笑话四则

诊所门前坐着两个男孩。护士蹲下身来，问其中一个小男孩： “小朋友，你哪儿不舒服？” “我吞下了一个玻璃球。” 接着护士又问另一个小男孩：“你呢？” “我在等那个玻璃球，因为它是我的。”     

读书是为了获取知识吗

人为什么要读书？这似乎是个很“低级”的问题：这还用说吗，谁不知道读书重要？我也经常向学生们提出这个问题，回答几乎是千篇一律的：“获取（增长）知识。”听上去无懈可击．从小学到大学。他们一直是这样被教育着的，从来没有怀疑过它的下确性。     

谁主沉浮

Ｂ单位来了个马书记，马书记上任后，先搬走了张书记的花盆，又扔了张书记的椅子。食堂的川菜厨子，也换成了鲁菜的厨子。乒乓球室，则改成了台球室。原来张书记的屋子里可以抽烟，谁来，都带盒好烟敬张书记。这回，马书记不抽烟。那禁烟的标牌也就在门上贴得醒目。抽烟的人走至门前，不免愣怔一下，接着一楼人也就闹着戒烟。说向马书记学习。马书记不到半年便调走了，是王书记来接班。王书记把马书记办公室淡蓝色的墙，愣是刷成了米黄色。说是不喜欢淡蓝，干吗淡蓝。还把那一点也不旧的办公桌扔到了楼道里，换了一张老板台。鲁菜厨子虽然没…     

心态是你最大的本钱

一位哲人说：你的心态就是你真正的主人。
　　一位伟人说：要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。
　　一位艺术家说：你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态。”     

常人·非常人

见到一个高档楼盘的售楼广告词：“你将拥有的居所，常人要用一生去想象。”巨大的广告牌矗立在城市的交通要道上空，来往经过的人谁也不可能忽视。     

了不起的中国人──工人发明家邹德骏

百万金奖100万，究竟是什么概念？恐怕困国家因地域的差异而各不相同。唯有一点可以达成共识：是笔不小的钱；谁拥有它，谁就能过k富裕的生活。1996年4月25日上午，笔者有幸在深圳市政协副主席江斌的办桌上，看到一张略大于那张支票的证书复印件，上书《中国专利技术博览会金奖》几个醒目大字。“金奖”得主是深圳泰克新技术开发公司邹德骏。汪斌举起证书，笑着说：“这可不止100万啊！”他绘声绘色地说：一有位泰国富商，一眼就看中这项专利，提出以100万元买下它。无独有偶，国内有家大公司的老总，也钟情于此，开价转让费又是100万。”什…     

一张桌子的学问

原来的孙局长升为副市长了，他的工作就被现任的白局长全权接管。原来是孙局长秘书的小马也就自然成了白局长的秘书了。白局长看着孙市长留下的办公桌问小马：“这张办公桌要不要换掉？”小马眼珠子一转，沉着地回答：“最好不要换！”白局长盯着他的眼睛问：“为什么？”小马侃侃而谈：“这张办公桌虽然旧一点儿，可它毕竟是孙市长用过的东西。如果孙市长哪天来我们局里视察，发现您不用他的办公桌，他会不高兴的。谁都知道，您是他一手提拔起来的啊!再说，它的主人升迁了，说明它是个吉祥物，留着它，您可以沾沾它的福气。”     

理发店趣联写春秋

当你须长发乱，路过理发店门前，看见这么一副对联：“不教白发催人老，更喜春风满面生。”你一定乐意入此店修容整面。 有些理发店对联与时代的政治特色密切相关。相传太平天国南王冯云山为理发店写过联语：“磨砺以须，天下有头皆可剃；及锋而试，世间妙手等闲看。”有些文绉绉的味道。     

一辈子只做一碗汤

我家门前有两家卖老豆腐的小店。一家叫“潘记”，另一家叫“张记”。两家店是同时开张的。刚开始。“潘记”生意十分兴隆，吃老豆腐的人得排队等候，来得晚就吃不上了。潘记的特点是：豆腐做得很结实，口感好．给的量特别大。相比之下，张记老豆腐就不一样了，首先是豆腐做得软，软得像汤汁，不成形状；其次是给的豆腐少．加的汤多，一碗老豆腐半碗多汤。因此。有一段时间，张记的门前冷冷清清。     

语录四则

不要总去抱怨生活的不公,生活在这个世界上,谁也逃不脱命运赋予我们的痛苦和磨难,没有谁的生活会永远一帆风顺：没有谁的人生会永远灿烂辉煌;没有一片天空永远会晴空万里;没有一个人的心灵会永远一尘不梁。——人生微语     

共享目标，让团队向前看齐

有三只老鼠一同去偷油喝，到了油缸边一看，油缸里的油只剩一点点在缸底，并且缸身太高，谁也喝不到。于是它们想出办法：一只咬着另一只的尾巴，吊下去喝，第一只喝饱了，上来，再吊第二只下去喝……。第一只老鼠最先吊下去喝，它在下面想：“油只有这么一点点，今天总算我幸运，可以喝个饱。”第二只老鼠在中间想：“下面的油是有限的，假如让它喝完了，我还有什么可喝的呢？还是放了它，自己跳下去喝吧!”     

“焚书”的学者完全是骗人骗己

据．《新快报》报道，4月13日上午，广州大学城华南理工大学学术交流中心门前，参加一场名为“心灵富豪学术交流会”的近二十名专家、教授们在几分钟内将560多本书付之一炬。最先被烧的是郭敬明的《梦里花落知多少》，除此之外，尚有《羊皮卷》、《谁动了我的奶酪》、《货币战争》等一些曾经的畅销书。     

从战略高度重视员工培训

企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘：二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才。“其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘撒手锏’，谁拥有它谁就预示着成功．[第一段]     

纽扣记趣

现如今，如果不足裁缝，不是做纽扣生意的人，恐怕谁都不会注意扣子的存在。现在生活的富足，即使衣服掉个扣子，也鲜有人去买来扣子补上。 我小时，也就是三十年前，扣子却是每个家庭必备之物。记得家中有一个专门装扣子的铁罐，倒出来，各式各样的扣子数百枚，很好看。那时，扣子不仪可以用于衣裤替补上，在我眼中，它还有更多妙用。     

写在心里的欠条

金秋十月。在繁华的武汉街头，人们经常会看到一个60多岁的老汉，逢人便问：你认识开饭店的苏老板吗？这没头没脑的问话，让人们不禁反问：苏老板是谁？叫什么名字？你找他做什么？老汉便憨憨地搔着后脑勺，说：我也不知道他具体叫什么名字。我找他是为了还给他钱。我已经在街上找寻他十来天了。     

专家意见:勉强搞不见得好

季羡林：前几年，国家科委送了一本资料来征求我的意见，说社科院要搞院士，怎么搞？有的人不赞成搞，原因是太复杂，自然科学比较好一些，社会科学的成果不好确定。我想，社会科学院士制非揭不可，但是不会顺利，有困难。选谁不选谁有困难，还有一个是用什么样的制度才能管理好呢，一时还想不出来。＿同行评议行不行呢？你要当院士，就拿出著作来，看有没有贡献。看学术界对你的评价如何。这是客观的标准。总之。要搞就不能给任何非学术的人进来、要搞就不能““通货膨胀。一膨胀，就不起作用。教授满天飞、敏授就不值钱。院士多了也不值钱…     

顺口溜三则

兰清三不清 开啥会不清楚,开会坐哪清楚； 谁送礼不清楚．谁没送清楚； 谁干得好不好不清楚，该提拔谁清楚。     

应届毕业生招聘实务

金九银十，各大企业已经开始抢滩校园，摇旗呐喊，招兵买马，好不热闹。宣讲会上，企业慷慨激昂，求贤若渴。学生倾心凝听，翘首以盼。对于企业负责招聘的HR来说，如何从芸芸众生中有效鉴别谁才是企业的“心中所属”，是有一定难度的。同一所学校，同一个专业，甚至同样的简历模板，似乎看不出什么差异。无奈之中，采用“摇号”方法，点到谁就是谁。这等公平，谁也没得说，自己也心安理得。还不断地安慰自己：能进这个学校就已经说明这个人的水平，已经是优中选优了，至于是不是企业想要的人才，还需要靠后天的培养和个人的造化，与己无关。     

一个穷猫的理想

它出生在一个单亲家庭，一出生就见不到父亲了，而且一直不知道父亲姓啥叫啥。不过，在母亲的培育下，它总算茁壮地成长着，可它的家境太差，常常三餐不饱。 很小的时候，它便学会了抓老鼠的本领，其实也没办法，因为家里穷，要生活嘛。不过也好，穷猫家的孩子早当家，它从小便立下伟大理想：做一位出猫头地的猫。     

他的光，你的路

年初的时候,我制定了三个目标：通过国家司法考试;稿费超过工资;不生气或发脾气,一次也不。为此,我制定了详细的计划,在我的计划里,写稿是不排在四月份之前的,因为我要在这段时间里把司法考试教材大致过一遍,毕竟我已经好多年没有碰过专业知识了。可是到二月份的时候,跟我一起写稿的朋友喜讯铺天盖地,谁接专栏了,谁签约了,谁又出书了……我的心顿时风起云涌,完全静不下来。犹豫着,要不一边备考一边写稿吧。