强化提高鉴定质量实现"三个转变"——全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会在沈阳召开

9月9日,国家人力资源和社会保障部在辽宁省沈阳市召开了全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会.全国各省(市)、省会城市和有关行业的鉴定机构领导共计200多人参加了会议,国家人力资源和社会保障部张小建副部长出席了会议并作了重要讲话.     

波音公司为何"自我诅咒"

一般企业在鼓励员工的时候都会放大公司的优势,展现公司美好愿景,但美国波音飞机公司却反其道行之——采用"自我诅咒"的方式,唤醒员工的危机感,激发了员工们参与变革的积极性,使公司重新焕发了生机. 美国波音飞机公司作为行业老大,因为长期都独占行业鳌头,所以放慢了前进的脚步,因为缺乏革新动力,他们的产量日渐下降,员工们也萎靡不振,整个公司毫无竞争力.     

育婴事业 人力饥渴

进入21世纪,人们不由得惊觉世界走进一个女性的世纪,从媒体口中的"她世纪"到社会经济面向的"她消费",再到企业新一代女性领袖的崛起,无不昭示女性在本世纪经济中的重要作用.近几年来,除了化妆品、快速消费品等传统行业以外,国内正悄然兴起另一个新兴的女性行业-一母婴事业.除了雅芳、玫琳凯这些老牌公司声称自己是女性事业之外,后起之秀北京葆婴公司和东方爱婴公司同样将80%的心血放到了中国女性身上.     

社工另类“转身”

自从加入社工行业,我在社工前线实务及管理岗位一做就将近5年.就在从事社工职业快5年之际,我做了一个很重要也很艰难的选择:和几个社工朋友一起创办社工人才培育方面的公司. 很多人好奇地问我:为什么不继续做社工而要办公司?我回答:我们并不是不再从事社工工作,而是以另一种形式支持社工行业的发展,也就是以社工的成长为需求,以社工为服务对象,培育社工,服务社工.     

真诚我心与你同行

2003年一个很巧的机会进入房地产行业,成为开发商的乙方--全案公司,当时正值SARS肆虐全球,各个行业深受其害;2005年"国八条"猛烈出击过热的楼市,2006年的国六条再续调控年.面临大浪淘沙的房地产行业,我所率领的公司在逆境中求发展,短短的三年多时间从一个对房地产行业一无所知的企业成长为北京地产金牌广告公司.     

寿玉滢坚守公关理想

早就听说寿玉滢是一位对公关很有想法的人,这次她出差去北京之时,笔者就直奔东直门东湖别墅的罗德中国公司北京办公室.坐在笔者对面的寿玉滢,身材高挑,气质优雅.采访前,笔者想从网上搜集一些关于她的一些资料,但非常有限,于是采访话题便从她如何进入公关行业开始. 从查号台问地址投简历 "进公关行业其实是我自己主动的选择."寿玉滢说,她在上海交大,学了两个专业,一个是文化艺术事业管理,另一个是涉外会计. 后来,她先听朋友谈起公关行业,觉得非常新鲜.那个时候,她对公关还不是很了解,唯一的印象就是公关是搞活动的.对搞活动,她觉得自己挺擅长,也很有意思.后来她在《新民晚报》上看到几个最大的公关公司的名字,其中一个就是爱德曼公司.于是她就打114,查到了该公司的地址,把简历寄了过去.     

职场新人就业后应首选发展平台

对于毕业后新入职的大学生而言,不论是大公司还是小公司,最重要的是要选择适合自己的行业.如果单纯为了薪水而选择了一个完全没有兴趣和热情的行业,不仅可能会阻碍你的成长,更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情.因此,职场新人就业后首选发展平台最重要,合适自己的才是最好的.     

增强物业管理公司竞争力的对策研究

物业管理作为现代化城市管理和房地产经营管理的重要组成部分,是一个有着巨大发展潜力的新兴行业,其发展除了需要一个成熟规范的物业管理市场外,还必须有一批具有较强竞争实力且能够参与市场竞争的物业管理公司。物业管理行业内部是由单个物业管理公司构成的,其发展状况的好坏直接影响整个行业的发展水平。当前,物业管理公司竞争力普遍不高已成为制约物业管理行业发展的关键。本文从建立物业管理公司竞争力的指标体系出发,在对天津市各类物业管理公司进行实例评价的基础上,提出了增强物业管理公司竞争力的对策研究。     

妻子雇佣“职业狐狸精”恶意取证，赔了老公又折财

花心丈夫养情人背叛妻子 乔红和李正原均毕业于四川大学计算机专业,婚后第二年他们在重庆开了一家电脑科技公司,在竞争激烈的IT行业艰苦打拼,成为较早涉足IT行业的新贵一族.和所有发迹后便功成隐退的职业女性一样,乔红因为怀孕生子,回家做起了全职太太.这全职太太一做就是七年,当她把儿子送进小学之后,才发现自己早已成为丈夫弃置家中的黄脸婆了.     

成长是成熟的过程

一、选择比努力更重要 我本人生长在农村,也没上过多少学,初一没毕业就回家种地、做生意了,曾经做过青菜、土产、服装、五金、水产等多种行业的生意,用朋友们的话说:我是水产公司的经理、业务、会计、司机兼售货员.其实就是"卖小鱼"的.虽然干过多种行业,也都比较赚钱,但我总不甘心,心想难道就这样干一辈子吗?太辛苦了,终于在1997年的一天,我接触了一家直销公司,当时我特别兴奋,通过参与一段时间我心里有种感觉:直销为我而来,我为直销而生.短短的八个月我就做到了那家公司的总裁级别,吸引了许多志同道合的朋友,至1998年4月在特定环境下遭到失败……在2002年一个偶然的机会让我接触到了天狮公司,通过融入"金星个人成长系统",在领导人的辅导下,真正看到了直销这个行业的光明前景,即而放弃了所有的生意.     

浅议工程机械行业中小型出口公司的竞争策略

工程机械行业中小型出口公司是以工程机械代理出口为主,赚取差价和退税的贸易公司,受机械行业和外贸行业的双重影响。论文分析了此类公司所处行业的行业特性和一般公司所具有的资源与能力,并对可选的三种基本战略的适用性进行探讨,得出聚焦战略是最优选择。     

中美人力资源服务业务与技术交流会在京召开

2012年11月,由中国对外服务工作行业协会、美国中西部国际交流委员会主办,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)、美国ZeroChaos公司协办的"中美人力资源服务业务与技术交流会"在京举行。作为中美人力资源领域的一次国际交流盛会,人力资源和社会保障部市场司余兴安副司长、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所陈玉萍副主任、中国对外服务工作行业协会秘书长赵乃真等领导出席会议,几十家中国人力资     

中东大亨——奥斯曼·艾哈迈德·奥斯曼

(三)另辟蹊径四十年代末五十年代初,由于外来势力日炽,国内统治集团的腐败无能,加之英国殖民军仍占领着运河地区,埃及国内政局动荡,经济萧条,承包市场更加不景气.在这种环境和条件下,我这样一个没有政治靠山和经济实力的个体承包商,能在承包行业方面有所作为吗?至今我仍记得,当时,我曾参加过几个项目的投标,但均未中标.公司没有业务,收入断绝,万般无奈,我只得动用公司留用的项目资金来支付职工工资和公司日常开支.我心里明白,照此下去,不出一年,公司就会破产.     

物业管理职业经理人培养探讨

张吉福香港绿之韵公司经销商委员会副会长、执行经理 中国直销15年,他跟踪了14年,可以说他是中国直销的实践者,探索中国直销的拓荒者.2002年6月,带着一种使命感,他创办了蓝天培训系统,为中国直销行业培训了许多直销精英.     

建筑房产业四类人才成为“重金属”

全球经济逐步好转,一场关于政府、市场、商家、消费者的多方博弈在所难免.作为国家经济命脉的房产、建筑行业能否回暖?人才需求将有何变化? 行业整体回暖高端人才需求热 东方慧博管理咨询公司慧博研究院副院长胡爽雨指出,虽然在金融危机爆发时,房产建筑行业人才大量流失,但2010年的行业发展指数较好,对人才的经验、人脉、技术等要求门槛提高,人才招募量会回升.     

在绩效考核方案推进中有效说服员工

[案例] 考评方案虽好,员工并不买账 五年前,国内某知名集团公司开始进入移动通信终端产品的研发和制造行业,为了实现公司在国内的发展战略,公司在上海布局设立了研发机构.针对移动通讯行业多学科配合的特点,公司人力资源工作的着力点放在了加强各学科专业队伍建设和强化技术积累上.首先,将现有的并列式组织结构调整为矩阵管理模式.在新的矩阵架构体系中新设立了专业处经理,他是专业领域技术专家及调度者,发挥指导、培养、支持、积累、协调等功能,负责做好人才储备、技术积累、项目保障等工作.     

从八大新闻事件小议光伏企业公关

正真实的事例总是最吸引眼球的,本文开头就不赘文铺垫了,直接让大家看看光伏行业几个鲜活的新闻事件及企业的处理手段。一、9月份,某港股光伏公司(A公司)与合作方EPC在一个光伏项目上产生纠纷,EPC将相关材料收拾齐全打包发给各路媒体。行业媒体和财经媒体在周五、周六相继报道后,A公司引发股东和投资者质疑,之后的周一遭遇停盘。周二复盘的同时,A公司才发布相关     

全省各地认真开展"两整治一改革"专项行动

9月以来,按照国土资源部和四川省国土资源厅要求,全省国土资源系统认真开展"两整治一改革"专项行动. 四川省 10月29日下午,国土资源部召开全系统廉政风险点排查工作视频交流会,对"两整治一改革"专项行动启动以来进展情况进行阶段总结,对下一步工作进行部署.     

论学校动漫设计与制作专业建设

笔者所在学校的动漫专业建设注重校企合作,主动与企业接轨,与多家动漫公司建立学生生产实习基地与专业教师实践基地,以校内实训基地为中心,企业参与,融入行业的实践教学体系运行框架,为构建新型“产、学、研”模式打下了坚实基础。一、建设目标,学校深化校企合作,紧密联系行业需求和职业教育改革发展的实际,以教学改革为核心.     

周末狂睡害处多

觉睡多了也会累 杨小姐是一家软件公司的项目经理,为能在竞争激烈的行业中生存下来,她每周一到周五白天忙公司业务,晚上回家整理项目策划,经常凌晨一两点才睡,早上还要准时起床上班.