用教师教学激励机制的意识较为淡薄，并针对这些问题提出了相关建议。     

内蒙古工商企业管理会计运用状况调查分析

为了了解内蒙古工商企业管理会计运用状况，对内蒙古十个盟市200家企业进行问卷调查，结果表明，管理会计运用程度较以往有了大幅提高，但仍旧较低：初级管理会计方法比高级管理会计方法运用程度高；管理会计运用程度在不同地区、不同行业等存在明显差异。并就如何加快管理会计在企业的运用提出一些政策建议。